招聘婴童健康管理师。有经验者优先录取，无经验者可带薪学习。项目包括益智助长、体质美学、中医九体大病及慢病体质调理。欢迎介绍。工作地址为教育路150号七层。

联系人:安英岗位：健康产康调理师（全职/学徒均可）地址:东兴区农校街电话:

招聘体重/形体管理师，薪资面议。 岗位职责：为客户提供一对一体重管理咨询与体态评估，制定个性化的健康管理方案；跟踪客户健康状况，进行定期回访与调整健康管理计划；运用专业知识，开展科学体重管理教育与指导，提升客户健康意识；通过短信、电话、网络、体重管理平台等互动支持，持续服务客户，传播公司口碑。 任职要求及福利待遇：具有医务、营养、体检中心、临床、健康管理等相关背景知识，持有健康管理师等相关证书者及工作经验优先；40岁以下，高中及以上学历；薪资结构为底薪加提成和销售奖；每周单休，享受法定节假日，提供包吃、话费补贴、免费培训及团建活动。 应聘联系电话为胡老师。

【招聘】阅川锦绣·乐龄中心南宁校区招健康管理师/学管师（专职），负责个性化健康方案制定与调理服务。要求大专及以上，持健康管理师/营养师/中医证优先，有医学或康复背景优先，善于沟通，有意私聊！联系电话：，简历邮箱：

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一、工作内容： 1. 课前做好备课准备，课堂中实施针对性一对一教学，课后及时进行学习情况反馈与沟通 2. 关注学生及家长的意见与需求，提供切实可行的建议，助力学生成绩提升 3. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与行为习惯 4. 参与学科组内的集体备课、教学研讨等相关教研活动 二、任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备教学经历或辅导经验者优先 2. 思维敏捷，反应迅速，具备较强的应变能力，工作态度认真，乐于学习提升 3. 普通话标准，形象良好，品行端正，言行得体，富有亲和力 4. 积极进取，性格乐观，工作热情高，抗压能力强，有责任感且执行力突出 5. 表达能力强，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点灵活教学 6. 具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则 7. 熟练操作OFFICE办公软件 底薪2300~4300+课时费(35-100/小时)+奖金，综合工资8K-15K，年薪12-19w 休息时间：周一，周二 工作时间：周三—周五14:00-21:00 周六 8:00-21:00 周日 8:00-18:00 三、岗位福利 1. 转正后提供住宿 2. 试用期起缴纳五险一金 3. 享受带薪年假（5-15天）

成都市康辰花园特殊人群托养中心-特教老师 一、岗位能力 1、爱岗敬业，善于与学员沟通、勤勉尽责、具备高度的责任心，具备良好职业道德，具备团队协作意识； 2、具有自我管理能力、学员管理能力、培训现场管理能力、家长沟通管理能力； 3、沟通协调能力强，亲和力较强；能够及时发现、分析、解决各类教学生活问题； 4、具备学员培训、教学能力以及风险控制意识，能有效处理教学、生活风险。 二、岗位职责 1、热爱本职工作，有爱心、有耐心、有责任心；关爱学员、理解学员、包容学员、接纳学员、尊重学员； 2、根据机构整体服务理念、服务体系指导，制定训练计划、编写教案、充分备课、积极创新，为学员提供最适合的引导和训练； 3、充分的了解学员的基本情况、关注禁忌和特殊情况，建立学生档案，跟进学员在机构生活、学习的状态和变化，制定有效的训练计划；做好学员训练情况记录，包括不限于文字、图片、视频，及时归档； 4、参与、组织教学教研活动，主动做课程创新，丰富教学、训练形式，搭建服务、训练的目标； 5、定时和学员家属沟通，反馈学员在机构的情况，做好记录，如有特殊情况需要及时和家属沟通； 6、完成领导下达的其他任务。

1。负责短视频平台(抖音，快手，视频号等)的日常运营

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岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2. 具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备基本教学能力，能熟练运用多媒体及现代教育技术 4. 具有良好的沟通表达能力和团队协作精神 5. 学历不限，专业对口或有教学经验者优先

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招聘山姆试吃团队促销员工作地点：山姆会员商店--南宁市青秀区高坡岭路12号（地铁百花岭站D出口）工资待遇：短期：160元/天长期：3800元/月，试用期2个月。做满一个月奖励500元，。上班时间（做六休一）：早班8:30-17:30晚班13:00-22:00用餐休息时间：1小时人员要求：20～45岁，男女不限（需本人健康证办进场，面试通过后）有商超工作经验者优先，要求沟通能力良好，有服务意识，亲和力十足，性格开朗爱说话，诚实守信，能服从安排，。欢迎推荐或自荐！[玫瑰][玫瑰]打酱油者勿扰，谢谢配合！杨

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环保的目标是健康，而健康需要营养来补充！公司因业务发展需要，招募多名营养健康顾问。要求如下： 1、喜欢大健康行业，有意从事健康营养师工作； 2、喜欢学习上进，虚心接受专业培训和考取证书； 3、性格积极主动，敢于接受挑战，提升抗压能力； 4、能积极参与和配合团队发展，没有完美的个人，只有完美的团队。

随着生活、饮食、工作方式等的改变，慢性病已经越来越普遍的发生在每个家庭中，并呈现越来越年轻化的趋势，如：高血压、糖尿病、血脂异常、高尿酸、肥胖、帕金森、胆结石、脂肪肝、结节增生、息肉囊肿、抑郁症，癌症等等，九集体育引进国际专业技术方案，采用天然饮食搭配+一对一健康管理师跟踪指导，可以有效帮助人们调理以上问题，通常一个月的时间就可见明显效果(如果肥胖超重，可同时一个月平均减脂10-20斤)，并以客户自选的医院做体检对比。 工作内容： 1、健康管理知识宣教； 2、健康管理方案与服务推广； 3、公益咨询与相关检测、体检报告解读与分析； 4、个体健康状况评估； 5、具体健康方案制定； 6、一对一跟踪指导； 7、持续的客户维护 要求： 1、热爱健康管理行业； 2、谦虚好学；有团队合作的精神； 3、认真负责的态度；同时具有共情力； 4、欢迎有医学、营养学相关专业背景的人士，或有相关专业背景资源，及有慢性病人资源者。 5、通过公司相关的培训考核。 6、有一定的事业心，在健康管理希望有长远的人生规划。 7、有销售经验优先；

健康管理师招聘、薪资方案 招聘任职要求： 学历：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学、营养学、健康管理、康复治疗等相关专业；非相关专业有 1 年健康行业经验可放宽； 年龄：25-45周岁 沟通：面对面 / 电话回访客户，定期随访健康数据，记录健康档案； 办公：接待到店客户，采集身高体重、血压血糖、生活史、既往病史，建立电子化健康档案； · 配合公司后台团队对体检报告一对一解读，筛查患病风险，定制周期健康干预计划； · 周期回访（周 / 月），跟踪体重、血压、血糖变化，动态调整管理方案； · 组织社群科普、线下健康课堂，维护老客户； · 配合公司健康产品、康养项目做健康指导 · 搭建客户健康服务流程、绩效考核、方案标准化、拓客健康活动、对接体检医院 / 医疗机构资源。 · 熟悉健康产品（营养补充剂、体重管理产品、康养项目）合规搭配原则。 无不良从业记录，认同健康管理理念，能接受外勤。 一、分级无责底薪 1、初级健康管理师（新人/应届生/无经验） 无责底薪：4000–5000元/月（上海新人行业高标准） 适配人群：零基础、应届生、转行入门，可完成客户档案建立、体检报告基础解读、日常客户回访工作。 2、中级健康管理师（熟手/1-3年行业经验） 无责底薪：5100–6500元/月 适配人群：持证上岗，熟练解读各类体检报告，可独立定制慢病调理、体重管理、亚健康干预方案，客户维护稳定、复购率良好。 3、高级健康管理师（骨干/资深/高客专员） 无责底薪：6600–8000元/月 适配人群：2年以上上海健康行业实操经验，可独立开展线下健康沙龙、科普讲座、方案审核，擅长高净值客户服务、新人带教指导。 4、健康管理主管（门店管理岗） 无责底薪：8100–11000元/月 适配人群：3年以上健康行业管理经验，熟悉上海本地健康市场，具备团队管理、门店运营、活动策划、政企资源对接、业绩统筹能力。 二、核心提成制度 健康套餐/调理项目阶梯提成（业绩越高、提点越高，上不封顶） • 个人月度业绩 0–2万：提成 4% • 个人月度业绩 2–5万：提成 6% • 个人月度业绩 5–8万：提成 8% • 个人月度业绩 8万以上：提成 10% 包含：慢病干预套餐、减脂塑形管理、亚健康调理、产后健康修复、年度私人健康托管、高端健康顾问服务等全品类项目。 3、老客户续费 & 转介绍提成（长期躺赚收益） • 老客户续费、套餐升级、项目复购：固定提成 5%。 • 老客户转介绍新客户成功成交：额外现金奖励 100元/单 + 正常业绩提成，双重收益 4、团队提成（主管专属） 团队月度总业绩提成：1%–3%，团队整体业绩越高，团队提点越高，管理收益无上限。 三、 额外奖励 1、证书津贴（每月固定发放，长期有效） • 三级健康管理师证：+200元/月 • 公共营养师/执业护士/康复师/心理咨询师证：+200元/月（多证可叠加，最高叠加400元/月） 2、全勤 全勤奖200元/月； 3、月度评优现金奖励 • 服务之星（客户好评率第一）：300–500元 • 业绩突破奖：500–2000元 • 新人进步奖（入职3个月内新人专属）：200–300元 4、年终奖金 根据全年个人业绩、考勤、客户服务评分、团队贡献，统一发放 1–3个月全额薪资 年终奖励，多劳多奖。 六、

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柳州五星荣耀授权店（柳州市城中区公园路72号星河大厦1-12号）兼职，男女不限，工作内容：穿人偶服，发气球工作时间：现在过来-22点（大概6-6.5小时左右）薪资90元报名发名字电话+年龄加的时候备注一下：柳州兼职

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招聘蒸卷粉员工，熟手优先。年龄要求40至56岁以下，需识字，动作麻利，爱干净。有美团外卖经验者优先。薪资为3500元。上班时间为6点30至下午3点30，每月休息3天，具体事宜面议，不提供住宿。招聘人数为1名。工作地址位于柳州城中区东城华府附近。

富川飞驰网咖招聘网管、收银、保洁岗位。岗位要求：不限学历，网管需懂电脑软硬件，保洁需做事细心。招聘人数：6人。薪资待遇：2300-2700元/月。工作时间：8小时轮班制。工作地点：飞驰电竞。

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面对新质生产力的浪潮，普通人的职业规划核心在于从“出卖时间”转向“驾驭工具”，从“单一技能”转向“复合能力”。一、核心定位：做“人机协作”的主导者拒绝被替代，学会驾驭：不要与AI比拼记忆和计算，而要将AI作为“超级助理”。例如，设计师应精通提示词工程来批量生成草图，销售应利用AI分析客户数据，让自己成为“会使用工具的专家”。深耕“人性”护城河：机器难以替代情感共鸣、复杂决策和创造力。重点培养沟通协调、领导力、审美判断和同理心，这些是你在职场中不可替代的核心价值。二、技能重塑：构建“π型”人才模型掌握数字通用语：无论从事何种行业，都应掌握数据分析、AI工具应用和基础编程思维。这不再是IT人员的专利，而是未来职场的通用语言。打造跨界复合能力：新质生产力强调融合。尝试“本职专业+新技术”的组合，如“财务+Python数据分析”、“物流+物联网监控”、“教育+VR内容制作”，形成独特的竞争优势。三、行业选择：顺势而为，锚定增量切入新兴产业链：关注低空经济、商业航天、生物制造等国家战略方向。不一定非要去做研发，可以转向这些产业的运营、市场、供应链管理或服务配套岗位。赋能传统产业升级：传统行业不会消失，但会重构。利用新技术改造传统岗位，比如用数字化手段优化农业生产（智慧农业），或用新媒体重塑餐饮零售，在存量市场中创造增量价值。四、发展心态：建立终身成长系统保持敏锐与迭代：技术迭代极快，一次性的学历教育已不够用。需保持对新工具、新商业模式的好奇心，养成碎片化学习、即时充电的习惯。积累可迁移资产：重视个人信誉、行业人脉和解决问题的底层方法论。这些无形资产在任何技术变革中都能为你提供安全垫和跳板。五、职业路径：多元化与抗风险发展“第二曲线”：在主业之外，依托兴趣和专业特长发展副业或自由职业（如咨询、内容创作）。新质生产力降低了创业门槛，让个人工作室模式成为可能。关注绿色与长期价值：结合碳中和趋势，了解ESG（环境、社会和公司治理）理念。未来的高薪职位往往与可持续发展紧密相关。总结在新质生产力时代，稳定不再源于固守一个岗位，而源于强大的适应力。普通人应将自己视为一家“无限责任公司”来经营，通过持续学习新技术、跨界融合技能，将自己打造成一个“懂业务、懂数据、懂AI”的复合型人才，从而在快速变化的职场中立于不败之地。。

屠宰加工中心招聘屠宰工人10名。要求有猪肉分割工作经验。工作能力强者，放宽年龄条件。能适应夜班，有责任心，服从管理。遵守公司和部门的各项规章制度，服从工作安排，积极参与培训和学习，提高技能水平。薪资福利方面，新手底薪3000元加提成。熟手薪资为5000-7000元每月，试工后根据技术定工资。享受法定节假日和年休假等福利。入职后即缴纳人身意外险，并缴纳五险。工作地址为广西玉林市容县容州镇绕城路269号（广西容县中桂农实业有限公司）。