无需经验，手把手教学；欢迎实习生、应届生投递；吃苦耐劳，有上进心，渴望通过努力实现收入提升的伙伴，诚邀加入品匠团队！ 【工作内容】 在小区楼盘现场驻点开展地推工作，开发潜在客户资源，邀约客户到公司了解装修服务，提供全程顾问式沟通支持 【薪资待遇】 底薪＋提成＋活动激励（1000-100000元不等）＋季度奖金＋年中奖（含奖金及带父母国内5天游福利）＋年终奖＋年终柳州购房首付大奖 【晋升通道】 业务员—资深业务员—经理助理—经理—总监—店总 【工作时间】 上午8:30-12:00下午14:00-18:00每月休息4天 享有15-21天超长年假，定期组织下午茶与团建活动，团队氛围年轻活力，期待你的加入(*￣︶￣)

【全城招募】世界五百强泰康医养社区，因业务展发需要招募 年龄25-50周岁之间、大专及以上学历，有责任心，有上进心，从事房地产销售3年以上的工作经验 招聘职位：HWP英才 工作时间： 周一至周五8:30-10:30. 每月22天即全勤 展业补助津贴：4000/月（最高累计6个月24000） 收入：十八个月责任底薪（HWP英才每月最高16万）+＋公积金+培训+业务奖励等与展业补助津贴叠加 联系人刘经理 地址:南宁青秀区华润大厦A座42楼

1.业务范围：南宁及其周边一手房、二手、租赁的销售，精耕一、二手房。 2.网络运营：发布房源信息，包括房子的图片、描述、标题。 3.网络接待：在app里面回答客户的咨询，然后回访客户。 4.电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5.体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 6.商务谈判：带客户去开发商和开发商谈判。

主要从事二手房买卖，新房销售和租房服务。要求年龄25-40周岁，男女不限，经验不限，只要够勤奋，有师傅一对一教学。有社保，有保底年薪。有底薪＋高提成，工资4000-20000

招聘房产经纪人5-10名。工资4000-20000。年龄25-40岁。男女不限，学历不限，经验不限，只要你够勤奋。

公司业务我们是一家实力杠杠的经纪公司，现诚邀有梦、有激情的你加入我们的大家庭！ 我们是一家实力杠杠的经纪公司，现诚邀有梦、有激情的你加入我们的大家庭！ .高薪不是说说而已，买卖提成高达七成，租赁更是十成起步，努力就有回报！ 专业+敏锐洞察力=优秀中介，如果你都具备，那就赶紧来吧！只要你有梦想、肯吃苦，这里就是你的舞台，期待与你共创辉煌！ 加入我们，和业内大佬肩并肩作战，共享成功果实不再是空谈！ 完善培训体系助力成长，广阔发展空间等你来闯！ 对房地产充满热情的小伙伴们注意啦，机会来啦，速度上车哟~ 不怕你没经验，就怕你不愿意学，师傅一对一教学包教会！ 月入过万不是梦，只要你用心做，高薪职位等你拿！ 精兵强将集结号已吹响，有梦想你就来，我们一起征服市场！ 低底薪高提成的诱惑来了，还有开单奖等着你，综合薪资轻松上万！ 年龄不是问题，性别也不是距离，只要你有品德善心、有素质能吃苦就行！ 一手房，二手房屋咨询买卖服务客户是我们的使命，也是你的挑战，你喜欢吗？ 快乐激情自信梦想的团队在召唤你快来吧，五十个名额有限，先到先得！ 有想法就行动起来，别让机会擦肩而过，我们在等一个有准备的你！ 联系️乔经理

【岗位要求】 1、大专及以上学历（有丰富销售经验的学历可放宽至高中），专业不限； 2、形象气质佳，拥有良好的沟通表达能力；有房地产销售工作经验优先； 3、具备良好的服务意识和团队协作精神； 4、责任心强，吃苦耐劳、学习能力强；5、具有团队协作能力、执行力及抗压能力。【岗位职责】 1、负责公司市场项目的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、负责各种方式拓展客户； 4、负责客户接待、咨询工作、为客户提供专业的销售服务； 5、及时了解客户需求并及时跟进； 6、开发客户、跟踪客户、维持客户关系、促进成交； 7、辅助主管及领导完成工作

薪资待遇：无责底薪2200+社保+绩效分红（500-5000+），月综合收入3000-10000不等 新人可入职，提供带教培训，师傅一对一指导 岗位职责： 1、面向南宁市自建房房东推广公司房屋托管出租服务 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系 3、有相关从业经验者优先，性格开朗，工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳 4、具备良好的学习能力与沟通表达能力，作风踏实务实，具备较强的团队协作意识 5、拥有敏锐的市场感知能力、应变反应能力及创新思维能力

从事套房销售及欧派套房装修推销，提成面谈

您好，我们是贝壳乐远房地产置业，主营新房，二手房买卖及租赁等相关业务。 新店开业诚聘房产经纪人数名。 平台提供免费大流量支持，资源充足，成单率高。全程免费培训，新人一对一指导，最快7天即可独立作 业。高提成，工作时间灵活，月收入稳定，晋升通道广阔，年薪10-15万，上不封顶。 诚邀积极进取，追求成长的您加入我们的团队，工作时间自由 [工作职责]：维护客户关系，匹配与管理房源信息，提供专业咨询；及时响应客户需求，组织看房邀约，跟进购房全流程，做好售后服务与回访工作 工作地点：南宁市兴宁区玉蟾路5号9栋136号（贝壳乐远）

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广西猪场招聘 一、招聘岗位： 1、产房、配怀饲养员 ①20-45岁，初中及以上学历 ②1年及以上猪场养殖生产岗位工作经验，夫妻工优先； ③薪资：6000-10000 2、接产技术员 ①20-45岁，初中及以上学历 ②1年以上及猪场养殖生产岗位工作经验； ③薪资：8000-12000 3、配种技术员 ①20-45岁，高中及以上学历 ②1年以上及猪场养殖生产岗位工作经验； ③薪资：8000-12000 二、发薪日：每月12日 三、公司福利： 1、提供住宿，有员工食堂，2-4人间 2、每月5天余假，可兑换加班费，150/天，封场费（第一月不出场400、第二月不出场600） 3、子女上大学奖励：考取国家统招本科奖励：5000元/人 4、生育双胞胎奖励：2万元 5、节日礼金（春节、中秋节、端午节、妇女节） 6、前到达场区，入职成功享受过年3000元补贴！！！ 四、工作地点：广西柳州、桂林、来宾、河池 联系人：陈经理（）同号

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明天找两三个人泡药或装车，有人来吗。

工作内容：一手房，二手房销售。 销售经验 房产信息维护更新 房地产行业经验 新房 受理客户咨询 租房优惠 客户开发/市场拓展经验 豪宅 查看全部 岗位职责： 1。负责客户咨询，接待及跟进，提供专业的房地产咨询服务； 2。根据市场需求进行房源推荐与销售工作，完成个人或团队业绩目标； 3。跟进项目进展并及时反馈给上级领导。 4。专业师傅带领分配客户跟进，轻松月入过万，轻松上车学习，手把手教育 5。公司过百人定期团建，茂名最大地产集团，有充足的房源，保障开单 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练运用办公软件等工具； 2。对房产行业有一定的了解并有较强的学习能力和适应能力； 3。工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神。

商丘市睢阳区招一名业务能力强的人员，之前做过房地产，最好接触过农村自建房的业务人员，，26-40之间，有底薪5000-12000，成交一个单子有提成，可以详谈，电话，

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4.协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易手续，确保流程合规高效 5.参与公司组织的楼盘推广、社区活动及线上营销，提升获客能力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 4.诚信正直，服务意识强，能适应灵活工作时间与户外带看需求 5.熟悉本地楼市动态，有社区资源或从业经历者更受青睐

我公司是一家房地产中介服务公司，现招聘兼职100名。无底薪，提成高！有能力者年薪过千万！业绩优异者可送深圳2套全款房

发布房源，带客户看房，签约合同等

主要工作内容： A努力完成个人每日、周、月度客户开发指标； B积极拓展获客渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管； C认真做好日报、周报及月度工作计划； D了解产品知识、掌握销售技能及技巧； E完成公司下达的其他任务。 F负责跟踪，拜访，签约意向客户，完成月度销售目标； G与高级财税配合做好新签客户基本资料及会计资料对接工作； H做好公司制度文化在团队内部的传承与执行。

一、工作要求： ①愿意尝试销售类工作，不甘于固定薪资，渴望通过努力实现高收入 ②不限性别与经验，公司为新人提供系统的带薪培训支持 二、工作内容： ①公司提供客户资源，负责前端接待服务及优化客户体验流程 ②引导客户办理会员，能通过线上方式开展网络销售工作 ③维护老客户关系，定期回访并跟进会员的锻炼情况 ④空闲时间可通过电话或线下形式进行补充性销售拓展 三、福利待遇： 底薪2800+提成+100全勤+带薪年假+免费使用健身场馆等 四、工作时间： 经理安排排班（每月以晚班为主） 早班：10:00～19:00 晚班：14:00～22:00 休息：月休四天 五、发展空间： 会籍顾问（学习期1～5个月）—副经理（成长期6～12个月）—经理（稳定期1～2年）—区域经理（成熟期2～3年） 六、工作地点： 永凯春晖店、融创茂店、东葛永凯店、江南万达店、云景朝朝店、新城吾悦店、万象汇店、万象城店、龙湖天街店

引进客人推销客源联系客源通过抖音直播间户口。获客以及线下转，线下引进。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均高度成熟，是一家开放包容、富有活力的公司；一个充满机遇，能拼敢闯就能脱颖而出的成长型平台，诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资12-20K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效1500元；提成按阶梯计算，单笔300-550元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元 4、高销售激励450元/台，资深或星级补贴最高5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日福利+专业能力培训，有能力、肯付出就能收获更多 6、完善培训支持：新人配备一对一导师帮扶快速融入团队，定期开展实地陪访与经验交流，提升实战技巧，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售货机在市场的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约客户后续激活跟进及日常关系维护 【职位要求】 1、年龄20****，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈目标感和赚钱动力 2、表达清晰，逻辑思维强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业端客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

岗位职责： 1、高效对接客户，积极推广产品并促成订单，确保商品陈列规范且视觉效果突出，保持与客户的顺畅沟通，定期跟踪终端库存情况； 2、妥善处理销售过程中的各类问题，主动收集市场动态、客户需求及竞品信息，并按时整理上报区域主管； 3、开发新市场机会，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4、策划并落实所辖区域内的销售活动，确保销售目标达成； 5、推进产品生动化执行，通过客户关系维护和有效谈判争取最优展示位置 任职要求： 1、性格积极正直，踏实肯干，具备较强的抗压能力与学习能力； 2、拥有良好的沟通技巧、谈判能力及协调能力，能够快速融入团队； 3、对快消行业有热情，期望在该领域长期发展； 4、认同公司核心价值观，理解并接受企业文化的内涵

岗位职责： 1.主动与客户保持有效沟通，准确把握客户需求； 2.为客户进行产品专业讲解并提供合理销售方案； 3.持续维护客户关系，快速响应并处理客户反馈与问题； 4.按时完成既定销售任务，实现个人业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通协调技巧； 2.服务意识强，能为客户提供高质量的支持与解决方案； 3.具备良好的团队协作能力，积极配合团队工作安排； 4.热爱销售岗位，工作积极主动，有较强的敬业精神。

节日福利|工作餐|年终奖|免费培训|晋升空间|年度旅游|月休4天|绩效 工作要求：了解产品并按要求做文案做直播！1、有网络销售、电话销售、房地产销售经验、房地产评估等相关专业者优先； 2、热情开朗，表达能力强，做事积极，有较强的抗压能力； 3、能够主动了解客户的意愿和想法，并积极参加公司的培训课程； 4、有强力的事业心、上进心、责任心和积极的工作态度；奖金+额外奖励+庆功聚餐+节日聚会+生日会+高额年终奖+季度旅游+收入上不封顶

销售专员招聘简章 企业扎根Z世代的中国新锐战略营销生态平台，业务覆盖全国100+核心城市，拥有300+子公司、5000+年轻精英团队。现面向社会诚聘销售专员，全面参与线上线下融合的营销实践，以Z世代视角切入市场前沿，在高速成长的行业中实现个人价值跃迁！ 核心职责 1.开拓市场与客户挖掘：结合线上资源与线下场景（如商务接洽、活动执行），主动寻找潜在合作对象，推动品牌联动与产品推广； 2.落地营销项目：协助实施个性化营销方案，跟进客户实际需求，持续优化服务细节，提高客户满意度及二次合作率； 3.数据收集与策略建议：整理市场动态与用户反馈信息，评估营销成效，结合Z世代消费行为提出改进方向； 4.品牌传播支持：协同团队推进品牌推广活动，塑造青春化品牌调性，增强市场认知度与影响力。 任职要求 1.不限学历背景（大专及以上优先考虑），专业不限，热爱营销岗位，具备线上或线下销售、推广经历者更受青睐； 2.沟通表达能力强，善于使用年轻人语境建立客户关系，心理素质好，目标明确，执行力强； 3.学习适应快，愿意尝试新兴营销方式，具备主动性与自我挑战精神； 4.认同“创新谋发展，同心赢未来”的企业文化，具备良好协作意识，期望在营销领域长期发展。 专属福利 1、高激励薪酬：底薪4000+绩效提成1000+业绩奖励，收入无上限，付出越多回报越高； 2、成长扶持：提供带薪系统培训（涵盖产品知识、营销方法、谈判技巧）+资深导师一对一指导，助力快速提升实战能力； 3、生活保障：享受带薪休假、节日礼品、免费员工住宿，定期组织团建活动（如旅行、派对、体育赛事）； 4、晋升机制：从销售代表→商务主管→高管→副经理→经理，晋升路径清晰透明，能力决定成长速度。 应聘方式 联系电话：*********** 办公地址：地铁1/2号线朝阳广场G出口直行10米→新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店进入→乘双层电梯至20楼→出电梯左转前行至2012门牌 面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30 加入我们，用你的表达力与行动力开拓市场！期待勇于突破的你，融入这支年轻活力的营销战队，共同书写业绩新篇章～

下午5点到晚上10点上班可带手机坐班

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力； 4、定期跟进合作客户，保持互动沟通，促进长期稳定合作关系的建立。 任职资格： 1、年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准，语音表达具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，具备积极进取的工作态度； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力和抗压能力。