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岗位职责：1、负责接待来访的客户并及时准确通知被访人员，新老客户维护。2、负责所辖区域的环境维护，并做好客户引导及咨询等服务；任职资格：1、形象气质佳，年龄18-28岁，身高153cm以上；2、中专及以上学历，较强的服务意识，具备一定商务礼仪知识，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。薪资福利：1、6小时6天工作制。2、提供住宿，各种节假日福利；3、岗位培训，购买五险一金。

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。