
书法教师
4千-1万/月
书法老师1-3年本科有教学经验
责要求:
1、热爱教育事业,上课生动活泼,有一定的知识储备;
2、有积极乐观的工作态度,有责任心、服务意识强;有一定的抗压能力;
3、普通话发音规范标准;
5、持相关专业教师资格证上岗,有教学经验者优先。
希望你博学多才,风趣幽默,通晓学生心理,亲和耐心、能力出众,大神和小白我们都欢迎!爱心达人型,资深研究型,魅力幽默型会成为我们的首选。性别不限。
少儿书法老师底薪4000起+提成+课时费
4-9千/月
书法老师经验不限本科
【岗位要求】
1、有责任心、有较强的授课能力。
2、幼师相关专业,且有丰富教学(至少拥有1年)经验者优先;可接受应届毕业生
3、耐心细致,沟通表达能力强;
【上班时间】
1、每周休息一天,即每周一休息
2、上班时间下午2:00~晚上9:00点,周末(8小时)根据排班情况安排
【岗位福利】
我们为您准备了什么:
1、高收入:底薪4k+课时费+招生提成,转正后综合均薪6-10k
不用担心月薪,我们是教育行业内少有的无责固薪高+提成哈~
2、成熟透明晋升渠道,给你舞台,拿业绩说话,贡献和薪资成正比
3、大型团建活动
4、入职满一年子女免费上课
【2家校区就近安排】
1、小天鹅艺术中心新民校区(南宁青秀区新民路6号文化综合市场三楼)
2、小天鹅艺术中心新竹校区(南宁青秀区圆湖南路7-1华兴大厦三楼)
书法老师4K+提成+课时费
4-6千/月
书法老师1-3年本科
1.有1~2年左右的书法相关教学经验
2.爱孩子,有责任心,沟通能力强。
3.可接受应届毕业生
4.上班时间:周一休息,周二~周五14:00-21:00 周末9:00—18:00
5.入职满一年,子女免费上课
书法、美术兼职老师
2-3千/月
书法老师1-3年大专美术 书法 绘画 教师 兼职 画画
岗位职责:
1. 负责少儿书法或美术课程的教学。
2. 根据学员水平制定个性化教学计划,定期评估学习进度并反馈
3. 组织书法展览、考级辅导及文化推广活动,
4. 维护教具、教学场地。
5. 与家长开展沟通及教学教研等相关工作
任职要求:
1. 热爱传统文化,具备扎实的书法或美术功底和示范能力。
2. 有教学经验者优先,有稳定工作者优先。
3. 普通话标准,亲和力强。
4. 具备课堂组织能力,能独立完成教案设计与实施。
5. 责任心强,具备持续学习与团队协作意识
语文数学英语书法教师
5-8千/月
教师经验不限本科坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班学前儿童/小学生大班教学(25人以上)
语文、数学、英语、老师
岗位职责:
1、承担学科辅导任务,负责试卷的编制与批改工作;
2、根据教学进度灵活安排阶段性测试,评估学生学习效果并调整教学策略;
3、持续跟踪学生的学习动态,做好课后服务,提升教学质量与满意度;
4、参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课,协同提升教学水平。
任职要求:
小学、初中教师,以小学为主
1、具备本科及以上学历,专业不限;
2、须持有相应学科的教师资格证书,有实际教学经验者优先考虑;
3、语言表达清晰流畅,能够有效与学生及家长互动交流;
4、具备良好的服务意识,能站在学员和家长立场思考问题、解决问题;
5、心理素质好,能适应一定强度的工作压力,具备扎实的专业知识基础;
6、了解中小学生的学习习惯与心理特征,善于发现学习问题并提供有效指导方案。
上班时间:周一至周五下午上班,包晚餐,周末视情况安排课程,一个月内转正(最快两周)
接受兼职
另招聘课程顾问
生活指导老师
3-5千/月
教师1-3年高中宿舍管理
岗位职责:
1、负责住校学生在公寓内的日常教育与管理工作
2、维护宿舍安全秩序,禁止无关人员进入,防止非本宿舍人员留宿,严查学生携带管制刀具等违禁物品
3、组织并监督楼内公共区域及客房的卫生清洁与保洁管理
4、引导学生遵守学校作息规定,协助推选寝室负责人,落实值日排班制度
5、需具备3年以上校园宿舍管理相关工作经验
岗位要求:
1、年龄不超过50周岁
2、身体健康,品行端正,具备基本的教育学与心理学常识,热爱学生与学校工作,责任心强,性格积极乐观,具备良好的沟通能力,能与学生、家长及班主任有效交流
3、具有高中或同等以上学历,有同类岗位从业经历者优先考虑
4、有校区或寄宿制学校工作经验者优先
福利待遇:
1、学校提供完善的福利体系,岗位稳定性高
2、享有寒暑假及法定节假日带薪休假
3、提供高品质的一日三餐及住宿保障,食宿全包
4、依法缴纳五险一金
长白班新能源厂免费培训包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住3-5人日结
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旺甫工业园普工,19/时,提供食宿,简单易上手
4-5千/月
包装工保险20人以上日结电子电器恒温车间无前科
招聘核心优势:坐满 7 天第 8 天下班每日可发 100 元;岗位简单易上手有师傅带;满 10 天每周可以预支工资;可索取工作视频
薪资待遇:做不满月 15 元 / 小时;未满三个月 17 元 / 小时;满三个月后 17+2 元 / 小时(2 元为稳岗补贴);完成公司任务月综合 4800‑5500 元;坐满 7 天,第 8 天下班开始每天发 100 元;出勤满 10 天每周可预支 300‑500 元;每月 25 号前发放上月工资;意外险每月扣 50 元
工作时间:两班倒;完成任务情况下白班 08:30‑17:30,夜班 18:00‑02:30
招聘要求:年龄 16‑40 岁,男女不限,接受两班倒;入职前需要体检;面试携带身份证原件;面试时间周一至周六,明天上午 10:30 准时面试
工作内容:汽车线路组装、包装、检测,自由活动站班作业
工作概况:工作地点:梧州旺铺工业园;两班倒;可向求职者提供工作视频
福利待遇:提供吃住;食堂自费一餐 7 元;住宿费每月 30 元,水电费平摊;
书法老师经验不限本科
书法老师男女不限、本科及以上、持证执教,专业对口,红河县户口优先。薪资福利:4000元+,外加其他福利。招工人数:一名报名时间:2026年11月5日-11月15日;报名方式:(简历+学历证书+教资,发送电子邮箱)或添;面试地点:红河县工作地址:红河州红河县
书法老师
2-7千/月
书法老师经验不限大专
岗位内容:
1. 设计并编写书法教材,制定教学计划和课程体系。
2. 通过教学引导、指导学生进行字帖、毛笔字等练习,提高他们的技能水平。
3. 制定优秀学生的选拔标准,并组织参加省级及以上比赛。
任职要求:
1. 热爱书法事业,具备良好的书法功底和丰富的教学经验。
2. 具有较强的文字表达能力和语言沟通能力,能够与学生、家长沟通良好。
3. 有扎实的教育理论基础和教学方法,能够有效地激发学生的学习兴趣和自学能力。
4. 具备团队合作精神及责任心,在工作中能够积极配合协作。
硬笔书法老师
1-2万/月
书法老师3-5年本科小学教育学前教育小班授课硬笔书法教销一体
千朵汉字,全国校区1000家左右,招聘“资深硬笔书法老师”岗位。
【岗位要求】
1. 热爱教育事业,喜欢小朋友,具备较强的亲和力,性格开朗,责任心强,主动积极,情商高。
2. 以下履历候选人优先:书法专业、硬笔书法教学经验、培训机构或幼儿园工作经历;愿意挑战高薪酬者为佳。
【岗位职责】
1. 工作内容包含教学、招生及续费工作。
【薪资待遇】
1. 收入结构:底薪5k到6k + 招生提成 + 课时费。
2. 平均月工资8k-25k。
3. 工作优秀者有利润分红,可入股成为合伙人。
【工作地点】
滨江区或杭州市区其他地址。
【工作时间】
1. 周二至周五:14:00-20:30;
2. 周六:8:30-20:30;
3. 周日:8:30-17:30;
4. 周一休息。
【福利待遇】
1. 社保,法定假期,春节超长假期。
2. 公司提供22天带薪专业岗前培训,定期能力培训等。
【岗位亮点】
1. 我们只做硬笔书法。
2. 机构地址在学校附近,招生获客相对容易。
书法老师经验不限大专
工作内容
1、负责传授书法知识,提高学生书法技艺
2、组织和参与教学活动,提升学生学习兴趣
3、与家长沟通学生学习进展,建立良好的教学关系
任职要求:
1、具备良好的教学能力和亲和力
2、对书法有深厚的理解和热情
3、能够激发学生潜能,具有创新教学方法的能力
书法老师经验不限大专
招聘联系人:师老师联系电话:
工作内容
1、负责传授书法知识,提高学生书法技艺
2、组织和参与教学活动,提升学生学习兴趣
3、与家长沟通学生学习进展,建立良好的教学关系
任职要求:
1、具备良好的教学能力和亲和力
2、对书法有深厚的理解和热情
3、能够激发学生潜能,具有创新教学方法的能力
舞蹈教师
5千-1万/月
舞蹈老师经验不限学历不限全职兼职均可
急招线上舞蹈教师 用热情点亮职业新方向 这份心动福利请收下
如果你热爱用肢体语言表达情感 想拥有一份时间灵活 氛围友好的工作 机会就在眼前
工作节奏舒适 每日授课5小时 告别长时间在线 自由安排生活节奏
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无论你精通爵士 古典还是流行舞 只要热爱舞蹈 具备教学能力 愿与学员积极互动 我们都热烈欢迎
加入我们 一起以舞传情 将热爱转化为事业 投递简历 期待你开启闪耀舞台
小学语文老师
7千-1.2万/月
语文教师1年以下大专教师小学教育全职培训机构
1.热爱教育事业,具备责任心,工作踏实细致,富有爱心与耐心,乐于与孩子互动交流
2.有相关教育工作经验者优先录用
3.综合素质优秀的应届毕业生也可应聘
4.负责学生的接送及课后辅导工作
线上批改作业兼职!无需教资!
2-3千/月
小学教师经验不限大专作业批改在线兼职免费线上教育不坐班
职位详情
1、职位信息
工作平台:业腾作业批改平台
工作具体内容:用电脑在指定后台批改小学语文作业(操作简单,易学)每天做3小时(注意工作效率),轻松月入2000(工资无上限,做的越多,得的越多)
工作要求:需要用电脑操作,平板不行,需要具备小学语文功底基础,每周三周四周五晚上8点至11点需在线参与批改,有事可提前请假。
2、薪资详情
薪资范围:2000~3000
薪资计算标准:按批改量计算薪资,综合单价1元/篇
薪资结构:批改单价+绩效
结算方式:企业支付宝批量结算
3、收费情况是否收费:否
工作说明:。
高中数学教师
3-8千/月
数学教师1-3年本科教师资格证线下教育大班教学(25人以上)
该岗位授课对象为职教高考对口方向的学生
一、岗位职责:
1. 根据课程安排及教材内容,规范完成教学工作;
2. 承担授课任务,认真备课,持续提升教学水平;
3. 定期组织测验,负责试题编制与试卷批阅工作;
二、任职要求:
1. 本科及以上学历,接受师范类应届毕业生
2. 具备高中教学经历,持有教师资格证者优先
3. 了解新高考改革政策,掌握高中学科知识框架
4. 工作认真负责,具备团队合作意识,善于与学生互动交流
5. 需全职上岗,服从南宁市各校区工作调配
三、工作时间:
9:00-12:00 14:00-18:00 周末双休
享受五险一金,法定节假日按国家规定执行
薪资结构为底薪加课酬,具体标准结合教师教学能力核定
教师
5-8千/月
初中教师经验不限本科教师初二初三小班教学(3-25人)培训机构初一线下教育初中教育工作经验讲义/教纲编写能力教育学专业背景大型教育机构经验坐班一对一教学
-------1对1教师-------
【岗位职责】
1. 课前准备教案,开展个性化一对一教学,课后及时反馈与沟通;
2. 关注学生与家长的需求,提供切实可行的建议,协同提升学业表现;
3. 激发学生学习动力,帮助建立良好的学习方法与习惯;
4. 参与学科相关的教研交流活动。
【任职资格】
1. 本科及以上学历,具备扎实的专业知识,欢迎优秀应届毕业生加入;
2. 热爱教育事业,乐于与青少年互动交流;
3. 具备爱心、耐心及强烈的责任感;
4. 擅于倾听与表达,沟通能力良好。
【薪资待遇】
底薪+课时提成+推荐奖励+五险+带薪年假+节日福利,综合收入5-8k
【工作时间】
1. 寒暑假:8:00-18:00(每月休息6天);
日常安排:周一休息,周二18:00-21:30,周三至周五14:30-21:30,周六8:00-21:00,周日8:00-18:00
2. 法定节假日按国家规定调休
-----------------------------------
【面试流程】
笔试+试讲
【面试地址】
青秀区文德大厦4楼
【福利待遇】
1. 基础保障:缴纳五险一金,提供住宿支持;
2. 日常福利:生日关怀、团队建设、下午茶点、节日礼品;
3. 假期福利:年休假、产假、婚假、病假、奖励假期等;
4. 培训体系:新员工入职培训、专业技能提升、一对一指导、项目实训、分阶段成长计划;
5. 旅游团建:省内短途游,多样化户外拓展与集体旅行;
6. 工作环境:办公空间宽敞明亮,位于市中心,交通便捷,周边环境宜人
自习室高中英语 伴学师3-5k
3-5千/月
高中教师经验不限本科主英语其他文科简单辅导培训机构线下教育
岗位职责:
1.给学生做学习规划
2.管理课程纪律
3.学习问题答疑解惑,规范学习习惯
4.对AI软件学情数据分析
5.定时与家长反馈学生学习情况
6.家长学生接待
任职要求:
1.全日制本科,师范专业,170cm以上,主辅导高中英语,简单辅导其他高中文科无需教资、无需授课
2.有相关的教育辅导、教师工作经验优先考虑
3.性格外向,能够有效的和学生家长沟通
4.有主动性和洞察力,学习能力强,有责任心
薪资:3000-5000+提成+奖金+五险
时间:周二-周五14-21点,周末白班朝九晚六,周一固定休息
英语教师
5千-1万/月
英语教师1-3年本科教师教师资格证(小学)CET-6英语小学教育海外经验
任职资格:
1、本科及以上学历,英语水平达到大学英语六级以上;
2、英语口语流利,发音准确,有海外学习背景者优先考虑;
3、热爱教育工作,具备对孩子的爱心、耐心与责任感;
4、性格亲和,具备良好的语言沟通能力;
5、熟练掌握常用办公软件,学习能力突出,善于深入探索新知识;
6、对少儿教育培训行业有热情,具备相关工作经验者优先录用。
7.仅接受全职应聘!
高级英语教师
5-8千/月
其他外语教师经验不限本科全职兼职均可英语老师
英语教师
岗位职责
1、负责3-儿童的英语教学工作;
2、认真备课,依据教学计划完成各项授课任务;
3、提供优质的课后辅导与学习规划服务,激发学生学习兴趣,提升学习成效;
4、主动与家长交流学生学习进展,促进良好的家校协作。
任职要求
1、本科及以上学历,通过大学英语四级或以上水平;
2、英语口语流畅、发音准确,具备留学背景者优先考虑;
3、热爱教育事业,对学生有爱心、耐心和高度责任感;
4、具备良好亲和力,语言表达清晰、沟通能力强;
5、熟练操作常用办公软件,学习能力突出,善于自我提升;
6、认同少儿英语教育行业,有相关教学经验者优先。
福利待遇
1、薪酬体系:底薪+绩效+奖金+补助=行业内具有竞争力的薪资水平
2、福利体系:保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程
3、晋升体系:教师—讲师—主管—分校长—总校长,职级晋升即代表收入、专业能力和综合素质的全面提升!
4、发展空间:提供专业与管理双通道发展路径,享有丰富的免费培训资源(含新员工培训、专业能力培训、管理技能提升等)
教师
1-5千/月
教师1-3年本科
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2.关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好教学秩序与育人环境
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.持有相应学段及学科的教师资格证
3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4. 普通话标准,语言表达清晰,具备良好沟通与组织能力
5. 身心健康,能胜任教育教学及相关工作
招聘书法、美术兼职老师
3-4千/月
书法老师1-3年大专书法 美术 兼职 画画 绘画 教师
岗位职责:
1. 负责少儿书法课程的教学与课堂管理,因材施教,提升学员书写能力与审美素养
2. 制定个性化教学计划,定期开展阶段性成果展示与学习反馈
3. 参与课程研发与教具优化,配合机构完善书法教学体系
4. 保持与家长或学员的良好沟通,及时同步学习进展与成长建议
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的语言表达与亲和力,有责任心和耐心
2. 具备扎实的书法或美术功底,熟悉一定的技法与理论。
3. 有教学经验者和稳定工作者优先。
4. 持有教师资格证或书法、美术等级证书或相关专业背景者优先。
书法老师(临桂区)
3-6千/月
书法老师经验不限大专
岗位职责:
1、按照课件备课、准备材料、上课,完成教学任务;
2、了解儿童生理心理特点,熟悉、了解任课班级学生的情况,使学生创作出符合年龄的作品;
3、与家长,孩子进行沟通,将我们的理念传达给家长;
4、所属校区安排的其他工作。
相关要求:
1、大专以上学历,书法或艺术相关专业;
2、要求从事过相关书法或艺术教学工作,擅长书法;
3、外向有激情,善于调动气氛,课堂活跃;
4、工作认真负责,有团队合作精神;
工作时间:
8:30-17:30,周休一天半,休息时间一般在周一周二,具体看校区排课安排
工作地点:临桂区
英语教师(市区、临桂、八里街、灵川)
4-9千/月
英语教师经验不限学历不限教师资格证K12教育教师集体授课学科应试(小初高)英语小学教育初中教育全职
一、岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限,无需持有教师资格证(可入职后考取),师范类或相关专业者优先考虑;
2、热爱教育事业,了解学生的学习与生活特性,擅长与学生建立良好互动关系;
3、普通话流利,具备良好的表达与沟通能力,具有学习创新意识;
4、具备高度的责任心,师德优良,能积极配合校区的各项教学安排。
二、工作内容:
1、在授课过程中根据学习进度阶段性组织测评,评估学生辅导效果并及时调整教学策略;
2、定期参与学科组内教研活动,开展教学研讨与集体备课;
3、积极与学生及家长保持联系,收集反馈意见,持续提升教学质量与服务水平。
三、福利:
①保底薪资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步;
②五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年组织集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可获得入股资格。
四、工作地点:
桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共14所分校,按住址就近分配。
语数外物化学科教师{双休}
8千-1.3万/月
教师经验不限本科
云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团
【您的责任】
1.为学生提供一对一专业教学服务;
2.激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力成绩快速提升;
4.参与学科教研与教学研讨活动,持续提升教学能力;
【我们的期许】
1.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2.富有亲和力,善于启发式教学;
3.积极进取,性格乐观,具有强烈的责任感;
4.欢迎应届毕业生加入,公司将提供定向培养支持;
【巨石人的专享福利】
1.高额薪酬:底薪+课时费+星级教师津贴+工龄工资+续费奖金(底薪根据学历、教学经验等因素核定)。生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可享受全额绩效奖金;
2.完善的培训体系:
(1)新员工入职培训
(2)在岗持续培训:每周三集体教研,定期参与公立学校教研交流,教学校长一对一指导
(3)季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励活动
3.广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,流程公开透明)
栏目概述
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