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底薪2000元，提成另算

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团队管理经理岗位职责 日常人事行政统筹 统筹人事专员与行政专员的日常任务分配及工作监督，保障招聘、考勤管理、员工关系维护、办公后勤支持等各项事务高效推进 建立并完善人行条线工作流程与制度规范，持续优化运作效率，及时识别并解决执行过程中的各类问题 团队建设与带教 依据业务发展需要，主导人行团队的组织搭建，开展人员招聘、筛选与合理配置 组织实施团队成员的能力培养计划，结合个体特点制定成长路径，定期开展技能培训与绩效评估 业绩指标达成 带领团队落实各项人行相关业绩目标，同步推动个人工作任务的执行与闭环 跟踪团队业绩完成情况，通过数据分析研判进展，动态调整工作策略，确保整体目标顺利实现 薪酬结构 @八月 底薪：4000-5000元 个人指标提成：按个人业绩完成情况对应比例计算，上不封顶 团队业绩抽成：依据团队整体业绩按固定比例计提奖励 综合薪资范围：7000-12000元

表达能力出色，富有团队协作精神！工作时间舒适：中午11:30至下午6:00，单休，固定周日休息，节假日遵循国家规定放假。提供住宿及两餐，办公环境轻松，主要通过手机在办公室进行客户邀约与交流。 岗位职责： 1.为客户提供专业的婚恋咨询指导，协助解决情感与婚恋相关问题； 2.使用公司配备的工具和系统开展客户开发与日常沟通； 3.负责客户信息的维护与更新，保障资料的完整性与安全性； 4.按时参加培训课程，持续提升专业水平与服务质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队意识，能高效完成客户对接； 2.熟练操作主流社交平台； 3.学习能力强，有主动提升自我的意愿，能迅速吸收新知识； 4.工作认真负责，具备独立处理任务的能力。