负责风电运营维保。有双证，年龄在20-35岁。无恐高，色盲。

一、人员需求：新疆、甘肃、青海；服从大区调配。二、调试-中级服工程师任职要求：1、大专及以上学历，电气及机械相关专业毕业，2年及以上风电相关工作经验，熟练掌握调试各个环节的内容；2、熟悉机组备品备件的功能及安装、接线工艺；3、熟悉调试工作的流程，熟悉各个系统调试的关键注意点，能正确指导新员工完成调试、整改等工作；4、能够独立完成调试相关数据、故障信息等收集汇总工作，熟悉调试相关软件的运用，能够对常规故障进行数据处理、分析；5、熟悉自动控制的相关知识，理解图纸各个控制、反馈回路的原理，能根据图纸分析排除故障原因；6、了解现场管理规范（班前班后会、安全自查等现场管理条例）、现场业务（现场故障反馈流程、运行数据分析及反馈流程）等一般流程、能够使用相关软件进行初步故障分析与处理。三、特种作业要求：高处作业证、低压电工证、高压电工证。

全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

1.年龄不超30岁2.有双证3.最好有驾照4.有经验优先

贺州市钟山县招风电叶片运维工程师

1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业，1年及风电相关工作经验（中专学历的，工作经验需增加1年）；2、了解基本的机械及电气专业知识，了解风电场作业流程、安装工艺流程和机组常规操作（机组启停、复位、紧急停机等）；3、了解电气原理图的各项符号，了解基本电气元件的动作原理（例如各类开关、接触器、继电器等）；4、了解一般变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统基本结构和基本原理，具备对略复杂一些的电气类或机械类作业的学习能力；5、了解项目现场各项工作危险源，有效规避，确保自身安全；6、了解基本开箱流程，安装资料填写能力，可运用简单办公软件。

负责风电运营维保。有双证，年龄在20-35岁。无恐高，色盲。

海上风电，技改振动检测设备安装要求，出海证，登高低压

双证齐全。年龄20-35岁。经验者优先录用。

博白新能源招聘要求：1，年龄：25~50岁，不能是寒假工，不能是年前短期工；20岁以上不是学生也可以少量接受；2，上班时间：上四休二（2天白班休半天，2天夜班休2天），6天一个周期；3，吃住情况：企业每天补助10元（早2元，中餐4元，晚餐4元），只要到企业就餐就补，不吃不补，休息日到企业食堂就餐也是同样补贴；住宿4人间，上床下桌；4，工资待遇：底薪2100~2400元（按岗位定薪），绩效2800~3100元，超过172小时按底薪标准法定计算，夜班补贴50元/天，20天班综合工资6500元以上，槽面工和出槽工外加岗位工资3000元/月；5，体检很严格项目有色盲，电测听，肝功能，血常规，尿检，心电图，血压，血糖度；6，入职前要进行背景调查，本人要积极配合授权，有危害社会安全的行政/刑事处理过的不予录用8，住宿地点离厂区20公里，有厂车接送，车程30分钟；9，厂区严禁吸烟，入厂区不能带任何火种及，厂区没有吸烟点；10，企业每个月15号发薪；

制衣厂招剪线工人一名，煮饭阿姨一名，联系电话

桂林市临桂区招玻璃安装

明天加两个大工，有空的私信电话

南宁钦南区要4到5个一起的专业贴砖师傅，500平300×300地板砖要贴联系电话

成都双流招风电维保人员，要求持高空证和电工证

全国风电公司面向社会招聘运维工程师，定检员工资福利待遇4500～12000六险一金，节假日休息，带薪休假要求：中专以上学历，年龄20～45周岁能接受外地工作的

风电光电热电储能运维人员试用期3个月，入职综合薪资5300-12000元左右，3个月休10-25天，六险一金，提供食宿，报销休假往返路费，高温补贴，电话费补贴，过节各种福利均有。要求:中专学历及以上，无经验35周岁以内，大专学历及以上，机电电气相关专业年龄放宽工作地点:贵州，四川，重庆（全国可就近分配）

有意者请电联

华电风机叶片内部增强项目，全国各地风场，3年工期。年前四川攀枝花风场，需要高空作业证人员9人，工作时间早8晚5。天工500，上工时间报销油费，因天气原因待工每天补助200，包住，吃自理。工钱月结！！！年前结清工钱。报销过去攀枝花油费过路费。

风电建设或运维人才政治素质好，具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格，熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规，具有较强的组织管理和沟通协调能力，认同广投集团及广西能源集团企业文化，具有良好的职业素养和道德操守，无违规违纪违法等不良记录，具有良好的心理素质，良好的团队合作精神和职业操守，工作严谨细致，责任心强，身体健康。负责管理广西能源股份贺州市八步区新能源项目，目前正在建设的风电项目有两个：贺州八步仁义风电场、贺州八步上程风电场，合计装机容量30万千瓦。招工人数:12人广投系统内参与跨平台应聘者应满足以下报名条件：与所在企业签订正式劳动合同，并且试用期或见习期已满；在所在企业工作累计满2年及以上；近三年个人年度绩效考核没有“基本称职”或“不称职”的情况；符合应聘岗位要求的其他任职条件。

贺州市钟山县招风电叶片维修工程师

全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

负责风电设备维保

光伏设计工程师

负责管道专业图纸会审，施工方案编制，资料整理等技术工作

主要负责布线安装火灾自动报警设备

招聘户用光伏设计师（电网光伏项目专招）岗位职责：1.负责现场勘察，前期阶段技术可行性分析，能独立完成光伏工程设计及电气施工图设计；2.负责分布式、集中式光伏设计，技术方案编制、图纸审查和设备选型；3.负责编制所承担工程项目专业工程概、预算基础资料；4.负责参与沟通各方在项目施工、安装和投产中的技术交流支持和设计问题；5.配合销售人员按照客户要求和设计规范，按时、保质、保量完成设计任务。任职资格：1.大专以上学历，电器自动化或电力相关专业；具备户用/工商光伏设计经验；2.从事光伏设计工作3年以上，熟悉电器设计相关法规、规范，熟悉使用Auto、CAD,PVsyst,RETsreen,Meteonorm计软件；3.具有新能源、电气设计相关资质证书，具有高压电、电力资格证优先考虑；4.具备良好的沟通能力，团队意识强，具备高度的工作积极性和抗压能力，可接受短期出差。薪资待遇：6K-8K/月+项目提成简历投递：@qq.com联系电话：联系方式：梁女士 

维修广播线路，喷淋系统，喷淋管道

招聘：公司上思光伏运维部，灵山运维部，各招聘光伏电站运维人员1人。主要工作为农户户用光伏电站故障处置，巡检等。要求：，18岁-40岁。持C1及以上驾照车辆自备，过路费油费报销， 。新能源光明大道必能长久深耕。

全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团