日薪500-1000元，对赚钱感兴趣，喜欢挑战高收入的 薪酬：推广体验课每单提成在130-180元不等，目前员工平均薪资1万左右，绩优在2-5万。要求：年龄18-39，有相关工作经验 可以放宽条件。 任职资格： 1、肯努力学习的，有无经验均可。 2、通过地推销售，异业合作等方式进行： 3、表达能力强，性格外向，思路条理清晰： 4、工作认真负责，能吃苦耐劳，并服从公司的工作安排。 5、有市场敏锐力，熟悉教育行业的工作流程。6、抗压能力强，有不服输死磕解决问题的能力； 福利待遇： 1．高额分成，愿意挑战自己目标感清晰，不怕苦不怕累 2．薪资范围：10000以上（上不封顶） 3．国家法定节假日休＋生日礼品＋每月公司报销团建两次节假日等 4．提供住宿，2人一间，各项生活设施齐全。 5．晋升通道：队员﹣﹣副队长﹣﹣队长-﹣总监提供公司股份）城市合伙人 注：工作辛苦，但是不画饼、不勾心斗角，工资可观，公司目前最低薪资8K，团队都是年轻人，氛围融洽，我们就是一群想做事的人在一起做属于我们的事业，如果你有从事这个行业的想法，请联系我，来创造属于我们的生活

岗位职责: 1.为客户提供专业化的学历规划咨询与指导服务； 2.结合客户实际情况，量身定制个性化学历提升路径； 3.通过线上与线下相结合的方式拓展学历提升资源（涵盖中专、成人大专、本科、研究生及资格证培训课程等），公司提供多维度支持助力业务开展； 4.非电销模式！非电销模式！非电销模式！ 任职要求： 1.性格积极乐观，具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2.能精准把握客户需求，提供针对性的教育咨询服务； 3.中专及以上学历，有销售或市场拓展经验者优先（条件优异者可适当放宽）； 上班时间：8:30--12:0014:00--17:30大小周休息 薪酬福利：提成无上限！！！！五险+法定节假日+一年两次省内外旅游+不定期下午茶等

岗位职责 1、负责课程班级的开班及日常运营，依据运营流程规范执行项目筹备与推进工作 2、定期跟踪AI课程学员的学习进度，及时提醒学习任务，协助学员顺利完成学习目标 3、组织并引导学员完成AI实战项目安排，与学员保持互动，建立稳定良好的沟通关系 任职资格： 1.态度：具备较强的责任感和服务意识，性格积极亲和，愿意投入支持性工作 2.能力：擅长倾听与表达，沟通协调能力良好；适应快节奏工作环境，具备抗压能力，能有效应对服务过程中可能出现的情绪挑战 3.经验：有K12教育服务、教学班主任或家教类实习经历者优先；具备AI应用相关经验者优先 月薪范围： 日薪150-200元，房补600-800元 排班制度及上班时间： 上5休2，周五至周日根据业务需求安排班次； 早晚班：10-19点（含12-14休息），14-22点（含18-19休息）

1.结合部门整体市场方向与目标制定个人销售方案，提供入职培训支持 2.有效开发并管理客户资源，维系新老学员关系，持续提升招生质量与业绩达成； 3.按照公司既定流程和安排执行市场宣传与推广工作； 4.完善客户信息登记与档案管理，提升服务效率与转化成果； 5.协助学员办理学习期间相关事务，如学业跟进、学籍材料等管理工作； 6.汇总学员建议与需求，为课程优化及系统改进提供实际依据； 任职资格： 1.中专及以上学历，专业不限；能力突出者学历可适当放宽； 2.个性积极乐观，品行端正，具备良好表达与沟通能力； 3.具备进取意识，勇于面对挑战，有韧性、有热情，执行力强。 公司文化及福利待遇： 1.周末双休，享有国家法定节假日及相关福利； 2.薪酬福利：无责任底薪4000+提成+年终奖金，综合年收入10w+； 公司统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 3.企业文化与活动：每月组织生日会、不定期安排下午茶、团队出游，表现优异者有机会获得实物奖励、现金激励或旅游机会； 4.定期举办“睿诚一家亲”家庭式聚会，员工家属亦为睿诚大家庭成员！ 5.每年至少组织一次全员参与的集中培训活动。

（欢迎新人，师父手把手带教，精准客户3-7天即可成单～） ①每月15号准时发薪！！无责任底薪4-5千（视岗位而定）+门票绩效1000（上不封顶，最高可达20万）+提成+周奖月奖管理奖，团队平均月薪10-15k，80%以上员工月入过万～收入有保障！ ②行业顶尖团队，提供海量已购199企业书籍的精准客户资源，转化率高～客源稳定无忧！ ③入职即缴社保，定期组织公司团建活动，聚餐、唱K放松身心，每月安排3-4次下午茶； ④入职享带薪培训：培训期间薪资全额发放，结合理论授课与导师一对一辅导～成长路径清晰无忧！ ⑤每季度开放晋升通道：一线管理岗需求大，每季度均有内部竞聘机会～发展方向：销售精英→营销经理→营销总监→子公司总经理。晋升机制透明无忧！ [我们的平台优势↓↓↓] ①专注企业管理培训与咨询服务，拥有四大课程体系，在多个细分领域处于行业前列，员工可免费学习全部内部课程资源； ②团队规模超500人，讲师为近两年热门培训名师，且为独家签约合作； ③公司具备成熟的自媒体与互联网营销矩阵，持续获取精准客户线索，无需外出拓客，全程由公司提供资源支持。 【你需具备的条件】 1、中专及以上学历 2、具备一定销售经验或对销售工作有热情； 3、有志于在咨询培训行业发展，普通话流利。同行优秀者可优先考虑管理岗位！ 【上班时间】 朝九晚六，午休两小时，固定周日休息，享受法定节假日。 地址：天河黄村brt智汇商务园A栋3楼。 （地铁：黄村站4号线/21号线，步行约10分钟｜公交：497/B4/B22等，步行3分钟即到）

不想打电话！！不想起早床！！看过来！！！ 工作内容： 1、开展线上与线下的家庭教育咨询及指导服务。 2、参与亲子教育或家庭教育培训课程的宣讲与推广。 3、协助宝妈应对孩子不同成长阶段中的难题，提供有效建议并持续跟踪成效。 4、推动良好家庭氛围建设，增进亲子之间的亲密互动。 5、引导孩子辨别客观事实与主观感受，掌握高效处理矛盾的方法，认识情绪并具备情绪管理能力，重视想象力与创造力发展，增强抗压抗挫力，逐步健全独立人格。 6、具备良好的客户服务理念、进取意识以及团队协作精神。 上班时间： 中午：13:00-晚上22:00，期间含1小时用餐休息 法定节假日正常福利： 生日会、零食下午茶、外派公费培训、公司课程免费学习机会、 节日福利、购车购房补贴、年终按公司销售额发放的年终奖金 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、持有家庭教育指导师证或心理学相关证书，心理、教育、语言学等专业背景者优先 3、具备较强的沟通能力、服务意识，执行力强，富有团队合作精神 4、有课程顾问经验（尤其在育儿或家庭教育领域），熟悉家庭教育理论与实践，对该领域有一定认知 5、具备在线教育工作经验者优先 6、热爱教育事业，拥有素质教育方向教学服务经验者优先 福利待遇： 1、入职即按国家规定缴纳五险一金 2、享受带薪年假及各类节假日福利 3、部门定期组织团建活动，设有员工生日会； 4、培训体系：新员工入职培训+不定期专业知识提升培训； 5、晋升空间：公司为员工提供职业发展规划支持，表现优异者可获得晋升机会 榜样教育期待您的加入～

工作职责 1、主要负责考证培训课程的推广与销售，采用微信为主、电话为辅的沟通方式（电话用于新增粉丝、促成成交及回访，日均通话约20通），无需外出应酬，在办公室内高效完成销售目标，公司提供精准意向客户资源； 2、结合学员实际情况进行分析，协助制定学习方案（公司配备标准化学习计划模板）； 3、快速响应学员咨询，妥善处理各类问题，确保服务质量并达成既定销售任务； 4、按时整理和提交日常运营数据及服务相关报表； 5、配合公司各重要节点推进线上活动，落实现场宣传、引流加粉及后续跟踪工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，年龄23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育培训领域，具备三年以上销售或客户服务经验，有培训机构从业背景者优先，具备药店店长工作经验者更佳； 3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力； 4、形象良好，气质端正，性格积极主动，富有责任心和执行力； 5、能熟练使用EXCEL进行基础数据操作。 【工作时间】 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制度，法定节假日按规定休假 【公司福利】： √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休，关爱员工权益 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的薪资水平，并对持续表现优异者给予年度调薪激励 √五险一金：为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖关怀 √导师制度：每位新员工配备专属导师，全程指导工作适应与个人发展 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假，安心返乡或出行 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √年终奖：根据公司年度效益及个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀员工有机会获得更高奖金 √培训制度：提供系列带薪培训机会，涵盖入职、衔接、进阶及管理类专业课程 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作不受地域变动影响 √交通便利：办公区域配套休息区、微波炉等设施，提升职场舒适度

一、【你需要做什么】 1：公司已搭建完善的自媒体与互联网营销体系，精准引流客户，无需外出拓展，所有客户资源由公司统一提供 2：通过微信+电话方式为客户提供专业咨询与问题解答 3：引导客户进入私域场景，借助运营工具完成转化与成交 二、【做这些事拿多少钱】 1、薪资：底薪5000，综合月薪18000-30000。 2、福利：定期组织公司聚会活动，如聚餐、唱K，提供下午茶； 3、缴纳五险+发放年终奖+享受15天带薪年假+参与团队带薪旅游+日常团建+生日会+下午茶+节假日礼品福利+免费学习企业管理专业知识培训及职业生涯规划等课程。 三、【你的作息时间】 上班时间：9:00-18:00 午休时间：12:00-14:00 休息时间：固定周日休息 （穿衣自由） 【爱心勉励】你怀才不遇，我们怀财不遇，宏酷集团欢迎每一位有梦想、有冲劲的年轻人加入我们，共同成长，共铸辉煌

急聘急聘急聘 五险一金大小周10:30-19:30 岗位职责 1.高效外呼与深度转化：通过电话联系已付费咨询客户，专业解答其在企业管理咨询、国学、家庭心理学等课程方面的疑问，深入挖掘客户需求，推动目标客户完成二次购课。 2.课程咨询服务：全面掌握各课程的内容结构、收费标准、师资力量及线上/线下学习方式，针对客户问题提供准确答复，并根据其实际需求制定个性化推荐方案，提升报名转化效果。 3.客户全程跟进：建立意向客户档案，按计划开展电话回访，及时解决客户在课程选择与学习规划中的困惑，持续维护客户关系，助力复购与口碑传播。 4.销售任务达成：严格执行个人月度、季度销售目标，涵盖成单数量、销售额、转化率等关键指标，自主制定冲刺策略，确保业绩按时完成。 5.数据规范记录：详细登记客户沟通情况（包括需求点、异议反馈、跟进阶段），完整更新CRM系统信息；定期分析销售数据，总结成交规律与流失原因，提出流程优化建议。 6.市场信息传递：主动收集客户对课程内容和服务流程的反馈意见，整理后提交至产品与市场团队，支持课程升级与销售策略调整。 任职要求 学历与经验要求： 1.高中/中专及以上学历，具备1年以上电销、教育行业课程顾问或客户服务经验者优先，有知识付费或培训类课程销售经验者更具优势。 2.若无相关背景但拥有良好表达能力、强烈进取心，且能快速掌握课程知识，可参与公司统一培训并上岗。 核心能力要求： 1.掌握专业的电话沟通方法，普通话标准流畅，善于倾听客户诉求，能够通过语言建立信任感，有效处理客户疑虑。 2.具备明确的目标意识和抗压能力，能积极追踪客户进展，持续推进成交，在压力下保持稳定工作状态。 3.具备基本的数据分析思维，能从沟通记录和销售结果中提取有用信息，用于优化自身工作策略。 4.认可教育及知识服务领域的发展价值，对管理学、国学、家庭心理学等内容有兴趣者优先，便于快速理解课程亮点。

【我们是谁】 聚焦AIGC、大数据热门赛道，主打“45天实训+名企内推+保就业”培训项目，企业人才缺口大、招生需求旺，团队年轻有冲劲，晋升空间透明！ 【你要做的】 1.负责项目招生全流程：制定招生策略、拓展推广渠道（线上+线下），落地创意招生活动； 2.组建并独立管理招生团队，带领团队完成招生目标，做好成员激励与能力培养； 3.跟进意向学员咨询，优化转化流程，提升报名率； 4.沉淀招生经验，迭代运营方法，打造高效招生体系。 【我们希望你】 1.有活力、脑洞大，对招生工作有热情、有自己的想法和方法论； 2.具备团队管理意识，能独立带团队开展工作，目标感强； 3.沟通表达流畅，抗压能力在线，愿意深耕热门培训赛道； 4.学历专业不限，有招生、销售、运营相关经验者优先！

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岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2.主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续优化学习路径建议，提升学员满意度与续费率 4.定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并提出服务优化建议 5.参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与抗压能力 2.有教育行业销售、课程顾问或K12/职业教育咨询经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统进行客户管理 4.学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 5.具备团队协作意识，责任心强，目标感与执行力突出

【岗位职责】 1.室内办公，负责通过电话、邀访、新媒体、网络等各种方式对区域内目标客户建联，加V和转化工作。 2.独立并高质量完成客户咨询，挖掘客户潜在需求，介绍公司课程及相关服务，制定解决方案促成邀约及报名； 3.根据校区制定的销售目标，在上级帮助下不断提升自己，配合团队交付阶段业绩。 4.在校区系统培训的基础上，保质保量达成周度和月度过程量要求，支撑个人业绩。 【任职要求】 1.口齿清晰，普通话流利，逻辑清晰富有感染力； 2.热爱销售工作，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3.性格坚韧，思维敏捷，工作有要性，对挣钱有强烈愿望； 4.有较强的责任心和团队意识，工作积极，正能量，目标感强； 5.具有一定客户服务意识，做事踏实，擅长客情维护和转介绍； 6.性别不限，2年以上销售经验且过往业绩优秀者优先； 7.有电销/新媒体/面销工作经验者、教培、消防、物业、安保、养老院、医院等行业资源者为加分项 【福利待遇】 1、底薪3500-5500+4.5%-13%的业绩提成+绩效+月度奖金；平均月薪6k-12k，上不封顶 2.专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切只为优秀的你而准备 3.福利休假：、双休、法定节假日正常休，日常团建活动，带薪年假，节假日福利等。 4.办公环境：写字楼办公，舒适开放的工作环境，为你创造良好工作体验。 5.晋升机制:招生老师—销售专家(年薪15万以上)—校区主任(年薪20万以上)—分校总经理(年薪30万以上)；公司平台够大，有实力你就来！ 6.公司平台：公司为跨省连锁平台教培机构，提供系统完善的入职培训及不定期的业务培训。 7.行业朝阳：从事消防培训行业，产品为消防准入类刚性需求，好招生，朝阳行业，政策长期利好。区域团队新拓，机会多多，招志同道合长期发展的能人加入，欢迎加入 8.工作时间：8:30-12:00；冬：13:30-17:30/夏：14:00-18:00 9.工作地址：文峰区文昌大道与曙光路交叉口国控大厦

市场销售岗位 岗位职责: 1、负责线下市场推广(地推、活动、异业合作等)获取资源，制订市场获客渠道的开发和规划; 2、完成市场目标，分析销售案例、研习销售技巧及专业知识; 3、市场及销售相关数据分析与管理; 4、调研竞争企情况，并定期汇总调研结果，适当调整市场及销售策略; 5、保持与其他部门的沟通，协调配合完成校区各项工作。 任职要求: 1、热夷有挑战的市场推广工作，能在压力环境下有效地完成目标，不怕吃苦; 2、了解教育机构运营模式，有教育培训机构市场营销运营经验者优先; 3、较强的销售意识及谈判能力; 4、热情积极、认真负责，勇干担当，成就动机高，解决问题能力及执行能力强。

中低分段初中生升学就业 高中生、大学生培训就业 学历提升

应往届初中生、高中生、大学生升学、学历提升、就业

广州市番禺区招弱电/安防 做移动BBU，会对光，须有证 按月开，

广州市增城区招强电要有建筑电工证，380一400元1天。

汕头市潮南区招强电电工，电工学徒，机电应届毕业生，电工师傅，年龄18-50周岁，师傅3-5年工作经验，熟悉继电器电路，熟悉动力控制，变频器，PLC电路，需要持有国家应急管理局电工证，

亲和力好有爱心有目标感

龙川通信施工，布放光缆，会坐滑车，有登高证的优先，工资计件，包吃住，

广州市番禺区招汽车充电桩安装熟手师傅或团队，必须有低压电工证。可以承包整个地区优先。

深圳区域长期招家用汽车充电桩安装师傅，要求经验丰富，人品正，有低压电工证和车，没做过这个行业勿扰，有意向可以直接电话联系。。。

请注意：本岗位为强销售岗，销售经验少于五年，勿扰。目前在职top年收入过百，过百万年薪规划师公司超过六位。 升学规划师 岗位职责： 1、承接学员资源，主动回访客户，通过电话、微信、面谈等方式与学员沟通，深入了解学员需求，提供专业且高质量的课程咨询服务； 2、快速把握学员及家长的实际诉求，结合学生具体情况制定个性化的学习建议与备考方案，推动学业规划课程签约，达成月度业绩指标； 3、持续跟踪所负责学员的学习进展，做好后续服务及客户关系维护工作； 4、关注教育领域最新动态，积极参与团队培训，持续提升专业知识与业务能力。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，有留学咨询或教育培训行业背景者优先； 2、具备优秀的沟通能力和客户需求分析能力；责任心强，耐心细致，自信乐观，抗压能力出色； 3、性格积极外向，拥有一定的知识积累和敏锐洞察力，学习反应快，适应能力强。 你将获得： 1.工作时间：周二-周五：10:00-19:00，周六-周日：9:30-18:30，大小周； 2.入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日； 3.薪酬结构：固定底薪+绩效+提成，年综合收入40-60万； 4.带薪休假、年度健康体检、生日团建经费、免费形象拍摄、丰富多彩的企业文化活动（含年终年会及各类部门团建）； 5.由校长亲自一对一指导，配备系统化培训成长计划，实现快速职业发展。 办公地址：南山三航科技大厦601

岗位职责： 1.根据建筑机电施工图纸进行暖通空调安装、给排水安装、电气安装； 2.安装隔断、吊顶等，安排走线； 3.抓现场施工规范和工艺标准作业，确保安装质量符合验收要求。 任职要求： 1.20-50周岁，身体健康，无恐高症、心脏病等不适合高空或重体力作业的疾病； 2.能适应施工现场环境（高温、噪音、粉尘、户外/室内高空作业等）； 3.中专、技校及以上学历，机电、电气、暖通、给排水、建筑设备安装等相关专业优先； 4.具备 1年以上建筑机电安装工作经验，有大型公建、厂房、住宅项目经验者优先； 5.熟悉建筑施工现场流程，了解施工安全规范。 工作地点： 广州市黄埔区

岗位职责： 1.学员管理： 负责训练营学员的入营指导、分组安排及日常学习进度跟进，保障学员按计划完成各阶段学习任务。 通过社群互动、一对一沟通等方式及时响应学员疑问，协助解决学习过程中遇到的问题与困惑。 2.课程交付： 对接讲师与助教团队，推动直播答疑等教学环节顺利实施。 跟踪课程执行节奏，定期汇总并反馈学员的学习表现数据给教研部门。 3.销售转化： 在做好学员服务的基础上，识别并引导学员进一步学习的需求，促进其他课程产品的报名转化。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1~3年教育领域运营或班主任相关工作经验； 2.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能够同时高效处理多项工作任务； 3.对数据具有敏锐洞察力，能结合学员行为进行分析并提出优化建议； 4.有线上线下知识类产品或培训课程落地经验者优先考虑。