安全员主任招聘 岗位职责： 统筹企业安全管理工作，搭建安全体系，完善安全制度，确保符合法规及行业标准。 组织安全巡查、隐患排查与整改，防范安全事故，保障人员与财产安全。 主导应急管理，制定预案、组织演练，处理安全事故并落实后续改进措施。 管理安全团队，统筹团队工作安排，提升团队专业能力与协作效率。 对接外部安监、消防等部门，配合完成检查与备案，确保安全管理合规。 任职要求： 学历不限，需持有注册安全工程师、消防设施操作员等相关有效证件。 具备3年以上安全管理经验，有带领安全团队的实战经历，能高效统筹团队工作。 有参与或主导过省市“双优”优质工程项目的安全管理经验。 熟悉安全相关法律法规，具备应急处置、事故调查及安全培训能力。 工作地点：[广州黄埔] 薪资范围：[面议]

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招聘：质量安全岗 薪资：5833.33-6666.67 职位详情： "1.依据工程项目的施工组织设计中质量和安全技术措施，对施工现场的安全和质量进行管理、监督； 2.定期巡检或不定期抽查施工现场的安全和质量情况； 3.对发现的隐患提出整改意见； 4.复查施工项目中发现的隐患整改情况； 5.参加集团级安全生产会议，组织参与公司级安全生产会议； 6.对项目执行过程中出现的质量和安全问题，提出自己的意见和建议； 7.收集项目施工过程中产生的质量和安全资料； 8.参加上级组织安排的教育培训活动； 9.组织、宣传安全生产各项主题教育活动； 10.完成上级交办的其他任务。"

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广州地铁维保养护： 广州南大修，广清城际3200一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3200元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每天工作时间4-8小时，分晚班白班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：不得使用假身份证或他人身份证。虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：初级工（杂工小工）中级工，高级工 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长，班长，安全员。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，身体健康，无犯罪记录证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，可累计3个月内补工时不扣工资，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

揭阳惠来招安全员/安全负责人，大专及以上学历，工作经验5年以上，必须安C及以上，无工作经验、无证勿扰

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岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的执行与监督，确保作业环境符合国家安全生产标准。 2.组织开展日常安全巡查、隐患排查及整改跟踪，及时制止违章操作并落实整改措施。 3.组织安全教育培训、应急演练及安全技术交底，提升全员安全意识与应急处置能力。 4.参与安全事故调查处理，编制事故报告并提出改进措施，防止类似事件再次发生。 5.协助项目负责人建立完善安全管理台账，配合上级主管部门检查验收工作。 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历，持有安全员C证或相关资格证书者优先。 2.有1-3年及以上建筑施工行业安全管理工作经验，熟悉施工现场运作流程。 3.熟悉国家安全生产法律法规及相关标准规范，具备较强的风险识别与防控能力。 4.工作责任心强，具备良好的沟通协调能力和突发事件应对能力。 5.能适应现场巡检工作环境，服从项目管理安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与执行监督，确保符合国家及地方安全生产法律法规要求 2. 组织日常安全巡查、专项检查及隐患排查治理，建立台账并跟踪整改闭环 3. 主持安全技术交底、三级教育及应急演练，提升全员安全意识和应急处置能力 4. 参与安全事故调查分析，及时上报并落实防范措施，杜绝重复发生 5. 配合主管部门完成安全资料归档、标准化考评及文明工地创建等工作 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类），具备建筑施工领域安全管理实操经验 2. 熟悉《建设工程安全生产管理条例》《JGJ59安全检查标准》等法规规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场安全管理工作 4. 身体健康，适应工地环境，可接受项目驻场及阶段性加班安排 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，有房建或市政类项目安全负责人经验者优先

岗位名称：招实习生【数据分析、网络安全、计算机专业、数学专业、物流专业】 硬性要求： 1.全日制统招大专毕业2年或本科1年以上（非艺术、体育专业）。 2.年龄22-32岁。 待遇：9000无责任底薪+社保等福利齐全。 岗位说明： 1.接受0基础，小白； 2.需参加岗前40-45天专业知识培训； 3.派遣北上广深一二线城市入职，可选就近城市； 4.派驻上班公司为银行、国企、游戏、科创型等中大型企业； 5.，培训期间包住宿，费用全免，餐饮自理，培训地址在广州、杭州，培训结束后安排入职城市。

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岗位职责：负责铁塔运维的后台巡查、资源管理及资产信息维护等工作。 任职要求：熟悉铁塔运行系统，具备相关维护经验者优先考虑

任职要求： 1、电力、机电相关专业大专及以上学历，年龄28-45岁； 2、熟练掌握办公软件及数据表格分析工具； 3、五年以上工作经验，其中三年以上在同行业从事相关岗位工作； 4、具备扎实的专业技术能力，熟悉光伏项目运维流程，具有较强的故障分析与处理能力； 5、工作态度积极主动，具备良好的计划、组织、执行和沟通协调能力； 6、责任心强，职业素养高，能适应一定程度的工作压力； 7、持有电工操作证及C1类驾驶证。 岗位职责： 1、全面负责运维工作的组织与管理，保障运维体系高效有序运行； 2、统筹运维人员调度、提供技术支持，确保运维任务按时高质量完成； 3、开展电站发电量数据分析与总结，协调并跟进异常问题的解决； 4、统一管理运维故障记录分析，负责电费回收、电站改造、搬迁、变更等事项处理； 5、编制运维服务方案并推动落实，制定备品备件的采购计划与库存管理； 6、编写技术培训资料及标准操作规程，并组织实施培训与现场指导； 7、参与运维平台及工单系统的优化、开发推进与实际应用管理

（一）岗位职责 1. 主导工业恒湿机制冷系统的性能方案设计，制定系统控制策略及关键零部件选型； 2. 编制产品测试验证计划与标准，牵头开展系统耐久性试验、定型测试及相关认证检测工作； 3. 持续优化制冷系统性能，提升能效比，完善控制逻辑，并推动新技术的研发与应用； 4. 承担售后技术问题分析，提供有效解决方案，并结合用户反馈改进系统设计缺陷； 5. 推动完成产品BOM清单编制及技术文档的整理归档工作。 （二）任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上制冷系统性能开发经验，有空调或热泵领域相关工作经历者优先； 2. 熟悉国内外制冷系统设计相关标准，能够依据客户需求及使用环境进行产品开发； 3. 掌握制冷系统核心部件选型方法，包括压缩机、风机、阀门、蒸发器、冷凝器等； 4. 具备制冷系统匹配调试经验，动手能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力； 5. 熟练操作CAD软件，可独立出图，具备编写安装使用说明书等技术文件的能力。