岗位职责： 1.负责公司日常行政管理工作； 2.管理公司资产，设备维护，包括办公用品采购及管理，固定资产管理； 3.协助组织公司文化建设：文化宣传、组织策划活动； 4.国内外访客接待，准备餐食，办公环境管理； 5.公司工商办理及登记变更，工商年审，数字证书的更新； 6.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记； 7.负责公司物业费、停车费登记管理； 8.负责公司电信费用的账单及发票； 9.每月整理行政部办公用品报销，汇报当月部门费用表； 10.完成领导安排的事宜。

文员工作简单负责资料整理，人员招聘

岗位职责： 1. 协助上级完成日常行政支持工作，确保办公室运作顺畅； 2. 管理并维护公司文件资料，包括分类、归档及检索； 3. 支持团队会议的组织，跟进会议决议的执行情况； 4. 管理办公用品的采购与分发。 5.协助完成日常开单 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel等； 3. 工作细致，责任心强，能够独立解决问题； 4. 具有较强的团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度。 岗位福利：社保、不定期的聚餐、每个季度有生日会 上班时间：周一至周五8：30-18：00、周六9：00-17：00，午休1.5小时，不包食宿。

岗位职责： 1.全面负责公司采购各环节管理，拟定采购策略与执行计划，有效控制成本及交付周期。 2.主导供应商开发、资质评审、商务谈判及长期合作规划，建立高质量供应体系。 3.组织市场动态跟踪与成本结构分析，实施降本举措，达成年度节约目标。 4.联动各部门明确采购需求，及时处理采购过程中涉及的质量、交期等问题，确保供应连续性。 5.优化采购作业流程，保障采购行为符合法规要求，完成采购数据的汇总与存档管理。 岗位要求： 1.本科及以上学历，供应链、物流管理等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上采购管理工作经验，有金融行业背景者优先。 3.拥有出色的谈判技巧、成本管控意识及供应商统筹能力。 4.熟悉ERP系统操作及Office办公软件，具备较强的数据处理与分析水平。 5.能适应高强度工作环境，具备良好的人际沟通、组织协调及风险识别能力。 注：以上岗位劳动合同与深圳市汇合发展有限公司招商银行大厦分公司签订，派驻至招商银行总行大厦提供服务。 本次招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用

工作职责： 1、全面负责分公司人力资源各模块的日常执行工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系维护及企业文化落地等事务； 2、协助搭建并优化分公司的任务追踪体系，监督各项工作的推进进度，及时汇报执行进展，保障任务按时闭环； 3、统筹分公司行政事务管理，包括办公用品申领、员工生日关怀、团队建设活动策划、预算编制及组织实施等工作； 4、主导办公环境的整体运营管理，保持职场整洁有序，同时规划并呈现企业文化展示内容，打造积极健康的工作氛围； 5、负责客户资料、销售协议、合同文件等相关文档的归档与日常管理，确保信息完整、准确且安全可控； 6、协调汇总业务部门人员的日常工作情况，主动配合市场团队与合作方开展业务对接与沟通，推动业务高效运转； 7、保持与总部之间的顺畅联络，定期进行信息同步，及时准确上报分公司重要事项与运营动态。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有HR、行政、综合支持或商务岗位背景者优先考虑； 2、性格外向，富有热情，具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题处理能力； 3、积极进取，态度端正，能适应一定工作强度，踏实肯干，愿意在人力资源领域持续深耕发展。

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级日常行程的统筹与安排； 2、根据上级需求组织并协调会议事宜，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档工作； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助账单整理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象气质良好； 2、大专及以上学历； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，善于沟通协调，拥有良好的文字表达功底； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，勤奋积极，具备一定的抗压能力与快速学习能力；

1. 团队统筹，推进团队发展与内部运作优化，健全管理制度； 2. 环境管理，营造并维持良好的生产、经营及办公氛围； 3. 日常事务管理，规范处理零散日常事务，实现流程标准化、信息及时发布及文档有序归档； 4. 公共关系维护，积极对接外部单位，保持良好沟通互动，提升企业对外形象； 5. 后勤支持保障，统筹员工住宿、消防安保、设备维护、饮水供应及水电气管理，确保员工后勤服务到位。

招聘（行政/营销/置业顾问） 岗位：行政专员/助理 薪资：5000-8000元/月 要求：经验学历不限，公司系统培训；沟通良好、有团队精神；年龄40-58岁，退休返聘优先 时间：9:30-12:00，13:30-16:30，每周5天半 联系人：HR 余小姐 地址：广州市天河区珠控商务大厦

共两个岗位可选： 一、前台/行政专员+周末双休 岗位职责 负责来访客户接待、登记及引导，树立良好的公司形象； 接听、转接电话，处理来电咨询及基础问题反馈； 负责快递收发、来访预约及会议室安排； 维护前台及公共区域整洁有序； 协助完成基础行政支持工作。 二、文职/行政专员 岗位职责 负责日常行政事务，如文件整理、资料归档、数据录入等； 协助会议安排、日程协调及内部沟通对接； 负责办公用品采购、库存管理及供应商对接； 协助处理基础人事或部门支持性工作； 完成上级安排的其他行政事务。 二、任职资格 大专及以上学历，专业不限； 1年以上行政或文职经验优先； 熟练使用Office办公软件； 具备良好的执行力、沟通能力及条理性； 做事细心，责任心强，具备一定抗压能力； 有基础数据处理或流程执行经验者优先。 任职资格 大专及以上学历，专业不限； 有前台或客服经验优先，应届生亦可； 形象端正，具备良好的沟通表达能力； 熟练使用基础办公软件（Word/Excel等）； 工作细致，有服务意识与责任心； 具备一定多任务处理能力及应变能力。

深圳市坪山区招集成吊顶月进度百分80，需要产业证书打冲击钻价格25能接受的联系不能接受的不要联系

湛江市雷州市招门窗安装/塞缝、玻璃安装、打胶 阳光房 封阳台 

● 岗位名称：装配钳工 ● 薪资待遇：33元/小时（含稳岗奖3元/小时） ● 工作地点：深圳光明 岗位要求 ● 能看懂图纸，独立作业，懂安装流程； ● 步骤简单，适合小工、中工； ● 年龄18-45岁，身体健康，服从安排。 工作时间 ● 长白班，每天10-12小时； ● 按时计薪，多劳多得。 福利待遇 ● 包住不包吃，周边有饭店，生活便利； ● 工期1个月以上，可长期做

珠海市香洲区招工地小工/杂工

做水沟能过去的打电话45块钱一米自己打垫层材料都是自己搞看清楚打电话现在能过去的打电话明天早上能过去的打电话只有三百米这样

私人助理，精通财务和行政，大专以上学历，年龄35岁以下，端庄得体，主要负责日常记录，公司报税和财务报表，整理日常资料

简简单单，态度决定一切，细节决定成败。

招聘岗位：文员 行政助理 熟练使用办公软件，工作认真细心，沟通良好️职责：日常文件整理、行政事务协助、领导交办工作

招聘岗位：文员 行政助理 熟练使用办公软件，工作认真细心，沟通良好️职责：日常文件整理、行政事务协助、领导交办工作

2） 昆明频安印务招 1、普 工 学徒 3、巡 检 4、质 检 5、礼盒操作工 6、行政人事助理 7、司机送货员 以上岗位，待遇面谈，一经录用，待遇从优，包2餐及住宿，熟手可放宽年龄和学历要求。 电 话： 李师 地 址：昆明市大板桥上李其村

1、办理员工入职、离职、调动及劳动合同等相关手续； 2、负责人事档案与通讯录的建立、维护及信息更新； 3、负责每月考勤数据的统计与管理工作； 4、负责办公用品的采购、发放及登记管理； 5、统筹宿舍、食堂、安保及相关后勤事务管理； 6、协助上级推进规章制度的优化与落实执行； 7、协助开展招聘信息的发布、更新及面试安排工作； 8、配合部门主管完成各项人事行政支持工作。 任职要求： 1.具备2年工厂行政管理经验者优先； 2.工作热情，积极主动，具有较强责任心； 3.熟练使用办公软件，形象端正。

不需要出外勤（不要快消类品牌经验），会有督导去到门店稽查，拍照上传到系统， 这个岗位只负责线上审核，无需外出，审核内容包括门店人员着装、卫生状况、物品陈列、监控视频等 岗位职责： 1. 负责审核全球巡店问卷，确保数据的完整与准确 2. 对接外部督导公司及第三方安装服务商系统，高效获取并处理相关数据 3. 负责零售系统的日常运维，协调使用方跟进并解决系统异常问题 4. 根据实际需要配合团队成员完成其他零售相关事务 任职要求： 1. 大专及以上学历，商业分析、市场营销、计算机科学或相关专业优先 2. 具备1年以上相关工作经验，有零售行业经历者优先 3. 熟练使用Excel，掌握Vlookup函数、数据透视表等常用功能 4. 有零售系统运营维护经验者优先 5. 数据敏感度高，具备良好的逻辑思维与问题处理能力

21岁到35岁无犯罪记录

岗位职责： 1、负责项目相关综合性文稿的撰写与编制； 2、负责会议的筹备、组织及会务服务工作； 3、负责文件资料的收发、登记、批阅、流转、督办、归档、保存，以及印章管理、档案管理、工程投标事务和保密事务； 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 年龄30岁以下，形象良好，性格积极乐观； 3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的语言表达能力； 4. 具备1-3年相关工作经验； 5. 周六周日休息，每日工作7小时，法定节假日按国家规定执行，缴纳五险 待遇面议。

办公软件：熟练Word、Excel、PPT，会基础表格制作、数据录入、文档排版 财务记账：简单台账登记 票据管理  对账核对 沟通表达：口齿清晰，对接同事、客户、后勤沟通顺畅 基础办公：复印、打印、扫描、归档、快递收发、会议简单布置 1. 细心耐心：文件整理、台账登记、资料归档不出错 2. 执行力强：服从安排，按时完成交办琐事 3. 时间管理：条理清晰，能同时处理多项简单工作 4. 保密意识：保管公司资料、合同、内部文件不外泄

进行美客多跨境店铺本土店铺运营助理工作

岗位职责： 1.简单的boss。58等线上招聘 2. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 3. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 福利：有招聘提成，绩效奖励， 任职要求： 1. 学历大专以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 应届毕业生优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

前台销售，要有销售经验，责任心

穿版模特招聘 主要工作内容： 协助主播出镜，实时展示服装穿搭效果（穿版）。 参与新品样衣试穿及上身评估。 完成样衣上身拍摄与展示任务。 配合短视频内容的拍摄制作等相关事宜。 具备镜前拍摄能力，有审美基础，会修图、会剪辑视频【此项为加分项】 能独立完成服装穿版与搭配工作。 职位要求： 一、形象与基本条件： 身材要求： 身高：160cm-168cm 体重：45kg-55kg 服装尺码：日常穿着S或M码，身形比例协调匀称。 三围标准（重点参考）： 腰围：62cm-72cm 臀围：88cm-95cm 肩宽：38cm-39cm 外貌与气质： 五官端正，上镜效果佳。 性格积极，富有亲和力与表现力。 年龄范围：24-33岁。 镜头感表现： 具备较强的“网感”，理解线上视觉呈现需求。 二、专业能力与素养： 服装认知与搭配能力： 热爱服饰行业，热衷于日常穿搭实践。 具备良好衣品，擅长通过穿搭展现服装美感。【不强调颜值，但要求上身效果好，此项至关重要】 掌握多种搭配技巧，风格适应性强。 不限定特定穿衣风格，可灵活驾驭多样款式。 了解当下流行趋势与审美动向。 团队协作性： 具备良好的沟通意识，能够积极配合团队推进工作。 经验条件： 有穿版模特或服装展示相关从业经历者优先。 或为热爱穿搭、拍照表现力强、身材比例优秀、镜头感佳的潜力素人。 明确不接受：零经验新手（无任何展示基础）、仅寻求短期兼职人员。 三、职业态度与稳定性： 工作认真踏实，责任心强。 注重长期发展，拒绝频繁更换工作。 吃苦耐劳，不矫情，能适应岗位实际要求。 公司品牌调性： 主打极简设计风格。 产品主色系：黑、白、灰。 应聘说明： 满足上述核心条件，对岗位有高度认同且愿意稳定发展的求职者，欢迎联系咨询。不符关键要求者请勿投递。

岗位职责： 1. 负责客户沟通对接、关系维护、业务协商、合同整理及回款进度跟进，参与市场拓展相关事务。 2. 协助总经理进行日程规划、会议组织、文档撰写、出行安排及部门间协作推进。 3. 承担对外商务接待、陪同宴请、会务支持等工作，执行规范礼仪标准，提升企业对外形象。 4. 完成上级安排的各项业务、行政及其他临时性任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象良好，熟悉商务礼节，语言表达得当，具备较高情商。 2. 具备销售思维与客户服务意识，工作认真细致，行动力强。 3. 可兼顾业务辅助、总经理助理及商务接待多重职责。 4. 熟练使用办公软件，具有较强保密观念，有同类岗位经验者优先。

岗位职责： 1、撰写及修订各类报告、文件等文字材料； 2、办理发票开具、财务报表编制、资料归档、税务申报； 审核成本支出，完成账目核算与报表编制； 3、开展业务往来对账，对接业务部门及公司项目相关财务资料； 4、实时维护员工通讯录信息；负责公司网络日常管理； 5、统筹办公用品的采购、分发、登记及设备管理工作； 6、处理日常快递收发与邮件交换事务； 7、维护员工考勤系统，进行考勤数据统计及外出人员管理； 8、确保前台物资供应充足并完成相关费用核对结算； 9、协调上级单位及平行部门间的沟通联络工作； 10、统筹办公环境秩序、对外联络及内部接待等日常行政事务。 职位要求： 1、文秘、行政管理类专业大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、掌握办公室行政管理规范与操作流程，了解公文写作标准，具备基础商务信函撰写能力，熟练使用OFFICE等办公工具； 3、工作细致严谨、责任感强、品行端正，拥有良好的书面与口头沟通能力； 4、了解各部门运作流程与目标，能推动行政管理体系优化；具备跨部门运营协调经验者优先； 5、具备较强学习能力，乐于接受新知识，吃苦耐劳，应变能力突出。