1.工作内容: 认真履行教师职责，深入研究教材，制定教学计划并高效实施，确保教学任务顺利完成。注重激发学生对英语学习的兴趣，持续优化教学方法，保障授课质量。需熟悉人教版英语教材内容体系。 2.任职要求: 本科及以上学历，英语相关专业，普通话表达清晰标准，具备扎实的儿童教育实践经验。具备良好的语言表达与沟通能力，性格开朗，亲和力强，热爱孩子，能够有效调动学生积极性，吸引儿童课堂注意力。授课逻辑清楚，重点明确，课堂氛围生动活跃且组织有序。 3.特别说明: 我们拥有一支充满活力与朝气的团队，提供优质的教学环境，日常有机会与外教交流，助力口语能力提升。定期开展团建及外出旅游活动，团队氛围轻松融洽。绩效奖金丰厚，上不封顶，收入与个人能力直接挂钩。与年轻团队共事，不仅收获成长与回报，更能边工作边享受乐趣。

工作内容 1、负责优智优信息科技的英语教学运营统筹，保障教学品质与成效达标 2、参与教学计划的设计与落地执行，跟进教学环节的有序开展 3、协同教师团队推进教学改进，提升课程内容与授课方式的实用性 任职要求： 1、有教学管理实践经验，具备带领和激发教师团队的能力 2、具备出色的沟通技巧与合作意识，能妥善应对教学过程中的各类情况 3、热爱教育事业，持续探索教学流程的创新与优化路径

岗位职责: 1.负责初中阶段英语学科教学，提升学生英语综合能力； 2.独立完成课程内容的规划与设计，保障教学内容的质量与生动性； 3.参与校内各类英语教学活动的策划与实施，增强学生语言学习积极性； 4.定期开展学习效果测评，并及时向学生提供学习反馈； 5.保持与家长的沟通交流，协助推进家校协同教育工作。 任职要求： （硬性要求：本科及以上学历，至少有两年及以上教学工作经验） 1.英语口语表达流畅，具备良好的课堂沟通能力； 2.富有亲和力，善于营造积极互动的师生氛围； 3.具备扎实的教学设计与课堂组织能力； 4.持有教师资格证书； 5.英语或师范类相关专业毕业，专业基础良好。 岗位福利: 1.五险一金、带薪年假/寒暑假、生日福利、技能培训 2.多通道职业发展路径、完善合理的晋升机制 3.全面竞争力的薪酬福利体系 4.职工子女、亲属就读优惠政策

岗位职责: 1.教授3-学生英语课程，确保教学质量和学生学习效果； 2.参与教学研讨和培训，以提高教学技能和水平； 3.有效地与学生和家长沟通，了解学生需求和学习情况； 4.设计和实施有趣的教学方法，激发学生学习英语的兴趣； 5.维护课堂秩序，创造一个积极、互动的学习环境。

岗位职责： 1.负责学生日常教学及教研相关工作； 2.承担课程辅导与答疑，批改作业及考试试卷； 3.完成教学主管交办的其他工作任务； 任职要求： 1.具备本科或以上学历； 2.英语教育类专业背景； 3.有1-3年教学经验者优先考虑； 4.综合条件优异者可适当放宽要求。 岗位福利：五险一金、月休6天、法定节假日、带薪寒暑假、员工生日及节日福利、子女就读优惠待遇。

招聘：学科讲师（数学、物理、英语） 1、负责教授学科课程，确保教学质量和学生理解2、参与教学内容的准备和教材的选择，以满足学生需求3、与家长沟通学生的学习进展，提供专业的教育咨询

1.能带初中英语语法 2.会音标 3.有耐心，懂变通

合作关系

岗位职责：1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生学习进展 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升教学效果与学生满意度 4. 与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习情况，提供个性化学习建议 5.配合机构完成教学相关行政事务，如课程排班、教具准备、教学档案整理等 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养与责任心，亲和力强，善于激发学生学习兴趣 2.普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的英语语言基础与听说读写综合应用能力 3.持有教师资格证（英语学科）及普通话二级乙等以上证书，应届生需在入职前取得 4. 具备课堂教学经验者优先，有K12或成人英语培训经验者更佳 5.具备基本信息化教学能力，能熟练使用PPT、在线教学平台等工具

1、负责初中英语课程的教学工作，完成授课及课后辅导 2、根据学生的学习情况制定个性化教学方案，提升学习效果。

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1.主要面向小学或者初中孩子，进行英语辅导与兴趣培养。 2.学历大专以上，有英语词汇与口语基础，年龄不限 3.性格开朗，有耐心，能引导学生，积极互动。 4.有进取心和学习能力，公司定期安排进修，提升工作能力 5.薪资面议

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础和教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 学习能力强，乐于接受教学创新与专业发展

外籍英文外教，教4-10岁儿童英文口语，人数6-10人，主要是带孩子在户外边玩边学习，我们这边有中英文教师辅助，课程内容我们这边编排制定！要求：年龄50岁以下，英文发音纯正，有亲和力和组织能力，活泼开朗，喜欢和小朋友一起互动！

工作职责： 1.负责班级学员英语授课，进行日常授课和教学服务； 2.app学员作业批改，定期召开总结性家长会； 3.课后视频交流，定期召开总结性家长会； 任职要求： 1.英语专业，持有英语教师资格证、CET6级以上； 2.英语表达流利，英语发音标准； 3.热爱生活、喜欢小朋友、有较强的团队合作意识； 4.具有亲和力及较强的沟通能力，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德风范；

岗位职责： 1.负责教授3-12岁幼少儿英语课程，保证日常教学的授课质量； 2.负责确保孩子在上课期间的安全； 3.积极参加教研活动，持续提高学术能力和教学水平； 4.负责学员的教学反馈服务工作，补课工作，及时和销售团队保持顺畅沟通，不断提升教学满意度； 5.服从工作安排，完成其他工作任务； 6.不断巩固和提高校区的良好口碑； 7.参与教学改革的研究，为教学研究新思路.新方法提供建议； 8.完成教学部门主管安排的其他任务。 任职要求： 1.有爱心.责任心； 2.普通话标准，有较好的沟通能力； 3.形象好，做事认真； 4.热爱教育，喜欢小孩； 5.英语专业.有专四专八毕业生优先。 薪资待遇： 1.薪资=2600-3200（面试定底薪）无责底薪+100-240元/节课（月平均2K-4K）课时费+口碑奖金+绩效奖金+升学奖金+续费奖金+全勤奖 2.实习期2个月综合薪资：4-6K 3.转正后综合薪资：6K-1.2W 晋升通道： 1，初级英语老师-中级英语老师-高级英语老师 2，英语老师-活动mentor-年级主管-学术主管 3，英语老师-培训师（初级-中级-高级）-培训主管-培训经理 上班时间：周中下午13：30-8：30，周末上午9点-下午6点，月休6天 福利待遇：入职满半年的老师享受带薪7天小暑假，7天小寒假，生日假，国家法定节假日，员工子女报读享受折扣价等丰富待遇

岗位职责: 1. 负责数学学科教学，帮助学生理解并掌握核心数学知识。 2. 编制与批阅课后作业，跟踪学生学习进展并评估掌握情况。 3. 参与及策划校内数学类教学活动，提升学生对数学的学习热情。 4. 保持与学生及家长的定期交流，给予专业学习指导和反馈建议。 任职要求： 1. 数学专业基础扎实，高考成绩优异者优先， 能够胜任多层级数学课程讲授。 2. 具备较强的课堂组织能力与师生互动技巧，善于调动学习积极性。 3. 拥有良好的协作意识和沟通能力，能与团队及学生融洽相处。 4. 工作态度严谨，积极配合教学排课安排。 培训机构，课时充足有保障。

本科及以上学历，具备相应学科的教师资格证，普通话达标。需有2年及以上教学工作经验，拥有全日制学校任教经历者优先考虑。 1. 报名：本次招聘采取线上提交简历方式进行，应聘者可登录万行教师人才网投递个人简历。也可将简历直接发送至我校招聘邮箱：**********************（邮件命名格式：姓名+学部+科目）。 2. 初审：学校在接收简历后开展初步审核，符合条件的人员将在7个工作日内通过电话或邮件通知到校参加初试。 3. 初试：初试形式为多位考官对单名教师进行试讲考核及简要面谈，具体时间由校区联系人电话沟通确定。初试结果将于三个工作日内反馈给本人。 4. 复试：通过初试的候选人，学校将根据整体表现统筹安排统一时间段，到校与校区校长进行深入面谈。 5. 签订任职协议：通过复试的教师将于当日签署任职协议，明确双方权利义务，并在正式入职前备齐所需材料，具体入职时间以双方协商为准。 签订劳动合同：正式入职后签订劳动合同，参加岗前培训并进入工作岗位。

岗位职责： 1、负责来访客人的接待工作，提供周到且专业化的服务； 2、办理客户预订相关事宜，确保各项信息准确完整； 3、负责前台区域的日常管理，维持整洁有序的工作环境与良好职业形象； 4、协助完成客人入住及退房流程，及时回应并解答各类咨询问题； 5、持续维护客户关系，收集客户反馈意见并及时向上汇报。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础的计算机应用能力； 3、仪容得体，气质良好，富有亲和力，能够高效处理前台各项工作； 4、具备较强的责任感与团队协作能力。 行业经验：

上班时间： 星期一三点开始上班，星期二至星期五下午5点开始上班，星期天下午两点开始上班，每周休息一天半，非双休制。 岗位职责： 1、负责学生日常托管及学业指导，保障学习进度与成效； 3、定期汇报学生的学习进展与成长状况； 任职要求： 1、热爱教育工作，具有良好的职业操守与责任感； 2、掌握小学及初中各阶段课程内容； 3、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识；

负责初高中学生学科授课工作，具备教师资格证或拥有相应教学经验

承担初高中化学课程教学工作，具备相应学科授课经验

1.持有教师资格证书 2.具备责任心，工作踏实认真 3.有完整高中教学经历或复读班带班经验 4.985、211高校优秀应届毕业学生

全职托管

1.具备本科及以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，条件可适度放宽； 2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学经历，持有对应学科的教师资格证书； 3.掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力； 4.中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强； 5.富有亲和力，沟通协作能力突出，知识传授效果佳； 6.热爱教育工作，积极主动，责任心强，具备较强的职业素养； 7.表现优异的应届毕业生可酌情放宽任职要求。 工作职责： 1.承担本学科一线教学工作，确保教学质量； 2.根据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理方案； 3.有序组织开展学科教研活动，学习先进教育理念，深入研究教学内容，总结推广优秀教学经验； 4.落实教学检查、教学评估工作，监督教师对教学大纲和教学计划的执行情况，参与教师绩效考核； 5.定期检查本学科教师的教学质量，并给予专业指导； 6.协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷及师训大纲，结合校区实际参与制定和完善综合师训体系； 7.参与教学改革项目或试点实践，为教学研究提供创新思路与可行方法建议； 8.完成校区校长交办的其他工作任务。 招聘程序 本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。 （一）发布招聘公告 公告时效：招聘信息自发布之日起至招满为止，欢迎符合条件的教师积极报名。 （二）报名与资格审查 1、报名方式：本次招聘采取网上提交简历方式进行，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”，如：张三+初中数学）。 2、资格审查：学校人事部门收到简历后进行初步审核，通过初审者将进入初试环节。 （三）初试 1、初试时间：由人事部门根据初审进度统筹安排，具体时间将在初审结束后通过电话通知本人。 2、初试形式：本次初试以电话沟通方式进行。 3、初试结果：通过初试的人员将在两个工作日内接到电话通知。 （四）面试 1、面试时间：为便于在职教师参与，近期集中面试安排在周末进行。所有通过初试的应聘者将由人事部门统一组织参加面试。 2、面试结果：通过面试的人员将在复试结束后的三个工作日内接到电话通知。 （五）聘用 通过面试的拟聘人员须在接到通知后按要求携带相关材料到学校人事部门办理入职手续。未在规定时间内完成入职或聘用流程的，视为自动放弃录用资格。

本科及以上学历，具备相应学科的教师资格证，普通话水平达标。 需有2年以上的教学工作经历，拥有全日制学校任教经验者优先考虑。 1.报名方式：本次招聘采取线上提交简历的形式，应聘者可通过万行教师人才网上传个人简历。 也可将简历直接发送至我校招聘邮箱：**********************（邮件命名格式：姓名+学部+科目）。 2.简历初审：学校在接收到简历后将开展初步审核，符合条件的候选人将在7个工作日内收到邮件或电话通知，邀请来校参加初试。 3.初试安排：初试形式为多位考官对一名教师进行课堂试讲及简要面谈，具体时间由校区联系人通过电话沟通确定。 初试结果将于三个工作日内反馈给本人。 4.复试环节：通过初试的教师，学校将根据整体表现统筹安排统一时间段，到校与校区校长进行深入面谈。 5.协议签订：通过复试的教师将于当日签署任职协议，明确双方权利义务，请提前准备相关入职资料，具体入职时间由双方协商确定。 劳动合同签署：正式入职后签订劳动合同，并参与入职培训，随后进入岗位开展工作。