招聘：车辆录入员 薪资：4500.0-4500.0 职位详情： 一、要求： 2、会独立操作智能手机。 3、上班时间：9点30分-9点30分。 二、待遇：4500元/月，月休4天。加班另外计算。 本公司粮期准，有意者可来电咨询。

[庆祝]厚街桥头小学附近招临时工，手工！18元一小时，包吃，上班轻松！财富热线

招聘：5000登记员薪资：5-7K元/月职位详情工作内容：负责进行信息登记录入等，工作简单，详情可以详谈了解一下。有经验优先，主要是发展稳定上班时间：8:30-12:00，14:00-16:30周末休1.5天人员要求不限，可接受无经验薪资待遇：底薪+绩效+津贴+提成福利待遇：工时少，公司有不定时下午茶

招临时工做杂活，工期天，按天结算，工作地点马安。300块钱一天，有意者联系我许先生。

招夜班临时工，日结，，现在可以上班的优先广东佛山

招聘: 临时工2人、，手工活轻松简单，预计十天左右，18元/小时！地址沙头百富汇科技园A区2号。联系电话/

  日结 明天小沥手工活要， 15/小时，包吃，手工活 第二天开始天天发 7.50到了打这个电话

兼职 要勤快，有动手能力。主要是打理售货机的卫生 薪资福利:15 - 20一个钟，五天十天一结都可以 招工人数:2名 招聘信息 工作地址:水口镇万福路25号

临时工白班也可以，但日结。

彩绘机收货摆货 · 薪资待遇：5500元/月，月休2天，不包吃住。 · 工作地点：福田区现代之窗附楼1楼。 · 岗位要求：长期工，短期勿扰。 · 联系方式：

中山市招二保焊/气焊

广州市天河区招工地小工/杂工(小工杂)现在来

佛山市南海区招氩弧焊，需有焊工证

(拒绝任何套路入职，可先跟车后上岗) 1.公司配车，从大仓库提货配送小仓库或工厂，按配送订单配送，无需装卸，（选择装卸，有装卸提成） 2.工作内容：每天早上8：00入仓，下午14点入仓，18点下班 3.综合薪资8000-10000元月，多劳多得上不封顶，可日结 4.每月休息4天，可自行安排时间； 5.可购买职工社保 收入稳定有保障，上手快，上岗有师傅带线熟悉路线后稳定的师傅收入都是1万+ 做到车队长，收入1.5万+，每个月都有评选优秀司机发放生活用品，大米，粮油，生活用品，车载用品。车队长每个月补贴2000元管理奖. 二，入职要求：半年以上驾驶经验，会手机导航，年龄22-55周岁，具有较强的安全意识。的安全意识。

岗位要求： 1、年龄21-59周岁，持有有效驾驶证，无一次性扣除12分，无犯罪记录 工作内容：纯保底，纯司机，只用出人力帮公司开车接送客户既可，每个月拿保底死工资的，公司提供车辆。 2、工作时间：10-12小时，出车26，休息4天 3、工作待遇:固定收入的11000 4、公司直招帮公司开车司机，月结日均400一天，没有违约金，想做多久都可以。 5、公司出车，你出人和时间就行，打工模式，随时联系详细了解。

明天华腾找一个临工封箱，电话云南昆明

招募美好生活生活规化师工作时间8:30到10:30周日休息1500元/月+上不封顶*高中以上学历年龄25-50以下时间自由，不耽误接送孩子照顾老人(同步)工作地址：海勃湾月星家居

招聘：生产临时工薪资：4000-4500元/月任职要求：初中以上学历，反应灵活，能吃苦耐劳、能适应上夜班。短期，工作至9月底结束。

局一小饭桌招钟点工：黑龙江鸡西

要几个人一组。广西南宁

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础图文编辑与活动策划能力，有成功操盘单品/店铺案例者优先 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，有大专及以上学历及电商类证书者更受青睐

● 店铺日常管理：负责[平台名称]店铺的整体运营和日常管理，确保店铺正常运转。 ● 营销活动策划：策划并执行各类营销活动，包括但不限于聚划算、大促等，提升店铺流量和转化率。 ● 数据分析与优化：定期分析店铺数据（流量、转化、客单价等），制定并调整运营策略，提升店铺核心指标。 ● 商品管理：负责商品上下架规划、标题优化、主图视频制作指导等，提升商品竞争力。 ● 推广引流：熟练运用[平台名称]直通车、钻展、超级推荐等推广工具，有效控制推广成本，提升ROI。 ● 客户服务：监控客服团队服务质量，提升客户满意度和复购率。 任职要求 ● 经验要求：1-3年及以上[平台名称]店铺运营经验，有成功操盘案例者优先。 ● 技能要求：熟悉天猫或拼多多平台规则及运营逻辑，精通各类推广工具的使用。 ● 数据能力：具备较强的数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。 ● 综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力，对电商行业充满热情。

可接受无经验，需吃苦耐劳。

龙田增装箱一名。。日结190包吃。能来联系

18-28岁男女不限有责任心，学习能力快联系电话

华艺林服饰有限公司：现招临时工1名 ，宝妈也可以 ，15—17/小时 。上班时间面议 地址 ：龙东爱南路59号 一楼 电话：张女士咨询时请告诉对方是忠渝龙岗群推荐的

招明天临时收袋一位。1小时18元，8点半-5点半。地址：美乡美青龙舟基地附近。电话：

招聘：梦幻水城

[你需要做哪些呢] 1，平台运营：负责跨境电商平台店铺的日常运营工作，包括产品上架，优化及维护等，确保店铺页面的美观性和产品信息的准确性。 2，数据分析与选品：分析平台数据，如销售数据，流量数据，客户行为数据等，洞察市场趋势和消费者需求：结合数据分析和现有资源，挖掘潜在产品。 3，产品推广与营销：结合平台规则和产品特点。指定并执行产品推广方案，如促销活动，投放广告等，提高产品销量和提升店铺知名度与影响力。4，客户服务与关系维护：及时处理客户咨询和订单问题，积极收集客户反馈，提高客户满意度；与客户保持良好的沟通和互动，维护店铺的良好口碑和形象。 [我们想要这些~] 1，26届可提前实习，不限专业，不限经验 2，对电商运营行业和工作内容有一定了解 3，有较好的沟通能力和学习能力，肯努力肯学习；有较好的责任心和抗压能力，有良好的团队合作精神。 [加入我们!] 1，各种假期：法定节假日，带薪年假，婚假，产假等； 2，系统培训：加入即可获得3个月带薪系统化平台培训； 3，专人带教：最好的老师就在身边； 4，劲爽团建：没有领导发言，不用员工表演的团建活动； 4，晋升机会：不看资历，不拼关系，能力者快速晋升!每个阶段对应培训课程，专人监测成长，最快半年小白升主管!

私模产品 + 已验证市场模型 找能把广告打赚钱、链接做爆款的人 【我们在做什么】 公司主营私模产品（非铺货） 产品已在多个平台完成市场验证（非从0起盘） 有成熟产品路线和供应链支持 支持广告投入 + 爆款打法 【岗位职责】 1.负责沃尔玛店铺运营（利润 + 销售增长） 2.接手已有潜力款，完成放量 → 打爆 → 稳定盈利 3.负责广告投放（PPC/SP/SB/SD/自动/手动/关键词结构/出价策略） 4.优化广告结构，实现： 提升CTR（点击率） 提升CVR（转化率） 控制ACOS / 提高ROAS 5.深度优化Listing： 标题关键词布局（搜索权重） 主图点击率（CTR优化） A+页面（转化率提升） 6.分析竞品与市场数据，持续迭代策略 7.对结果负责（不仅是GMV，更是利润） 【我们要这样的人】 1.大专及以上学历 2.1年以上沃尔玛精品运营经验（必须） 3.有成功爆款 or 广告放量案例（必须） 4.熟悉广告结构，有完整投放逻辑（不是只会开自动） 5.能独立完成链接优化（图片/文案/转化逻辑） 6.数据驱动（CTR / CVR / ACOS / ROAS） 7.有利润意识、风险管理意识（不是只会冲销量） 可加分项（非必须）： 1.做过私模产品 2.做过高客单产品 3.有完整“从0到爆”的打法经验 4.英语CET-4，六级 5.会使用AI工具对图片、listing等进行正确优化 工作时间：大小周工作制，上午9:00-12:30；下午14:00-18:30 1.这里是一支年轻且有着战斗力的团队，没有金字塔，只有携手努力的同事，有利的晋升空间、分红机制和高频率的待遇上升； 2、调薪制度：正式员工享有考核调薪机会，不用跳槽也能拿高薪！！！ 3、完善的社会保险，入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假。 4、节日福利：三八节+端午节+中秋节+春节，为员工发放节日礼品或慰问金。 5、员工活动：偶尔举行运动活动，帮助员工缓解工作压力，增进同事之间的感情，鼓励员工认真工作，快乐生活! 6、同事nice愿意教好相处，老板有资源肯投钱，只要你有爆款的意愿。 7、办公环境：干净、整洁的办公环境，轻松愉快的办公氛围，团队成员都是95后，沟通交流无障碍，玩笑随便开； 我们急需有想法，愿努力的你！！！ 公司现发展规模在不断扩大，且公司愿意投资大力支持运营打造爆款和创建品牌发展，只求自燃型人才。 我们认真挑选每一位新人，也致力于让新人在充分了解公司的情况下做出选择。 我们不会放羊式培养新人，不会耽误彼此青春，不会浪费宝贵时间。 如果你选择了我们，就得选择勤奋，选择上进，选择学习，远离懒惰。 如果我们选择了你，就有责任让你：迅速成长，出业绩，涨薪资。 对于优秀人才，我们愿意提供高于市场水平20%的薪资，并认真挑选公司未来的股东及合作伙伴。