岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

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新能源维修，机修工

大车机修工，底盘发动机师傅

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范 5.定期维护保养维修工具及检测设备，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.持有有效机动车维修从业资格证（汽车维修工中级及以上优先） 3. 熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理，能独立完成常见故障排查与修复 4.吃苦耐劳，适应快节奏维修工作，无不良职业记录 5.学历不限，有汽修相关中专/技校学历或 apprenticeship经历者优先

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能调试 3.使用专业检测设备（如解码器、示波器等）精准判断故障原因 4.填写维修工单，清晰记录维修项目、更换配件及工时信息 5.配合质检人员完成维修验收，确保车辆交付安全合规 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修规范 2.能独立完成常见故障诊断与维修，动手能力强 3.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应快节奏维修作业环境

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一、岗位职责 1. 驾驶环卫垃圾压缩车，负责片区小区、街道、点位生活垃圾清运、转运工作。 2. 熟练操作车辆压缩、装卸设备，规范作业，保障清运干净到位。 3. 日常车辆检查、清洗、简单保养，发现车辆问题及时上报。 4. 服从调度安排，按时完成每日清运任务，遵守安全作业规范。 二、任职要求 1. 持有B2及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，证件状态正常。 2. 无重大交通事故、无酒驾毒驾、无严重违章记录，无犯罪记录，安全意识强。 3. 有垃圾压缩车、环卫清运车驾驶经验优先，不会可教、上手快。 4. 年龄25–50周岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，工作踏实。 5. 品行端正，爱惜车辆，有长期稳定干活意愿。 三、薪资待遇 1. 月薪6000元 2. 工作稳定、活源固定，常年有活，不用跑长途 3. 正规班组管理，氛围简单轻松 四、工作优势 - 短途市内清运，不出长途、熬夜少 - 固定路线、固定点位，工作熟悉轻松 - 优先录用有环卫、压缩车操作经验人员

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黔东南苗族侗族自治州麻江县招腻子/大白/墙漆

招聘挂车维修师傅：人数：3名技能：挂车机电及维修、保养公司自有车队！地址：广东佛山市三水鸿伟泰B座综合薪资：9000——15000/长期稳定人员，缴纳深圳社保要求：个人征信良好，有相关工作经验，熟悉挂车保养、维修及电路、补胎、以及打黄油，踏实肯干，吃苦耐闹！待遇优厚、工资准时，技术到位可详谈！欢迎技术优异的兄弟加入[抱拳]资源的兄弟帮忙推荐一下，谢谢！有意者请联系:杜总

招聘补胎工一名，能吃苦耐劳，要有驾驶证的，联系电话地址，重庆市南岸区广阳镇新六村公交站

河北沧州招补轮胎，打黄油工人一名，底盘工人2名，电焊一名有空调，厂房，洗澡间，每耳10号开工资

甘肃玉门招焊挂车门扇、换上装师傅2人，补胎师傅1人。

通辽双泡子电厂洗车行招洗车工、洗美大工、汽修小工，有全自动洗车机，活不累。电话

汽车机修中工 会开车 有1到2年经验

1、产品设计员，2-3人，本科，机械设计制造及其自动化、电机设计、泵及流体分析设计等相关专业，熟练掌握至少一种3D设计软件（如PROE、CATIA）者优先。具备造型设计能力者更佳。月薪7000-15000元。工作内容：负责产品研发与3D图纸绘制。 享有五险一金、节日补贴、高温低温津贴、年终奖金、每月360元餐补，以及针对设计人员的新品项目激励政策。

包吃住。工资4000.~6000。系电话。。

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

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岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可培训上岗，有洗车或汽车服务行业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 5. 遵守规章制度，服从工作安排，注重团队协作

凤冈民通检测站招聘机动车检验员。岗位职责包括开展机动车常规安全检验，按规范完成各车型检测项目，落实检测相关政策制度。任职条件：持有A1或B驾驶证，A1驾驶证优先；熟练掌握全车型检验流程、检测标准及行业规章制度；具备较强责任心，自主学习能力佳，沟通协调能力良好。工作地点为凤冈民通检测站。薪资面议。有意者请电话咨询。