春霞园酒店招聘简章 现面向社会公开招聘，具体岗位信息如下，诚邀有志之士加入！ 一、招聘岗位 1、销售经理 2名 年龄：22-35岁，具备相关销售工作经验，薪资：3000-12000元/月（上不封顶）。 2、前台接待（武鸣区）1名 年龄20-30岁，净身高160CM以上，面容姣好普通话流利，大专及以上学历，薪资：3000-3500元/月。 4、救生员2名，年龄20-45岁，学历不限，薪资面议。 5、洗碗工2名，年龄30-45岁，薪资：2200-2700元/月。 二、员工福利 月休4-5天，入职缴五险，提供包吃福利，享有年终奖励、工龄补贴、节日福利及法定节假日休假等。 三、 联系方式 地址：武鸣区春霞路1号 电话： 覃女士（请在9点-12点，15点-18点之间联系）

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岗位职责： 1、开展客户关系的开拓与维系，提高客户的满意度及忠诚水平； 2、拟定并落实客户拓展方案，确保销售任务的达成； 3、统筹会员活动的策划与执行，促进俱乐部与客户之间的互动交流； 4、汇总市场动态及客户需求数据，为俱乐部运营决策提供参考依据； 5、配合处理客户在服务使用中的各类问题，及时提供有效应对措施。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，善于维护客户关系； 2、具有较强的市场洞察力和服务意识，能准确识别客户诉求； 3、有相关行业从业经历，熟悉台球领域或具备销售背景者优先考虑； 4、具备良好的协作意识，能够实现跨部门协同作业； 5、责任心强，目标感明确，能在压力环境下达成既定业绩要求。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息，助力产品与服务优化 4.达成所辖区域或行业客户的销售目标及回款指标，持续提升业绩贡献 5.参与合同谈判及签约全流程，确保合规性与风险可控 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达、逻辑思维与抗压能力 2. 有客户服务、销售或商务对接经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的责任心与团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 认同公司价值观，注重职业素养与长期发展

翡曼软装：开启你的职场新篇章！ 一、入职即享半个月年假（无论何时入职）+国内外旅行福利+亲子团建活动+丰厚年终奖+放飞假期+孝心假+专属男神女神节休假；公司地处地铁口700米范围内+定期供应水果奶茶+充满活力的95后团队氛围+每三个月一次晋升机会+系统化内部人才培养机制 二、翡曼软装，软装领域唯一实现整案落地的品牌！作为中国50强、浙江前三的硬装集团——铭品装饰集团（全国60余家分公司）全资子公司，专注服务杭城精装房业主，致力于为每一位客户打造温馨、舒适且独具个性的理想居所！依托集团强大资源支持，并与多家上市软装定制品牌达成战略合作，企业持续稳健发展，未来因你的加入将更加闪耀！ 三、薪酬架构：底薪+提成+绩效奖金+年终奖励，业绩突出的销冠年薪百万不是梦，月入5万+轻而易举（100万×5%+6000=5万+），表现优异者月收入稳定在2—3万，新人起步月收入7K—1.5W，能力出众者可达2万。 工作内容： 1、（公司精准提供小区客户资源，无需自行拓客）通过电话及微信等方式邀约客户至体验馆（包含电销环节） 2、向客户讲解定制家具的风格特点、材质选用与制作工艺，挖掘客户需求与预算范围 3、结合客户偏好提供专业的软装配搭方案建议 4、把握客户心理动态，协同设计师推进签单流程，协助完成收款 岗位要求： 1、不限性别，不限行业背景，有才华、有志向、有独立思考能力，欢迎加入 2、具备一定销售经验，拥有家居行业销售经历或相关客户资源者优先考虑 3、沟通表达能力强，富有责任心，积极进取，渴望通过努力实现收入突破的年轻人

岗位职责： 1、依据公司整体销售目标，完成销售任务及项目回款； 2、产品市场开拓、客情关系维护； 3、收集市场信息，发掘客户需求； 4、完成公司下达的其他工作目标。 任职要求： 1、35岁以下，大专（含）以上学历； 2、热爱营销工作； 3、较强的沟通协调能力； 4、有责任心，人品端正； 5、能适应出差。 平台特点： 1、自主研发、自主产权、自主品牌； 2、国计民生领域，行业发展前景广阔； 3、企业正处于快速发展阶段，个人发展空间大。 职位福利：五险一金、绩效奖金、销售提成、餐补、通讯补、出差补、带薪年假、节日福利。

岗位职责： 1. （To B）负责企事业单位员工福利体系的规划与实施服务； 2. （员工端服务）面向已合作企事业单位的员工，提供专业化服务支持，涵盖组织现场活动、保险答疑、健康管理、团体保险业务办理等； 3. （养老社区）为企事业员工定制高端养老社区及医疗配套服务方案； 4. （政策讲解）向合作单位解读保险相关制度，如个人养老金政策与产品、税收优惠型保险政策、医保社保相关规定等； 5. （理赔售后服务）为企事业单位员工提供理赔协助、信息变更等后续服务支持； 任职要求： 1. 本科及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年企业客户项目经理或保险顾问工作经验，有互联网金融、企业服务或高净值客户拓展背景者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、营销能力及销售实战经验； 4. 具备较强的团队协作意识与高度的责任感；

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拉面师傅，每天一袋拌面左右，早上10点上班，晚上11点半下班，下午5点开始有面片每天10个左右。主要就是拉面，有空了帮忙捞个面，平时也有捞面的

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招聘：石材晶面师傅2名，工资面议 职位亮点： 综合月薪5600元，待遇透明，收入稳定！ 工作时间：夜班，22:30-06:00，适合夜猫族，时间灵活！ 规定范围做完就可以下班，但是一定要保证质量效果， 休息：月休4天，每周休1天，轮休制，工作生活平衡，轻松自在！ 职位要求： 年龄 20-60 岁！ 有经验优先 责任心强，能独立完成工作，团队协作更佳！ 工作地点： 宝安松岗满纷天地杉杉奥莱购物广场 联系我们：

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

工作内容:全域电商带货，日用品零售+批发带货(当天带货拿结果日结200-2000不等)+月团队销量奖励机制。 招聘要求:30-65岁，广西桂林及周边的人，人品端正，有挣钱的欲望，有互联网思维，有做销售或者做实体经验的更好，喜欢上不封顶多劳多得。 我们的优势:十一年电商运营公司,全域电商带货模式，让我们普通人也能掌握一套资源和流量变现的技能!公司有自主研发并生产的产品体系(品牌上市10年)有一套公平的分润模式，还有简单易操作的带货方式，零基础，全程无任何费用!时间自由，成人达己并有创业氛围的平台!

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招聘销售员要求： ，学历大专及以上学历，电气工程、自动化、市场营销等相关专业优先。 经验1-2年工业设备/电力产品销售经验或输配电行业销售经验。机电专业应届毕业生也可。 技能1.熟悉输配电设备的基本原理、产品参数及应用场景； 2.具备招投标流程操作经验，能制作标书； 3.熟练使用Office办公软件。 能力1.较强的沟通谈判能力与客户需求挖掘能力； 2.能承受业绩压力，适应频繁出差（每月出差10-15天）； 3.具备团队协作精神，能与技术、售后部门高效配合。 优先条件 1、拥有电力行业客户资源（如供电局、电力设计院、大型工业企业）者优先； 2、具备高压电工证或输配电设备相关技术认证者优先；

早餐店招工人一名，年龄要求五十岁以内，吃苦耐劳，每天上班五个小时，早上10点上班到下午3点，工作内容洗盘子搞卫生，就是厨房杂工，工资1500一个月，没有休息，合适的可以联系，那些事多隔三差五要请假的就不用打电话打扰了

一、岗位名称 销售专员/销售代表 二、岗位职责 1. 负责产品/服务的市场推广与客户开发，完成公司下达的销售指标。 ​ 2. 主动挖掘潜在客户需求，建立、维护客户资源，跟进客户全流程。 ​ 3. 负责回款跟进及售后对接。 ​ 4. 维护老客户关系，提升复购与客户满意度。 ​ 6. 按要求完成销售报表、客户档案及日常工作记录。 三、任职要求 1. 学历不限/大专及以上，市场营销等相关专业优先。 ​ 2. 具备销售经验者优先。 ​ 3. 沟通表达能力强，逻辑清晰，有较强的谈判与抗压能力。 ​ 4. 目标感强，积极主动，执行力高，具备团队合作意识。 四、工作内容 - 客户开发与拜访 ​ - 产品讲解与方案推荐 ​ - 订单跟进与回款 ​ - 客户关系维护

【我们是谁？—— 农批数字化领军者】 深耕农批领域8年，完成多轮融资，具备稳定自我造血能力，服务超6万+果蔬及水产批发商户，业务覆盖全国31个省市500多个批发市场（占据农批SaaS市场50%份额） 产品聚焦解决「开单效率低、对账混乱、坏账频发」等核心问题，助力商户运营效率提升50%，坏账率由5%降至3% 【你能赚多少？—— 薪酬清晰，收入无上限】 无责任底薪4K + 绩效2K（合计6K保底，达成考勤与客户跟进要求即可全额发放，优于同行普遍无绩效保障模式）+ 阶梯式提成20%~50%（远超行业普遍10%-20%封顶水平） 额外激励：每月共享3万元奖金池（涵盖新人奖、开单奖、排名奖励等）+ 每年开放4次调薪通道（业绩与绩效双达标即上调底薪） 重点说明：Top销售月入3万以上，年收入可达50万+，提成按月核算，次月15日准时发放 【你要做什么？—— 驻场拓展，高效成交】 驻点开发客户：扎根批发市场，结合线上（企业微信/电话）与线下（现场沟通）方式精准触达客户，主推系统给存在「开单慢、对账难」痛点的商户（对比业内：无需盲目扫街，60%新客来自老客户推荐） 演示促成签约：通过功能演示展示「语音开单」「赊账提醒催收」等实用场景，清晰传递产品价值推动转化；定期回访存量客户，提升满意度以促进续费和转介绍 业绩目标：独立或带队完成签单数量与营收指标，协同售后团队确保客户使用体验良好 【工作有多省力？—— 支持到位，无需硬扛】 客户资源充沛：60%新客户源自老客户引荐（平均每位老客户带来2.3个新客户），总部持续提供意向客户名单，驻点即可对接，摆脱纯陌生拜访压力（不同于多数公司要求销售自主拓源） 工具全面配套：7天「农批业务特训营」赋能上岗 + 提供标准化话术与成功案例包支持 【我们需要怎样的你？—— 零基础也可胜任】 经验要求：1-3年销售经历（有农批、供应链背景优先；若无经验，7天培训包教包会，相比同行更低入门门槛） 核心能力：能承受阶段性高强度工作（旺季忙碌但收益更高）、善于沟通（准确捕捉商户需求，匹配系统解决方案） 优先条件：具备SaaS销售背景、农批行业人脉资源、能通过账单分析发现客户痛点 【岗位优势 —— 自由灵活，福利扎实】 驻点办公不坐班：按早晚班次打卡，线上维护客户+线下走访市场，任务完成后可自主安排时间 福利实在贴心：每月报销差旅费用超2000元 + 定期组织团建活动 + 免费配备统一工服（无需个人承担服装成本）

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