岗位职责： 1.负责面向不同年龄段学员（儿童、青少年或成人）的音乐课程教学，包括声乐、钢琴、吉他、古筝等至少一门乐器或音乐理论教学； 2. 根据学员水平制定个性化教学计划，定期评估学习进度并反馈给家长或学员； 3. 参与校区音乐活动策划与执行，如汇报演出、音乐沙龙、考级辅导等； 4.配合教务完成课前备课、课堂记录及学员档案管理，确保教学规范与服务品质； 5. 积极参与教研培训与教学研讨，持续提升专业能力与授课表现力。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、沟通表达能力及课堂组织能力； 2. 音乐相关专业背景优先，具备扎实的音乐基础与演奏/演唱能力； 3.有教学经验者优先，无经验但具备优秀音乐素养及学习意愿者亦可培养； 4. 普通话标准，责任心强，耐心细致，认同素质教育理念； 5.具备相关资格证、音乐类等级证书或考级指导经验者更受青睐。

本公司是全国分店规模最大的音乐培训连锁机构之一，旗下有吉他、钢琴、架子鼓，声乐等项目以及子品牌，全国总共136家直营门店 目前公司发展需要，现招聘多名全职声乐钢琴老师 要求： 1、招一名声乐钢琴老师，工作地点：布吉校区或者就近安排。要求有一定教学经验、有一定销售能力 2、有责任心，执行力强，有耐心。 3、性格阳光开朗，擅长表达沟通，对体验课的学生客户转化率有自信，愿意去学习进步 4、形象气质良好，年龄22到30之间 5、只招全职老师，接受学习能力强的应届毕业生 6.需要专业声乐钢琴老师有关经验 7.已有现有学生几十到一百个，需要慢慢转接给新老师。 我们的优势： 1、公司规模大，分店多，工作稳定 2、晋升空间大，员工 可从普通老师 逐步晋升为 高级老师 -> 店长 -> 区域经理 -> 城市经理 -> 品牌合伙人等 3、工作氛围好，公司不定期举办各种聚会、团建。 我们是一个年轻的公司，所有的同事都是热爱音乐的小伙伴。大家平时经常一起交流和分享，工作氛围轻松融洽。如果这是你期望中的上班的样子，请带上简历联系我，期待有实力的你加入，一起为梦想起航！

北旺琴行·音乐合伙人招募 寻热爱音乐、想在行业深耕结果的你 当过琴行老师或老板的，我们将为你提供商业思维，说是招聘，不如说是找有想法有目标开琴行店的，有才华想自己当老板的一起合作。目前的北旺在花都有十家直营店，正在启动联营计划，实现湾区100店。如果你愿意了解，愿意加入我们，请大胆尝试。 学院派、实战派皆可；创业受挫、缺经验、缺平台，我们全程赋能！ 平台实力： 10家直营门店 8年行业经验 9大运营系统 低风险创业模式 目标：携手打造百城千店，努力实现经济自由 优先：音乐相关/有创业开店经验 专业：钢琴、键盘、吉他、古筝、架子鼓、音乐制作 名额有限，招满即止

声乐老师（兼职） 岗位职责 1. 负责少儿/成人声乐课程教学，依据学员年龄、基础制定个性化教学方案，开展美声、民族、流行等唱法教学，保证课堂教学质量与学习效果。 2. 熟练掌握声乐基础理论、发声技巧、气息训练等教学内容，规范学员演唱习惯，做好嗓音保护指导，提升学员演唱水平。 3. 熟悉各类声乐考级体系（中国音乐学院、中央音乐学院等），可开展考级专项辅导，协助学员完成考级报名、备考及舞台表演指导。 4. 积极参与机构教研活动、教师培训、课程研发，不断优化教学方法，提升专业教学能力。 5. 做好学员课堂反馈、学习跟踪，主动与家长沟通学员学习情况，维护良好的家校/师生关系，提升学员续课率。 6. 配合机构完成演出排练、节日汇演、招生试听等相关教学辅助工作。 任职要求 1. 学历与专业：声乐表演、音乐教育等相关专业，本科及以上学历，专业音乐院校毕业者优先。 2. 专业能力：具备扎实的声乐演唱功底与音乐理论基础，精通至少一种声乐唱法，具备基本钢琴即兴伴奏能力；熟悉少儿 / 成人声乐教学规律，掌握科学的教学方法。 3. 教学经验：有 3年及以上培训机构声乐教学经验者优先，无经验但专业能力突出者，机构提供系统岗前培训。 4. 证书资质：持有教师资格证、声乐相关等级证书、演唱获奖证书者优先录用。 5. 职业素养：热爱音乐教育事业，有责任心、耐心与亲和力，善于沟通表达；性格开朗，具备良好的课堂把控能力和学员引导能力。 6. 工作时间：兼职周末、放学时间可稳定排课，能配合机构教学安排灵活调整工作时间。 7. 其他：品行端正，无不良从业记录，具备良好的教师职业道德，长期稳定发展者优先。

岗位职责： 1.负责古筝、琵琶、竹笛、中阮、二胡、小提琴、大提琴、钢琴及声乐等课程的日常教学与学员进度管理 2. 根据学员年龄、基础和学习目标制定个性化教学计划并定期评估效果 3.参与教学研讨与课程优化，配合机构开展音乐普及活动及汇报演出 4. 维护教学器材与课堂秩序，确保教学环境安全、专业、温馨 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学习情况，提升学员续课率与满意度 任职要求： 1.热爱音乐教育，具备良好的艺术素养与亲和力，有责任心和耐心 2.熟练掌握至少一门所列乐器或声乐演唱技巧，具备独立授课能力 3.具备基础乐理、视唱练耳及教学方法知识，能因材施教 4.普通话标准，表达清晰，具备基本沟通与课堂组织能力 5.学历不限，有相关教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

教马头琴，乐理，专业，耐心，细致

岗位要求 音乐相关专业专科及以上学历，吉他、架子鼓、钢琴、声乐任一专业方向功底扎实，精通对应专业的核心教学与演奏/演唱技能，有成人音乐教学经验为佳、有乐队演出经验或考级辅导经验者优先，无教学经验但专业能力极强、适配成人教学者可提供免费培训。 热爱音乐教育行业，性格开朗有耐心，亲和力强，善于与成年学员沟通交流，课堂氛围轻松，能够有效调动学员学习兴趣，引导学员克服学习困难，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 形象气质得体，言行举止大方，具备良好的师德师风，无不良从业记录，尊重成年学员的学习需求与节奏。

主要职责： 1.日常专业授课，学员课程咨询与课后问题解答 2.录制教学视频。 3.积极配合其他部门工作。 4.服从教学管理，有团队意识，认真负责有耐心。 5.配合校区教研备课，参加教学研讨与课程优化。 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强。 2.学历本科以上，声乐钢琴相关专业。 3.专业音乐学院/艺术类院校毕业优先。 4.有成人音乐教育经验，熟悉试课流程者优先。 5.沟通能力好，责任心强，会粤语优先哦！ 工作时间： 周中 12:00-21:00 周末 10:00-21:00 休息时间：月休4天+法定节假日+年假奖励 工作地点:深圳福田/南山 薪资丰厚，多劳多得，两个月一次晋升机会，工作氛围超好，工作环境稳定，欢迎各位小伙伴加入！

米哆音乐艺术招聘兼职长笛老师 要求：1.专业音乐、艺术或师范类院校毕业； 2.有一定教学、沟通及演奏能力； 3.积极乐观、服从机构分配安排； 4.应聘者请发个人演奏视频； 5.公主、少爷病的勿扰！

任职资格： 1、毕业于专业艺术类院校，音乐教育、声乐表演专业优先，专业唱法基本功扎实，钢琴伴奏熟练； 2、有三年以上教培机构的幼儿、少儿集体课（大班、小班）、一对一丰富教学经验； 3、热爱教育培训行业，具备良好的教师职业操守和服务意识； 4、具有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 5、具备良好的协调能力，沟通能力，性格活泼开朗，具有亲和力； 6、普通话标准流利；有良好的组织策划能力； 7、工作积极进取责任心强，有较强的抗压能力与心理承受能力。 岗位职责： 1、上课严谨规范，把握学生实际，充分调动学生的学习兴趣和积极性，完成教学任务和教学目标； 2、定期参加教研活动，开展教学总结、做好教学信息的反馈工作；及时分析授课过程中存在的问题，不断优化和完善教学模式，提高教学水平； 3、配合教务老师日常管理工作，并及时与学生、家长沟通，掌握教学的反馈意见； 4、做好学生考核评估，鼓励学生参演音乐会等文艺演出活动； 5、配合宣传招生工作，完成招生、转化、续费、比赛活动等任务。 公司福利： 1、节假日福利-礼品礼金等； 2、学习福利-外训学费补助； 3、孝顺金-给父母的福利； 4、年终奖励-以岗位目标为准； 5、效益分红-按校区目标奖励标准； 6、五险及其他福利； 7、优异者可称为股东、合伙人。

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岗位职责: 1. 负责钢琴、声乐、乐理课程的教学和考级工作 2. 根据学生情况制定个性化教学方案 3. 积极参与教学活动及课程优化 任职要求： 1. 本科及以上专业艺术院校毕业不接受业余。 2.具备 钢琴 声乐 乐理教学能力 教学大纲包含中国院和英皇。 3 教学经验3年以上善于沟通、按时完成教学任务 2. 具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 热爱音乐教育，具备良好的教学热情和责任心，事少能准时完成学生排课不丢课 4.同时具备以上两门或三门课程教学能力优先考虑

流行声乐兼职教师，具备舞台演出经历者优先，无教学经验者请勿咨询，未取得毕业资格者谢绝申请！需准备个人演唱视频（流行曲目）、授课视频及教学成果展示视频（不接收无授课视频或临时更换设备导致资料丢失的情况）。只接受真实、可靠的应聘材料，短期过度者请勿打扰！要求具备弹唱能力，擅长舞台表现力，对孩子有耐心，善于洞察儿童心理状态，课堂氛围生动活泼、不死板，工作态度严谨，服从机构管理规定。 岗位要求：时间观念强，守时守信，不得频繁因个人事务影响课程安排。课后须主动与家长保持沟通，布置课后练习，并提供课堂视频反馈内容。 具备舞台实践经验，演唱功底扎实，能引导学员进行肢体表达，对流行音乐具有良好的审美判断力。 其余细节可面谈。

岗位要求： 1.大专及以上学历，琵琶演奏或音乐教育主修琵琶专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

岗位要求： 1.大专及以上学历，琵琶演奏或音乐教育主修琵琶专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

咱们舞蹈助教是协助老师教学，带领舞蹈员演出，前期会有1-2个月实习期需要跟着舞蹈员一起外出演出，熟悉流程，历练，每天工作4-6个小时，具体工作时间由合作商定，回到舞蹈室就需要教导学员的一些基本功，回答学员的一些问题，包括舞台演出的经验 薪资：6K-8K，月休四天，自由调休 培训7-10天，上课时间：13:30-18:00，提供宿舍

一，美术教师岗位职责: 1，担任教学工作授课对象3~16岁学生； 2，根据教研部下发的课件进行备课，依据美术课的特点及学生具体情况，采用适当的教学方式，灵活开展课堂教学; 3，授课完毕，及时和家长进行交流沟通，并总结每个学生上课情况，给出相关建议。 4，积极参与续班工作，做好课后家长沟通等工作。 二，任职要求 1，喜欢孩子，热爱与人沟通，有良好的表达和沟通能力，性格活泼，正能量 2，本科及以上美术相关专业毕业，形象气质佳，有一年以上美术教学工作经验 3，熟练使用办公软件和现代的培训工具。

岗位职责： 1.负责3-12岁儿童美术课程的教学设计与课堂实施，注重创意表达与审美能力培养 2.根据学生年龄特点制定个性化教学方案，开展绘画、手工、综合材料等多元化艺术活动 3.定期组织学员作品展示、主题画展及亲子美育活动，提升家长满意度与机构口碑 4.配合校区完成日常教务管理、学员成长档案记录及家校沟通工作 5.参与教研培训与课程优化，持续提升专业教学水平与艺术素养 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、耐心与课堂组织能力 2.美术、设计、教育学等相关专业背景，学历不限 3.有少儿美术教学经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.具备基础绘画功底与艺术表现力，能熟练运用多种美术媒介 5.持有教师资格证或美术类职业资格证书者更佳

【岗位职责】 1. 协助舞蹈老师进行舞蹈培训准备，包括动作编排等； 2. 在课程中辅助学员学习舞蹈，解答学生疑问，帮助她们提高舞蹈技巧； 3. 跟踪学员的学习进度，记录并反馈学员的学习情况； 4. 参与课程安排和维护学员，确保培训顺利进行。 【任职要求】 1.接受0经验0基础新手小白，可以免费学习舞蹈 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生和老师有效沟通； 3. 有耐心，能够细心指导，激发舞蹈学习的兴趣； 4. 适应出差，能够接受安排的出差任务； 5. 有舞蹈基础经验者优先。 【福利待遇】 1. 基本薪资7K起，根据个人能力和表现进行调整； 2. 享有绩效奖金，根据个人工作表现发放； 3. 提供专业的舞蹈技能培训，提升个人专业能力； 4. 提供舒适的办公环境和必要的办公设备；轻松融洽的团队相处模式。

在知识的舞台上，你是主角，口才的世界里，你是焦点。如果你热爱教育，喜欢与孩子们分享知识的喜悦，那么我们正在寻找的就是你！加入我们的口才教育团队，用你的智慧和热情，点燃孩子们心中的口才之火。 你将用用生动有趣的方式培养孩子们的口才表达能力，让他们在自信中成长。在这里，你将感受到团队的温暖和支持，与一群志同道合的人共同追求教育的梦想。 如果你是一位有爱心、有责任心、有激情的人，那么请不要犹豫，立即联系我们，成为我们的一员吧！让我们一起为孩子们的未来努力，创造更多的可能！ 岗位职责： 1. 负责教授口才课程，包括但不限于小主持、演讲、朗诵、辩论等； 2. 制定教学计划，保证教学质量和进度； 3. 与家长保持沟通，反馈学生学习情况和建议； 5. 参与学校组织的活动和演出。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汉语言文学、播音主持等相关专业优先； 2. 具有良好的语言表达能力和沟通能力，普通话标准； 4. 热爱教育事业，有责任心和耐心，能够与学生和家长建立良好的关系； 5. 具有团队合作精神和创新意识，能够积极参与学校的教学活动和课程开发。 我们期待你的加入，让我们一起为孩子们的成长和未来努力！

一、任职基本要求 1. 年龄18–35岁，形象气质佳，身材体态端正，热爱舞蹈、喜欢小朋友。 2. 专业功底扎实，中国舞/爵士/街舞/拉丁任选其一主修，舞感好、动作标准、示范到位。 3. 持有舞蹈教师资格证、考级证书优先，科班院校、舞蹈专业毕业优先。 4. 有责任心、有耐心、亲和力强，三观正、人品好，无不良嗜好。 二、专业能力要求 1. 熟练掌握舞蹈基本功、软开度、形体训练，能标准示范、纠正学员动作。 2. 会独立备课、写教案、安排课堂流程，能把控上课节奏。 3. 熟悉少儿考级教材，可独立带考级、排剧目、排队形、编排汇演节目。 4. 会课堂互动、小游戏，能调动课堂气氛，零基础也能循序渐进教学。 三、教学与控课要求 1. 擅长3–12岁少儿教学，有幼儿启蒙、少儿进阶教学经验优先。 2. 控课能力强，能管住调皮孩子，不凶不吼，会引导、会立规则。 3. 善于和家长沟通，会课后反馈学员情况，维护家长关系、配合续费转介绍。 4. 服从校区管理，配合排课、代课、周末上班、节假日汇演排练。 四、岗位职责 1. 负责少儿/成人舞蹈日常授课、基本功训练、组合教学、成品舞教学。 2. 课前备课、课后点评、录制课堂视频、做好学员成长记录。 3. 负责班级学员维护、课堂秩序管理、学员安全看护。 4. 参与考级组织、汇报演出编排、赛事排练、校区活动配合。 5. 配合机构招生体验课、公开课、活动暖场表演。 五、福利待遇 - 底薪+高课时费+满勤奖+考级提成+汇演提成+续费提成 - 带薪培训、节日福利、定期团建、寒暑假正常排班 - 晋升空间：舞蹈老师→教研组长→教学主管→校区店长 - 长期稳定发展，环境好、团队年轻氛围轻松

岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3.组织排练并带队参加校内外演出、比赛及考级活动 4. 保持与家长/学员的良好沟通，及时反馈学习进展与课堂表现 5. 参与校区教研活动、师资培训及教学物料准备等团队协作任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.舞蹈相关专业背景或接受过系统舞蹈训练，基本功扎实，擅长中国舞/芭蕾/爵士等至少一种舞种 3.具备舞蹈教学经验者优先，无经验但有潜力者可接受岗前培训 4.持有教师资格证、舞蹈考级教师证或相关职业资格证书者优先 5. 形象气质佳，责任心强，能适应灵活排课与阶段性加班安排

岗位职责： 1.负责声乐，合唱团课程的日常教学与学员进度管理 2.根据学生年龄、基础和学习目标制定个性化教学计划并实施授课 3.组织阶段性成果展示、汇报演出及考级辅导，提升学员艺术表现力与自信心 4.与家长保持良好沟通，定期反馈学习情况，协助解决学习过程中的问题 5. 参与校区教研活动及教学资源建设，持续优化课程内容与教学方法 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.具备专业音乐素养，熟练掌握声乐技能，有舞台实践或教学经验者优先 3. 学历不限，音乐类相关专业背景或持有教师资格证、艺术类等级证书者更佳 4. 有责任心、耐心与团队协作意识，能适应灵活排课与阶段性教学节奏 5.遵守职业规范，尊重学生个体差异，注重美育与人格培养

负责教学，给学生上课，专业专注，耐心，细心，

岗位职责： 1.根据课程体系开展乐高创意搭建教学，引导儿童动手实践与逻辑思维发展 2.设计适龄主题教案，融合STEAM教育理念，激发孩子空间想象力与问题解决能力 3.组织课堂互动与成果展示，关注每位学员学习状态并及时给予正向反馈 4. 配合校区开展公开课、亲子活动及赛事辅导等延伸教学服务 5.做好教具管理、课后记录及家校沟通工作 任职要求： 1.热爱教育事业，亲和力强，具备良好的儿童沟通与课堂组织能力 2.有乐高教育、机器人编程或幼教相关经验者优先 3. 学习能力强，能快速掌握EV3、SPIKE、大颗粒/小颗粒课程体系 4.普通话标准，具备基本美术、手工或理工科背景更佳 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

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