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招聘AI短剧制作专员。年龄要求20至35岁。提供带薪培训、包工位设备、新手免费带教。合作模式为团队长期合伙，高分成60%至70%。工作模式可选择全职上班或长期合伙。工作地址位于城南区三厂大门口（亦红湖建材厂附近）。联系方式为。

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香港身份移民教育规划主播 岗位职责： 通过直播、短视频等内容形式，向目标人群（如高净值家庭、职场精英、留学生家长等）普及香港身份规划、移民政策、教育路径（如香港中小学升学、DSE 考试、副学位、本科 / 硕士申请等）相关知识，传递专业价值，吸引潜在客户并促进转化，成为用户信赖的 “香港规划顾问型主播”。​ 三、岗位职责​ 内容创作与输出​ 围绕香港身份规划（如专才计划、优才计划、留学移民、投资移民等）、教育体系（从幼儿园到高等教育的升学路径、课程差异、升学优势）、生活配套（医疗、社保、定居福利）等核心主题，策划直播及短视频内容，确保内容专业、易懂、有吸引力。​ 定期更新内容库，结合政策变动（如香港入境处新政、教育条例调整）、热点事件（如 DSE 考试时间、香港高校排名变化），快速产出解读类内容，保持账号活跃度。​ 直播互动与用户运营​ 按计划开展直播，，清晰讲解香港身份申请条件、流程、难点，以及教育规划中的关键节点（如跨境学童入学准备、DSE 备考策略、大学申请时间线）。​ 实时解答用户提问（如 “专科生能否申请香港专才”“香港永居和非永居在教育上有何区别”），引导用户留下联系方式或咨询需求，配合销售团队完成转化。​ 维护直播氛围，通过案例分享（如成功客户的身份 + 教育规划案例）、福利发放（如免费规划手册、1 对 1 咨询名额）提升用户留存与互动率。​ 内容优化与数据复盘​ 跟踪直播数据（观看人数、互动率、咨询转化率等），分析用户偏好（如关注 “低门槛拿身份” 还是 “子女升学捷径”），调整内容方向和直播风格。​ 与团队（如文案、设计、移民顾问）协作，打磨直播脚本、PPT、短视频切片，确保内容专业性与传播性结合（如将复杂政策转化为 “流程图”“对比表”）。​ 行业信息收集​ 持续关注香港及内地相关政策动态（如移民政策收紧 / 放宽、教育资源调整）、竞品动态（如同类主播的内容方向、用户痛点覆盖），为内容创新提供依据。​ 四、任职要求​ 专业知识​ 熟悉香港身份规划政策（优才、专才、留学移民等）及申请流程，了解香港教育体系（中小学、国际学校、大学）、DSE 考试、跨境升学路径者优先。​ 具备移民行业、教育咨询行业 1 年以上工作经验，或有香港留学、工作经历者优先。​ 技能与能力​ 有直播经验，熟悉抖音、视频号、小红书等平台直播规则，能熟练使用直播设备（如补光灯、麦克风）及软件（如 OBS、直播伴侣）。​ 具备基础文案撰写能力，能独立完成直播脚本框架，配合团队优化细节。​ 素质要求​ 责任心强，能按时完成直播计划，对用户提问耐心解答，注重用户体验。​ 学习能力强，能快速掌握政策变动并转化为内容，适应行业快速变化。​ 形象亲和，具备服务意识，能与用户建立信任关系。​ 五、薪资福利​ 薪资结构：综合薪资（10k，底薪7K+绩效3K）+ 直播提成（按咨询转化量计算） 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建；​ 专业培训：免费提供香港政策、教育规划等专业知识培训，助力快速成长；​ 发展空间：可晋升为内容负责人、团队主管，或向 “IP 化主播” 方向发展，享受更多资源倾斜。

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岗位职责: 1、通过直播平台进行才艺展示、互动交流,传递积极向上的内容; 2、维护直播间的良好氛围,与观众建立健康、正面的互动关系; 3、配合运营团队完成直播任务,提升内容传播效果与用户参与度; 4、遵守平台规范及行业准则,确保直播内容合法合规; 任职要求: 1、具备良好的语言表达能力和镜头表现力; 2、性格开朗,有较强的互动意识和责任感;3、熟悉直播基本流程,能适应灵活的工作节奏;

招聘寒暑假期工。要求年满18周岁，男女不限，勤劳听指挥且执行力强。薪资为小时工资20元，端午前后期间法定节假日薪资为30元每小时。工资月结，提供食宿。

招聘残疾人岗位。要求持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》，生活能自理，有一定的劳动能力。优先考虑轻度听力缺损的听力残疾人或肢体微残的残疾人。应聘者需品行端正，无不良社会记录，工作认真，责任心强，服从公司安排并遵守公司各项规章制度。薪资为3000.0至4000.0元。

招聘条件： 年龄45岁以内，身高170以上。 2、有保安工作经验 工资待遇： 1、工资4200，包吃住，月休2天，不休补150一天，白班

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作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 【任职资格】 1、学历不限，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作； 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力； 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 7、若有作品请随简历一起附上。 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 培养期（最长6个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高10000元（具体面议）！ 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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保安员: 坐岗，巡逻岗，站岗（站一休一） 年龄18-40岁，身高165以上 包吃包住4500-5500， 形象岗包吃住5500-6500 中控员：（持中级消防证）: 43岁以下，身高不限，包吃住或（包住）6000-7500，负责监控查看。 所有岗位无需经验，无需学历。 另招业务员（可兼职），负责平台岗位招聘发布，上班时间 早10.30-下午5.30；（无需学历和经验）男女不限25周岁以下；面试详谈

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补五人，今明两天入职珠海站20名，年龄要求:18--42岁暑假期工人员，，满一个月后继续做在培训一天，17r/h.报名找我，可以天天上班，中途有休息时间，岗位，看电脑，手检，引导，工作轻松.食宿:有宿舍住不包吃，报名前，必须要带身份证，才可以上班。