1、工作内容:主要手机工作为主，每天在相应的平台发布相应招聘信息来招聘员工、以及聊天了解求职者的需求，负责跟踪维护员工在职情况。2、年龄要求:16岁-25岁以内3、薪资待遇:底薪5000+提成+加绩效奖金+年终奖月综合工资(5000-上不封顶）4、食住待遇：包吃包住，水电平摊，公寓宿舍2~4/间5、工作时间:上六休一，每天工作八小时，上午9：00~12：00，下午13：00~18：00，星期六休息。6、注:新员工入职有人一对一辅导无需经验老手小白都可以加入

岗位：人事招聘、人事专员、人事助理、人事文员、可居家办公、等等;工作内容：负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进招聘流程等；招聘要求：18岁以上，不限学历，不限经验，有人带，服从公司领导安排项目，并完成工作，工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队。薪酬待遇：全职坐班，保底3000+提成，综合6000+左右，购买社保，每年团建，节假日有休息;居家办公招一个人提成1000元/人居家无业绩要求可居家，工作时间自由。

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1、会基础的Excel，Word等电脑办公软件；2、有人事经验优先3、负责日常行政事务、资料打印、办公区域，来访客人接待登记等；4、各项目相关生产数据录入，文件收集、核对对、扫描等，整理归档；5、遵守公司各项管理规定，完成领导安排的其他工作；6、具有人事管理经验者优先考虑。7、要有上进心责任心，协同能力

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1.协助主管处理行政部的日常事务在网络上进行人员招聘！2.人员的到职和离职的相关手续的办理;3.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；4.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；5.员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出；6.员工暂住证、工伤社会保险的办理；7.负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；

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招聘：人力资源助理薪资：2152-2152元/月岗位职责：1、参与公司人力资源规划制定和相关管理项目；2、参与公司招聘、培训、人才发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作；3、参与部门日常报表管理、档案管理、数据分析等事宜；4、完成上级交办的其他工作。能力要求：1、全日制本科或硕士在读学生，人力资源、经管类相关专业；2、具备较强的沟通表达及协调能力；3、具备较强的责任心，内驱力；4、具备良好的学习能力、逻辑思维能力；3、具备一定的承压能力；4、每周出勤四天以上，实习周期3月以上。

招聘：人力资源薪资：3000-6000k大学本科及以上学历，需掌握人力资源知识与办公软件技能，具备招聘及多模块工作经验。要有良好沟通、组织协调与分析判断能力，且耐心细致、保密性强，以推动人事工作高效开展。

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