混凝土工长 熟悉工地混凝土算量，安排工人进行混凝土浇筑，确保混泥土浇筑质量。

招聘：电仪班长及工长 （制氧、水处理及供电） 薪资：8-12K/月 1、执行国家和公司有关电仪工作的政策、法规和决定。组织编制电仪设备技术规程及管理制度； 2、负责电仪设备管理，组织建立和管理电仪设备技术资料和技术档案； 3、审核电仪维修、年度大修和停产检修计划，并组织实施； 4、负责审核电仪材料采购计划； 5、负责组织开展电仪设备的周期性检查和专项检查工作； 6、负责电仪事故的调查、分析和处理，组织制定事故预案； 7、负责制定、确认联锁保护的技术方案及联锁参数值等；

招聘：机修班长及工长（制氧、水处理及供电） 薪资：8-12K/月 1、负责设备检修维护，确保设备安全运行。积极完成上级布置的各项检修任务和材料备件的准备工作。 2、负责月度检修计划的实施，保证检修质量、进度和安全，填写好检修记录，保持现场清洁卫生。 3、接到非计划临时检修任务，要会同技术人员一起，制定检修方案，迅速组织备件和材料，积极主动完成检修任务。 4、对运行设备的检修，要按规定采取安全防火措施，取得安全员和调度的同意，在安全员的监督下进行施工，确保设备安全运行。 5、积极按设备检查存在的隐患和月计划要求，准备材料备件，努力完成厂部下达的临时整改任务和月计划检修任务。 6、对上级的指示如有不同意见，应申诉理由，当上级坚持原指示时，应立即执行。若上级指示是违章指挥，有权拒绝执行，并将情况报告上级。 7、积极向上级提合理化建议，不断改进设备维修技术，提高检修质量，保证安全施工，节约原材料消耗，降低检修成本。 8、努力钻研制氧技术（水处理及供电方面），不断提高修理技术水平，做好修旧利废工作，保证设备完好率和运转率。

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范与标准 3. 监督施工材料使用与设备运行，控制成本并保障作业安全 4.协调各工种配合，及时解决现场技术与管理问题 5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报文件 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟练掌握施工图纸识读、测量放线及常见工艺技术 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应现场工作环境，服从项目统一调度 5. 持有相关职业资格证书者优先

软件开发 1、具备扎实的编程能力，熟悉常用软件架构设计模式，能够熟练运用基础编程与编译工具； 2、精通嵌入式环境下的开发与调试工作； 1）熟练掌握C/C++/Java/Python等开发语言； 2）具有Android/OpenHarmony/Linux/LiteOS等系统开发实践经历； 3）熟练使用git等版本控制与配置管理工具； 3、有嵌入式操作系统相关开发经验，包括驱动、框架或应用层面（满足其中一项即可）； 1）熟悉i2c、spi、usb、uart等常见外设驱动开发； 2）具备Wi-Fi、蓝牙、ETH、PON等网络驱动开发经验者优先； 3）了解多媒体相关基础知识，如视觉处理、音视频技术等； 4）具备机器视觉、感知算法等领域技术背景者更佳； 工作地点位于武汉华为基地，项目已正式启动，先进行简历筛选，后续由客户安排电话面试，主要招聘底层驱动方向人才，C/C++均可

需求岗位：数据、通信、feature、ui、sensor 数据子系统固件开发 职责描述： 主导设计并实现基于RTOS的数据管理子系统的架构设计，覆盖从底层Flash/EMMC驱动开发、嵌入式文件系统（如LittleFS、FAT32）适配优化，到上层数据管理中间件及业务逻辑的全栈解决方案 设计高可靠、低功耗的数据存储框架，满足设备对存储效率（读写速度/空间利用率）和可靠性（掉电保护、磨损均衡）的严苛要求 深入理解业务逻辑，将业务需求转化为具体的数据管理和功能实现方案，设计和实现各类数据的存储、读取、更新、删除等管理策略 对数据子系统进行性能分析和优化，解决潜在的性能瓶颈，负责数据存储相关的Bug修复和问题诊断，确保系统的稳定性，关注数据安全和隐私保护，在设计和实现中融入相关考量 负责与算法、应用、硬件等团队紧密协作，确保数据子系统与整体产品功能的seamless集成 带领嵌入式软件工程师团队，指导其完成数据存储管理和功能逻辑的实现 协同硬件团队完成存储器件选型评估，与应用层开发团队对接数据接口规范 制定数据存储的测试方案（压力测试、边界测试、长期稳定性测试），确保产品全生命周期数据安全 编写技术文档（设计规范、接口协议、故障处理手册），推动团队开发标准化 岗位要求： 本科及以上学历，计算机、电子工程、通信等相关专业 5年以上嵌入式开发经验，熟悉C/C++，深入理解嵌入式实时操作系统(RTOS)的原理和应用，有实际的项目开发经验(如FreeRTOS,Zephyr,RT-Thread等) 深入理解Flash/NAND/EMMC存储器件特性及驱动开发（SPI/I2C/SDIO接口） 熟悉至少一种嵌入式文件系统（如FATFS，LittleFS，YAFFS，JFFS2等）的设计、实现或应用，并有优化经验 掌握数据存储核心算法：磨损均衡（WL）、垃圾回收（GC）、掉电保护（PLP）实现方案 具备数据结构和算法的扎实基础，能够进行高效的数据管理逻辑设计 具备分层架构设计经验（驱动层→中间件层→应用层），熟悉数据模块解耦与接口抽象方法 有低功耗设备数据管理经验，熟悉状态机设计、数据批量写入等省电策略 对嵌入式存储性能瓶颈有敏锐洞察力，能通过工具链（逻辑分析仪、Trace32）定位问题 具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够快速适应新技术和新环境 有以下经验者优先： 有成功设计和实现过嵌入式数据管理子系统 有智能穿戴设备（如智能手表、手环）或类似消费电子产品的嵌入式软件开发经验 有实际项目中的性能调优和问题解决经验 掌握数据安全机制(AES加密、CRC校验、RAID-like冗余方案) 熟悉轻量级数据库（TinyDB）或键值存储引擎开发 具备团队技术指导经验，有CodeReview及技术决策能力 通信子系统开发 职责描述： 主导基于RTOS的MCU平台下通信子系统（BT/BLE/WiFi/NFC等）的软硬件协同设计与优化 深入理解并优化不同通信协议栈的性能，确保在资源受限的嵌入式环境下高效运行 设计和实现底层传输协议，实现高效数据分包、组包、重传及流控策略，确保数据传输的可靠性、安全性与实时性 设计和实现与业务层紧密相关的应用层传输协议，确保协议的可靠性、可扩展性和易维护性 负责应用层协议的规范制定、开发、测试和部署，带领嵌入式软件工程师团队，完成各类应用层协议的开发工作 主导嵌入式端与移动端（iOS/AndroidApp）、云端服务的通信联调与问题定位 主导通信性能瓶颈分析与优化（吞吐量、延迟、抗干扰能力） 积极探索和研究物联网(IoT)领域内的互联互通相关技术，例如跨平台通信、云平台对接等 编写通信协议文档及调试工具链，提升团队协作效率 岗位要求： 本科及以上学历，计算机、电子工程、通信等相关专业 5年以上嵌入式开发经验，熟悉C/C++，深入理解嵌入式实时操作系统(RTOS)的原理和应用，有实际的项目开发经验（如FreeRTOS,Zephyr,RT-Thread等) 熟悉至少一种或多种无线通信技术，包括但不限于： 蓝牙(BT/BLE)：熟悉蓝牙协议栈(Host/ControllerInterface,GATT,Profiles等），有BLE应用开发和协议栈移植经验者优先 Wi-Fi：熟悉802.11协议，有Wi-Fi连接管理、STA/AP模式、TCP/IP协议栈在嵌入式设备上的应用经验 NFC：熟悉NFC协议和工作原理，有NFC通信开发经验者优先 深入理解TCP/IP、UDP等网络传输协议，熟悉Socket编程，有LwIP、WiFi驱动开发经验优先 熟悉数据分包组包算法、滑动窗口协议、重传机制及QoS策略，有嵌入式设备上数据分包组包、可靠传输（如自定义的ACK/重传机制）、安全传输（如加密、认证）等底层协议设计和实现经验 具备自定义应用层协议设计经验（如二进制协议、JSON/Protobuf数据封装) 熟悉嵌入式系统架构，对内存管理、中断处理、功耗管理有深入理解 出色的跨团队（硬件/APP/测试）协作与沟通能力 有以下经验者优先： 有互联互通协议开发经验 有嵌入式安全相关经验(如TLS/DTLS在嵌入式设备上的应用) feature子系统开发 职责描述： 深入理解产品需求，负责各类创新Feature（包括但不限于离线地图、音乐应用、AI应用、本地小游戏、第三方应用集成等）在RTOS-basedMCU平台上的方案设计； 评估第三方应用方案的资源消耗（CPU、内存、存储、功耗等）、性能指标和开发风险，并提出优化建议; 作为技术核心，负责指导和带领嵌入式软件工程师团队完成所负责Feature的开发、调试、集成与部署; 进行关键技术攻关，解决开发过程中遇到的复杂技术难题； 针对MCU资源受限环境，进行深度性能优化和资源管理，确保Feature运行流畅、响应迅速; 负责Feature子系统与硬件、驱动、UI/UX、测试等团队的跨部门沟通与协作，确保端到端的功能实现和交付; 制定和完善Feature子系统的开发规范、测试标准和文档体系; 跟踪前沿嵌入式技术，持续迭代产品功能架构； 岗位要求： 本科及以上学历，计算机、电子工程、通信等相关专业; 5年以上嵌入式开发经验，熟悉C/C++，深入理解嵌入式实时操作系统（RTOS)的原理和应用，有实际的项目开发经验（如FreeRTOS，Zephyr,RT-Thread等）； 具备独立负责或主导过完整嵌入式产品Feature开发项目的经验； 具备优秀的嵌入式系统架构设计能力，能够独立完成模块设计、接口定义和技术选型； 具备在资源受限环境下进行代码优化、内存优化、性能调优的实战经验； 具备强烈的求知欲和快速学习新技术、解决新问题的能力; 对前沿技术和产品创新充满热情，乐于探索和尝试新的解决方案; 有以下经验者优先： 有嵌入式地图渲染、地图瓦片存储与加载、路径规划等相关经验； 有集成第三方SDK、API接口、跨平台通信协议等经验; 了解TinyML、边缘AI推理框架（如TensorElowLiteMicro.ONNXRuntimeforEmbedded等）有在MCI上部署和优化AI模型（如语音识别，图像识别等）的经验 gui子系统开发 职责描述： 负责基于RTOS，进行GUI子系统的整体架构设计、核心模块开发和优化 制定GUI渲染管线、事件处理、内存管理方案，确保系统资源高效利用 主导实现动态表盘、矢量动画、多国语言系统及复杂UI/UX页面开发 负责GUI性能调优（帧率、响应延迟、内存占用），保障UI流畅性与系统稳定性 研究JS运行时在嵌入式平台的可行性，设计轻量级JS小程序框架 探索LVGL、EmbeddedWizard等GUI框架的深度定制与优化 带领4-6人嵌入式软件团队，分解UI需求、制定开发计划，完成UI相关的需求交付，确保项目按时高质量完成 编写相关的技术文档、设计文档，并进行团队内的技术分享和培训 岗位要求： 计算机科学、软件工程、电子工程或相关专业本科及以上学历 5年以上嵌入式开发经验，3年以上RTOS（FreeRTOS、RT-Thread、Zephyr等）平台GUI开发经验 熟悉主流MCU架构（如ARMCortex-M系列），能够熟练使用C/C++进行开发 深入理解GUI框架原理（如LVGL、emWin、TouchGFX），有框架移植或深度定制经验 掌握图形渲染技术（图层合成、双缓冲、局部刷新）、动画插值算法、字体/图片压缩方案 具备多语言系统开发经验（Unicode处理、动态字库加载） 有UI性能优化实战经验，熟练使用逻辑分析仪、性能剖析工具定位渲染瓶颈 具备优秀的分析问题和解决问题的能力，能够独立承担责任并推动项目进展 有以下经验者优先： 独立负责或主导过嵌入式GUI子系统项目的经验 有JS引擎移植经验（如Duktape、JerryScript）或小型容器化框架开发经验 主导过智能穿戴、工控HMI、车载仪表等低资源设备GUI项目 熟悉矢量图形渲染（SVG/TinyVG）或嵌入式GPU驱动开发 sensor子系统开发 职责描述： 基于RTOS的MCU平台，设计并实现多传感器（ACC&GYRO、地磁、气压计、GPS、PPG、ECG等）的驱动集成、数据融合与管理框架，实现高效的传感器数据采集、处理、融合和调度机制 负责运动/健康算法（如步数检测、睡眠监测、心率分析、姿态识别等）的嵌入式端集成、性能优化与资源管理 主导传感器数据预处理、校准及噪声抑制策略的设计与实现 评估、对接第三方算法供应商，主导算法移植、接口适配及问题调试，确保算法在嵌入式平台高效运行 分析算法功耗、精度及实时性瓶颈，提出并实施软硬件协同优化方案 负责技术方案的评审和决策，确保项目按时高质量交付 编写相关的技术文档，包括设计文档、接口规范、测试报告等 积极分享技术经验，推动团队整体技术水平的提升 岗位要求： 本科及以上学历，计算机、电子工程、自动化等相关专业 5年以上嵌入式开发经验，熟悉C/C++，深入理解嵌入式实时操作系统(RTOS)的原理和应用，有实际的项目开发经验(如FreeRTOS,Zephyr,RT-Thread等) 具备传感器（如IMU、磁力计、气压计、GPS、PPG、ECG等）的驱动开发、数据采集和处理经验 熟悉嵌入式端算法移植与优化（内存/算力受限场景），熟悉基础运动/健康算法逻辑 具备第三方算法集成经验，能快速定位性能瓶颈(如延迟、精度漂移) 优秀的系统设计和架构能力，能够独立负责SensorHub子系统的设计 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效与团队成员、算法工程师及外部供应商协作 有以下经验者优先： 有SensorHub子系统或复杂传感器管理框架开发成功案例，熟悉从需求到量产的完整流程 有穿戴设备、IoT医疗健康产品开发经验 掌握算法仿真或数据分析 了解BLE/Wi-Fi等无线协议栈与传感器数据上传方案

1. 用户体验研究与优化：主导用户调研工作，构建用户画像及需求分析模型，推动产品体验的持续改进与迭代升级，提升终端用户的使用满意度。 2. 产品战略与体系搭建：制定产品发展规划，完善产品矩阵结构，优化全生命周期管理流程，通过创新驱动实现客户价值增长。 3. 创新产品研发：带领团队开展原创性设计开发，整合新材料、新工艺与智能化技术，打造具备市场竞争力的标杆性产品。 4. 行业前沿洞察：追踪家居领域研发趋势与技术动态，引入先进设计理念与技术应用，确保产品具备前瞻性和差异化竞争优势。 5. 团队建设与发展：组建并管理研发设计团队，建立人才成长机制，持续提升团队的专业能力与创新水平。 1. 本科及以上学历，材料学、土木工程、机械工程、化工等相关专业背景优先考虑。 2. 具备门类、橱柜类产品研发经验，熟悉产品从立项到落地的完整开发流程。

【岗位职责】 1、科研项目：根据既定目标与实施计划推进实验任务，掌握项目节奏，按时汇总并提交阶段性试验成果。 2、产品优化：关注行业动态与政策导向，编制新产品开发可行性分析报告；组织实施产品性能提升与成本控制相关试验，并形成技术报告。 3、技术支持：为生产端与销售端提供技术解答、资料支持及定制化样品等服务。 4、实验室管理：负责材料性能测试工作，保障实验室环境整洁及仪器设备的正常运行。 【任职要求】 1、本科及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关专业背景； 2、具备混凝土材料、混凝土外加剂类产品相关的实验研究经验，可独立完成试验方案制定、实验执行及研究报告撰写； 有参与混凝土或建筑材料类科研课题经历，了解课题研究基本流程。 【其他福利】 外地出差安排食宿、发放出差补贴、加班享有调休或补助、父母慰问金、年度团建经费、年度健康体检、节日礼品礼包等。

任职要求： 1、计算机相关专业，本科及以上学历。 2、精通c/c++语言，掌握c++11/14/17标准； 3、熟悉linux环境下的系统开发，熟练使用gdb进行调试，具备shell脚本编写、Makefile与CMAKE构建能力； 4、能够依据产品需求独立完成操作系统的定制与裁剪。 5、了解linux驱动开发流程，熟悉pcie协议及相关驱动开发者优先。 6、对超声类医疗设备有较强兴趣，工作认真负责，具备独立分析和解决问题的能力。 7、具备良好的沟通协作意识、出色的学习能力与自我驱动力，遵守规范的代码编写习惯。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出生，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：周先生 有意向者可直接电话联系。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

北京市昌平区招工长/工程师(工长)，盖民房别墅，会放线，需要跟着干活，包吃包住，工资月结，东北人优先

招聘：机工长招聘职位：机工长证书要求：甲一船舶类型：杂货船薪资待遇：面议合同时长：未填写招聘人数：1

半程活找人，找圆织工长干2名，做市场袋有大机台，联系

成都市金牛区招水电工长，要求大专及以上建筑工程相关专业毕业的，有六年以上工作经验，专业能力强，身体健康，30岁左右，无不良嗜好，有良好职业道德素养，抗压强，能吃苦，有上进心，做事细心负责任，有担当，干过成都TOD的最好。提供市场化薪酬待遇。

合肥市瑶海区招消防电代班工长1名，师傅3名

岗位职责： 1.全面主持蓝卡门窗工厂的生产运营工作，保障生产任务按计划有序推进； 2.监控生产各环节，确保产品品质稳定，及时应对并解决生产过程中的技术与管理难题； 3.持续优化生产工艺流程，提高生产效能，控制成本支出，提升工厂整体运营效益。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理背景，有门窗制造行业经验者优先考虑； 2.具有出色的组织领导力和团队管理能力，能有效带领团队完成既定目标； 3.具备良好的沟通与协调能力，可高效协调内外部资源，促进工厂不断优化升级； 4.重视安全生产管理，具备较强的现场问题处理及突发事件应对能力。有丰富门类制作经验者亦可胜任

贵阳本地厂区直招储备干部｜保底7000+入职五险+包吃住+可预支 薪资待遇（诚意满满） • 保底工资：7000元/月（综合可达7500-9000元） • 预支灵活：入职满7天即可预支工资，周转无忧 • 入职即购：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） • 包吃包住：三餐免费、宿舍4-6人间、空调/热水器/独立卫浴齐全 • 额外福利：全勤奖、绩效奖、节日福利、工龄补贴、晋升奖金 岗位职责（培养方向） • 从基层做起，熟悉厂区生产流程、管理模式 • 协助班组长进行人员安排、生产调度、品质管控 • 学习管理技能，后期晋升：组长→主管→经理 • 负责日常工作跟进、数据统计、现场秩序维护 任职要求（门槛宽松） • 年龄18-40岁，学历不限（有管理经验优先） • 能吃苦耐劳，有责任心，服从管理 • 有上进心，愿意学习，长期稳定发展 • 无不良嗜好，身体健康 工作亮点 • 正规厂区，环境整洁，管理人性化 • 晋升空间大，内部提拔，发展前景好 • 工作稳定，不拖欠工资，福利完善 • 入职快，当天面试、当天安排 温馨提示 • 直招无中介，全程不收费 • 名额有限，招满即止，速来！

1：需具备强烈的责任感与使命感！ 2：拥有主人翁精神！ 3：将工作视为事业，与平台共同成长、共担共赢！ 4：具备车间管理相关经验！

岗位职责: 1.跟进并协调订单全流程，保障各环节按时交付； 2.与客户保持有效对接，确认订单需求及执行进度； 3.协调解决订单执行中的各类异常，确保流程顺畅； 4.实时跟踪订单动态，及时应对变更或突发情况； 5.管理订单相关数据，保证信息真实、完整、可追溯。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能高效推进跨部门协作； 2.熟练操作常用办公软件，具备基本数据处理能力； 3.工作踏实负责，具备独立分析和处理问题的能力； 4.具有团队意识，能够与同事保持良好互动与配合； 5.做事严谨细致，具备良好的时间规划与事务统筹能力。

岗位职责： 1. 负责生产订单的跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 会门厂的接单经验 3. 不需要跑业务 4. 与车间人员对接确保订单能及时发货 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 3.具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 统筹工艺团队的日常运作，负责绩效评估与人才梯队建设，强化团队在工艺技术方面的专业水平及协同作业效率； 2. 主导工艺体系的建立与持续优化，编制并更新关键工序的工艺规范、标准作业流程等文件，确保工艺稳定性与产品性能的一致性； 3. 为重大工艺问题提供技术支持，处理生产过程中的异常情况，主导新产品导入阶段的试产工作，监督现场工艺执行情况，保障量产顺利推进和产品性能符合标准； 4. 推动材料研发与生产工艺的有效对接，开展原材料匹配性验证，优化生产设备的工艺适配性，落实生产合规管理，配合内外部体系审核及客户审查，防范粉尘、高温等安全与环保隐患； 5. 控制工艺环节的成本支出，参与产能布局与生产线改进，收集分析工艺相关数据，撰写技术报告，完成上级安排的其他临时任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料化学、新能源材料、粉体材料等相关专业背景，具备坚实的材料工艺理论基础； 2. 5年以上工艺领域工作经验，其中至少3年从事材料工艺管理及团队管理工作，熟悉相关质量管理体系； 3. 熟悉材料行业常见的工艺改进方法，能够运用精益生产、六西格玛等工具解决负极材料相关的工艺难题； 4. 具备良好的领导能力、沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压能力强，具有持续学习与自我提升的意识。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、销售及职能部门，保障产供销协同顺畅 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

工作职责 1. 主导集团能源管理体系的建设，统筹规划生产全流程中的能耗与碳排放审计分析，对重点用能系统及设备进行能效评估，识别节能降碳空间，并提出专业化的优化改进方案。 2. 负责编制碳排放核算/核查报告、能源审计报告，推进可再生能源应用、节能技术升级及三废处理改造项目的实施与落地。 3. 协助各子公司建立能耗数据、用能设备台账及能源计量记录体系，健全能源管理资料，协同完成特种设备申报、生产能耗对标等合规事务。 4. 监督各子公司能源计量器具的规范配置与定期检定，配合开展地方节能监察和用能检测相关工作。 5. 参与新建、改建、扩建项目的节能评审，协同基建团队完成节能降碳工程的验收及成效评估。 6. 推进精益生产实践，组织员工开展节能操作培训与节能意识宣贯，落实上级交办的其他能源管理工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，建筑、电气、暖通、能源、环境、机械等相关专业优先。 2. 具备5年以上大型工业企业、新能源或钢铁行业从事能源审计、碳排放核算/核查、能源管理工作的实际经验。 3. 熟悉国家节能减碳相关政策法规与标准体系，了解新能源方向政策导向，掌握节能基础知识与实操技能。 4. 熟练运用物料平衡、能量平衡、热平衡、水平衡分析方法，能够独立撰写能源审计报告、碳排放报告及节能优化方案。 5. 有可再生能源利用与节能技改项目执行与管理经历，具备独立推动项目实施的能力。 6. 具备较强的学习能力、沟通协调能力和团队合作意识，责任心强，执行力良好。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5. 对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长岗位生产杨梅汁相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

1.会简单的电路排除。会用智能手机，会开车，开车数量 ，公司满员，金沙最后一名。 最好有车，车补一个月1000，加油高速费全部报销

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明