面试官岗位4500500绩效面试提成100/300包吃住周末双休1、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；2、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；5、领导交办的其他事情

负责公司空缺岗位的招聘以及日常任务的完成，工作积极认真，服从安排。

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兼职人事招聘专员18-35岁、高中以上学历（无门槛工作适合职员下班兼职/宝妈社会接轨/学生勤工俭学/适合想挣钱的你！）薪资福利:3000-8000元招工人数:10名每成功推荐入职一名骑手即获300元介绍费！美团外卖长期招聘骑手啦，现面向社会招募兼职骑手推荐官，每成功介绍一名骑手即获300元介绍费！公司可以提供如下支持：1、展板、宣传单等物料（限前10名提供）2、应聘者常见问题培训3、公司人事部专人接待待录用人员4、其他需要可以向公司协商提出工作地址:兴义市桔康路与滴水东路交叉口北140米

工作经验：人力资源相关工作经验1.熟练操作Outlook、Excel、PPT、Word等办公软件；2.具备良好的客户服务意识和沟通能力，能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通；3.学习能力强，善于独立思考，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议1.对SSCHR共享服务有一定了解，负责可信等业务HR共享服务交付，深入理解政策、流程、IT、规则等，对服务质量、交付效率及用户服务体验等负责；2.严格基于SOP做好业务交付，并持续开展业务运营，善于发现问题、分析问题并推动解决，推动产品持续优化。

职位描述岗位职责：1、发展和维护招聘渠道，参与制定和实施招聘计划，实施招聘流程，收集简历，安排面试，背景调查；2、办理员工入职、离职、转正、异动手续；3、参与制定公司培训计划，完善培训体系并推进执行，监督各部门培训实施情况；4、员工关系维护与管理；5、办公用品及所辖低值易耗管理；6、企业文化建设；7、人力、行政制度执行监督。任职资格：1、中专学历，人力资源、市场营销、公共关系相关专业；2、2年以上人事行政工作经验优先，熟悉常用劳动法律法规，擅长员工招募模块；3、良好的沟通能力和协调能力，亲和力好，能够承受一定工作压力。

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文员月薪7000以上，底薪加提成，主要负责网络招聘，做办公室，早九晚五，上六休一工作简单轻松，时间自由，要求可以用普通话良好的跟别人沟通，有上进心年纪16到45男女不限民族不限，没有文化学历要求工作轻松自由

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招募宣教骨干10名，要求22-55周岁之间，身体健康，体型端正，无口齿，无唇裂，无重听，无色盲，有较强沟通能力，有一定管理经验，退役军人及军警校毕业生优先，志愿加入队伍。收入待遇：预估年收入12万起，本岗位属于定额包干分成制！欢迎加入（微信同步）

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【**界酒店招聘长期工：】 ①人事专员（1-3年相关经验，无经验者勿扰，不知道人事是啥的勿扰）；工资4000-5000，包吃住，月休4-5天，有工龄奖。联系电话（）