
职位详情
职位描述
岗位职责:
1、发展和维护招聘渠道,参与制定和实施招聘计划,实施招聘流程,收集简历,安排面试,背景调查;
2、办理员工入职、离职、转正、异动手续;
3、参与制定公司培训计划,完善培训体系并推进执行,监督各部门培训实施情况;
4、员工关系维护与管理;
5、办公用品及所辖低值易耗管理;
6、企业文化建设;
7、人力、行政制度执行监督。
任职资格:
1、中专学历,人力资源、市场营销、公共关系相关专业;
2、2年以上人事行政工作经验优先,熟悉常用劳动法律法规,擅长员工招募模块;
3、良好的沟通能力和协调能力,亲和力好,能够承受一定工作压力。
岗位职责:
1、发展和维护招聘渠道,参与制定和实施招聘计划,实施招聘流程,收集简历,安排面试,背景调查;
2、办理员工入职、离职、转正、异动手续;
3、参与制定公司培训计划,完善培训体系并推进执行,监督各部门培训实施情况;
4、员工关系维护与管理;
5、办公用品及所辖低值易耗管理;
6、企业文化建设;
7、人力、行政制度执行监督。
任职资格:
1、中专学历,人力资源、市场营销、公共关系相关专业;
2、2年以上人事行政工作经验优先,熟悉常用劳动法律法规,擅长员工招募模块;
3、良好的沟通能力和协调能力,亲和力好,能够承受一定工作压力。
2024-08-26 23:32
IP属地:贵州
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全职
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