不是中介也不收取任何费用 无经验要求、通过面试马上上班 无销售性质、无需外出、无需开发客户 【工作职责】： 通过电话联系案件客户，协助其及时处理逾期账单，工作内容不含销售任务，需具备标准普通话沟通能力及基本电脑操作技能，工作地点固定，全程在办公室完成，无需外勤。 【工作氛围】： 团队成员相处融洽，协作互助，内部无恶性竞争，提供清晰的职业发展路径和公平的晋升机会。 【补贴制度】： 设有全勤奖励、工龄补贴、六险一金、绩效奖金、工龄带薪休假等多项福利支持。 【薪资福利】： 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，严格遵守国家法定节假日安排，享有婚假、产假、丧假等带薪假期，每年享受额外工龄假； 2、无责任底薪加各类补贴3200-3700元，依据账单处理量享额外补助，综合月收入4000-7000元； 3、入职即签订《劳动合同》或《实习协议》，按规定缴纳五险一金； 4、定期组织员工活动，包括节日聚餐、团队建设、下午茶、开工利是、节日礼品等； 5、提供系统化带薪培训：涵盖试用期培训、在职提升课程及资深员工一对一指导机制。

工作内容： 1.热悉各渠道的操作流程、规则和实际运用经验，处理生鲜水果订单售后问题，快递跟踪、退换货处理、售后沟通、评价处理； 2.跟踪商品售出后的问题，对商品的换货、退货、退款、补发等售后问题做出清晰登记并及时安排发货部门处理； 3.对评价进行跟踪，通过平台沟通软件、电话等通讯工具与顾客沟通售后及评价问题，及时处理； 4.及时、有效、妥善处理突发事件，在不违反店规的条件下实现客户满意度最大化； 5.接待过程中发现问题及时梳理，反性给对应店铺负责人，从客服的角度给店铺运营提供建设性建议； 6.完成领导临时安排的工作，协助配合售前团队，创造销售业绩。 任职要求： 1.35岁以下，抖音、快手、微信小店、淘宝、天猫、拼多多等平台店铺的售前/售后客服经验，生鲜水果品类经验优先录用； 2.熟悉各电商平台的后台操作，客户沟通软件，不同平台客户服务的相关规则； 3.具备一定的电脑操作技能，会制作表格、会打字，每分钟不低于40字； 4.有亲和力，有良好的服务意识，工作耐心细致，思维清断敏捷，责任心强，能独立完成工作； 5.具有较强的团队合作意识、表达呈现能力、组织协调能力及执行力。 客服两班倒： 上班时间：早班8:00-16:00晚班15:00-23:00，月休四天

岗位职责： 1、及时响应客户咨询，准确解答关于产品使用、退费申请、设备故障报修等问题，确保用户疑问得到有效处理，提高服务满意度。 2、收集并记录用户及物业反馈的问题、需求与建议，依据标准流程完成分类整理和信息汇总，并按时提交至相关职能部门。 3、持续跟踪售后服务进展，协同技术、交付等团队保持高效沟通，推动问题快速且有效解决。 4、维护并更新客服售后知识资料库，为日常支持工作提供信息支撑和操作依据。 5、执行上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有客户服务或物业管理相关专业背景者优先考虑。 2、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能耐心、细致地对接用户与物业方，妥善应对各类诉求。 3、态度严谨，责任心强，具有良好的团队协作能力，能适应一定的工作强度。 4、熟悉常用办公软件及在线沟通平台的操作使用。 岗位福利： 1、实习补贴2000元/月起，表现突出者有机会上调补贴； 2、提供系统岗前培训，并配备专人带教指导； 3、实习期间表现优异者可获得转正机会； 4、可出具实习证明，支持签订实习协议或三方协议。

售后客服岗位，需求人数较少 月综合收入3500元以上 每日8小时班制，周末双休 有意者欢迎进一步咨询了解！

信后客户权益维护

积极向上，抗压能力强，不矫情！

！！！公司地处市中心繁华地带，地铁直达，可推荐附近租房房源，内部招聘不收取任何费用，简历可来公司再填写 [岗位职责] 使用电脑完成信息录入，及时维护系统中客户的最新动态，通过电话、信函、短信、邮件等方式提醒银行/字节跳动失信用户尽快处理逾期的个人账单。 [应聘要求] 1、年龄18-38岁。2、个人征信无不良记录。3、具备基础电脑操作能力，沟通表达顺畅 [薪资制度] 综合薪资6000+，转正后月薪6000-12000，月休4-5天，国家法定节假日正常休息 [工作环境] 独立卡座办公，每个办公区均配备冰箱、微波炉、饮水机、空调等设施 [福利] 五险一金、晋升空间广阔、带薪年假、不定期下午茶、生日会、生日礼金、节日休假、节日礼品、现金红包、年度旅游、王者荣耀比赛、趣味运动会等

招聘售后投诉问题客服，人事部，行政，主播，福利很多，欢迎过来了解

招聘售后客服4000-8000 1.客户保单到期提醒并协助完成缴费 2.联系VIP客户生日礼物，节日礼品领取 3.大专，25-45岁 4.工作时间：8:30-5:30 工作地点：桂林市叠彩区中山中路52号

华美卫浴综合商场招聘 薪资范围4000-5000 岗位说明： 1.负责卫浴水电定位售后问题 2.配合店面售前，售后维护 3.有一定的装修基础或水电基础维修基础

找两个小工拉材料上楼，两百块钱一天，8小时不包吃有地方住三四天活。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转，确保合规经营 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 4.具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化

南宁市隆安县那桐招砍伐甘蔗工人30人，工资日结

招聘品检人员2名，年龄25—40，有经验优先，工资待遇面谈。 米总

钦州毛坯房开荒保洁 ，一梯两户200元/层，现结。

工作内容 负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 岗位要求 1、大专及以上学历，半年以上呼入型电话客服工作经验者优先。 2、打字速度：大于30字/分钟，具备电脑办公技能。 3、主动学习能力强，能够在指导和要求下进行学习。 4、有良好的主动服务意识，良好的倾听能力，较强的逻辑思维能力与表达能力，责任心强。 工作时长及排班 排班制：能够在上午9:00至晚上21:30（包括周末和节假日）之间灵活工作，并可以根据业务需求灵活地延长或缩短工作时间，可以接受定期的居家办公模式。 薪酬福利 1、薪资构成：综合税前薪资5000-7000，加班费另算。 2、带薪培训：入职后享受2-3周带薪培训。 3、缴纳社保：，成都高新区社保。 4、职业发展：项目实行技能等级与薪资等级制，技能水平越高，对应的综合薪资越高。 5、知识辅导：正式上岗工作后，安排8周的业务知识强化培训，提供导师指导与团队经理的额外辅导！ 6、重视员工体验和满意度，持续投入员工的培养，赋能以及成长（95%以上的管理支持岗的晋升是通过内部选拔与培养来实现的）。 7、天府软件园核心区，地铁直达，悠闲餐饮配套完善，停车便利。

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

工作职责： 1、商机开拓：基于公司提供的优质企业资源，主动联系企业负责人，介绍平台价值，邀请并协助其完成入驻。 2、需求转化：通过专业的电话沟通，精准挖掘客户需求，提供解决方案，最终达成合作。 3、客户问题解决：通过微信等方式与客户建立长期信任关系，及时解答疑问，成为客户信赖的合作伙伴。 任职资格： 1、沟通达人：你性格开朗，乐于与人交流，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2、目标导向：你有强烈的成就欲望，不畏惧挑战，能主动寻找方法完成目标。 3、学习能力强：我们不要求你有相关经验，但希望你有一颗积极学习、快速成长的心。 4、学历背景：专业不限，我们更看重你的能力和潜力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作内容：办公室文职岗接受小白 不打电话不带任何销售性质不内卷 上班时间：8小时工作制，不加班，双休 薪资待遇：4500-6000+ 福利待遇：五险一金，节日礼品，下午茶、生日会， 工作时间好，广阔晋升空间，欢迎随时沟通

海城市内招聘！！！ 岗位：售后客服、养老社区宣传员、资料整理员、助理等岗位 年龄:25～55周岁 工作时间:半天岗、全天岗（可选） 工作内容：对接维护老客户 待遇：双休周六周日，法定假日休息。 同步

岗位职责： 1、为销售工作提供技术支撑，承担方案演示、汇报讲解及客户技术交流，协同销售人员完成客户对接与技术协作； 2、收集行业动态与客户实际需求，深入分析并理解需求内容，据此制定匹配的技术解决方案，并与销售团队有效沟通； 3、针对客户提出的技术和产品问题，给予专业解答与说明； 4、开展行业发展趋势分析研究，持续优化和强化公司核心产品技术体系； 5、发挥技术专长，助力市场开拓与业务推进； 6、负责招投标过程中技术文档的统筹编制、标书撰写及现场述标工作。 岗位要求： 1、计算机、软件或相关专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上系统集成售前支持或技术运维工作经验； 3、具有良好的书面表达与口头沟通能力； 4、熟悉政府类招投标流程、标书规范以及技术方案设计与编写者优先； 5、有产品技术选型经验或系统集成项目实施经历者优先； 6、具备良好的团队协作意识，工作踏实认真，品行端正，诚信可靠。

负责公司客服日常工作，熟练快运系统开单，问题件，收派件工单处理，货物运输跟踪，测价报价，数据统计，节假日福利，餐补，购买社保

1、根据标准流程开展客户回访及营销活动的邀请工作； 2、每周单休，工作时间8:30-12:30，13:30-18:00；提供免费午餐； 3、试用期三个月，薪资2800元，转正后3500元加提成； 4、欢迎无相关经验者应聘。

洗车店招一名洗车工，适合宝妈9点到6点。

[岗位薪资]:新人小伙伴均薪4000-6000左右，老员工 稳定在6000-20000左右 [工作内容]: 1、以专业、规范的程序协助银行处理违约账款; 2、通过电话或信函的方式与客户进行沟通，跟踪并督促 逾期账款的回收; 3、合规更新、登记逾期客户的相关资料信息，详细记录 与客户电话接触过程和信息，为客户提供快速、准确的 还款咨询服务; 4、本岗位不涉及销售(需主动开发客户)，受银行委 托负责国内各大银行信用风险的管控。 可以算是比较轻松的客服岗位，上手很快。完整的业务 培训体系，培训期间薪资不打折!!! [工作时间]:9:00-18:30，中午休息2小时，不销售! 真真不销售岗位!工作轻松压力，95后，00后氛围好到 爆炸! [福利待遇]: 入职签合同!购买社保! 带薪享受公司年假，婚假，丧假，病假等!节假日带薪休息，节假日礼品福利! 今日事，唯有开心，速投简历，带你暴富!

中国移动诚聘客服人员，无需经验即可上岗，支持自由调休或集中休息，全程室内办公，无需外出跑动，无电话量考核指标，欢迎宝妈群体加入（可选兼职或全职岗位） 工作内容： 依托移动提供的优质存量客户资源，通过系统外呼方式，向用户介绍中国移动的相关优惠活动及业务信息，流程清晰，操作简便，快速掌握工作要点。 薪资待遇： 1800元底薪+全勤奖+绩效提成，月综合收入3500-6000元（能力决定收入，上不封顶） 任职要求： 1、普通话标准，具备基础电脑操作能力。 2、能够适应外呼服务性质的工作模式。 3、态度积极，沟通亲和，具备良好的客户服务意识。 4、年龄范围24至45岁，零经验亦可，安排专人一对一指导培训。 工作时间： 上午9:00-12:30，下午14:00-17:30，每日工作7小时，无需加班，法定节假日正常休假。 工作地址： 百色市左江区环球商业广场左塔楼925 工作环境轻松，团队氛围融洽，交通便捷，楼下即为大型商超，调休灵活自主。公司统一配备客户资源、手机、通话设备及电脑，提供带薪培训，边学边做，快速上手

注：本岗位不是销售岗位，不需要找客户、找资源； 工作内容： 1、通过入职培训学习相关业务知识，协助银行处理客户逾期欠款问题，有效降低银行信用风险； 2、与银行逾期客户进行一对一沟通，提供帮助和指导，促使其按时、合规归还欠款，维护个人良好信用记录。 职位要求： 1、年龄******（有相关工作经验者，年龄可适当放宽） 2、具备较强的沟通与谈判能力，普通话流利，工作态度积极主动，能适应一定工作压力 3、大专及以上学历，专业不限；有金融、客服、销售等相关从业经历者，学历可放宽至高中/中专 4、个人征信状况良好，无违法犯罪记录 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 薪资构成： 试用期：保底3000元（无责任）+高于行业水平的提成+奖金； 转正后：保底3000-3600元（无责任）+高于行业标准的提成+奖金； 试用期为3个月（任务达标可提前转正）（普通完成4K-6K，认真执行7K-1w，全力达成1W以上） 培训机制： 提供系统化岗前培训，配备专人一对一在职辅导，定期开展业务能力提升课程 其他福利： 倡导人性化管理，营造专业且轻松的工作氛围，拥有富有活力的团队和尽职担当的管理团队； 带薪培训、带薪年假、定期团建活动、下午茶点、员工生日会、节日礼品、年度旅游； 透明晋升机制、绩效奖励、舒适办公环境、配套设施完善； 晋升路径： 横向发展：催收员等级晋升及调薪 纵向发展：储备干部→风控组长→风控经理→总公司副总/分公司总经理

1:招教练员，带学员学习科目二和科目三 2：协助宣传公司 3：听从领导安排

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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