招聘：工程师(广西思特美实业) 薪资：3001-5000元/月 能接受倒班工作，有相关工作经验，熟悉驾驶，持A2驾驶证且驾龄三年以上

招聘：****工程师 薪资：3.5-10K/月 本公司为南宁市本地企业，现因业务发展需要，公司面向社会公开直聘各类人员证书；；有关要求如下，请持证人认真阅读，欢迎合作。

工程管理工程师（助理岗） 1.学历：大专及以上学历；2.专业：消防工程、抢险救援指挥与技术、电气工程、土木工程、建筑工程、安全工程、工程管理、应急管理等相关专业；3.能力：具备良好的文字表达能力，能独立撰写工程报告，学习能力强，吃苦耐劳，责任心强；4.优先条件：持有电工证、二级注册消防工程师、二级建造师等职业资格者优先；5.品行要求：遵纪守法，无重大不良行为记录 薪资福利:2600 - 7500元/月，缴纳社保 工作地址:合山市行政辖区内项目现场及办公室

岗位要求： 1、本科及以上学历，土木工程或相关专业； 2、具备8年以上建筑行业工作经验，其中至少有5年担任高级工程师的经验； 3、熟悉建筑行业相关的法律法规和技术标准； 4、具有丰富的建筑项目管理经验，能够独立承担大型项目的工程技术管理工作； 5、良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各相关部门有效合作； 6、具备较强的问题解决能力，能够在复杂环境中快速做出决策。

柳州市柳北区招工长/工程师 房屋装修工长及项目管理

招聘：工程师 薪资：3001-5000元/月 无

南宁西乡塘招工长/工程师园建带班

招聘：钢构工程师 薪资：9-12K/月 27-45岁，专科及以上学历，土建类专业。 2、5年及以上现场工程管理经验,有中级及以上职称、一级建造师优先。 3、具备较强的政策法规专业知识及现场协调组织管理能力，有较强的文字功底。 4、电脑操作熟练，熟悉使用AutoCAD绘图软件。 5、工作地点：广西贺州。 6、有钢结构项目经验优先。能力强者可提升为项目工程部部长。 福利 当地社保、体检、带薪年休假、防寒防暑津贴、交通补贴、通讯补贴、年终奖等

本公司专注于笔记本电脑维修，尤其擅长游戏本维修，接受零基础人员。 从软件调试、系统安装到笔记本拆装，从电子元件如电容、电阻的识别与检测到焊接更换， 从CPU、显卡等BGA封装芯片的维修更换，到电路原理理解及故障分析判断与修复， 只要你学习认真、工作踏实，我们就会全力培养，提供免费技术培训，中午提供工作餐。 零基础员工第一个月以学习为主，薪资1500-1800元； 学习能力强、动手能力突出者，第三个月起底薪加提成可达3000元以上， 各阶段薪资根据实际能力、责任心等因素综合评定。 技术免费学，成长有保障

工作职责: 1.设备维护：协助技术人员开展生产设备的日常巡检、周期性保养及故障初步诊断等基础性维护任务，保障设备稳定运转。 2.维修支持：配合设备维修作业，负责工具配备、零部件更换、现场操作辅助，并如实登记维修过程信息。 3.资料管理：协助归档设备台账、维护日志、使用手册等技术资料，确保文档完整、便于查阅。 4.技术改造：参与基础的设备调试、安装跟进及技改项目实施，积累新技术的学习与应用经验。 5.安全管理：严格执行企业安全规范，参与现场5S执行，维持作业区域的安全与整洁。 任职资格: 1.必备条件： ·学历要求：本科及以上学历，应届毕业生。 ·专业要求：机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气自动化等相关专业。 ·个人特质：具备较强的实操能力，能适应一线工作环境，安全意识强，责任心强，具备良好的协作能力。 ·技能基础：能识读机械图纸或电气原理图，熟悉常用工具及测量仪表的操作。 2.优先条件： ·持有电工证、钳工证等特种作业资格证书者优先考虑。 ·在校期间参与过金工实训、设备维护类实践或项目经历者优先。 ·有意愿扎根生产现场，学习能力突出，具备从技术岗位向工程师方向发展的职业规划。

新兴白莲洞对面快递分拣，包吃 白班下班结账170/天 日结夜班180/天 长白班7点-19点， 夜班19点-6点半，中途有休息，男女不限，年龄18-53岁

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招聘 寻旺路口加油站旁边。招指导工一名。各位有朋友想开年做指导工介绍一下。 电话:

岗位职责： 1.按照维保计划完成电梯的日常维护保养工作，确保电梯安全稳定运行，并准确填写维保记录。 2.定期对电梯运行状态进行巡检，及时发现并排除潜在故障，快速响应突发故障进行应急抢修。 任职要求： 1.持有有效的电梯修理T证，具备特种设备作业人员资格。 应届毕业生优先考虑 应届毕业生优先考虑

一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

吉林招聘：水利工长，个人活，上岗 工资2万，每月15日开支 工期到2026年 项目地点吉林白城 孙经理：

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水利工长 薪资福利:工资2万，每月15日开支，工期到2026年10月15日 个人活，3月1日上岗 工作地址:吉林白城

建筑电气工长 1.带领电气班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上电气班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

岗位职责： 1、每日收集水产加工各环节基础数据，涵盖渔食品原料投入量、加工成品产量、规格批次、废品量及能耗数据，同步核实原材料、半成品、成品的出入库信息，确保数据源头准确完整。 2、核算产品出成率、损耗率、单位生产成本，跟踪生产计划执行进度，对比计划与实际差异；运用统计方法分析产量波动、损耗原因等关键指标，挖掘数据背后的生产优化空间。 3、定期编制报告，呈现生产进度、质量趋势、成本消耗等核心信息，按时向管理层及财务、生产、品控等部门报送，为决策提供数据支持。 4、建立规范的统计台账，妥善归档原始数据、报表及分析报告，确保数据可追溯；维护系统数据准确性，实时录入生产及库存信息，配合月度盘点。 任职要求： 1、专及以上学历，统计学、会计学、食品科学与工程、物流管理等相关专业优先。 2、1年以上生产统计或数据统计相关工作经验，有食品、水产加工或冷链行业统计经验者优先；应届生需具备数据分析相关实习经历。 3、熟练掌握Excel，能高效处理和分析数据；熟悉ERP/WMS等生产管理系统操作，持有食品从业健康证。 4、能适应冷链作业环境，抗压能力强，责任心突出。 岗位福利：法定节假日福利、工龄奖、全勤奖

企沙镇柳钢厂内招聘2名网络人员 1、招聘弱电方向（含监控、网络、数据采集、通信等设备）运维岗位，需服从公司工作安排 2、具备熔接光纤、交换机故障排查、LED显示屏常见故障处理经验者优先考虑 3、掌握计算机基本原理及网络知识，熟悉监控系统、道闸系统、综合布线等项目的安装与维护，有安防工程或系统集成经验者优先 4、负责数据采集与通信设备及其附件的检测、维护、更换，传输线路的测试与修复，设备移机搬迁，计算机软硬件安装调试、日常维护，机房整理优化、改造及线缆布设等工作 5、公司规定每年至少参加3次安全类和技术类培训 6、职业发展空间广阔，个人表现优异、技术能力进步明显并获得业主认可者，优先推荐晋升管理岗位

维保项目团队的组建与日常管理

一、工作内容 1.负责客户充电相关咨询，收集并分析产品售后反馈信息，定期统计充电桩维修/返修情况； 2.充电站数据的整理与分析工作； 3.及时响应并处理充电桩使用中问题； 4.执行充电站日常维护与清洁任务； 5.参与新产品的上线调试工作； 6.配合其他部门完成相关协作任务 二、任职要求 1.具备良好的服务意识、沟通能力及亲和力； 2.工作认真细致，责任心强，具备优良的职业道德、职业素养和团队协作精神； 3.持有电工证 三、福利待遇 1.薪资结构：底薪+补贴 2.缴纳五险，享有节日福利及专业晋升通道 3.定期组织团建、聚餐、旅游等活动

岗位职责： 1、参与产品开发与技术研究工作。 2、参与技术文档整理及产品交付流程。 3、参与优化产品性能相关工作。 4、负责实验操作及数据结果分析。 5、配合所研发产品的售后技术支持。 6、协助生产环节，保障工艺标准落实。 7、协助解决产品质量相关问题。 任职要求： 1、具备分析化学、生物化学等专业知识，并能应用于检测试剂的研发。 2、熟悉常用分析仪器的操作与维护。 3、了解免疫学原理，掌握抗原、抗体等蛋白质特性及分离纯化方法。 4、熟悉基因检测相关技术流程。 5、具备独立开展项目研发工作的能力。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利

1.回复客户消息 2.接收客户订单 3.跟进生产进度 有经验优先！休2！早八晚六！ 转正后有险！男女皆可！

工作内容 1．日常负责博白城区共享车辆的电池更换与调度 职位要求 1．年龄18-45周岁，需自备三轮车 2．能熟练操作智能手机 3．熟悉博白城区道路情况 4．能够适应户外作业环境 薪资待遇：每月4-8K（多劳多得，上不封顶），固定发薪日 上班时间： 18:00-次日2:00（工作时间灵活） 联系电话:***********

每天跟单、打包、分拣面包、处理客户反馈问题等

岗位职责： 1.接受客户下单需求，核实订单内容，如产品型号、数量、交付周期、配送地址等，并将信息精准传递至公司内部相关环节。 2.持续跟踪生产进展，掌握生产环节中可能出现的异常情况，并及时协调处理。 3.保持与客户、供应商及公司各职能部门的良好沟通，确保各方诉求被充分理解并快速响应。 4.注重订单执行过程中的各项细节，保障流程操作的精确性与时效性。 5.面对订单实施中的变动情况，具备快速反应能力，适时优化工作安排与应对方案。 6.工作态度严谨踏实，主动积极，全力保障订单顺利交付，维护公司与客户的共同利益。 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧，能高效完成跨部门间的协作与信息对接。 2.工作细致沉稳，能准确解读并落实订单具体要求。 3.具备出色的应急处理能力，可从容应对工作中出现的突发状况。 4.具有高度的责任意识和职业操守，对待任务认真负责。

月薪5000-8000元，年底奖金3万-10万 生产车间主任的工作职责如下： 一、生产计划与执行 •落实生产任务：依据公司生产规划，细化车间生产指标，科学调配人力、设备等资源，保障产量目标按时达成。 •监控生产进度：动态掌握各工序运行状态，及时处理生产异常（如设备停机、原材料不足等），防止工期拖延。 二、人员管理与协调 •团队统筹：组织员工排班作业，明确岗位职责，开展新员培训，提升班组操作水平与作业效率。 •沟通协作：与采购、质检、仓储等部门联动，协调物料配送、品质检验等环节，确保产线运转有序。 三、质量管理与安全管控 •质量监督：严格执行质量体系标准，监督制程执行情况，降低不良品产生，对不合格项迅速整改。 •安全管理：贯彻安全生产制度，定期排查设备状况、消防配置等，预防各类事故（如机械损伤、火险隐患）。 四、成本与效率优化 •成本控制：跟踪材料使用、能源消耗等数据，杜绝浪费现象，压缩制造成本（如改进投料方式、推动节能措施）。 •效率提升：通过工艺优化、推行标准化作业等手段，提升单位人效及设备产出能力。 五、数据记录与汇报 •统计分析：按日/周整理生产相关数据（包括产量、良率、能耗等），编制报表，为管理决策提供支持。 •问题反馈：第一时间向上级反映重大生产问题（如设备大修、订单调整），并提出可行性改善方案。 六、其他综合要求 •制度执行：遵守企业各项管理制度，维持车间良好工作秩序，确保生产环境规范稳定。 •持续改进：关注行业新技术发展，推进车间技术革新或装备升级，增强整体生产能力。