医药制造企业人事，文控。

核心职责： 1.招聘全流程管理：维护招聘渠道、筛选简历、安排面试、跟进背景调查 2.薪酬事务执行：统计员工考勤、编制薪资报表、办理社保及公积金申报 3.制度实施推进：组织新员工培训、宣导企业文化、优化行政管理制度 4.日常事务运营：劳动合同归档、开展离职面谈、推进员工档案数字化管理

主要工作负责招聘，要求成年，性格开朗大方，具备一定的谈吐

招人过来面试

为公司各个岗位补充新员工

人事： 试用期七天，每天50，转正底薪3300提成全勤奖300餐食补贴200交通补助200，转正双休 上班时间：早上10：00～12：00 下午1：00～6：00 每周双休，都是零零后工作氛围不压抑，接受零基础小白，应届生

为公司招聘人员

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、薪酬、社保、福利及绩效考核等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及续签更新工作； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度的执行，协同其他部门完成相关事务支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业； 2、具备一定人力资源实务经验，有社保经办经验者优先考虑； 3、具备良好的团队合作意识，适应能力强，积极主动。

协助完成招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及入职跟进

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位名称：货车司机危化品运输 岗位要求：1.持有A2驾驶证；2.具备危化品运输从业资格证；3.夫妻双方年龄均50周岁，征信良好，无重大不良记录，提供无犯罪记录证明，身体健康。 薪资待遇：薪资范围12,00018,000元/月（不含节油奖励），提供培训、社保、住宿和通讯补贴。

招挡车工2名，夫妻工也可以，常做带班都可以。开意达9000，地址永福，联系电话。

广西苍梧县三丰木业有限公司招聘电工，月薪范围30015000元，工作地点在梧州市，联系方式未提及。

招聘电脑操作熟练、懂现场工程施工管理的人才，年龄不超过40岁，工作地点在广西钦州市浦北县，工资标准为15002500元，联系人为陈志晖。

岗位名称：二保焊（熟手）、物流员；叉车司机；机加工中心车床操作工；打磨；拼搭工。 岗位要求：二保焊（熟手）：需会厚板多层多道和叠加焊，焊缝在830毫米，年龄要求为2552岁，有工作经验者超过50岁可放宽要求。物流员：会电脑基础，会开叉车（可不用证），有发货员或仓管经验者优先，年龄要求为2538岁。叉车司机：年龄要求为2245岁，需要有叉车证，长白班。机加工中心车床操作工：需要有相关机械类工作经验，会编程和看图纸，会开机床，年龄要求为2248岁。打磨：男女不限，年龄要求为2550岁。拼搭工：需要会看二维三维的图纸，有焊工经验者优先，男女不限，年龄要求为2545岁。提供住宿水电平摊，宿舍四人间，厂内有食堂。薪资待遇未提供具体数额。

岗位职责 1、招聘支持‌：协助招聘团队进行简历筛选、候选人沟通、面试安排以及结果反馈；‌ 2、‌人力资源管理‌：协助开展招聘（社会招聘与校园招聘）、员工入离职、员工培训、员工关系维护等人力资源基础工作；‌ 3、‌综合事务‌：协助对接政策性事务办理，公司活动组织，据需要参与其他人事项目，如培训课程准备、绩效评估支持等； 4、公文起草，公文写作与文字处理：能够起草、审核、修改公文和工作报告，确保格式规范、用语准确、逻辑清晰。 任职要求 1、统招本科及以上学历； 2、具备扎实的办公软件操作能力，包括但不限于：WPS，能进行文档处理、数据分析及汇报制作需求； 3、熟悉行政管理流程，掌握人力资源、行政等基本知识； 4、熟悉劳动法等相关法律法规，具备一定的风险防控意识。 综合素质 1、责任心与自我管理：注重细节、具备保密意识，有良好的职业道德与工作纪律； 2、沟通协调能力：善于跨部门沟通、解决冲突，能在复杂场景下推动事项落地； 3、法治与合规意识：熟悉相关法规、制度和工作流程，具备基本的合规意识与风险识别能力。

岗位职责： 1.负责员工人事档案管理； 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工面试，基础员工关系事务处理 工作时间： 9.30-17.40 工作地点： 成都市郫都区桂祥大厦（地铁6号线尚锦路站） 任职要求： 1.有过人事招聘、销售工作优先考虑； 2.有责任心，性格外向，有团队合作精神； 3.家住郫都区附近，上下班通勤时间不要太久啦。

招人事 岗位职责： 1.负责招聘及办公室日常管理； 2.上班时间：8：30—11：30，13：30—17：30（周末双休），法定节假日带薪休假；节日礼品，定期团建！ 3.上班地点：公明大道113号良嘉社区幼儿园东门路东大华生物。 任职要求： 1.大专以上学历，28-35岁 2.有经验者优先录取； 3.执行力强，沟通清晰，； 薪酬构成：底薪+全勤+孝道基金+奖励 销售客服5名（27-50岁） 综合收入4000+上不封顶 工作时间: 上午8：30-11：30下午1：30-17：30周末双休，法定节假日带薪休假，节日礼品，定期团建！ 办公环境舒适，有无经验都可以，接受小白，带薪培训！

招聘：HRD-物流运输行业 薪资：30000-60000元 职位描述1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；同时并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 4、协助完成组织及团队氛围建设，建设沟通渠道，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 5、主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 职位要求1、本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验；管理HRBP团队3年经验以上优先。 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、CB、OC、OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 3、对人和对组织敏感度高，能够进行组织

招聘人事专员，负责公司人员招聘，须有1年左右的经验，无经验者勿扰 年龄：25-35岁 福利待遇：薪资底薪2700+全勤300+奖金，月休四天

销售岗位、销售岗位、销售岗位、重要事情写三遍！！ 【优质8090后的最后机会】 【三年内的风口，错过不会再有】 【平均月薪2W+，低于1W进入优化名单】 工作内容： 1、对接本地生活领域（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音平台营销合作方案； 3、统筹商家与达人资源，保障项目落地后的运营服务。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金+奖金+期权激励； 2、人均月收入2W-4W，历史最高月薪突破10W。 应聘要求： 1、【赚钱动力】具备强烈的创收意愿和踏实执行力，目标薪资未达2W者请勿投递； 2、【发展志向】看好短视频团购发展方向，渴望长期发展，短期套现心态者不予考虑； 3、【顶尖潜质】需具备一线销售经历（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜力者优先录用。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频代运营服务商及头部MCN机构，已完成B1轮融资，业务覆盖160余城，未来将扩展至400城，成长空间巨大； 2、所处赛道为短视频团购领域，正处爆发增长阶段，行业红利显著，公司扩张进程加速，急需精英人才加入，同步提供具竞争力的回报与长远晋升通道。

岗位职责： 1.负责卫浴产品的推广及销售 2.开拓新市场，发展新客户； 3.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1.只要有1年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 工资面议

负责招聘公司需求的岗位和人员办理入职等级。这些手续整理文件，面试等接待。

工作内容： 1、日常与国有银行网点客户经理对接，针对已申请银行POS机/收款码的客户进行上门资料采集，协助完成材料填写、用章等流程； 2、负责辖区内银行POS机/收款码设备的安装调试、故障处理及定期巡检，按时为大客户提供维护服务及耗材配送； 3、在指定区域积极推广银行方授权的POS机、收款码等相关产品（非第三方支付产品）。 岗位要求： 1、具备吃苦耐劳精神，年龄范围为20至40周岁； 2、个人信用记录良好，无不良行为及嗜好； 3、能适应occasional下乡工作安排，需自行配备交通工具（提供油费补贴）； 4、具有外勤相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：3-5k，底薪加提成，业绩优异者收入上不封顶。 其他福利：五险、带薪年假、员工旅游、专业培训、定期团建等。 上班时间：9:00-12:0013:00-18:00，周末双休。 上班地点：北海城区

主要是线上发布招聘信息邀约合适的人过来面试

网络销售 薪资详情 薪资范围:3000-8000元/月 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:年终奖、全勤奖、工龄奖 职位详情 公司优势: 1.(底薪6k)高底薪+每月销售额奖金+高提成+月休4天，完美错过早高峰;!!!底薪真实，你没看错就是底薪6k 2.不出门不跑动不辛苦，在甲级写字楼办公室工作; 3.不需要获客，我们自己是1000万粉丝网红，主要客户是自家粉丝，客户资源管够; 4.一年以上的销售经验，只要销售高手，不要小白 [工作内容] 1、通过微信和客户进行有效沟通及日常维护，朋友圈日常运营(发朋友圈);销售产品为短视频，电商培训课程 2、全面掌握客户情况，用合适的方法达成成交; 3、随时关注客户情况其变化并适时做出应对的销售方法; 4、管理好老客户，做好新客户开发; 5、根据部门总体目标任务，完成好自己个人的销售目标计划; 6、学习优秀销售话术，进行有效沟通达成成交; 7、热爱短视频行业; 8、一年以上的销售经验，只要销售高手，无工作经验勿扰; 9.公司平均销售综合薪资12000以上，组长级别20000 [任职要求] 1.勤奋努力、有上进心，如果你想赚钱有梦想欢迎加入我们。 2.亲和力强，沟通流畅，反应敏捷，有较强的服务。 3.良好的团队合作能力、学习能力，自觉不断提高。 4.有过微信、短视频、网络销售工作经验者优先。

我司专注于法拍助拍服务、法拍银保服务、资产拍卖服务、不良资产收购与处置等业务。目前在全国拥有40多家分公司，总部位于成都，覆盖武汉、北京、深圳、上海、广州等中东部一二线城市。是当前法辅行业中唯一登陆双创企业板的准上市公司，股票代码813837，持有“法辅”、“法辅在线”两项注册商标。为客户实现全流程保障！安全置业！是我们始终践行的使命！ 1、期待你看好不良资产行业发展前景，愿意长期投入并深耕该领域；当前南宁法拍房数量位居全国第4，但市场成交率仅为24.8%，而国内领先城市的成交率已超90%。南宁市场尚处起步阶段，机会广阔。我们在武汉市场无内卷现象，更容易脱颖而出，业绩突出者除丰厚提成外，还可享有公司分红权益。 2、期待你具备强烈的创收意愿，主动性高，学习能力强，有团队管理经验者优先；即便缺乏销售背景、人脉资源，或来自不同行业、不同学历背景、包括全职妈妈，均有机会加入。公司已有众多跨领域人才成功转型，只要肯拼搏、愿付出，加上一点机遇，年收入突破百万并非遥不可及； 3、期待你热衷于自媒体运营，熟悉抖音、微信视频号、小红书等内容平台的创作与推广，这些已成为当前主流线上获客方式；我们只需发布优质内容，客户便会主动咨询，无需陌拜拓客。货源充足、流量稳定，我们只缺少能将服务传递给客户的连接者。 4、年龄在25~55岁之间，形象端正，气质良好，具备良好的沟通表达能力； 工作内容： 通过自媒体渠道及个人资源开发有意向投资或购置法拍房的客户，邀请客户到访公司，推动客户签约委托我们的助拍服务。 你将获得： 1、入职上市法辅机构（双创企业板813837），平台起点高，发展空间大，助力你在不良资产领域稳步前行； 2、公司提供系统支持与全面资源，全程带教培训，帮助快速出单； 3、工作时间灵活自由，周末双休，其余时间可根据个人安排自主调配； 4、组织扁平化管理，团队成员来自多元行业，既有00后新生力量，也有经验丰富的资深人士，整体氛围积极向上、协作融洽，各展所长，共同成长； 5、新人经过三至五天集中培训即可独立上岗，最快一周内实现开单；已有新人入职工一个月即达成佣金收入超十万元。 欢迎你的加入！感恩彼此相遇！

岗位职责: 1、打接听客户电话，开具出，入库单据并录入电脑，以方便查询时对账; 2、负责销售后期客户电话加访; 3、妥善保管各类单据，对于疑有问的单据及时核对乃时处理; 4、针对于未结清货款的客户，在确定收到货品之后对账，并乃时跟进客户的汇款进度; 任职资格 1、年龄在20-45岁以内 2、学历不限 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:8:30-18:30

一、待遇 1、无责任底薪3000元＋提成，招聘主播每成功一人提成500元 注：有经验或具备优质资源者可面议 2、通过考核后按实际入职人数核算提成 3、每月组织多样化团队活动，定期安排下午茶，每年安排1-2次全员国内旅游 工作环境轻松，管理开明，上下班不打卡，团队成员均为90后及00后，沟通融洽，相处自然 二、工作时间 1、12:00-20:00 2、每周日休息，法定节假日正常休假 3、每月15号准时发放薪资，风雨无阻 三、晋升机制 1、每月进行一次综合评估，运营小组评分达60分及以上可转正或晋升；低于80分将进入观察期或劝退处理 2、转正：新员工实习期通过考核后正式录用，底薪根据个人能力相应上调 3、晋升：在自然月周期内完成既定目标，且无违规违纪行为，可晋升为小组经理，同步提升底薪及相关福利 四、工作职责 1、主要负责公司人力资源方向的招聘工作 2、熟练操作各类招聘平台及常用办公软件 五、任职要求 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、相关专业背景优先录用 3、踏实肯干，具备良好的团队协作意识 4、热爱直播与短视频领域，沟通能力强，乐于学习新知识

工作简单轻松月休四天