一、岗位职责： 1.负责公司“抗衰早筛健康产品、免疫细胞应用产品、靶向治愈癌症产品、新型冠状病毒后遗症治疗产品”的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品月度、季度及年度销售计划； 2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率; 3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告； 5.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户； 6.邀约客户参加线下沙龙、专家讲座等高端活动，精准传递产品技术价值，协同运营部及团队成员，通过案例分享、客户见证提升转化率； 注：公司自有国家级生物医学实验室，非第三方合作机构。 二、任职要求： 1.3年及以上大健康产业、生物医学医药、医美医疗等相关行业领域销售经验，有免疫细胞干细胞应用、精准癌症治疗、高端净值医美、抗衰早筛健康等成功销售案例； 2.有优质渠道资源如：医疗门诊、高净值消费群体、高端俱乐部、健康管理中心等和终端客户资源者优先考虑； 4.具有优秀的人际沟通、销售能力、谈判能力，分析及解决问题的能力和团队凝聚力； 5.较强的事业心，具有团队配合性，服从直属领导工作安排: 6.较强的抗压能力，敢于挑战自我；

岗位职责： 无责底薪5000～10000（能力强还有可谈） 1、负责所辖区域内美业市场的开拓与客户拜访，建立并维护长期稳定的客户关系；推进美业门店的合作或加盟事宜，落实公司各项销售策略； 2、深入了解所在区域市场环境，积极引入优质美业品牌加入合作体系； 3、洞察行业趋势与市场变化，为品牌发展提供有效的市场拓展建议； 4、整合内部支持资源，保障合作或加盟流程高效运转，提升客户体验与满意度； 5、具备市场地推、电话营销、会议营销等相关经验，能承受工作压力，性格外向，形象气质佳。 任职要求： 1、1-3年美容行业招商、渠道拓展或销售相关工作经验； 2、拥有良好的沟通表达及谈判能力，能独立完成业务推进； 3、熟悉美业市场运作模式，有实地拜访客户、招商推广经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，引导企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售契机，推动成交达成； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，敢于冲击高收入目标； 3、做事踏实认真，目标感强，有进取心和积极心态； 4、性格开朗乐观，富有责任感，保持积极向上的工作状态； 岗位待遇： 薪资：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金， 团队化管理模式，健全的培训支持体系 每年至少2次调薪机会，清晰的职业发展路径 每年享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！

岗位职责： 1、负责市场信息的采集与整理，对接客户并维护良好的客户关系； 2、承担客户接待与咨询工作，提供专业的装修方案解答与服务支持； 3、协助公司挖掘潜在房源，识别未装修客户资源，并与业主建立稳定的合作联系； 要求： 1、年龄20-40岁，表达流畅，踏实肯干，积极进取； 2、热爱销售工作，具备强烈的进取心和挑战意识，收入上不封顶，年薪10万可期！ 3、公司福利完善，诚邀有梦想的人才加入团队。 一、薪酬福利： 1、底薪+五险一金+绩效奖金+额外奖励（业务激励、现金奖励）+高额年终奖金； 2、正式入职后享受优厚待遇（含五险一金，免费工作餐、生日补贴、节日礼品、年度国内旅游、员工聚餐及文娱活动）； 3、晋升通道广阔：实行公平、公正、公开的晋升制度，能力突出者可快速获得提升机会； 4、公司提供专业成长平台，配备系统化岗前培训（涵盖理论学习与实操指导）； 二、作息时间 上午9:00-下午6:00，午休时间为12:00-14:00，每周单休，享有国家法定节假日及带薪年休假。

面向客户群体：企业客户（2B）、大客户（KA） 销售职级：销售专员、销售经理 销售方式：电话销售、网络销售、面销、会销、区域销售

 市场推广经理：需营销经验，核心负责产品铺设推广，薪资底薪+提成，面议。

学历/经验：高中以上，1年以下经验 核心技能：开发本地市场、维护客户关系 特殊偏好：熟悉本地市场者优先

岗位内容： 1. 负责所辖区域内已合作经销商的运营与管理，制定区域销售目标及推广方案，确保年度销售任务达成。 2. 定期走访经销商，完善客户信息记录；维护日常客户关系，分析其经营状况并提出优化建议。 3. 跟踪区域市场价格变动，防范低价倾销行为，保障品牌市场秩序稳定。 4. 汇总客户在产品功能、款式、定价等方面的意见与需求反馈。 5. 组织开展针对经销商的产品知识、销售技能等培训工作；支持其推动产品动销（如新品上市、渠道拓展等），增强品牌影响力。 6. 整理区域内的市场动态、技术发展、政策变化及竞品情况，并及时向上级反馈。 任职要求： 1. 学历不限，*****最佳； 2. 具备B端经销商客户管理相关工作经验； 3. 有五金行业背景者优先考虑； 4. 能够接受每月常态化出差安排。

时代快速发展，经济环境变化对各行业带来深远影响，如何选择一个具备长期发展潜力、职业生命周期持久的领域？以下是关于我司的介绍： 泰康人寿是深耕大健康生态与养老服务的领军企业，旗下拥有全国领先的养老社区品牌——泰康之家（已布局36城44家），并涵盖慢病干预管理、五大医学中心、干细胞研究中心、口腔连锁机构、安宁疗护服务、罗浮山人文纪念园（墓园）、保险金信托及家族办公室等覆盖全生命周期的产品体系，致力于为客户提供一体化的健康与综合金融服务解决方案。紧跟国家战略方向，全面融入老龄化社会的各项需求。 工作模式以实体化超级体验平台为基础，采用顾问式服务，从健康、医疗、金融、法律、保险等多个维度，为客户量身定制人生健康与财富的长远规划，开启全新职业路径。诚邀有能力、有远见的人才了解并加入这一卓越平台。如有兴趣，可互留联系方式进一步沟通。 招募要求： 1.年龄25-50岁 2.大专及以上学历 3.上一年度收入流水达15万元以上 条件优异者可适度放宽标准

【招聘】 招聘岗位：司机，跟车 要求：①20~45周岁 ②有做过快递优先 工作地址：渔湖 联系方式： 详细介绍地址：井号:///zTfPl9H5EiozQyq

本厂初六开工新年一起来发财的伙伴们，本厂自设栽床，长期做拚多多货，淘宝款式，招平车多名，缝平多名，工资月结，车间不用翻衣服，地址小南山二实附近，、，

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招聘 男装T恤 查货：1名 地址城南中学附近 电话同步

招聘：本厂自设裁床长期生产淘宝货、主要生产单件圆领、双帽卫衣，货源充足、工资准时5号发放 招 初八开工 熟练缝车工多名 平车工两名名 没在厂里吃一年补贴1000元 联系电话：

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

对接平台

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责： 1.开发和维护客户关系，积极拓展产品市场； 2.客户关系管理，掌握市场动向，制定销售策略； 3.分析，规划市场，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广； 4.协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标； 职位要求： 1.有人力资源培训、招聘、猎头经验优先，有Saas产品销售经验优先； 2.沟通表达优秀，有敏锐的市场嗅觉，有服务客户意识； 晋升路径：销售总监---销售副总（合伙人）

销售的方向：固态变压器、磁性材料，元器件。 岗位职责： 1、搜集市场讯息，预测市场需求，及时掌握销售动态； 2、积极寻找新的市场，培植、开拓新的业务； 3.、协调产品的研发、测试、生产和服务等工作，确保完整履行合同约定； 4、参加各种销售活动，努力完成公司的各项销售指标及货款回笼； 5、及时、准确捕捉、把握客户的需求信息与发展动态，充分挖掘、开拓市场； 6、适时拜访客户，追踪产品／服务信息，及时汇报、反馈客户信息并改善后续工作； 7、建立、完善客户档案，跟进销售／服务质量的同时，确保货款有效同笼。 1．大专及以上学历，市场营销、理工科背景（材料、电子、电气、机电、物理、化工等相关专业）；25-40岁； 2．2年以上工业品销售经验； 3．较强的沟通表达能力、人际交往能力；强烈的客户服务意识，良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4．有电子元器件、磁性材料、粉末冶金、新能源材料、固态变压器或相关行业销售经验者优先，有成功开发新客户并维护大客户的经验者优先。

工作职责： 1. 借助公司资源，通过邮件、Skype及电话等形式拓展海外市场，开发境外客户； 2. 持续跟进并维护客户关系，及时回应海运相关的报价咨询； 3. 按照公司规定，达成既定的销售目标。 任职资格 1. 大专及以上学历，物流管理、国际贸易、商务英语等相关专业优先； 2. 具备一年以上货运或外贸工作经验，熟悉进出口运输流程者优先； 3. 具备较强的沟通能力、逻辑思维能力和抗压能力； 4. 性格积极乐观，主动性强，工作认真细致且有条理，富有责任感； 5. 具备良好的英语听说读写水平，能高效准确处理海外代理的邮件往来；口语流利者优先； 6. 有志于在国际物流领域长期发展，对行业具备高度热情与职业期待。

1，能适应长期出差（每2-4周可返回深圳） 2，具备快速响应并解决客户问题的能力 3，需全日制统招大专及以上学历 4，掌握SQL语句者优先考虑 5，具备MES系统实施经验者优先 6，性格开朗，具备良好的沟通表达能力

岗位职责： 1、 严格执行公司各项管理规定，掌握项目执行全流程，参与跨部门协作与信息传递，做好信息记录及同步，确保各项工作形成闭环并有效跟进； 2、 主导开展项目周会、月度会议及专项协调会议等关键管理会议，负责会议组织与会议纪要撰写； 3、 配合部门负责人推进各项任务落地，包括人员培训、知识沉淀、绩效管理、需求评审、风险控制、成本管控、采购流程监督及项目进度跟踪等工作； 4、 积极与团队成员沟通交流，推动内部协同配合，增强团队凝聚力，促进技能共享与能力提升； 5、 汇总并整理项目相关资料，编制并提交各项目的运营管理报告； 6、 协助主管对接项目履约过程中涉及的相关方，保持良好客户互动与合作关系； 7、 归集和分析项目运营数据，识别运行中的问题与堵点，提出优化建议并推动改进方案实施，联合相关部门完成效果验证，持续提升项目运营效率与质量； 8、 负责项目运营类文档的归档、维护与更新工作，涵盖运营手册、培训课件、操作指南等内容，保障文档内容准确、完整且及时可用。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，计算机或相关专业背景。 2、 具备1年以上信息化解决方案企业同类型岗位工作经验。 3、 熟练运用办公软件，能够规范编写文档、制作表格、编制PPT汇报材料，具备模板及培训教材输出能力。 4、 熟悉思维导图与流程图工具的操作与应用。 5、 具备较强的沟通表达与组织协调能力。 6、 持有国家软考认证或PMP项目管理认证者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件、医疗健康

一、薪资结构：无责底薪+社保+高业绩提成 综合月薪：4-7万/月 提成：按当届展会业绩核算（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务目标； 2、负责所辖品类/客户的现场展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持工作； 3、有效运用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，促进业绩增长； 4、开展目标客户关系的开发与维系，挖掘客户需求，优化服务质量，提升招商转化率； 5、配合客服部门协调处理展商与客户间的争议、售后事务，协助应对舆情问题； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理； 7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，表现优异者可适度放宽条件； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识、进取心和责任心； 4、能适应一定强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司承办知名展会项目，拥有稳定长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式推进客户落地； 2、每年举办4-5场展会，展商持续参展，招商人员可长期享有客户循环提成权益； 3、全年享受8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司运营情况而定）； 4、入职后提供系统的展会招商专业知识培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年提供5次外出旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，视岗位层级及公司发展状况安排）； 7、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动； 8、每半年进行一次薪酬评估，表现优异者可获得薪资上调。

岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，制定阶段性工作计划与实施策略； 2、带领销售团队完成既定业绩指标。 3、统筹管理销售团队的日常运营工作。 4、组织开展团队业务培训，提供业务指导与实战支持。 5、提升团队综合能力，关注成员心理状态，营造积极向上的团队氛围。 6、协调与其他部门之间的协作事宜。 7、完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1、性别不限， 2、具备3年以上销售工作经验，其中至少2年管理不少于6人团队的经验。 3、具备良好的沟通表达能力、思维分析能力及高效执行能力； 4、性格乐观进取，勇于面对挑战，充满热情与活力，抗压能力强，具有开拓创新精神。

任职要求： 1、大专及以上学历，形象端正，气质佳； 2、具备2年以上电话销售经历，并有团队管理相关经验； 3、工作积极主动，热爱销售岗位，具备强烈进取心，敢于迎接挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力； 5、具有良好的团队协作意识和客户服务意识 员工福利： 1.90后团队：年轻化氛围，共同拼搏，快乐职场 2.保险：依照国家规定，缴纳社会保险 3.培训：提供一对一指导及职业晋升通道 4.休假：享受法定节假日、婚假、产假、年休假等 5.员工活动：带薪年假、团队建设、聚餐、节日礼品、不定期下午茶、生日庆祝等 7.奖金补贴：年终奖金·绩效奖励·全勤奖·工龄津贴· 上班时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-19:00 每周工作六天，周日休息 薪资待遇： 底薪5000-8000元，具体面议！

岗位职责： 1. 负责互联网、金融、科技、能源等领域的人力外包与项目外包类销售工作，在主管的指导与监督下按时达成既定工作指标，并能独立推进和完成所分配的任务。 2. 独立开展客户资源开拓，主动挖掘潜在客户群体，确保销售目标的实现。 3. 完成销售合同的签署，统筹协调签约过程中可能出现的各类问题。 4. 妥善处理客户在销售及服务环节中的反馈与投诉事项。 5. 结合销售实践与客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议。 6. 协助上级进行团队成员的管理与指导，积极参与团队建设与协作。 任职资格： 1. 具备统招专科或以上学历，专业方向为市场营销等相关领域。 2. 拥有1年以上相关行业销售经验，具备ITO/BPO、解决方案或软硬件销售管理背景者优先考虑。 3. 掌握扎实的销售方法与实战经验，熟悉市场营销及渠道开发流程。 4. 具备出色的沟通能力，以及组织协调与团队管理能力。 5. 具备高度的责任感与进取精神。 6. 终身学习：保持积极的学习态度，具备持续学习规划与自我成长意识，能通过专业培训或知识交流等方式实现能力的不断提升。 7. 关注健康：重视身心状态，有规律运动安排并长期坚持者优先。

1.招聘人数：年龄28~50岁。 2.工作内容：负责家政服务人员的职业发展方向规划、就业辅导及相关招生事务。 3.薪资待遇：6000~20000+根据能力定薪，包吃包住，缴纳社保。 4.岗位职责：具备良好的沟通技巧和亲和力，拥有一定销售经验，积极进取，富有团队协作精神。 期待你的加入

岗位职责（有2年以上同行业主管经验，主做企业贷） 1、承接团队业绩指标，合理分配工作任务并跟进执行； 2、具备人员招聘、培训指导、简历筛选、带教辅导及客户谈单的综合能力； 3、负责团队日常管理与业务决策，推动小组目标达成； 4、关注成员情绪状态，营造积极稳定的团队氛围。 薪资模式 无责底薪5000+（6%-10%谈单奖励）+（6%-10%团队提成）+（40%-50%业绩提成）+10000团队业绩奖金+年终奖+内推新人入职奖励1000元/人+团队新人首单奖励2000元，公司主管月收入普遍3万以上，年薪最高可达60万+ 入职即购社保，周末实行大小周休息制，提供下午茶、零食饮料、团建聚餐、生日会等福利 公司位于福田会展中心，有意者欢迎联系沟通

工作内容： 1、负责暖通空调及新风排风系统工程的预算编制，落实施工过程中的成本管控，确保项目利润目标达成； 2、组织施工前的准备工作，统筹安排进场事宜，全面负责施工现场的监督、协调与管理工作； 3、督导相关责任人，确保工程质量达标及现场安全生产，针对施工过程中出现的问题及时提出整改建议，并跟踪落实整改措施，直至系统通过验收； 4、优化并完善部门管理体系，涵盖实施方案、技术方案、设备采购策略、进度规划、合同管理及设计变更结算等相关工作； 职位要求： 1、具备暖通、制冷类专业大专或以上学历者优先考虑。 2、具有3年以上中央空调、制冷与暖通领域项目经理或同类岗位工作经验，曾独立主导大型中央空调安装项目的全过程管理，具备扎实的专业知识与丰富的实战经验； 3、熟悉机电安装行业动态及相关国家规范与标准； 4、精通工程成本与质量控制，拥有较强的组织协调与沟通能力； 5、能熟练操作常用办公软件；具备良好的职业操守和敬业精神。

岗位职责: 1.负责银行类项目的人才引进工作，统筹招聘方案的制定与落地实施 2.搭建并带领团队，保障团队高效协同与稳定运转 3.与客户保持顺畅对接，准确把握项目需求并推动落实 任职要求： 1.具备优秀的团队统筹能力，善于激发团队成员积极性 2.具有出色的沟通协调能力，可与各层级人员实现高效互动 3.能够适应项目动态变化，及时优化调整招聘执行策略