岗位职责： 1. 任务执行：及时落实上级安排的人事相关工作，包括专项招聘任务、紧急数据统计与分析等。 2. 考勤管理：负责员工考勤数据的收集、整理与核查，处理考勤异常情况，并按时输出考勤报表。 3. 面试邀约：进行简历筛选，与候选人沟通意向，协调面试时间并跟进后续反馈，每日邀约不少于三人。 4. 培训组织：配合制定培训方案，协助开展新员工入职培训相关工作。 5. 物资采买 岗位要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1-3年人力资源工作经验，熟悉人事各模块操作，有招聘渠道维护经验者优先。 3. 技能要求：熟练操作Office办公软件，了解常用招聘平台，具备基本面试沟通技巧。 4. 能力素质：具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，服务意识佳，能灵活应对突发情况。 薪资待遇：转正前3.5k，转正后4k；早九晚六，中午休息一个半小时，大小周；不定时下午茶，聚餐等。公司有空调微波炉可以用。

公司急招！学历不限！经验不限！男女不限！ 招聘传媒公司人事岗位，工作内容轻松易上手。 普通话清晰，沟通顺畅，踏实肯干即可胜任！ 实习薪资：3000+200全勤+200绩效 转正薪资：3500+200全勤+200绩效+200补贴 提成标准：1000元/人（主播直播满26天或120小时） 工作时间：中午12点至晚上8点，可按个人情况灵活调整（每日8小时工作制，含2小时休息） 岗位职责： 1. 负责公司主播人才的招聘与引进 2. 通过多元渠道开发并挖掘具有潜力的素人或达人资源，吸引有意向艺人加入 3. 协助完成主播签约流程，跟进反馈信息，协调解决沟通中的各类问题 岗位要求： 1. 有招聘相关经历者优先考虑 2. 对直播领域无偏见，具备兴趣和积极投入的态度 3. 自带主播资源者可免试用期，直接进入正式岗位

一、岗位职责 1. 负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通及入职跟进，保障招聘效率与人才质量。 2. 处理员工入转调离手续，维护员工人事档案（电子+纸质），更新组织架构及人员信息台账，确保数据准确完整。 3. 协助执行薪酬福利管理，包括考勤核算、薪资发放辅助、社保公积金增减员办理及福利活动落地（如节日福利、团建）。 4. 组织新员工入职培训、企业文化宣导及各类员工技能培训的前期筹备与后期跟进，提升员工归属感与岗位能力。 5. 协调员工关系，解答员工关于人事政策（考勤、休假、薪酬等）的咨询，协助处理劳动纠纷，组织员工关怀活动。 6. 完成人事相关报表统计（如招聘转化率、离职率），配合上级推进人力资源体系优化（如制度完善、流程简化）。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验（优秀应届生可考虑）。 2. 熟悉人力资源六大模块基础理论，掌握招聘、薪酬福利、员工关系等核心模块实操流程，了解劳动合同法及地方人事政策。 3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力，做事细致严谨，有较强的责任心和服务意识，能高效处理多任务。 4. 熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT制作），了解HR管理系统者优先。 5. 性格亲和有耐心，原则性与灵活性兼具，能快速适应公司文化及业务发展需求。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

重点来了，核心工作内容为直播形式的招聘宣传与人员招募 1、负责前台信件的收发及电话接听与转接； 2、承担招聘任务，包括简历筛选、候选人邀约、接待到访及初试环节的组织与执行； 3、统筹人事资料的整理归档，管理员工个人档案，办理入职、离职手续，以及劳动合同的签订与续签等相关事务； 4、统计并上报员工考勤月报，处理考勤异常，核查请假、调休及每日出勤情况，并及时向上级反馈异常信息； 5、组织实施员工转正评估，定期更新与汇总人员异动资料，并完成上报流程； 6、协助传递和发放公司人事类文件与通知； 7、对接员工人事相关事务，提供政策咨询与问题解答； 8、高效完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求 1、形象良好，气质大方，年龄18—28岁，身高1.6米以上； 2、大专及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先； 3、具有一年以上相关工作经验，优秀应届人力资源专业毕业生亦可考虑； 4、熟悉前台服务流程，能熟练操作各类办公自动化设备； 5、工作主动热情，细致耐心，具备优秀的沟通与协调能力，性格乐观开朗，待人真诚友善； 6、熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责: 1. 招聘配置：发布招工信息、筛选应聘资料、安排面试流程，办理员工入职/离职/转岗手续，构建多元人才输送渠道。 2. 人员管理：开展新员工带教、组织员工关爱活动，协调处理劳资问题与意见反馈，促进劳动关系稳定发展。 3. 行政协同：配合筹备企业会议、团队建设活动，推动企业文化实施，响应各部门人事协作需求。 4. 人事档案：建立并维护员工人事档案体系，动态更新人员信息记录，保障资料齐全且符合规范要求。 5. 保险咨询与方案制定：结合客户实际需求（涵盖健康、养老、资产规划等方面），准确解析保险产品内容，提供个性化、合法合规的保障规划建议。 6. 业务促成与保单管理：指导客户完成投保操作，确保申报材料真实完整；跟踪保单生效、续期缴费等环节，协助处理保全服务（如资料更新、理赔支持）。 7. 市场与产品学习：积极参与公司组织的专业培训，深入理解各类保险条款、承保规则及监管政策，持续提升专业素养。 任职要求： 1. 25-50岁 2. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接团队成员及上级领导。 3. 具有较强的统筹与计划能力，可同时推进多项工作任务与项目进度。 4. 具备良好的分析判断力与决策水平，能在多变环境中做出合理应对。 岗位福利：底薪+提成+绩效（综合月薪6k以上），补充医疗保险，双休，节假日休息

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员申报、费用缴纳及政策咨询等日常事务 4. 支持员工培训组织、绩效考核数据整理及企业文化活动落地执行 5. 维护HR基础信息数据库，定期输出人力报表，为管理决策提供数据支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生加入 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

找兼职，5.1当天。长期有活，偶尔可以去各个游乐园景区带薪上班，10-6，1小时休息时间。150一天。电话

铜仁市思南县招建筑木工

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 6.根据业务部门的需求，调整对应的招聘需求，每个月需完成相应的招人KPI 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,。

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2、【时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起。 3、【人员要求】年龄25以上,佣金。

负责公司人员招聘 双休法休，8.30-11.50 14.00-17.30管午饭

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

本公司诚聘 办公室文员人事招聘 招聘要求：18—30岁，男女不限，身体健康，会电脑基本聊天，性格开朗（做过人力资源的优先录取），实习生均可 工作内容：负责公司人员邀约，维护 工作时间：10:00-12:00，13:00-19:00 薪资待遇：无责底薪+提成+绩效（3000—10000） 福利待遇：月休四天，法定节假日放假，不定期团建，弹性好薪资结构可选择，具有挑战性，

岗位职责： 1.负责招聘、面试、入离职办理、人事档案管理。 2.负责公司行政、员工活动、后勤事务、办公设施等维护。 3.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，1年以上人事行政工作。 2.工作细致认真，有较强的沟通协调以及语言表达能力。 3.为员工提供五险一金，带薪年假，节假日礼品，员工外出培训等福利

1.负责人员招聘、面试安排、入职手续办理及员工档案管理； 2. 协助处理员工关系、劳动合同管理及社保公积金办理； 3. 协助考勤、薪酬核算及绩效考核数据收集； 4. 完成领导安排的其他人事相关工作

- HRBP的工作内容：熟练使用智能手机，会操作基础聊天软件、招聘平台手机端，会简单表格登记。 - 要求有HRBP有基本的信息筛选能力，能看懂岗位要求和简历信息，有无招聘经验均可（公司提供话术培训）。 - 居家办公，时间相对自由

熟悉光伏发电项目的设计、施工过程，了解户用光伏项目

工作内容： 1、全面负责公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、人才梯队建设及人员结构调整等工作； 2、参与制定并持续优化人力资源相关制度与业务流程，保障人力资源体系的规范性与高效性； 3、拓展并维护与各大高校的合作关系，推动校企合作项目的落地与实施； 4、构建和谐的员工关系机制，提升团队满意度与企业归属感，增强组织凝聚力； 5、对接各部门负责人，协调处理人事相关事务，确保信息畅通与执行到位； 6、落实上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求：（统招的全日制本科及以上人力资源、行政管理、工商管理等专业） 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备大型企业三年以上人力资源实操经验； 2、具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、能独立应对和解决人力资源管理过程中出现的各种问题； 4、适应必要的商务应酬与短期出差安排； 5、具有校园招聘项目组织实施经验者优先； 6、试用期为3个月，期间需达成新客户开发目标3人

1、具备全日制本科或以上学历，专业为人力资源管理 2、熟悉生产制造类企业技术岗位的招聘工作 3、可独立为各类岗位开拓并搭建招聘渠道 4、具备较强的抗压能力，有新厂筹建招聘经历者优先

岗位职责: 1. 负责日常文职事务，如文件分类、资料归档等工作 2. 参与人力资源相关事务，如员工档案维护、考勤数据汇总等 3. 配合上级完成其他交办任务 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 熟练操作常用办公软件，学习能力强 3. 工作认真负责，积极主动

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

岗位职责： 1、承担电力工程的施工及安装任务，全面负责项目质量、安全与进度管控； 2、负责高压变电、配电、UPS等设备的日常运行与维护工作； 3、对现有电力系统开展分析评估，针对存在问题提出改进与优化措施； 4、开展电力能源管理工作，进行电能消耗的成本核算，编制电力运行数据分析报表； 5、负责电力系统及低压配电系统相关作业指导文件的编写； 6、配合提供技术支持，协助完成电力系统设计所需的技术资料整理。 任职要求： 1、持有高压电工操作证； 2、具备至少3年相关工作经验，有制造业企业背景者优先考虑； 3、工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通与表达能力

职位描述： 1、主要协助铁通公司开展人力资源相关日常事务的协调与对接工作； 2、负责员工入离职手续办理，与甲方进行垫付款项结算，工资发放，社保缴纳，工伤理赔以及综合费用报销等相关工作； 3、负责公司及甲方系统的信息录入与维护； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、财务类或相关专业优先； 2、有从事人力服务、行政类相关工作经验者优先考虑。