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不需要打电话，仅维护公司已签单客户，不加班不加班不加班！在职员工均薪资7k+。 岗位职责： 1、向企业客户讲解税务相关知识，并指导其配合完成公司税务事宜，协同会计助理开展纳税申报工作； 2、对接所负责客户的税务、工商、银行、社保等相关事务，进行沟通解答及协助处理； 3、办理并跟进客户涉及的税务和工商事项，掌握各项业务进展情况； 4、日常维护已成交客户关系，及时了解客户需求，推动二次合作及次年续约工作； 5、提供会计咨询服务，解答税务疑问，协助进行税务筹划与会计咨询支持 任职资格： 1、具备代理记账行业从业经验者优先考虑； 2、具备较强的独立学习与工作能力，做事细致，态度认真严谨，责任心强； 3、具备良好的职业素养和团队协作意识，拥有较强的执行力、沟通能力、理解力与分析能力 工作时间： 周一至周五 9:00—12:00，13:30—18:00 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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结算：日结工资 要求：配合工作，能很好的沟通 条件：不限学历，不限年龄，不限经验

1.核心工作内容 主要负责在抖音平台发布短视频内容，所发布内容须严格遵守绿色健康标准，符合平台规范。 工作流程简单易操作，主要使用现有素材进行复制、编辑发布，单条视频制作时长控制在3分钟以内。 日常工作包括素材筛选、视频发布及内容合规自查，确保按时完成发布任务，内容符合平台要求。 2.岗位基本条件 能够熟练使用智能手机进行视频编辑与发布操作； 工作时间灵活，线上兼职； 无需相关工作经验，简单易上手，具备基础网络操作能力即可。

目前行业处于发展风口，政策支持明显，公司正处于高速发展阶段。 一、岗位职责： 1、与各类工程类企业对接，开展企业服务类业务合作，主要面向B端客户群体； 2、通过电话或线上渠道联系已有客户及潜在客户，深入了解其实际需求； 3、协调客户需求，推动商务洽谈、合同签署及成交落地，并持续做好后续客户关系维护； 4、客户资源由公司提供精准意向线索，市场覆盖广，成单率高； 5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、年龄22-40周岁，能力突出者年龄可适当放宽； 2、具备高中及以上学历； 3、有房地产、保险、教育培训、金融等领域电销+网销经验者优先；具备企业客户对接或B端销售背景者优先录用； 4、熟练掌握电脑操作，能熟练使用各类文档、表格工具，适应数字化办公流程。 三、福利待遇： 1、冬季工作时间：9:00-17:30，午休12:00-13:30；夏季工作时间：8:40-18:00，午休12:00-14:00；周末双休，无需加班； 2、法定节假日提前半天放假，春节叠加年假可享连续12-15天带薪休假； 3、全国设有三十多个分支机构，员工总数超4000人，晋升体系完善，支持内部成长； 4、定期提供下午茶点，不定期组织素质拓展、团队建设、集体旅游等丰富活动。 四、公司与岗位优势： 1、公司文化开放包容，团队构成多元，既有经验扎实的85后、90后骨干，也有充满活力的95后、00后新生力量； 2、日常安排奶茶、蛋糕等下午茶福利，团建活动多样，提升工作幸福感； 3、所处行业前景广阔，发展稳健，长期积累后收入可观，员工平均月薪达10k-15k，薪资上不封顶，优秀者月入可达10W以上； 4、坚持内部提拔机制，无空降管理岗，晋升通道透明，员工可实现从基层到管理层的直线成长，三年内实现三级晋升案例已有，每晋升一级薪资普遍增长1-3倍； 5、年度表现优异员工可获得海外旅游奖励； 6、每月10日前准时发放薪资，遇节假日将提前发放。

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北京骑手联络员招聘 工作内容：负责前往北京各骑手站点，收集骑手联系方式；由公司专业电销团队对接沟通，你仅需协助意向骑手完成入职办理。 薪资待遇：每成功促成1名骑手入职，即可获得，月均入职量10-20人，收入上不封顶。 任职要求： 1. 年龄18-50周岁； 2. 有地推、促销、销售相关经验者优先； 3. 可全职，也可兼职，时间灵活。

兼职名称：问卷调查员 需要人数：5 工作时间：8:30~12:00 14:00~17:30 工作地点:海港区某三甲医院 工作内容：工作内容简单，拿平板让患者及家属填写问卷，解析问卷内容 工作要求：男女不限，性格外向，认真负责 薪资待遇：150～450元/天 联系方式：

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亮甲咨询师 薪资福利:3000-6000 招工人数:6人 发布日期：3月3日（3.8） 工作地址:六枝特区街心花园，六盘水市德坞

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【申明】我们2015年就入驻花果园，至今稳定运营。（主公司为晟格教育） 第一：不收取任何费用（工作是为了赚钱） 第二：每月15号准时发放薪资（即便疫情期间也从未延迟），遇周末或节假日则顺延 第三：拥有稳定的客户渠道与持续引流体系，客源充足且稳定，（教务团队达10人） 【我们是做什么】 专注成人学历教育领域，面向社会人群提供升专科、高起专、专升本等学历提升服务 【这个岗位能带给你的福利】 1. 五险、规范制度、法定节假日正常休息、晋升机制、下午茶点、节日及生日礼品、团建活动与旅游安排； 2. ▲薪酬结构：底薪+绩效档位（2800无全勤奖纯干货-3500-4500-6000浮动）+提成+奖金+五险。每月15日准时发薪，综合收入6K以上，提成越高底薪档位同步提升 ▲基础福利：社保保障，定期组织团建活动，节日专属礼品发放 3. 工作时间：上午10:00至晚上7:00，午休13:00-14:30，月休约6天（采用单双周轮休制），节假日严格按国家规定执行，休息真实有保障 4. 不定期发放优秀员工奖励 【岗位职责】 课程咨询老师（简称咨询师），以电话销售与网络销售相结合模式开展工作，无需外出地推，公司每日提供90%精准客户资源，主要负责了解客户需求，解答疑问并提供解决方案，协助完成报班转化 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（有相关经验者可适当放宽条件）； 2. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好的电话沟通能力； 3. 具备较强的服务意识和亲和力，愿意为客户带来优质的教育服务体验； 4. 性格温和，态度积极热情，入职有人带教，提供系统培训； 5. 有教育培训行业客服经验者优先考虑，空中乘务、播音主持专业背景者优先录用 【关于晋升发展】 1. 公司设有完善的职业成长通道，每满三个月即可参与一次晋升考核； 2. 晋升路径：课程咨询师 → 储备主管 → 主管 → 储备经理 → 经理 换了一家又一家，熬过一天又一天，不妨来我们这里看看。公司配备广告投放支持，仅限踏实肯干者加入，消极混底薪者勿扰，对待工作，我们始终认真严谨！

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