岗位职责: 1. 负责公司日常法律事务处理，提供专业法律咨询与支持服务； 2. 参与合同审查、签署及相关后续管理流程； 3. 协调并办理公司涉及的内外部法律纠纷事宜； 4. 开展法律知识培训，增强员工法治意识与合规观念； 5. 保障公司合法权益，识别并防范潜在法律风险。 任职要求： 1. 具备系统的法律专业知识，熟悉相关法律法规内容； 2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，能高效推进法务工作； 3. 工作认真负责，具备职业操守，可独立应对法律问题； 4. 具备优秀的分析判断能力，能够准确研判法律事项； 5. 能承受较高强度的工作压力，具备积极的团队协作意识。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与建议 3. 协助开展法律培训、制度梳理及合规检查，提升全员法律意识 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化及潜在法律风险 任职要求： 1.法学相关专业背景，具备扎实的法律基础知识者优先 2.熟悉《劳动合同法》《消费者保护权益法》等常用法律法规 3. 具备良好的沟通协调能力与文书写作能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力 5.零基础零经验者可一对一教学培训。

我们正在招聘一名法务专员/助理， 负责为公司提供基础法律支持与相关服务。 工作内容： 涵盖合同审核、法律文书撰写、日常法律事务处理、合规性判断及风险识别等工作。 岗位要求： 1. 专业不限，法学或非法律背景均可报名； 2. 无需工作经验，但需具备一定社会阅历； 3. 不要求持有法律职业资格证书，也不考察条文记忆能力； 4. 具备清晰的表达能力和条理性思维； 5. 工作踏实认真，关注细节，善于协作，公司提供系统化免费培训，按流程执行即可； 6. 可选择全职或兼职，视个人时间灵活安排； 7. 年龄建议在30岁以上优先。 表现优秀者有机会晋升为合作方或独立运营项目负责人。

岗位职责： 1、监督并保障公司工程项目各项运作依法依规开展，建立和完善企业内部法律制度与操作流程，规范经营管理行为； 2、主导公司与合作方签署的各类协议的审核、拟定及管理工作，涵盖工程分包、劳务用工、物资采购等合同类型，维护企业合法权益； 3、识别、评估公司在建项目中的潜在法律风险，进行专业分析并提出应对策略与预防措施，有效控制法律隐患； 4、协调处理公司涉及的法律争议及司法程序，代表企业参与诉讼、仲裁等活动，切实保障公司法律权益； 5、为各职能部门提供日常法律支持，解答相关法律疑问，指导员工依法履职，推动公司整体合规运营； 6、策划并实施企业内部法治宣传与合规培训，增强员工法律素养与合规自觉性，防范违法违规行为发生； 岗位要求： 1、本科及以上学历，全日制统招背景优先，具备电力工程领域工作经验者更佳；需统筹法务部与综合管理部门的建设与运行； 2、品行良好，责任心强，工作严谨务实，具备较强抗压能力，年龄不低于30岁，累计三年以上相关工作经验，无任何刑事犯罪记录；持有C类律师执业资格或更高资质； 3、有工程建设类法律纠纷处理经历者优先考虑；精通企业合同审查、风险管控、投融资等相关法律法规及实务操作； 4、具备优秀的组织协调能力、逻辑分析能力和团队协作意识； 5、工作积极主动，具有强烈的进取心和担当精神，能适应高强度工作任务； 6、可根据工作需要接受出差及其他临时性任务安排； 7、熟悉新能源产业基本情况； 8、具备熟练驾驶技能；

兼职 1. 根据公司标准，能够与客户进行基本的沟通交流 2. 接受各类人群报名，无地域限制、全国可参与、不限性别，年龄需满28周岁以上 3. 按照公司流程解答客户咨询，实行按单计酬（每单400-2000元） 4. 薪酬待遇优厚，月均收入可达6000元以上，利用业余时间即可完成 5. 具备较强的学习能力 6. 公司提供系统化培训，详情请进一步了解，非求职意向者勿扰！

岗位职责：协助群众反映不合理费用问题 任职要求：具备积极学习和接受指导的意愿 岗位经验：无工作经验要求

一、岗位职责： 1. 通过线上与线下相结合的方式，根据实际需求向个人及中小型企业推广公司法律服务产品，提供专业法律支持，推动服务合作并跟进客户售后服务。 2. 深入了解客户在法律方面的具体需求，维护现有客户资源，积极开发潜在客户实现合作转化。 3. 定期进行客户回访，持续优化客户关系，提升客户满意度，促进后续合作达成。 二、岗位要求： 1. 公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要具备学习意愿即可实现快速成长。 2. 具备清晰的表达能力、灵活的应变能力以及解决实际问题的能力。 3. 性格外向，善于与人交流互动。 4. 有耐心，擅长倾听客户需求，积极主动学习并提升服务能力和专业水平。 5. 对工作充满热情，认真负责，具备良好的协作精神和团队意识。 三、薪酬福利： 1. 最高可达25%的业务提成 2. 业绩津贴+业务提成+额外奖金 3. 工作时间灵活，无需强制坐班打卡

岗位职责：协助群众反映不合理的费用问题 任职要求：具备积极学习和接受新知识的意愿 岗位经验：无经验要求

岗位职责: 普法人员 任职要求: 1. 年龄25岁以上，不限最高年龄，有无经验均可，可选择兼职或全职，无需坐班。 2. 具备较强的沟通能力与服务意识，对普法宣传工作有热情。 薪资待遇: 1. 月薪4500元起，根据实际工作量可按日结算。

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4. 配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5. 完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2. 无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

小件搬运工常州包吃包住，400一天，不限经验，不限文化，年龄18-52 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

黔南布依族苗族自治州惠水县招刮内墙腻子，外墙抗裂砂浆，贴胶布保护等 能处理边边角角细节的师傅，牛逼客不要，早上从惠水 跟我坐车去，中午饭在主人家吃，下班回惠水县城。不想回家也可以在工地上住，晚饭我安排 隔远的不用打电话了 可以现金班280一天 不急用钱300一天

找个炒菜师傅带班，明天开始带，要求必须做过湘菜馆的，地址贵阳观山湖区美的大道，辛苦费260一天，带三天左右，联系电话

毕节美特斯邦威招工了。现急需招600名，工资，1900到8千，多劳多得，招工条件，小学文化以上，18到45岁，生手熟手都可以。联系电话，，钟先生

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

广州民航职业技术学院2026年度党政管理及其他专技人员招聘

侵权维权管理，合同管理，规范管理，知识产权管理，有丰富的招投标经验，有相应的法律专业知识。有丰富的对审计工作经验。

岗位职责： 1. 负责公司各类法律文件的起草、审核与管理工作，确保文件的合法性与合规性； 2. 参与公司合同谈判，提供法律意见，规避法律风险； 3. 处理公司日常法律事务，包括但不限于法律咨询、纠纷解决等； 4. 协助开展公司合规审查，确保业务操作符合国家法律法规及公司政策。 任职要求： 1. 法律相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先；有法律资格从业资格证优先。 2. 熟悉合同法、公司法、知识产权法等基础法律知识，具备较强的法律分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的法律事务； 4. 工作细致，责任心强。

任职要求： 1. 法学，文学相关专业，学历不限（中专及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《民法典》等基础法律法规，合同相关问题。 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

岗位职责： 利用公司提供的资源与平台，通过电话、微信及网络渠道与客户沟通，深入了解客户需求； 对有意向的客户进行回访与持续跟进，协助完成邀约，维护新老客户关系。 任职要求： 1. 具备半年以上销售工作经验 2. 有电话销售经验者优先考虑 3. 学历不限，能力优先 岗位福利： 1. 无责底薪4500元 + 开单奖励3000元 + 20-50%提成 2. 缴纳五险 3. 提供免费下午茶 4. 年假超长，超过15天

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂招聘业务员 负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维清晰，态度积极，做事认真踏实 3. 需频繁出差，具备较强的意志力 4. 有事业追求，责任心强，不寻求安逸者优先 5. 入职后安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，需积极进取 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿补贴，均当天报销

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品/服务优势，挖掘客户需求并促成有效转化 2.按照销售流程完成客户跟进、意向确认、报价沟通及签约支持等全流程工作 3.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 4.定期分析通话数据与成交情况，优化话术与沟通策略，持续提升转化率 5.配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务复盘与经验分享 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 2. 具备较强的责任心与抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.熟悉基本办公软件操作，有电话销售、客服或相关经验者优先 4. 学历不限，热爱销售工作，有明确的职业发展目标和成长意愿 5.无不良信用记录，认同公司价值观，具备团队协作精神

职位描述 1、负责公司经销商品及自有品牌商品的销售拓展，根据公司下达的销售目标制定相应的销售计划与策略，确保销售任务的达成； 2、持续开发新销售渠道，推动产品销售量的提升，实现销售增长指标； 3、定期开展客户拜访，做好客户关系的维护与深化； 4、组织实施各类产品推广活动及促销方案，提升市场影响力与销量； 5、积极开拓新客户资源，自主挖掘并发展潜在客户群体； 6、收集本地市场的产品销售动态及竞争对手的营销策略信息，配合上级完成相关市场调研工作。 任职要求： 1、具备快消品行业销售经验，对销售工作有热情； 2、具备良好的客户开拓能力与沟通协调技巧； 3、具有敏锐的市场感知力和客户需求分析能力； 4、抗压能力强，踏实肯干，性格开朗，富有进取精神； 5、具备一定的团队协作意识； 单位福利： 提供五险，周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00休息）、周天单休，法定假日正常休息，提供中晚两餐。

有团队精神。

1. 主要负责金融贷款相关业务，年龄要求20岁以上 2. 思维灵活，语言表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 4. 具备一定的市场洞察力与判断力，注重客户体验，服务意识强 5. 责任心强，能够适应一定程度的工作挑战与压力 6. 具备良好的团队合作精神，乐于面对挑战，积极进取 薪资核算：底薪+提成+绩效+进件奖励（行业领先提成比例，高于同类岗位，工作强度相对适中，月均收入5000+，上不封顶） 7. 工作时间：上午九点至下午六点，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日依法带薪休假 8. 公司氛围融洽，办公环境整洁舒适，工作节奏轻松，缴纳五险 9. 重要事情强调三遍：每年享有年假，年假，年假

岗位职责： 1、负责公司家装产品在行业内的推广与销售工作 2、拓展代理商、经销商渠道，维护长期稳定合作关系，保障服务持续性，深入了解客户需求，达成公司下达的业绩目标 3、代表企业开展产品推介、客户关系维护、售后支持及货款回收等相关工作 4、按时参加公司组织的各类会议 5、参与行业市场规划、销售方案及产品策略的拟定与实施 任职资格： 1、大专及以上学历 2、了解家装建材领域客户市场需求，具备1-2年销售工作经验，拥有一定客户资源和人脉积累 3、具备较强的沟通表达能力，服务意识好，性格亲和，对家装建材行业有兴趣，学习能力强，能迅速融入工作环境 4、可接受无经验者，需遵守公司统一安排 5、持有驾照并具备驾驶能力 工作地点：贵阳、遵义、毕节、兴义

岗位职责： 1、依托现有客户资源，通过电话主动对接客户，深入沟通以掌握其具体需求； 2、结合客户实际状况，定期进行实地拜访，精准把握客户的实际诉求； 3、围绕公司设定的年度与月度业绩指标，达成个人所承担的业绩任务目标； 4、持续学习空压机相关技术知识及商务谈判技巧，不断提升专业素养与综合能力； 5、遵守公司管理制度，配合主管工作安排，积极协同同事协作，协助服务工程师完成配件销售及客户关系维护等相关工作； 任职要求： 1、年龄23-30岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，责任心强，作风踏实诚信，富有团队协作意识； 3、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备良好的沟通与协调能力； 福利待遇： 1、额外提供五险一金+生日/节假日礼品+团队旅游+法定节假日休假； 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展员工聚餐及团建活动； 3、公司提供一对一免费带薪培训，零经验者无需顾虑； 4、每月开展优秀员工评选，并择优安排带薪外出培训与学习机会； 5、晋升通道：销售—主管—经理—总监；部门经理及以上管理岗位均从内部优秀员工中选拔晋升，不对外招聘，公司设有完善的成长培养体系，助力员工全面提升综合素质，为个人发展提供广阔平台。

岗位职责： 1.负责品牌门店商户资源的开拓与深度维护，制定并落地BD拓展策略，确保年度业务增长目标达成 2.洞察行业趋势与商户核心诉求，主动挖掘战略合作、渠道共建及联合营销机会，推动项目高效落地 3. 主导商务洽谈、合同签署及全周期协同跟进，保障合作质量与长期可持续性 4. 联动产品、运营、技术等中台团队，参与定制化解决方案设计与客户成功交付 5. 定期分析市场反馈与竞对动态，输出结构化复盘报告，为业务策略优化提供数据支持 任职要求： 1.具备BD、销售或市场相关工作经验，有ToB服务经验者优先，行业背景不限 2.沟通协调能力强，商业敏感度高，具备独立推进多线程项目的能力 3.目标导向明确，抗压能力突出，能适应阶段性出差与快节奏工作环境 4.学历不限，本科及以上学历者更受青睐 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力及PPT专业呈现能力

专注餐饮门店全流程服务：选址选品/平台搭建/店铺运营/标准化供应链！ 工作内容 1. 负责本地餐饮商家拓展，对接快餐店、小吃店、饮品店等各类餐饮商户； 2. 向商家推介公司全流程服务：选址评估、菜单优化、线上运营、冷链冷鲜食材供应、驻店帮扶等； 3. 挖掘商家经营痛点，提供一站式解决方案，促成合作签约； 4. 整理市场信息，维护商家关系，助力公司拓展本地餐饮市场份额。 任职资格 1. 年龄18-35岁，学历不限，经验不限，有餐饮、销售相关经验优先； 2. 性格外向，善于沟通谈判，愿意外出拓展客户； 3. 想赚钱、肯努力，有较强的责任心和执行力。 薪酬待遇 销售专员:底薪4500+高额提点+开单奖+年终奖励 销售主管:底薪5000+高额提点+高额团队提点+开单奖年终奖励 完善晋升体系：专员→主管→经理→总监，只看能力，不看资历 管理层专享高额团队提点，带团队赚更多 节日礼品+团建活动+带薪年假 餐饮刚需赛道，业务稳定发展空间大 工作时间:9:00-18:00 单休 期待有志之士加入，携手共赢！

绥阳木耳大市场招力工计件电话日结一天300多要能出力的不来勿扰