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东营东营区人事助理,内勤,
3000-8000元/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公金融人力资源/管理类专业
人事助理,内勤,
人事专员学历不限
负责招聘,保险产品的销售工作 -协助客户完成理赔、核保、续收等相关流程 【职位要求】 -无学历及工作经验限制 -具备良好的沟通能力和服务意识 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资区间:3000-5500元
人事专员经验不限高中
招聘:人事助理 岗位职责:主要负责公司人员招募。入司离司手续办理。新人培训等。 福利待遇:公司给予缴纳保险保障,养老金,定期举办生日会,节日福利,旅游,表彰等。 工作地点:垦利明珠大厦 ​电话:微信同号
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘
1、具备1年以上人力资源招聘相关工作经验; 2、掌握招聘全流程及关键环节的注意事项; 3、熟练使用各类招聘工具软件并具备实际操作能力; 4、拥有专科及以上学历
人事专员
办公室内勤岗位是没有销售任务的,主要负责新员工的入职手续办理,客户资料简单整理归档,协助业务经理做好客户服务,招聘活动及完成领导临时交办的工作任务,不需要加班,出差,所有的工作在办公室就可以全部完成。年龄25一55岁,男女不限
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1. 达成制冷设备的销售任务指标; 2. 与客户保持有效沟通,精准把握客户需求,提供专业的解决方案支持; 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力,能够接受电话沟通形式; 2. ****以内; 3. 具有良好的职业操守,能维护企业利益,助力公司持续发展。 薪资待遇: 1、底薪+提成+奖金,提成按台计算,综合收入5500+ 2、五险 3、不定期组织旅游及团队建设活动
人事专员
一、岗位职责: 1、年龄35周岁以下 2、有良好的沟通能力,接受小白,无经验可培训! 3、综合薪资4000+提成+奖励,综合平均工资5000左右。 二、公司福利: 五险,节假日带薪休假! 公司团队氛围活跃,福利好,激励多! 茶包饮料管够! 不定期旅游,聚餐,可晋升空间大! 接受无经验小白,可提供一对一培训,简单易上手! 工资待遇优厚,急招!速速联系! 不加班!不加班!不加班!不加班!
人事专员/行政助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科企业服务管理经验团队搭建经验集团公司经验员工关系
有计划性,考虑问题要全面,独立完成领导安排的任务,灵活变通能力强
人力资源专员/助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科企业服务管理经验团队搭建经验集团公司经验员工关系薪酬福利培训组织发展
具备良好的计划性,思考问题周全细致,能够独立完成上级交办的工作任务,应变能力突出,处事灵活机动
人资专员
4000-10000元/月
人事专员大专
岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力 4. 有行政、前台或助理类工作经验者优先 5. 形象端正,普通话标准,具备基本商务礼仪素养
山东东营明天东城找年轻利索1人干活,240元,有空的联系
240元/天
小工1-4天1-2人
明天东城找年轻利索1人干活,240元,有空的联系
东营
4月9日 17:34拨打电话
东营河口泡沫厂264一天年龄23-45不体检管吃管住两班倒
7000-8000元/月
泡沫厂包吃包住6-10人
东营河口泡沫厂 264一天 年龄23-45 不体检 管吃管住
东营东营区招消防电,消防穿线,调试。
240-320元/天
消防电1-2人
东营市东营区招消防电,消防穿线,调试。
东营广饶县找个替班或者长干的司机,跑江西固定加油站,停车场北环
货运司机B2
找个替班或者长干的司机,跑江西固定加油站,停车场广饶北环
东营 广饶县
4月9日 17:32拨打电话
东营东营区招安全员/安全负责人(安全员),主要负责现场安全,和穿线的一起穿穿线。负责吃住。
7000-9000元/月
安全员安全负责人
东营市东营区招安全员/安全负责人(安全员),主要负责现场安全,和穿线的一起穿穿线。负责吃住。
人事专员经验不限高中居家办公接受居家办公
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50,男18-45 3.本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费 4.不需要去公司,在家,在宿舍都可以 5.不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人事助理包吃包住
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公快消/零售企业文化建设培训实施人事档案管理劳动关系办理考勤管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置
️[招聘要求]年龄20-35,无犯罪记录,性格开朗不内向,善于社交口才好,高中以上学历,熟悉电脑软件 [工作时间]朝八晚五,上六休一,中午12点-13点休息,节假日正常放假(风不吹雨不淋) [资薪待遇]无责底薪+绩效+提成,包工作餐,交社保,月综合4K~6K
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限初中及以下弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
1.熟悉电脑基本操作,会使用办公软件。 2.负责接待工作,做好来访登记。 3.负责公司招聘相关工作,执行招聘工作流程。 4.维护工作区域的整洁。 5.每天直播3个小时。
人事专员经验不限高中居家办公接受居家办公
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50,男18-45 3.本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费 4.不需要去公司,在家,在宿舍都可以 5.不收取任何费用,小白也可以轻松上手
洗化用品生产
3000-4000元/月
普工免费培训加班补贴1-2人月结
招洗化用品生产技术人员工资面议年龄要求40-50岁之间优先
标牌车间工人
6000-7000元/月
长白班普工包吃五险包住1-2人月结
长白班,包吃住,7:30-12:00,下午13:00-17:30,计件工资,薪资5-7k左右,每个月25号发上月工资,不拖欠工资,有事可以请假。
急招搬运工300一天包吃包住下班就结
9000-10000元/月
工厂搬运工包住包吃20人以上月结汽车制造
新企业新车间,开始招聘江苏常州新能源电子企业包吃包住。月薪9000。不限经验。欢迎广大求职者报名。
山东东营招聘信息招聘油品装卸工一名两班倒工作地点:胜坨工业园
装卸工工厂搬运工
招聘信息 招聘油品装卸工一名 两班倒 工作地点:胜坨工业园
东营
3月30日 13:00拨打电话
东营河口区招光伏安装
光伏安装
东营市河口区招光伏安装
东营 河口区
11月20日 09:23拨打电话
工厂搬运工门卫
招工: 门卫2名 50-60岁 化验:2名 男女不限 35-55岁 保管1名:45-55岁 储运装卸工人: 3名 45-55岁 生产装置操作工:6-8人 35-55岁 地址:广饶县李鹊镇工业园南(导航:山东鑫捷德新材料科技有限公司) 联系电话:路经理
东营 广饶县
4月8日 21:31拨打电话
寿光招聘8-9千长白日结有餐补免费住宿空调暖气都有
8000-9000元/月
长白班包住20人以上日结
长白班 坐岗 工资8-9千 吃饭的话,有餐补 免费住宿空调暖气都有
轮胎厂包住20人以上月结
潍坊寿光轮胎厂 工人:18-55岁 管住宿,福利餐厅 不体检,可日结,月结(可以预支工资) 工作地址:潍坊寿光
薪酬管理专员
5000-7000元/月
薪酬绩效1-3年本科
岗位职责: 1、协助企业完善薪酬福利制度,执行员工薪酬与福利的日常管理; 2、负责员工考勤数据的统计与审核工作; 3、办理员工社会保险及住房公积金的增减、转移等相关事务; 4、组织实施员工绩效考核流程,保障考核工作有序推进; 5、建立并维护员工人事档案,确保信息准确及时更新; 6、负责劳动合同的签订及续签等相关手续办理。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具备2年以上薪酬福利模块工作经验; 3、熟练操作常用办公软件(如PPT、WORD、EXCEL等); 4、掌握国家劳动法、税法、社保政策及相关法规操作规范; 5、有使用人力资源信息化系统经验者优先考虑; 6、具备较强的沟通协调能力,工作认真细致,责任心强,品行端正。
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责: 1、优化公司组织架构及各部门岗位配置,确保职能分工合理; 2、持续修订和完善员工薪酬管理制度与激励分配机制; 3、统筹开展员工招聘、任用、调配、考核、晋升及奖惩相关工作; 4、制定年度培训规划,推动培训实施,并对培训成效进行评估分析; 5、加强与团队成员的沟通交流,促进部门协作与信息互通,明确工作方向,协助处理重点难点问题; 6、拟定员工福利政策,组织实施绩效管理与考评,并主持管理人员的绩效面谈; 任职要求: 1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历; 2、精通员工关系、招聘、薪酬、绩效等模块,具备员工关系管理经验者优先; 3、具备战略性思维和全局意识,能够整合多元团队资源协同运作; 4、具备应对和解决复杂事务的能力; 5、出色的计划制定与落地执行能力; 6、优秀的激励、沟通、协调及团队管理能力,责任心强,富有职业使命感; 7、熟练掌握办公软件及人事管理相关系统工具;
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