主要负责为公司招聘人才补齐空缺的岗位

人事专员有无经验皆可，无需加班，有月休，带薪年假15天，国家法定日正常休息。主要经营绿色食品，农副产品，地标特产，米面粮油乳等产品。薪资福利:底薪+奖金，月薪2500-3000有完善的培训体系。工作地址:江滨路14号

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招聘：人事文员有人事行政工作经验

不限，年龄18-30岁，工作细心，踏实主动，具备良好沟通协调能力，较强的执行力，线上线下推广，招聘3000底薪＋2000绩效＋招聘奖金700-1000综合收入：5000-8000包吃包住宿舍环境有空调洗衣机上班时间下午2:00-9:0

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前期负责为公司各个部门岗位缺乏的人员进行招聘接待面试安排等后期通过业绩的考核业务能力的提升晋升为管理人员

网络招聘

招人事专员, 薪资4000元以上/月, 联系张女士

招聘：伊利2025年校招-人力培训生（液态奶）薪资：5500元以上/月结合人力资源培训生成长白皮书，通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，3-5年快速成长为HRBP经理。

桂林医疗厂招聘小时工岗位：钣金机加部需要以下岗位：钳工、折弯、焊工、下料、喷塑，工资：3800-5000年龄要求：18-48岁以内工作时间，8:00-18:00 15:00-01:00两班倒报名热线：

今天要5个兼职活动协助做三月三手工糯米饭之类比较简单，一看就会干活麻利 服从安排 吃苦耐劳连续优先时间: 12：00-22：00 工资: 80元/人下班结 包餐集合地址:臻风尚宴会

招聘：野外地质勘查技术岗薪资：6500元以上/月1、专业要求为资源勘查工程（固体矿产），本科学历学士学位及以上；2、熟悉行业规范，具备一定的专业能力与综合管理能力，有团队合作精神。3、能承受一定的工作压力，能适应野外勘查工作。4、熟练使用相关专业软件及办公软件。

招聘：兽医管培生薪资：5500元以上/月1、能接受驻场；2、在配怀、产房、保育、服务部轮岗学习

招聘：人力资源储干薪资：7500元以上/月1、制定并实施公司人事、行政及各部门管理制度。2、公司各部门人员的招聘、培训、绩效考核:3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、负责制定公司人力资源管理制度和公司行政组织机构设置例如:部门工作职责、部门人员编制、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施，绩效考核设置;5、公司企业文化的建设,各种文体旅游等活动的组织:6、协助其他事务。

招聘：人力资源实习生薪资：7500元以上/月岗位职责：1.招聘与人才管理-执行人才搜索、甄选和评估，完成指定招聘任务；-参与员工全生命周期管理，包括入转调离升、劳动关系合规等工作。2.人力资源运营与优化：-协助完善人力资源运营制度和流程，如员工时间管理、关系管理、风险合规审计、户政资源管理等；-支持日常服务交付运营及人才政策的制定与优化。3.培训与发展：根据业务需求，协助制定培训规划，支持培训项目的组织实施和落地。4.薪酬福利与绩效管理：参与公司薪酬福利和绩效体系的构建与优化，支持薪酬调整、激励方案、绩效股权等项目落地。

招聘：人资管培生（需驻场）薪资：4500元以上/月【工作内容】1、负责员工招聘、入离职、转正等工作及档案管理；2、协助进行员工培训计划的制定与实施，提升团队整体素质；3、协助人力资源信息系统维护，确保数据准确性和及时性；4、处理日常的人事咨询，解答员工关于公司政策的问题；5、配合上级完成其他临时性人事相关工作。

招聘：人力资源专员薪资：10500元以上/月1.系统学习与轮岗实践：通过实践，全面学习人力资源各模块知识（招聘、培训、绩效、员工关系等），按计划在各模块轮岗，熟悉整体HR运作模式。2.HR运营支持：参与并执行招聘、入职离职手续办理、培训活动组织、档案信息维护以及HR政策梳理、流程优化等工作。3.数据分析与报告：收集并分析人力资源数据，编制报表以供决策层参考，辅助制定HR相关解决方案。4.员工关系管理：维护和谐员工关系，推进活动组织及实施，参与文化建设和关怀项目，提升员工满意度与忠诚度。5.个人成长与发展：遵循公司培养计划，接受导师指导评估，积极参加专业培训，推进知识的转化，达到个人与公司发展共赢。

招聘：人事行政薪资：5500元以上/月1.负责公司人员调配，入离职办理，招聘工作2.负责公司员工档案，合同整理归档职位要求

招聘：人力招聘专员薪资：7500元以上/月1.了解各部门的用人需求；2.通过招聘渠道发布招聘信息，并对简历进行甄选；3.负责面试人员面试流程的安排，协助上级完成面试；4.招聘渠道的日常维护和开发；5.参与线下校园招聘相关事宜；6.完成上级交代的其他事务性工作。

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