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工作内容： 1.通过电话方式向企业和个人进行法律服务推广，客户资源由公司提供 2.详细解答客户的法律咨询问题，为企业及个人提供专业法律支持，并介绍公司相关产品 任职要求： 1.性格积极乐观，具备良好沟通能力，普通话流利 2.具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境 3.年龄要求20-35岁 【薪资待遇】 上班时间：上午9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 薪资结构：底薪2500元+提成（上不封顶，收入与业绩挂钩） 综合月收入4-8k 不提供食宿，办公场所整洁舒适 晋升通道：销售→主管→经理 另：公司现需招聘一名法务经理，负责团队管理，薪资可面谈，欢迎有意者自荐

人事： 试用期七天，每天50，转正底薪3300提成全勤奖300餐食补贴200交通补助200，转正双休 上班时间：早上10：00～12：00 下午1：00～6：00 每周双休，都是零零后工作氛围不压抑，接受零基础小白，应届生

中国人寿乐和收展部招聘 工作职务：人事助理1人 招募条件及待遇 1、年龄:男女不限，在25岁至45岁之间 2、学历:专科及以上学历 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守 4、具有2年以上社会工作经历或有1年售后服务者优先 5、薪金: 无业绩考核底薪2500元+绩效，收入不封顶。 工作地点: 柳州瑞康路8号中国人寿3楼309办公室 联系人: 覃小华

（留言、短信、）联系地址：桂林市临桂区信和信大中华养生谷接待中心12、广西广松建筑工程有限公司是一家以广西区内高速公路建设为主，主要经营：建筑劳务分包，土石方工程，桥梁工程，地基与基础工程，公路工程，隧道工程，普通货物运输（具体项目以审批部门批准的为准），碎石加工及生产，机制砂加工及生产。（一发须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）招实习施工员，要求学建筑市政公路专业的，要吃苦耐劳，有上进心，有责任心，服从公司领导安排。 薪资：3000-3500  试用期：六个月 包食宿，月休2天。  符合要求有意者： （发送简历） 13、招聘绘图员，相关专业学历，要求熟练掌握CAD制图软件。主要负责竣工图绘制：在原CAD图基础上，结合设计变更及现场实际施工，完善竣工图，含建筑、结构、水电、暖通专业。要求驻场，双休，包食宿，有现场施工经验者优先。工作地点南宁市，待遇面谈。张  

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鹿过轻食招聘 配餐兼打包员 工作时间 11：30-21:30 月薪3200＋ 位置 天赐良缘小区南门商铺 电话

招聘：商务专员 薪资：3000元以上/月 一、人力行政专员（1名）岗位职责：负责公司招聘、薪酬绩效、员工关系、社保、行政相关工作二、商务专员（1名）岗位职责：负责系统维护、订单跟进、招投标相关工作三、物流司机（1名）岗位职责：负责客户接送、货品配送四、实习生-销售助理（1名）岗位职责：负责日常部门内部工作衔接沟通，，招投标五、实习生-仓储管理（1名）岗位职责：对接供应商跟进合同订单，系统入库，账务登记，合同管理等六、实习生-会计助理（1名）岗位职责：开具发票，审核并制作原始凭证，银行对接事宜双休、社保、节日福利、绩效奖金、带薪年假、茶歇、员工餐厅、生日福利、高温补贴、定期团建、专业培训等公司地址：西安浐灞国际港欧亚大道源创SOHO-C座

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办公室助理1名，岗位职业:主要负责网络宣传及人力招聘工作， 招聘要求:大专以上学历，应往届毕业生均可，年龄20以上，熟悉掌握自媒体宣传工作，有人力招聘经验有限， 薪资试用期三个月3000元，转正3000+绩效工资综合4000-6000元， 上意外险，

1 主要工作是负责介绍公司合作的企业给的通过抖音或者其他软件给求职者 2 小白新手公司会有管理人员手把手教不用担心不会做 3 公司提供住宿下午茶节假日娱乐聚餐 无责底薪 4 无责底薪6000额外提成另算

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在 等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

1、参与并掌握一线零售业务的各项操作流程及相关产品知识； 2、完成一线零售岗位的轮岗实践，涵盖新开户手续、安检基础流程、售后基础服务等内容； 3、配合办理燃气用户的充值、缴费、信息查询等业务，及时回应用户咨询与投诉，受理客户反馈，收集用户意见和建议，引导用户高效办理相关业务； 4、协助开展营业款项的日清日结工作，准确填写每日结算报表，确保当日现金、票券与系统数据相符； 5、协助做好客服中心发票、收据、卡类及优惠券等资料的保管与管理； 6、向用户普及燃气安全使用常识，指导用户合理选购燃气配套产品。 任职要求： 1、2026届优秀应届毕业生，统招本科及以上学历，工商管理、经济管理、国际经济与贸易等相关专业优先； 2、思维活跃，反应迅速，具备较强的学习能力； 3、善于团队协作，拥有良好的沟通与协调能力； 4、责任心强，积极进取，具备优秀的适应能力和执行能力，追求自我提升与持续成长； 5、有学生干部任职经历或相关实习经验者优先考虑； 6、熟练操作常用办公软件。 工作地点：广西区内（南宁、玉林、防城港、钦州、百色、来宾、河池、桂平、岑溪、博白、崇左）

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-40岁之间； 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3、具有一年以上营销相关工作经验，且业绩表现优异。 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间：营销专员→营销主管→营销经理→营销总监→营销副总→营销总经理→总裁，从职场人迈向事业合伙人！ 特色福利： 1、免费营养午餐保障！（北京总部设员工餐厅，外埠以餐补方式发放） 2、入职即缴纳五险一金！ 3、生日礼物自主选购！ 4、节日礼品定期发放！ 5、贤内助奖励配偶，孝心奖金回馈父母！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7、全方位员工关怀体系！（春节长假、结婚贺礼、生育礼金、丧事慰问、大病探望、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项贴心福利。）

HR（人事专员） 岗位职责： 1.参与人力资源相关事务，负责人事管理及员工关系维护。 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排等环节。 3.配合团队完成人力资源日常运营支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，善于团队协作； 2.能够高效处理多项任务，具备较强的条理性； 3.对人力资源工作有积极兴趣，乐于学习并持续提升。 零基础可投递，无需经验，入职后由专人指导带教。 薪资结构为3000元底薪+招聘提成奖励，工作时间12:00-21:00，每月休息4天，缴纳五险。 设有全勤奖，提供节日福利、生日福利，可开具实习证明。

本岗位要求具备1年以上招聘相关经验，不符者请勿投递简历！ 1、岗位福利： 无责底薪3300＋绩效1500+工龄奖＋五险 2、上班时间： 周一（9:00-12:00，14:30-19:00） 周二~周五（9:30-12:330，14:30-19:00） 周末双休、法定节假日正常休息、员工生日礼品、下午茶点、定期聚餐与团队建设活动； 岗位职责： 1、根据用人需求推进招聘计划，配合各部门开展面试安排； 2、参与或协同其他部门组织员工活动（如团建、年会、节日关怀等）； 3、负责办公用品的采购、分发及库存管理； 4、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄23岁至30岁，具有一年以上人事招聘实操经验；（有金融电销领域人事经历者优先考虑） 2、全日制大专及以上学历 3、具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，富有责任感

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岗位职责： 1、负责酒店渠道的开拓及合作落地运营工作； 2、主导与酒店的商务谈判、合同签署、设备部署，建立并维护长期战略合作伙伴关系； 3、推动酒店运营策划方案的执行与实施； 4、达成业绩目标，完成回款及结算相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 2、掌握丰富的酒店行业资源，熟悉酒店运营机制，拥有酒店供应链企业、酒店协会或OTA平台背景者优先； 3、具备优秀的团队管理、谈判、公关及渠道拓展能力； 4、思维清晰、反应敏捷，善于发现问题并有效解决，工作踏实积极。 公司及福利介绍 康旅科技是中国领先的健康商旅综合解决方案服务商，由天九集团重点打造，专注于“健康养生旅居环境+企业商旅出行+酒店场景新零售”三大核心业务。公司致力于企业商旅服务与酒店全场景新零售融合发展，一方面整合酒店、航司及多渠道资源，联合自有及外部企业家网络，构建商旅客群专属的差旅优惠与管理平台——旅途管家APP；另一方面以负氧离子氧吧房为切入点，赋能酒店升级为氧吧酒店与养生主题酒店，开创酒店全域新零售流量新生态，实现可持续收益增长。 集团特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利定期发放！ 4、孝心奖励送给父母！ 5、贤内助奖关爱配偶！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、大病住院补助、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会救助、补充健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

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招聘与配置：为公司找到合适的人才，组织面试和选拔。 培训与发展：帮助新员工快速适应，同时提供在职培训，促进员工成长。 ​绩效管理：制定考核标准，评估员工工作表现，提供反馈。 ​薪酬福利：计算工资、奖金，管理社保公积金，设计激励方案。 ​员工关系：处理劳动合同、考勤，协调员工之间的矛盾，组织团队活动。

1.负责集团市场部及其他部门常规培训 2.组织演讲类赛事 3.统筹培训老师，做好培训课程安排 4.向董事长汇报工作 5.独立开发课程 有课时费，课程开发补贴， 免费早晚餐

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