岗位职责 1.创作者社群运营： 深度参与创作者社群的日常运营，主导活动策划、落地执行、节奏把控及效果复盘分析。 2.活动运营与审核： 负责活动内容的审核工作，高效对接创作者需求；整理并分析活动数据，为游戏创作者社区运营提供支持。 3.创作任务管理： 策划并发布月度主题投稿任务，全程跟进素材产出、任务上线、内容审核及奖励统计与结算流程。 4.创作者建联： 在抖音/快手/B站/微博/小红书等社交平台定向挖掘并邀请KOL/KOC入驻，推动其参与官方创作任务。 5.创作者管理： 依据任务表现对作者团队进行管理，落实激励或优化策略；针对不同层级创作者开展针对性辅导，提升创作水平与产出效率。 岗位要求 1.专业/经验： 新闻学、传播学、市场营销等相关专业应届毕业生；具备社区或社群运营经验者优先考虑。 2.热爱与熟悉： 熟悉主流社交平台（如抖音/快手/B站等），为深度游戏玩家（尤其偏好射击类游戏），有直播或个人账号运营经验者优先。了解原生内容买量及直播生态者更佳。 3.核心能力： 性格外向，思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力、活动执行能力、信息整合能力及文案撰写能力；抗压能力较强。 4.技能要求： 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）；具备基础审美与文案逻辑能力；掌握图片处理（PS）或视频剪辑技能者优先。 5.网感与驱动力： 长期活跃于互联网，对网络热点反应敏锐，拥有良好网感和自主推动力。 6.到岗时间： 一周内可到岗者优先录用。

一、岗位职责： 1、结合当前市场动态制定销售方案，负责亚马逊欧美站点店铺的日常运营与维护； 2、参考亚马逊热销榜单筛选适销产品，及时完成标题、五点描述、主图设计及商品链接上架工作； 3、依据产品销量与排名波动，优化A+页面、视频等内容，并动态调整运营策略与推广计划，推动业绩持续提升； 4、负责订单处理与库存监控，及时响应售前、售中、售后相关邮件，保障账户稳定与安全； 5、执行上级交办的其他任务，妥善处理工作中的异常情况及突发事项。 二、职位要求： 1、本科及以上学历，具备较强的学习能力，对跨境电商领域有浓厚兴趣； 2、通过大学英语四级，不要求口语能力，能进行基础英文资料阅读； 3、工作态度积极，认真踏实，具有责任心和良好的耐心。 三、福利待遇： 我们致力于为全体员工营造舒适轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，具体提供以下支持： 1、薪酬：由底薪+提成+绩效组成，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制； 2、社会保险：入职即办理五险一金； 3、其他福利：员工服务满一年可享受年假及年度体检待遇； 4、节日慰问：在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重要节日发放节日礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立活动俱乐部定期开展各类文娱活动，丰富员工业余生活； 6、培训晋升：分阶段开展系统化培训，配备专人指导，建立公平透明的双向晋升机制，设有管理岗与专业岗双通道发展路径； 7、假期规定：享受带薪休假及国家法定假期（含婚假、产假等），女性员工每月享有半天带薪特殊假。

岗位职责： 1、企微社群搭建：负责企业微信社群的日常运营，制定并执行社群增长策略，推动社群规模持续扩大； 2、社群内容创作：撰写欢迎语、社群互动内容、朋友圈文案及产品推广素材，确保内容契合品牌风格； 3、社群活动策划：设计并落地执行社群运营活动，提升会员活跃度与消费转化率，增强用户粘性； 4、社群用户维护：及时响应群内用户咨询，收集并反馈客户意见，营造积极健康的社群氛围，优化用户体验； 5、数据分析：监控社群核心数据表现，分析运营效果，提出针对性优化措施并推动实施。 任职要求： 1、具备1~3年社群、用户或内容运营相关经验，其中至少1年在餐饮行业工作经历； 2、熟练掌握企业微信及社群运营工具，熟悉SCRM系统的基本操作； 3、拥有优秀的文字表达能力，能根据实际业务需求产出具吸引力的文案内容； 4、热爱茶饮品类，关注年轻群体的社交趋势与情感诉求，能结合产品特点提炼有效卖点。 薪资福利：5-7K 上班时间：10:00-18:30单休

岗位职责：能接受早十晚十的再咨询 1.负责得物平台图文内容的规划与落地执行，提升内容品质及用户互动效果。 2.监测并分析内容传播数据，持续调整和优化运营方案。 3.与平台创作者保持高效对接，洞察用户需求，汇总使用反馈。 4.按周期整理内容运营报告，为团队提供数据支撑与策略参考。 任职要求： 1.热爱内容运营工作，了解得物平台图文生态及玩法机制。 2.具备较强的数据意识，能依据数据表现调整内容方向。 3.拥有良好的达人协作能力，可顺畅开展用户与创作者沟通。 4.工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，独立推进内容策划、执行与复盘。 5.有服装类目运营经验者优先考虑

负责台球店铺运营日常工作

岗位职责： 金融知识储备：了解黄金金融产品特性与行业运作逻辑，能快速理解业务相关的术语与业务流程。​ 公域转私域营销能力：熟练掌握抖音、视频号等公域平台的运营逻辑与营销玩法，有成功的公域流量引流、用户筛选及私域转化（如社群运营、客户留存）经验，能独立策划并执行相关营销动作，助力提升客户转化率。 工作时间​：实行朝九晚六工作制，周末固定双休 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪资，底薪7000-10000元，具体可根据个人能力与工作经验面议，能力突出者薪资上不封顶。​ 社会保障：入职即缴纳社会保险（五险），为你的职业发展与生活提供坚实保障。

岗位职责: 1.负责对公司用户抖音账号的运营数据进行监测与分析； 2.与服务商保持高效对接，保障账号运营流程顺利推进； 3.主动学习并掌握短视频平台的运营策略及内容玩法。 任职要求： 1.有短视频运营实践经验，能为新人提供有效指导； 2.熟悉短视频管理工具，熟练操作相关辅助软件； 3.具备较强的学习理解与问题分析能力，可独立应对运营中的常见问题； 4.具备良好的协作意识与沟通技巧，能在团队中积极贡献价值。

岗位职责： 1.熟练操作直播后台工具，负责直播期间的商品链接设置及互动内容的及时推送 2.实时监控直播数据与流量动态，提醒库存状态，执行商品上下架操作并发放福利活动 3.维持直播间良好秩序，配合主播提升直播氛围，灵活应对各类突发情况 4.记录并跟进粉丝在直播过程中的反馈问题，及时回应观众提问，维护直播内容质量 5.完成日常工作中各项流程性事务的执行与落实 任职要求： 1.具备1年服饰女装类运营经验，电子商务或市场营销等相关专业者优先 2.熟悉互联网环境，具备产品分析、客户心理洞察及市场趋势判断能力 3.掌握办公软件如PS、EXCEL、WPS等操作，具备良好的书面与口头表达能力，沟通理解力强 4.拥有较强的学习适应能力，能快速掌握新知识，工作细致认真，责任心强，注重团队协作，拒绝消极情绪人员 福利待遇： 1.办公区域配备冰箱、微波炉，便于日常使用 2.提供下午茶点、节日礼物、生日关怀、团队聚餐等员工福利 上班时间9：00-20：00

接受应届生及无经验人员，新人全程一对一指导！！欢迎零基础但有决心的小白加入，公司自主培养成长为专业运营，诚邀有梦想的年轻人！特别欢迎对电商行业充满热情、愿意长期发展的伙伴！ 本岗位主要负责传统电商平台运营：天猫、淘宝、拼多多、京东 晋升路径：运营助理（初级-中级-高级）——运营专员（初级-中级-高级） 经过3-6个月系统培养并晋升为运营专员后，即可享受所负责店铺的业绩提成与高底薪待遇 任职要求： 1、毕业1-3年内或应届毕业生，本科及以上学历（全日制）； 2、可接受零基础，需具备强烈挣钱意愿，坚定投身电商领域，具备基本逻辑思维和抗压能力，适合热爱互联网但暂无经验的求职者； 工作内容： 1、初期以辅助工作为主，跟随资深电商运营学习实操，后续需快速成长并承担独立运营职责； 2、协助完成店铺日常推广与运营任务，提升店铺点击率与访问量，助力达成销售目标； 工作时间：9:00-18:00，每月休息4天（可调休） 薪酬福利：无责任底薪4-5k，缴纳社保、包吃（两餐）、提供住宿、全勤奖励、节日福利、优秀员工奖金，试用期表现优异可提前转正

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础业务流程的执行与反馈，配合优化运营SOP提升工作效率 3.支持活动策划与落地执行，协调资源确保项目按时推进 4.定期收集并汇总运营相关数据，协助完成基础分析报告 5.与各部门保持良好沟通，推动跨部门协作事项顺利开展 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通与执行力 3.可适应快节奏的工作环境，能承担一定工作压力 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 工作时间：工作日11-18点

诚聘(工厂直招) [帮厨] 综合薪资:4000元/月，26天8小时，月休四天。 [职位要求]: 年龄 55岁以内，工作认真，吃苦耐劳，服从安排，仪容整洁; 【福利待遇]:五险一金、工龄奖、全勤奖、带薪年假、节假日福利、包吃包住 [联系电话]: 工作地址：江门市江海区外海街道华辉路3号

2026一月招聘进行中 销售招聘（两名） 1. 身高160cm左右，S或M能穿版，会拍照。 2. 具有良好的销售能力和人品，责任心强。 待遇：四天假期➕底线➕提成（总提）➕各种奖励➕社保 公司福利：节假日多一天假➕带薪年假 （综合薪资8000-12000，底薪面谈） 联系电话：

短单一个月，到28号顶班单，照顾一个不能自理的男老人，工资400一天，春节四天三倍的工资，护老专业，会收纳整理。 产陪大量招人 ✅生手:280元一天 ✅熟手:350元一天包吃包住 【订单类型】白班保姆（9到7） 【薪资标准】7000周休1天 深圳宝安中心 【工作内容】给2个70多岁老人做俩顿饭，简单收拾家 接单联系电话

盐田新车诚招A2司机 要求熟悉深圳码头操作流程，熟悉珠三角路线。单量充足，结算准时，三证齐全真实有效，负有责任心，爱惜车子，服从工作安排不挑单。 诚意者联系。电话：

惠州市惠阳区茶园要一个打磨师傅，40一个钟，电话

朝九晚六不加班 处理抖音电商平台问题 接受零经验，没有固定任务要求，上班很轻松 公司福利，五险一金，带薪年假，节假日福利，生日小蛋糕 近地铁站

目前岗位需求2人！ 要求在沧州本地！ 岗位职责： 1.负责公司现有渠道的维护与开发，公司产品的净水机软件，硬件销售和推广，充电桩设备销售推广，了解客户的需求； 2.根据销售计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围； 4.负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 任职资格： 1.专科及以上学历，计算机、硬件、市场营销等相关专业毕业，工作经验5年内，30岁以下，接受应届生； 2.工作勤奋，抗压力好，有较强的团队意识。 3.周末双休，偶尔出差。 薪资:无经验3000-4000，有经验4000-8000面试定。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效运转 2.负责基础运营数据分析，定期输出报表，为优化运营策略提供支持 3.配合活动策划与执行，跟进活动进度，协调资源并记录关键节点反馈 4.维护内部协作系统信息，确保跨部门沟通顺畅，提升协同效率 5.完成上级交办的其他运营支持任务，积极参与流程优化与标准化建设 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营相关实习或项目经验者优先，学习能力强，主动积极 4.能够稳定工作，注重细节，具备一定的抗压能力和时间管理能力

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括客服电话处理，库存管理，数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营资料的归档与更新，确保信息准确性和时效性 3.配合开展活动执行支持工作，协调资源并跟踪落地效果 4.及时响应内外部协作需求，提升运营工作效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障运营体系顺畅运行 任职要求： 1.年龄20-30周岁，学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的学习意愿和团队合作意识 4.有相关实习或项目经验者优先考虑 5.能适应快节奏的工作环境，执行力强 工资待遇：试用期一个月3000元，转正后3000-7000元，

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工作内容：抖音店铺基础运营【店铺&商品运营工作】（产品上下架，库存&促销配置等） 经验诉求：有抖音经验+1~2年运营经验

工作职责： 1、负责淘宝店铺的整体布局、营销策略、推广实施及数据复盘等运营事务，确保完成既定业绩指标。 2、通过数据分析持续优化店铺表现与商品搜索排名，增加进店流量，提升点击率与转化效果。 3、统筹店铺的页面规划、商品上新、销售执行及售后管理等日常运营环节。 4、对接店铺与公司内部资源，推动跨部门协作与信息同步。 5、监控库存状态，科学备货，防范库存积压或短缺风险；及时跟进缺货及滞销品处理进度。 任职资格： 1、具有一年及以上淘宝店铺运营实操经验，掌握平台规则与常规运营方法。 2、工作主动积极，执行力高，具备良好的沟通协调能力。

可接受26届应届生 工作内容： 1.店铺日常运营管理：协助东南亚地区电商平台（Tiktok/Shopee/Lazada等）店铺的日常运营事务，包含商品上下架管理、客户咨询响应与异常问题处理、链接优化及与平台客户经理（AM）的日常沟通协作，保障运营计划顺利落地，维护品牌良好形象； 2.广告设置与优化：参与广告架构的基础搭建与优化策略制定，根据营销目标执行产品广告投放任务，持续跟踪广告表现与转化效果； 3.活动提报与促销支持：协助完成活动数据整理、报名资料准备及其他运营支持类工作，协同团队推进销售目标达成； 4.库存监控与调整：负责店铺库存状态与库销比数据跟踪，确保ERP系统与平台库存信息一致，及时识别缺货或断货风险，并推动库存调配，跟进订单发货及收货进度； 5.跨部门协作：与视觉设计、物流、财务等职能部门高效配合，完成日常协同事项，如视觉素材需求对接、财务数据复核、海外仓理赔核查等工作； 6.其他：按工作需要，完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.英语可作为工作语言，具备良好的英文读写能力； 3.具备较强逻辑思维，对跨境电商领域有浓厚兴趣； 4.责任心强，积极主动，执行力高，具备良好的团队协作意识； 5.具备较强的实战解决问题能力，能快速推进方案实施并根据反馈灵活调整优化； 6.注重数据与结果，拥有扎实的数据分析能力，能够通过数据发现潜在问题与业务机会。

文案运营专员

独立负责1个及以上亚马逊店铺的日常运营，对产品线的销售业绩、利润水平及榜单排名承担直接责任。 深入开展市场趋势研究与竞争对手分析，制定单款产品的推广方案、广告投放策略及盈利模型。 精细化管理商品页面，持续优化标题、主图辅图、五点特性、A+内容等要素，提高页面转化效果。 熟练掌握PPC广告体系（自动与手动模式），自主完成广告架构设计、关键词挖掘、数据复盘与调优，合理控制ACOS指标，提升广告投入产出比。 实时监控库存周转率与IPI评分，科学规划补货节奏，预防断货或积压风险。 及时响应客户咨询、处理负面评价及售后异常，保障账号健康与服务质量。 紧跟平台规则更新动态，快速识别风险并提出可行应对措施。 任职要求： 具备2年以上亚马逊平台实操经验，有成功从零起步打造爆款或实现年度销售额超百万美元的实际经历。 精通亚马逊站内运营核心技能，尤其在广告投放与数据解读方面具备扎实经验与落地成果。 熟悉JungleScout、Helium10等主流选品及数据分析工具的操作与应用。 对数据高度敏感，逻辑清晰，具备独立分析问题与推动解决的能力。 拥有较强的学习意识和自我驱动力，能适应快节奏、高变化的工作环境。

岗位职责 1、独立负责Amazon店铺的运营、维护和日常管理，熟悉平台政策，维护账号安全。 2、负责新产品Listing的文案撰写，产品上架，日常维护，制定并完成推广计划。 3、负责分析市场产品动态及竞争对手状况，掌握市场动向，制定并执行推广计划，熟练运用站内外各种促销推广工具，做好销售数据的统计分析工作。 4、负责review质量维护，保持店铺的好评率和良好的信用度，妥善处理客户投诉与纠纷，确保持续提高所负责的产品的好评率。 5、定期统计销售数据、库存数据，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率，优化产品的利润率。 6、根据公司总体销售策略及销售目标制定销售计划，完成销售任务。 任职要求 1、本科及以上学历，英语四级或以上(英语优秀者可放宽至大专学历)。 2、熟练使用Excel/WPS表格，会用VLOOKUP函数。 3、具备良好的审美能力。挖掘产品卖点，能通过文字/语言具象化图片需求。 4、Amazon平台2年以上精品运营经验，有爆款经验优先。熟悉Amazon各种规则及推广工具的使用，能独立操作。 5、熟练亚马逊相关操作:产品上新、广告投放、A+页面FBA备货等。 其他福利 1、薪资待遇:公司为员工提供业内有竞争力的薪酬待遇底薪+提成(上不封顶)。 2、公司福利:购买五险社保、员工生日会、下午茶、团建、零食等。 3、工作时间:早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天7.5个小时，大小休，无加班文化。 4、有薪假期:依法享有国家法定节假日假期。每年春节有半个月的带薪休假假期。 5、生活保障:公司配备微波炉和冰箱方便自带餐。 6、公司氛围:轻松、友善、和谐、尊重、信任、积极。 7、公司扁平化管理：提供开放型成长环境，敏捷沟通模式(会议决策链条≤2层）

项目愿景： 我们的“综合管理培训生项目”以一年为培养周期，通过实践锻炼、轮岗体验、导师指导、定期述职与考核评估等环节，助力校招生在专业能力与职场素养上双重提升，逐步成长为符合业务需求的成熟人才。同时，强化文化融入，推动应届生向“银河人”的角色转变，为公司长远发展储备优质人才力量。 职位职责： 轮岗阶段，你将深入参与以下2-3个核心部门的实际运作： 1.销售中心：全面掌握银河各类咨询产品与服务体系，熟悉销售全流程运作逻辑。 2.运营中心：从内容策划、用户增长、私域运营到身份交付，系统理解运营多维工作内容。 3.产品研发：围绕AI技术创新、B端解决方案、C端应用场景，参与产品的优化与迭代过程。 （注：具体轮岗部门将结合公司实际业务安排进行动态调整） 岗位要求： 1.面向2025届应届毕业生，本科及以上学历，不限专业背景（理工科、商科、经济、人文社科等皆可申请）。 2.具备良好的客户服务思维：始终聚焦客户问题解决与价值创造，致力于将单次合作转化为长期伙伴关系； 3.敏锐的网络感知力与快速学习能力，能及时捕捉热点趋势，理解社区生态，并有效应用于实际工作场景。 4.优秀的沟通协调与项目推进能力，能够高效联动产品、技术、设计等多方团队协同作业。 5.自我驱动力强，结果导向明确，勇于面对挑战，适应互联网行业高频迭代的工作节奏。 我们为你提供： *富有竞争力的薪酬福利：涵盖年薪、强积金、带薪年假等保障性待遇。 *完善的培养机制：融合实战轮岗、导师辅导与阶段性检核，实现学以致用、边战边练，加速成长为独立担当的银河成员。 *明确的职业发展通道：轮岗期结束后，结合个人志向、项目表现及组织需要完成定岗，纳入公司关键人才梯队。 *开放包容的工作氛围：与优秀伙伴共同成长，在扁平化沟通环境中实现高效协作与快速进阶。

一、岗位职责 1、店铺日常运维：负责亚马逊店铺账号维护、订单处理、售后纠跟进，以及FBA库存监控与补货规划，严格遵守平台规则，零违规风险保障店铺健康运营。 2、Listing全链路优化：独立完成产品标题、核心关键词、五点描述、详情页文案撰写，提升产品搜索排名、曝光率及转化效率。 3、广告投放与优化：制定并执行SP/SD/SB广告策略，负责广告计划搭建、预算分配、关键词筛选与调价，监控ACoS、点击率、转化率等核心指标，持续优化投放方案，降低推广成本，提升广告ROI。 4、数据驱动运营：运用亚马逊后台数据及第三方工具，分析销售数据、市场趋势及用户行为，挖掘爆款潜力产品，及时调整运营策略，推动店铺销售额与利润双增长。 5、竞品与市场分析：跟踪竞品价格、销量、促销活动及Listing优化策略，针对性制定差异化运营方案，保持店铺核心产品的市场竞争优势；对接平台大促，策划活动玩法并落地执行。 二、任职要求 1、要有0-1两年以上独立搭建亚马逊平台经验，有全品类运营经验者优先； 2、掌握亚马逊平台规则及操作流程，掌握FBA发货、品牌备案、侵权规避等核心技能； 3、熟练操作亚马逊广告后台，能有效降低ACoS并提升广告转化； 4、熟练使用亚马逊数据分析工具，能从数据中定位运营问题并提出可行解决方案； 5、具备优秀的创新思维，能够不断优化运营策略，推动业务持续发展； 三、福利待遇 1、薪资构成：基本工资+高额提成，上不封顶； 2、上班时间：单双休（上午8:30-12:00，下午13:30-18:00）； 3、社会保障：公司为员工缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 4、带薪假期：法定节假日休，节日福利等； 5、办公环境：环境舒适，办公氛围好，团队氛围年轻化； 6、公司地址：广州市南沙区，临近地铁站，交通便利。

深圳新分公司，此岗位前期以业绩达成与管理并重，后期侧重团队管理。介意者勿投。 岗位职责： 1.开展品类线市场调研，分析竞品动态，制定品类销售策略，定期汇总销售数据、流量、转化率、广告投放、退货及利润等指标，进行销售复盘与汇报，推动销量增长； 2.监控并优化组内产品备货方案，落实销售预测工作，管理库存信息，确保库存周转处于合理水平； 3.定期追踪推广成效，评估投放结果，提交推广数据分析报告，及时提出优化建议并落地可行改进措施，同步调整团队销售方向； 4.负责团队目标拆解与推进，指导亚马逊销售专员日常作业，组织基础运营培训，实现目标的持续追踪与反馈，形成目标执行的闭环管理； 5.配合上级完成交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，通过大学英语四级，具备良好的英文读写能力； 2.具备5年以上亚马逊美国站精品运营经验，有独立操盘年销售额超500万美金店铺的成功经历； 3.曾就职于百人以上规模企业，拥有成功打造爆款的经验（在家居/宠物/个护/美妆类目中，进入Top20产品不少于3个）； 4.思维清晰有条理，性格沉稳，工作细致耐心； 5.勇于面对挑战，抗压能力突出，具备较强的应变能力； 6.有独立运作爆款或采用白帽运营策略取得成果者优先考虑。

岗位职责 1、能够独立操作walmart账户，熟悉walmart运营所有流程，具有平台营销推广经验，精通walmart平台规则； 2、负责产品信息发布及产品后期优化； 3、维护和优化listing页面，确保账户安全； 4、负责walmart账户的日常运营管理； 5、销售市场调查/分析，制定并执行销售策略和销售计划，达成销售业绩； 6、定期对销售业绩进行统计，分析并及时更正销售方法，提升业绩； 7、完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度，制作销售明细报表，进行销售数据分析。 8、及时了解新政策以及旧政策的变化更新,控制产品风险,保持店铺良好的信用度及好评率； 9、定期统计销售数据、库存数据等,及时调整销售策略,保持库存安全； 二、任职要求: 1、大专学历，CET4以上，英语阅读书写能力优秀； 2、具备一年以上沃尔玛平台运营经验优先考虑； 3、能够熟练地使用office等办公软件，具有创新能力以及主动解决问题的能力； 4、熟悉Walmart政策和规定，合理规避风险，有效维护公司利益； 5、喜欢逻辑分析，善于把握消费者喜好与市场动态； 6、思维活跃，具有良好的团队合作能力、沟通能力和执行力。 吸引力: 1、运营培训体系、薪酬体系、晋升渠道，打通职业道路； 2、公开透明的数据、提成，中长期激励； 3、注重团队协作，有客服、计划、产品、平面、渲染等成员配合； 说保障： （1）保险保障：年终奖；工龄奖；优秀团队奖；总经理特别奖； （2）团队建设：每月部门活动经费，一至两个月举行一次部门活动；不定期举行文体活动；生日会； （3）生活保障：公司提供员工宿舍。设施齐全，条件舒适。 （4）礼品礼金：结婚礼金；生子礼金；生日礼物；传统节日福利；春节红包； （5）有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、公假。 话人文： 1）悠闲下午茶，抛开工作畅谈生活； 2）国家传统的节日，为员工送上节日的祝福及礼品； 3）不定期部门聚餐（K歌、轰趴、饭局、看电影、啃爆米花）； 4）大型年会，齐聚一堂，能歌善舞，嗨过演唱会； 谈薪酬：富有行业竞争力的全面薪酬，、绩效、全勤奖、年末红包、优秀员工奖、激励计划、只要你努力，升职加薪不是梦！ 论发展：入职培训、技能培训、户外拓展！为员工搭建Y字形双通道发展路径。