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庆城招聘20-40岁，男女不限，学历经验不限，宝妈宝爸均可早8:30-晚18:30，午休2.5小时，不耽误带娃顾家月均5000+，每月18号准时发薪，每月团建地址：北区法院后门联系电话：同V

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遵义职业技术学院招聘高层次人才，专业领域包括农学、理学、工学、艺术学、教育学、哲学、法学、文学、管理学、经济学、医学等。招聘人数为10人。应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，坚持社会主义核心价值观，牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，忠诚践行“两个维护”。应聘者需自觉遵规守纪，品行端正，积极遵守社会公德和职业道德，师德师风良好，无违法犯罪和不良道德记录，无意识形态问题和非法从事宗教行为。第二至四层次人才原则上年龄不超过45周岁（年龄计算截止日期为2026年12月31日）。应聘者需身体健康，具有正常履行岗位职责的身心条件。薪资福利包括引进费，第一层次面议，第二层次100万元，第三层次80万元，第四层次60万元，第五层次25万元，高技能人才面议。科研启动经费方面，第二层次自然科学类30万元、社会科学类20万元，第三层次自然科学类25万元、社会科学类15万元，第四层次自然科学类20万元、社会科学类10万元，第五层次自然科学类5万元、社会科学类3万元。享受国家、贵州省和我校正式在编在岗人员相关政策规定的各项工资、社会保险及福利待遇，享受高层次人才津贴。可申报贵州省、遵义市的人才服务绿卡，享受相关待遇。已取得副高以上职称的，符合条件的可聘任到相应岗位。报名时间截止时间为2026年12月31日，招满即止。报名材料需发送至指定邮箱，邮件主题格式为：博士招聘材料+姓名+专业+学历学位。工作地址为贵州省遵义市新蒲新区大学城长征大道遵义职业技术学院组织人事处。联系电话和监督电话已登记。邮编为563000。

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招聘储备组经理。年龄要求为24至45岁。学历要求为高中及以上。要求遵纪守法，无违法犯罪记录。薪资福利为综合工资每月15000至30000元。。招聘人数为2名。企业名称为中国平安六盘水盘州公司。工资组成包括持续率奖金、初年度佣金、续年度佣金和方案奖励。福利待遇包括，定期团建，丰厚礼品，以及旅游。工作时间为周一至周五，周末双休，国家法定节假日休息。工作地址位于六盘水盘州市盘州二小旁边的晟源大厦三楼。

招聘科研助理，共计18人。要求2026年应届毕业生，本科，学士学位，专业为税收学、财政学、金融工程、国际经济与贸易、金融学、金融学（大数据金融方向）、保险学、数字经济。薪资福利不低于贵阳市最低工资标准，并由学校按相关规定缴纳社保。学校为科研助理免费提供学生宿舍，并解决科研助理工作日早餐和午餐。聘用期限为2026年9月1日至2026年12月31日。申请时间为即日起至2026年6月12日16:00。

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1、岗位描述 负责智能驾驶域控制器/智能座舱硬件产品的全流程测试执行工作，涵盖从研发阶段的原型验证到量产阶段的抽样检测。通过科学的测试手段与规范的操作流程，全面评估硬件在功能、性能、可靠性及合规性方面的表现，及时识别并反馈潜在问题，确保产品满足设计规范及行业相关标准。 2、岗位职责 （一）测试执行相关工作 依据测试计划、测试用例及相关操作规程，完成智能驾驶域控制器单板、模块及整机的多维度测试任务，包括功能验证、性能评估、可靠性考核、环境适应性试验以及电磁兼容（EMC）测试等专项内容。 熟练使用各类专业测试仪器，如示波器、万用表、频谱分析仪、逻辑分析仪、HIL（硬件在环）测试平台、温湿度试验箱、振动试验台等，准确获取测试数据并完整记录原始信息，保障数据真实、可查、可追溯。 搭建符合测试需求的硬件测试环境，完成域控制器与传感器、执行机构等外设的连接配置，调试测试软件与夹具系统，确保测试条件稳定一致。 （二）问题跟踪与反馈 详细记录测试过程中发现的问题，包含故障现象、触发场景、复现路径及日志信息，利用缺陷管理工具进行登记与追踪，确保问题高效传递至对应开发团队。 协助开发人员开展问题定位与根因分析，提供必要的测试数据支持与场景还原配合，推动问题快速闭环。 对已修复问题进行回归验证，执行相应测试用例，确认缺陷已被彻底解决，持续提升产品质量水平。 （三）测试文档与数据管理 整理测试过程记录，编制测试日报、周报及阶段性总结报告，客观反映测试进展、结果和缺陷处理状态，为项目推进提供决策依据。 归档保存各类测试资料，包括测试用例、测试报告、缺陷记录、环境配置文件及测试日志等，确保文档齐全、分类清晰、便于追溯。 参与测试用例评审与优化工作，结合实际测试经验提出改进建议，提高用例覆盖度与实用性。 定期维护测试设备与环境，完成仪器校准、清洁保养等工作，保持设备良好运行状态；整理测试工具与夹具资源，建立台账管理机制，提升资源使用效率。 （四）其他支持工作 积极参与测试团队能力建设，结合一线工作经验，提出流程优化和技术升级建议，助力团队整体测试效率与质量提升。 3、岗位要求 （一）学历与专业 统招本科及以上第一学历，计算机科学与技术、电子工程、通信工程、车辆工程等相关专业背景。 （二）工作经验 具备3年以上硬件测试工作经验，其中至少2年专注于汽车电子或智能驾驶域控制器硬件测试领域；熟悉ISO 26262功能安全标准者优先考虑。 （三）专业技能 掌握硬件测试基本理论与实施方法，了解智能驾驶域控制器的硬件架构及其关键组件（如NVIDIA/ARM系列处理器、传感器接口等）。 熟练操作常用测试设备，包括示波器、万用表、频谱分析仪、逻辑分析仪、HIL测试台架、温湿度试验箱、振动试验台等。 熟悉汽车电子相关法规与测试标准，如EMC、电气负荷、气候负荷、机械负荷等方面的测试规范。 具备较强的数据分析能力，能够基于测试结果判断常见硬件异常并辅助定位问题。 （四）综合素质 具备良好的逻辑思维与问题剖析能力，能清晰描述缺陷特征并准确表达测试发现。 具有较强的团队协作意识与沟通协调能力，能够与研发、产品等多方高效配合，共同推进问题解决。 工作态度认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，接受必要的加班与出差安排。 学习能力强，能够快速掌握新工具、新技术，紧跟智能驾驶领域的技术演进步伐。

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