吃苦耐劳，不怕辛苦，不怕脏，能长期坚持，

广东猪场招聘：一、岗位1、育肥夫妻工1对（可新手）二、要求:①服从场内生物安全（包括每天洗澡4次，换栋舍换水鞋等）；②1年以上相同岗位工作经验，30-50岁；③熟练饲喂、打针等相关工作；④休假，6个月休12天（可适应猪场封闭式管理）。⑤薪资10000/对/月（到手薪资）。⑥半自动料线，人工喂料。联系电话：王生：

岗位名称：肉鸡养殖指导员；岗位要求：1.工作认真，积极主动，吃苦耐劳，具有开拓能力；2.畜牧兽医相关专业知识，熟悉肉鸡病状，能诊断下药；3.具有责任心，语言表达能力强，服务态度佳；薪资待遇：月薪4000元以上。

53岁以下，包吃包住，身体健康，服从管理，需要驻场，休假可以外出。夫妻优先，分娩舍，保育舍，配怀舍均可，工作地点新兴或者周边

招聘保育夫妻工一对，要求年龄在30至50岁之间，有经验，能独立治疗。 招聘育肥夫妻工一对，要求有经验，能独立治疗。 工作地点位于广东潮州。

广东省揭阳市惠来县母猪场招聘产房保育工人一对，要求熟手，能独立完成本岗位的所有工作。

育肥/产房饲养员服从公司安排，能识文认字，会普通话，能接受封场管理，有一定养殖经验。频繁换工作者勿扰备注（53岁以上公司不予录取，请勿打扰！有经验者可放宽年龄）。育肥/产房饲养员薪资福利:5300-6800元/月）综合年薪6.8万+公司福利:入职即购买五险、节假日福利、包吃包住、全套生活用品。员工宿舍WIFI热水、独立卫浴、娱乐设施篮球场、乒乓球室、麻将房及每月团建活动。招工人数:3人（夫妻工，单工）工作地址:广东河源市连平县

私人猪场招工地点：广东江门恩平猪场实行批次化生产岗位：招产房工人一对，电工1人工资：产房工5000＋提成，电工5000做满一年加一个月工资要求：熟手，身体健康，55以下联系电话柳生

大广食品集团招聘！！！ 1、产房饲养员多人 岗位要求：55岁以下优先，夫妻工优先，认识字，会普通话，能使用智能手机，能适应传统场。 综合收入：5k-7k 工作地点：广东江门，河南平顶山 2、配怀饲养员多人 岗位要求：55岁以下优先，夫妻工优先，认识字，会普通话，能使用智能手机，能适应传统场。 综合收入：5k-7k 工作地点：广东江门，山西长治 3、育肥饲养员4人 岗位要求：55岁以下优先，夫妻工优先，认识字，会普通话，能使用智能手机，能适应传统场。 综合收入：5k-7k 工作地点：广东江门 联系人：孙先生

产房 配怀饲养员（多名） 工作地点：广东省韶关市武江区双胞胎猪场 薪资：6000‑10000元/月，按月准时发放，多劳多得 岗位职责： 负责产房母猪饲喂、分娩接产、助产，仔猪护理、断脐、保温看护；栏舍清扫消毒，猪群巡查，异常情况及时上报，遵守猪场生物安全管理。 任职要求： 1. 有产房饲养实操2年以上经验，熟悉母猪接生、仔猪护理流程； 2. 能吃苦，做事细心负责，可以适应猪场封闭式驻场管理； 3. 身体健康，服从安排，愿意长期稳定在岗。 福利：场区生活配套齐全，节日福利，正规休假。 联系电话：

明天要一个小时工，可以做五六个小时。

招聘明天绿化工，男女不限，薪资180元，加班费20元，需自带饭。薪资现结。有意者请联系。

广东区域招贵州老乡做过强弱电给排水管道的小工两名，必须听工作安排调动的工人，只招长期能吃苦的工人，工资月结短期工勿扰，有意者可以来电详谈！

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组完成日常生产、设备点检及5S现场整理 4.及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线作业节奏 3.工作认真负责，服从管理，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能接受倒班或加班安排，稳定性强

招聘喷砂岗位临时工，薪资为18.5元/小时，包午餐和晚餐。工作时间为早8点至晚8点。工作地点位于广州市增城区增江街经三路。

猪场招工，四米半漏粪板，搅拌罐，料线齐全，自动化程度高，干活轻松，2400多头，基本工资一万有绩效奖金，不用做饭集体食堂，氛围和谐，要求成手饲养员，会调拦，会打针，有责任心。地址辽宁辽阳灯塔市老板联系电话，

牧场奶厅招工启事现面向社会诚聘：挤奶班长1名薪资待遇：基本工资6000元＋1000元绩效工资岗位要求：有奶厅管理经验，熟悉并列式挤奶机操作，合理安排班组工作，把控挤奶卫生，识别简单设备故障，工作认真负责，可适应倒班。挤奶工数名薪资待遇：基本工资5000元＋800元绩效工资岗位要求：有挤奶经验优先，吃苦耐劳，服从管理，适应奶厅倒班。福利待遇管吃管住宿舍配备WiFi工资每月按时发放，不拖欠工作地址：磴口县联系电话：

1、需要一位员工或夫妻工带小孩饲养员养育肥猪（合同猪）2、要求：60岁以内，熟手，身体健康，服从安排3、有料线，半漏粪待遇：5000+提成规模:1000头地址：江西省赣州市信丰县联系电话：

招聘，种鸡饲养员，新民附近，换羽，4100只，三层笼，全自动上料出粪，月薪9000，成手，有意者联系

招聘养猪饲养员月工资5500，供吃供住，日常用品全管，有夫妻间，宿舍有空调电话

我们是在广东湛江廉江的和寮镇这里有个猪场招聘，夫妻档，饲养员53岁以下，然后可以带一个朋友或者他家人，家人的话要孩子，才要。有点点那个听从安排，服从指挥的一个态度。然后我们这个猪场的话，那个工资的话。我们是代养的，如果公司那边结算高的话都有奖励。上一批我们三个人，那两公婆就将了一人1万，然后他的那个侄仔的话就养了2000。

岗位职责: 1、带领团队开展前沿技术调研、技术选型、试点验证与推广应用，结合业务实际形成可行性分析报告与落地策略，支持部门技术体系持续升级。 2、牵头制定、更新并推动实施技术架构标准、接口规范及通用解决方案，促进技术体系的统一性与标准化执行。 3、识别部门内高频共性技术问题，主导推进平台化、组件化、模板化及工具化建设，减少重复投入，提升协作效率。 4、围绕研发与交付流程，推动 AI 赋能开发及自动化工具链的落地应用，优化技术执行效率与交付保障能力。 5、组织团队针对重大复杂项目、核心技术难题及跨系统对接场景进行方案设计与技术评审，输出设计文档、评审意见及风险应对建议。 任职资格: 1、本科及以上学历，本科需具备6年、硕士需具备5年以上相关领域工作经验，专业方向为计算机、数学或理工类相关学科 2、具有扎实的软件架构与工程实践基础，掌握应用架构设计、系统集成、技术标准制定及关键技术方案管理方法 3、熟悉主流应用开发技术体系与架构模式，在微服务架构、API治理、消息集成、中间件应用、性能调优、高可用与可扩展性设计方面有实际项目经验 4、具备良好的技术抽象与平台构建能力，能识别重复性技术需求，推动通用能力沉淀、组件共享、工具封装与标准实施 5、了解 AI 辅助编码、自动化研发工具链或研发效能提升实践，能够将智能化提效手段融入工程体系，助力团队效率提升 6、熟悉从需求梳理、架构设计、开发测试到部署运维的全流程交付机制，可为复杂项目提供技术决策支持、架构选型与实施路径指导 7、具备一定的数据处理能力与数据架构认知，能够参与应用层数据技术选型与架构方案设计 8、具备出色的分析判断、跨团队沟通与推动力，能在多角色协作环境中有效协调资源，推动关键技术问题达成一致并落实解决 9、有企业级应用系统、企业数字化转型或复杂业务平台建设背景者优先

岗位职责： 1. 制定并优化部门工作流程与执行规范，统筹团队成员的培训安排、任务分配及绩效评估工作。 2. 主导公司软件架构的技术选型与整体设计，规划并推动企业技术体系的长期发展方向。 3. 全面负责软件项目的实施管理，组织编写项目相关的需求文档、设计方案、测试报告等材料，制定项目计划，监督研发进度，及时进行过程调整，并主导测试与交付验收。 4. 加强本部门与其他职能部门之间的协作联动，确保信息畅通与高效配合。 岗位要求： 1. 具备多年.NET与JAVA平台的开发及项目管理经验，曾主导或深度参与大中型项目的业务需求分析与系统架构设计。 2. 精通Web端、微信公众号及小程序的技术开发流程与实现方式。 3. 具备高并发、高可用性系统架构的实际落地经验。 4. 熟悉SQL-Server数据库技术，掌握数据库锁机制、分表分库策略、主从同步、读写分离及集群部署等关键技术。 5. 熟练运用Redis实现内存管理、消息队列处理及多线程编程。 6. 具备出色的沟通协调能力和团队领导力，拥有丰富的团队带领及项目统筹经验。

诚聘水产主管1名底薪8500岗位要求:负责水产养殖，陈列、售卖、加工，配合营销活动提升品类业绩。半桶水勿扰。包吃住，九个半小时，月休3联系方式：卢台工作地址:东莞市石碣镇

1、具备计算机相关专业背景，拥有5年以上技术开发经历，其中2年以上团队研发管理经验； 2、熟练掌握PHP、小程序开发等主流架构与设计模式，具备系统架构设计能力；具备高并发、高负载、大数据量及分布式系统的实际开发与设计经验。 3、精通服务器运维、安全防护机制，熟悉防webshell、抵御DDOS、CC攻击等常见网络攻击手段，具备全面的服务器安全管理实战经验。 4、能够适应高强度工作节奏，具备优秀的团队协作意识与管理能力，责任心强、工作积极主动，富有创新和进取精神；

农场养殖员一名，50岁左右工人，有无经验都可以，能适应户外工作，包食住，无心者，混日子匆扰！

【岗位职责】 1. 架构设计与中台落地：主导公司核心业务系统的技术架构设计（高并发、高可用、可扩展），精通主流技术栈（Java/Go/云原生等）。具备中台落地经验，能抽象通用业务能力（用户、订单、消息、权限等），建设可复用的中台服务，支撑多条产品线快速迭代。 2. 复杂系统建设与 C 端技术管理：负责过复杂大型系统（如电商、社交、工业互联网平台等）的全流程开发与交付，有 C 端产品技术管理经验，理解 C 端高并发、低延迟、稳定性要求。推动技术方案评审、代码质量管控、性能压测与容灾演练，确保交付质量。 3. 技术体系搭建与团队管理：搭建研发规范、CI/CD 流程、代码 Review 机制、自动化测试与监控体系，提升团队整体工程效率。带领 10~15 人技术团队，负责人员招聘、梯队建设、绩效管理，培养技术骨干。 4. AI Coding 实践与推广：0-1 Agent 开发经验，具备 AI Coding 实际经验（如使用 Copilot、Cursor、通义灵码等工具提升编码效率），能够指导团队落地 AI 辅助开发。探索大模型在代码生成、单元测试、代码审查、文档生成等场景的落地，建立团队 AI Coding 最佳实践。 【岗位要求】 1. 硬性学历与年限：本科及以上，计算机相关专业，8 年以上后端开发经验，3 年以上技术团队管理经验。 2. 技术架构精通：精通微服务（Spring Cloud / Dubbo）、容器化（K8s / Docker）、消息队列、分布式数据库。能够独立搭建 AI Agent 架构。 3. 中台落地经验：至少参与过 1 个企业级中台项目（业务中台 / 数据中台），从 0 到 1 或重构。 4. 复杂系统 + C 端管理：承担过日活百万级或复杂业务系统的技术负责人角色；熟悉 C 端高并发场景下的性能优化、稳定性保障、灰度发布等。 5. 交付质量保障：有建立代码规范、自动化测试、CI/CD、监控告警体系的成功实践。 6. AI Coding 实战：实际在项目中运用过 AI 编程工具，并能量化效率提升（如代码产出提升 30%）。

工作职责 1、系统架构设计：主导产品项目的技术架构规划，涵盖技术栈评估、系统层次划分及功能模块设计，保障系统具备良好的性能表现、稳定性与扩展能力。负责核心业务系统的架构落地，如支付、交易、风控等关键模块的设计与实施。 2、技术难题攻关：针对开发过程中的复杂技术问题，如高并发场景下的性能调优、大规模数据处理、分布式事务一致性等，提供切实可行的解决方案。结合金融类业务对实时性、准确性的严苛要求，制定高效可靠的技术应对策略。 3、团队技术引领：为开发团队提供技术指导，确保编码实践与系统开发遵循既定架构标准与规范。定期开展内部技术交流与培训活动，推动团队技术能力持续提升。 4、系统优化与运维：持续推进现有系统的性能调优，涵盖代码质量、数据库访问效率及整体架构改进，增强系统运行稳定性与响应效率。参与系统日常巡检与监控，快速识别并修复潜在风险点。 5、技术探索与革新：跟踪互联网金融行业前沿技术发展，积极引入先进工具、框架或方法论，提升平台技术水平与市场竞争力。推进新技术在实际业务中的试点应用，例如研究区块链技术在交易安全与可信记录方面的可行性。 任职要求： 1、教育背景：计算机科学、软件工程或相关领域本科及以上学位。 2、工作经验：8年以上Java开发经历，其中至少3年从事架构设计工作。具有互联网金融项目实战经验，熟悉金融业务逻辑及相关合规要求。 3、技术能力：熟练掌握Java语言及Spring、Spring Boot、Spring Cloud等主流开发框架。具备分布式系统建设经验，熟悉分布式缓存、消息中间件、服务注册与发现机制。精通数据库设计与调优，熟练使用MySQL、Oracle等关系型数据库。了解云计算环境及容器化部署技术，如Docker、Kubernetes。 4、其他要求：具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与业务方、研发团队高效配合。拥有较强的技术洞察力与创新意识，能够迅速应对复杂技术挑战。

职位名称：首席信息官（CIO） 汇报对象：首席执行官（CEO） 职位类型：全职 【岗位职责】 1. 制定与执行IT战略：规划并推动公司信息技术战略，确保其与业务目标一致，支持长期发展。 2. 技术架构与系统管理：主导技术架构设计，确保基础设施、云计算、数据平台和关键业务系统的高效、安全与可扩展性。 3. 数字化创新：探索并引入新兴技术（如AI、大数据、物联网等），推动产品、服务或运营模式的创新。 4. 信息安全与合规：建立并维护信息安全体系，确保数据隐私和合规性，应对潜在威胁。 5. 团队建设与管理：领导IT团队，提升团队技术能力与协作效率，培养高素质人才。 6. 预算与资源管理：负责IT预算规划、资源分配及供应商管理，优化成本效益。 7. 跨部门协作：与业务部门紧密合作，理解需求并提供技术解决方案，提升整体运营效率。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪酬：年薪+股权/期权激励+绩效奖金。 2. 发展平台：参与公司战略决策，主导前沿技术落地，实现个人与公司共同成长。 3. 团队与文化：与行业顶尖人才共事，开放协作、鼓励创新的工作环境。 4. 福利保障：全面的健康保险、弹性工作制、培训资源及假期福利。

【岗位职责】 1. 领导制定公司研发战略，规划技术发展方向，确保研发项目与公司整体战略目标一致； 2. 管理并优化研发团队，提升团队技术能力和工作效率，促进跨部门协作与技术创新； 3. 推动新技术、新产品的研发工作，参与关键技术的决策与实施，确保技术领先性； 4. 监控研发进度，控制项目成本，解决研发过程中遇到的技术难题，保证项目按时高质量完成； 5. 建立并维护与外部科研机构和高校的合作关系，拓展技术资源和创新机会。 【岗位要求】