本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开展客户开发与产品推广 2.独立完成客户咨询解答、需求挖掘、方案推荐及订单促成全流程 3. 维护老客户关系，定期回访并推动复购与转介绍 4. 及时录入并更新CRM系统中的客户信息与跟进记录 5.配合团队完成月度销售目标及专项营销活动执行 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售话术 3. 具备基础办公软件操作能力，熟悉线上沟通工具 4. 有网络销售、电销、客服或快消品销售经验者优先 5.学历不限，踏实肯干，目标感强

月休4天 包吃包住 工资提成制 4000-10000不等

岗位职责： 负责闲鱼平台二手手机的上架、定价、详情页优化及日常运营维护 任职要求： 1. 对二手数码产品有一定了解，热爱电商销售工作 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致、责任心强 3. 熟练使用闲鱼APP及基础办公软件，能独立完成图文编辑与订单操作 4.学历不限，有电商客服、销售或二手交易平台运营经验者优先 5.能适应灵活工作节奏，具备基础的数据分析与问题解决能力

职位信息：第一批给淘宝做推广的2500万的推广员，他们高峰期超过100位，年收入过亿 当年给美团推广的25万的推广员，他们为了给美团推广是缴纳了2000元才获取他的推广权，早期那批人年收入已经过千万 第一批给滴滴推广的25万推广员，现在普遍年收入都是过百万了，去年给抖音做推广的，这些人在我们的赋能下，部分的抖客年入过300万 今年微信小店来了，我们目前的体量几乎为零，那未来三年以后，我们一起来回顾下，我们是不是就是当年第一批给淘宝、美团、滴滴抖音这些做推广的人呢？ 作为普通人，如何抓住这一波巨大地财富机会？ 答案只有一个——成为微信推客 “微信小店”全域流量裂变系统，私域裂变矩阵，你无需开直播、无需剪辑视频、0粉丝，分享到朋友圈，就能带货! 腾讯合法分销，可以发展团队，小钱靠自己，大钱靠团队! 不管你是学生、上班族，还是自由职业者，只要你想赚钱，就可以参与!无需专业技能，只要有热情、有决心，我们提供全方位支持与培训 一，工作时间: 不用打卡、时间自由、地点自由、无业绩要求 二，任职要求: 1.不限男女、不限年龄、不限经验 2.有创业想法、有干劲、有执行力 3.一对一线下或线上教学。 三：工作内容: 听话照做，1:1复制我们的方法 四：薪资待遇 1.带货提成10%-50% 2.学会之后带新人拿新人提成。 3.团队发展:每月3000-10万元不等

岗位职责： 1.负责二手手机线上平台（如闲鱼）的销售推广与客户沟通 2.独立完成商品上架、价格设定、文案撰写及图片优化，提升曝光与转化率 3. 及时响应客户咨询，解答产品参数、成色、售后等问题，促成交易达成 4.处理订单发货、物流跟踪、售后协调等全流程客户服务 任职要求： 1.对二手数码产品有一定了解，具备基础电子设备鉴别能力者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致，抗压能力强 3. 熟练使用主流电商平台及办公软件，有网络销售经验者优先 4.学历不限，有电商客服、销售类工作经验者可适当放宽经验要求 5.诚信踏实，具备团队协作精神，能适应灵活的工作节奏

闲鱼平台销售二手手机 岗位职责： 1.负责闲鱼平台二手手机的上架、定价、文案撰写及图片优化，提升商品曝光与转化率 2. 主动响应客户咨询，及时解答产品参数、成色、售后等疑问，促成交易达成 3.处理订单跟进、发货协调、售后纠纷等全流程销售服务，保障客户满意度 4.定期分析销售数据与竞品动态，优化运营策略，提升账号权重与复购率 5.遵守平台规则，维护店铺信誉，杜绝违规操作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有电商销售、二手数码类目经验者优先，无经验可带教 3. 熟悉闲鱼平台操作逻辑，会基础修图与文案编辑更佳 4. 责任心强，细致耐心，能适应灵活工作节奏 5. 具备基础电脑操作能力，会使用Excel进行简单数据整理

闲鱼平台销售二手手机

1. 熟练办公软件Excel WPS 2.任职要求：有销售经验者优先，要求口齿伶俐，表达能力强，说话干净利落。对工作充满热情，积极向上的工作态度沟通能力强，具备亲和力和耐心，能应对线上客户咨询。 3.岗位福利：公休4天，底薪加提成，上不封顶，包中餐，每天8小时

南宁市江南区招铝模

有没有玉林北流的司机，在民乐工地加油一天干两三个小时，顶大概十五天左右，有兴趣的可以联系我

招聘摆豆干、捡豆干、烧下浆岗位人员1名，工作地点在广西，薪资为每月6000元。

钦州市钦北区招给排水、水电

南宁市西乡塘区招工地小工/杂工

负责给客户打电话，介绍产品，主要招商

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

岗位职责： 1、负责日常运营资源的统筹与调度，合理分配任务以保障作业效率； 2、实时跟进调度执行情况，协调解决过程中的突发问题； 3、根据业务需求优化调度流程，提升整体响应速度与服务质量； 4、与相关部门保持高效沟通，确保信息传递准确及时； 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与应急处理能力； 2、熟练使用办公软件及相关调度管理工具； 3、工作责任心强，能适应快节奏的工作环境； 4、具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力；

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

广西维拓电子商务有限公司招聘电商营销专员工作地点：南宁青秀区汇东国际，金湖广场双地铁口，地理位置优越，出行交通十分便利工作内容：负责线上平台营销推广，办公室室内坐班，纯网销，无需外出，工作环境舒适轻松，日常工作简单易懂上班时间：每日工作8小时，月休四天，作息稳定规律，工作氛围轻松自在薪资待遇：底薪3500元起步，高额业绩提成上不封顶，踏实认真工作月薪可达7000-15000以上，业务能力出众者月薪轻松过万员工福利：免费提供住宿，专属员工宿舍楼，居住环境干净舒适全勤奖生日福利节日福利团建聚餐员工旅游任职要求：语言表达流畅，性格开朗善于沟通，良好的思辩力，执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强工作踏实有责任心，不要安于现状，想挑战高薪者。有意求职者可直接联电话

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

【职位描述】： 一、【薪资福利】 1、薪资构成： 无责底薪4500+包住 二、【工作职责】 1、负责公司产品的销售及推广; 根据市场营销计划,完成部门销售指标; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、负责客户信息的整理与归集，精准理解客户需求，达成公司器材类产品（如摄像头、显示屏等硬件设备）的销售目标； 2、深入分析客户实际需求与痛点，结合具体情况推荐合适的器材类产品方案； 3、独立完成客户询价响应、报价制定、合同条款沟通及签约全流程； 4、经由公司系统化培训后，能够自主推进器材销售各环节工作； 5、协同相关部门，落实客户产品演示、基础问题解答、使用培训及后续续费跟进等服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别，具备1年以上器材类销售相关工作经验； 2、普通话表达清晰，具备优良的沟通能力与服务意识，富有亲和力； 3、具备积极进取的态度和良好的团队协作观念，拥有较强的学习能力、沟通能力和应变能力； 4、能适应短期高频出差安排，具备团队合作精神，可承受一定的工作强度； 5、熟练操作各类网络沟通工具及办公软件（包括Word、Excel、PowerPoint，腾讯会议，钉钉会议等）。

【我们是谁？—— 农批数字化领军者】 深耕农批领域8年，完成多轮融资，具备稳定自我造血能力，服务超6万+果蔬及水产批发商户，业务覆盖全国31个省市500多个批发市场（占据农批SaaS市场50%份额） 产品聚焦解决「开单效率低、对账混乱、坏账频发」等核心问题，助力商户运营效率提升50%，坏账率由5%降至3% 【你能赚多少？—— 薪酬清晰，收入无上限】 无责任底薪4K + 绩效2K（合计6K保底，达成考勤与客户跟进要求即可全额发放，优于同行普遍无绩效保障模式）+ 阶梯式提成20%~50%（远超行业普遍10%-20%封顶水平） 额外激励：每月共享3万元奖金池（涵盖新人奖、开单奖、排名奖励等）+ 每年开放4次调薪通道（业绩与绩效双达标即上调底薪） 重点说明：Top销售月入3万以上，年收入可达50万+，提成按月核算，次月15日准时发放 【你要做什么？—— 驻场拓展，高效成交】 驻点开发客户：扎根批发市场，结合线上（企业微信/电话）与线下（现场沟通）方式精准触达客户，主推系统给存在「开单慢、对账难」痛点的商户（对比业内：无需盲目扫街，60%新客来自老客户推荐） 演示促成签约：通过功能演示展示「语音开单」「赊账提醒催收」等实用场景，清晰传递产品价值推动转化；定期回访存量客户，提升满意度以促进续费和转介绍 业绩目标：独立或带队完成签单数量与营收指标，协同售后团队确保客户使用体验良好 【工作有多省力？—— 支持到位，无需硬扛】 客户资源充沛：60%新客户源自老客户引荐（平均每位老客户带来2.3个新客户），总部持续提供意向客户名单，驻点即可对接，摆脱纯陌生拜访压力（不同于多数公司要求销售自主拓源） 工具全面配套：7天「农批业务特训营」赋能上岗 + 提供标准化话术与成功案例包支持 【我们需要怎样的你？—— 零基础也可胜任】 经验要求：1-3年销售经历（有农批、供应链背景优先；若无经验，7天培训包教包会，相比同行更低入门门槛） 核心能力：能承受阶段性高强度工作（旺季忙碌但收益更高）、善于沟通（准确捕捉商户需求，匹配系统解决方案） 优先条件：具备SaaS销售背景、农批行业人脉资源、能通过账单分析发现客户痛点 【岗位优势 —— 自由灵活，福利扎实】 驻点办公不坐班：按早晚班次打卡，线上维护客户+线下走访市场，任务完成后可自主安排时间 福利实在贴心：每月报销差旅费用超2000元 + 定期组织团建活动 + 免费配备统一工服（无需个人承担服装成本）

岗位职责： 1.负责新媒体平台 闲鱼平台销售 二手手机 2.独立完成选题策划、图文/短视频制作、发布及数据复盘，提升用户互动与粉丝增长 3.结合热点与品牌调性，策划线上营销活动，提升品牌曝光与转化效果 4.分析各平台运 岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书、视频号等新媒体平台的内容策划、文案撰写、图文及短视频制作与日常运营 2. 独立完成选题策划、内容发布、用户互动及数据复盘，持续优化运营策略以提升粉丝增长与活跃度 3. 结合行业热点与品牌调性，策划并执行线上营销活动，增强品牌曝光与用户转化效果 4.监测各平台流量、互动、转化等核心指标，定期输出运营分析报告，为决策提供数据支持 5.协同市场、设计、销售等部门，推进跨渠道整合传播与项目落地 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有独立操盘经验 3.具备优秀的文案功底、网感敏锐、创意能力强，能快速响应热点 4.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等基础工具，掌握基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习力强，责任心强，具备良好沟通协作能力

工作内容: 1、电话邀约企业客户到ai科普会场不需要销售！只需要邀约！由工程师销售(公司提供精准资源)、不需要销售，但是有销售经验，没有任务量和电话里要求尽量不能有南普（无歧视工作属性决定） 2、签单率:专家组会销成交率70%-100% 3、单笔订单提成4000-198000元 4、入职2个月内必开单。 任职要求: 1、大专学历及以上(优秀者可放宽)有耐心，一定开单 2、不需要销售，但是有销售经验，没有任务量和电话里要求但是不能有南普，想赚钱!!!(电销销售经验或客服最佳)，因为该岗位学习能力适应要强，培训期间带薪，有经理培训。 3、具备良好的自我驱动力，能在压力下保持积极的工作态度， 我们能够提供!"如果你错过了房地产，没关系如果你又错过了电商，也没关系!如果你错过了新媒体，还是没关系!但是，AI人工智能来了你不要再错过了!未来已来! 1、1. 底薪：基础底薪3000元，内含200元全勤 2. 参会奖励 法人、企业代表、总裁购买1980门票个人获得1200的奖励 前三家业务：个人得奖金1200元 第二家往后业务：奖金1400元 3. 产品销售提成 产品单价区间4万-20万，统一按2%比例计算提成。 2、朝九晚六，国家规定的法定节假正常休息;3、晋升:专员-储备主管-部门经理-区域负责5、五险，商业险补充，现金奖，新人奖各种奖项拿到手软，下午茶，团建必不可少，公司氛围轻松，人性化管理，只要肯干就有钱拿，有职可升!

铝合金门窗诚聘：业务员3500-5000元/月就职要求：1、无责底薪，无业绩要求，主要负责兴宁地区范围跑，接受小白；2、主要去楼盘，自建房调研，收集信息，做数据分析，反馈信息；3、年龄30-40岁左右，男女不限；福利待遇;底薪3000+提成+年终奖保底4000元起（有提成，每月有全勤奖，年末有年终奖）就职要求：年龄：25-50周岁招聘门窗制作人员，平开窗，推拉窗，推拉门，断桥窗等。任职资格：有铝合金门窗加工经验者优先，想学技术的，欢迎过来。品行端正，做事认真负责，责任心强，积极主动，有驾照的优先考虑；地址：官汕二路联系方式：罗生：井号://小马速聘/Jthg4SmrfJ6NvBD】

诚聘： 广东惠州市耶利亚食品饮料有限公司诚聘 清蓝椰汁业务数名 要求：18-40岁，勤奋吃苦耐劳，有上进心，有快销工作经验、有C1驾驶证者优先 待遇：底薪3000+绩效+高额提成 工作内容：开发市场+维护市场 工作地点：东兰县 有意请联系滕经理/黄生

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

[岗位职责] 主要负责电话邀约工作，公司提供精准客户资源 每周享受下午茶，每月组织团建活动，法定节假日正常休假 [工作内容] 公司提供多样化客户资源，通过电话开发意向客户并完成上门邀约。仅负责邀约环节，无需谈单，资源质量高，成功放款后享有提成 薪资待遇： 底薪4000（无责任底薪3000+200全勤+800绩效）+奖金+提成（新人10%，转正后20-60%）+餐补+房补，缴纳五险 上班时间： 周一至周四：9:00-20:00（中午休息2小时，下午休息30分钟） 周五：9:00-18:00（午休2小时） 周日：9:30-18:00（午休2小时） 大小周休息制（月休六天），法定节假日享受带薪休假 1. 通过电话沟通了解客户资质及基本情况 2. 完成上门邀约（客户经理将结合征信、资产等情况，依据客户需求制定方案并签约放款） 3. 新员工入职即安排主管一对一指导培训，零经验也可快速上手