薪资待遇： 薪酬福利: 1.薪酬=无责底薪+核卡奖励+白金佣金+超额佣金 [胜利]普金卡单卡发卡最高可达150元 [胜利]白金卡单卡发卡最高可达700+元 2.各种福利 每月800饭补（6.7.8.9月是1100元，每年10800元） 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日，过节费，开门红（一年总计8000+） 洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日300元 医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等 旅游津贴:每年1000-5000元携程卡 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。 4.，行业内最长 5·晋升快，空间大 业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大 学历：全日制本科及以上，优秀可放宽至大专学历 需要身着职业正装前来面试 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排旅游机会 工作内容： 职位要求：中信银行信用卡中心 一、岗位职责：推广销售中信银行信用卡，及相关业务营销，销售服务等工作。 二、任职资格： 无征信不良问题！

岗位职责： 1.负责民生银行分支行对接及维护； 2.负责分支行信用卡相关工作及协同类业务的辅助服务，包括组织支行信用卡培训、开展信用卡宣传推广、开展网点内双卡营销、存量客群转化、外拓场景批量营销及支行业绩跟踪评估。 任职要求： 1.具有国家承认的大学本科及以上学历（含非全日制本科），年龄30周岁（含）以下； 2.具有积极、乐观、敢于接受挑战的拼搏精神； 3.具备团队协作意识、踏实勤奋的工作作风，无不良工作记录及信用记录； 4.个人名下无经商办企业。 薪资待遇： 试用期：底薪＋核卡提成+激活提成＋行龄工资＋职级工资 正式任用期：底薪+支行信用卡业务增长情况系数+双卡互持业务增长情况系数+行龄工资+职级工资 福利待遇： 入职即享五险一金 每年重大节日享过节礼物 入职满一年即享每年一次高标准免费体检新员工专享：2个月新人保护期、新人单户奖金保护、资源倾斜 职业发展： 明确的晋升通道，管理人员均从优秀销售人员中选拔，优秀员工可转为民生正式行员编制！

一、岗位职责 1，在山姆门店内，负责山姆联名信用卡的宣传推广与客户服务，达成信用卡发卡指标。 2，积极参与团队协作，配合团队完成联合营销活动，严格服从卡中心的工作安排。 3，工作地点聚焦山姆天河、番禺两家门店，原则上按住址就近分配。 二、任职要求 1，学历与年龄:公办本科及以上学历，年龄在**以内。 2，工作经验:无经验可培养，有相关销售或服务经验者优先录用。 3，职业素养:具备良好的客户服务意识，有长期在银行业发展的职业规划。 三、薪资福利 1，薪酬结构:阶梯式底薪+业绩奖金，奖金范围4000-15000元/月，加底薪后10000-21000/月，上不封顶，收入与业绩直接挂钩。 2，基础保障:入职即缴纳五险一金。 3，额外福利:法定节假日福利，及其他多元化员工关怀福利(如团队建设、培训机会等)。

要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，无个体工商户或企业法人登记，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 欢迎零经验人员加入，公司提供系统化培训，给予充分成长周期。安排资深员工作为导师，一对一指导带教。 1.工作日周一、周三、周五到岗打卡，上午8:55前完成考勤，其余时间无需返司，周末及法定节假日均不需到场； 2.月基本薪资3120-7520元，另享业绩提成、绩效奖金及节日福利，表现优异者月收入可达3-4万元，销售冠军月薪最高超10万元； 3.主要负责推广平安银行信用卡、个人贷款、备用金、分期付款等金融产品服务； 4.缴纳五险一金，社保按一档标准参保，缴费基数依据上月实际工资确定； #公积金缴纳比例为12%，缴费基数按上一年度月平均工资核定，如年薪48万元则按4万元/月基数缴纳； 5.客户资源由公司线上分配名单支持，同时可自主开发线下客户渠道； 6.本科及以上学历者符合条件可申请住房补贴。 戴经理***********

在工作业余时间当你有一份副业，你还用担心断粮而不敢随便离职吗? 岗位内容: 1.通过线上线下主动联系客户，办理信用卡贷款 2.维护客户，解答客户相关方面的疑问 3.无需打卡签到，工作时间自由安排 任职要求: 1.年龄18-45岁，男女不限 2.勤奋、踏实、肯吃苦、形象气质佳 3.有信用卡、信贷或pos机房地产保险销售类经验优先 薪资详情: 提成方式: 信用卡提成340元一张卡 成功办理一单贷款 薪资范围: 随便做3000-4000 认真做8000-10000 努力干10000+

推广信用卡

1、负责金融产品及配套业务（信用卡、借记卡、银行贷款、理财产品、收单服务等）的推广与办理； 2、依托场景与资源开展信用卡及相关金融产品的宣传与拓展工作； 3、提供上门服务，完成客户面签、资料补交、卡片激活、快捷支付绑定等全流程客户服务； 4、配合部门日常运作及上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、年龄20-40周岁； 2、大专及以上学历，具备金融行业工作经验者优先考虑； 3、形象良好，身体健康，无不良信用记录； 4、思路清楚，语言表达能力较强，具备销售经验或发展潜力； 5、工作认真负责，品行优良，踏实肯干，服务意识强。 薪资福利 • 1、薪资：底薪（2080-7080）+绩效奖金（上不封顶）+激励奖金+高温补贴 2、社保：法定五险一金 3、提成方式：按单提成 4、晋升空间大：客户经理-团队长 工作地点：东莞 联系电话：***********

高底薪＋高提成＋额外奖励！轻松月入8K–1.5W！ 【岗位名称】 POS机/充电宝/码牌/真商机销售专员（专柜驻点） 【薪资结构】 底薪：3500元 •保底任务：30台（POS+码牌+充电宝+真商机） •未达标： •全勤奖：100元 提成高且透明 •30台以内： oPOS机20元/台 o码牌10元/台 o充电宝50元/台 o真商机30元/台 •30台以上部分： oPOS机50元/台 o码牌20元/台 o充电宝60元/台 o真商机50元/台 月度奖励 •完成50台：额外奖励500元 •成功招募加盟店长：奖励600元/人 【工作时间】 •11:00—21:30 •中午&晚上各有1小时用餐时间 •每月休息2天（周六日不可休） 【任职要求】 •年龄：20–45岁 •第二个月起需完成50%保底销量，未完成将终止合作 •有销售经验优先、吃苦耐劳、善于沟通 【你将获得】 •高底薪保障+阶梯提成，让努力看得见 •产品易推广、市场需求大 •新手有老员工带，销售更轻松 •奖金丰厚，收入提升快

工作职责 1.负责信用卡客户挖掘、活动策划及客户营销； 2.负责协助分中心搭建线下获客项目，如聚客场景搭建、团办单位洽谈等； 3.负责参与客户维护工作，包括但不限于指导客户激活用卡,对重要客户进行营销、宣传我行用卡活动和卡片权益、协调处理客户用卡问题、客户投诉等，提高客户满意度； 4.负责分中心交办的其他工作事项。 任职要求 1.具有国家承认的本科及以上学历； 2.具有良好的沟通协调能力和合作精神、良好的执行能力与责任感、较强的学习能力与创新能力； 3.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录； 4.无经商办企业情况，包括：外部兼职、经商办企业、与他人合伙经商办企业或假借他人名义经商办企业。

岗位介绍： 1，通过陌生拜访、场景营销等方式推广信用卡及配套金融产品；熟悉销售流程与沟通技巧，作业过程中严格遵守规范要求，精准识别客户实际需求，提供专业高效的金融服务。 2，实地为初审通过的信用卡客户办理面签手续；协助完成面签、资料补充、卡片激活、快捷支付绑定等全流程服务；推动客户综合化维护与经营；具备扎实的信用卡业务知识，服务耐心周到，积极把握营销契机，达成新户拓展指标。 3，配合处理客户反馈问题，妥善解决服务争议，保障客户满意度。 岗位要求： 1，全日制大专及以上学历背景，具备金融行业工作经验者优先考虑。 2，综合素质良好，富有团队协作意识，能承受一定工作压力，个人信用记录正常。 福利待遇： 1，基本工资＋责任底薪＋绩效工资＋激励奖金，享受业内具有竞争力的薪酬回报。 2，五险一金，节日福利，工会活动。

联安大道72号二楼，急招聘捆碗，捆耳仔，年底结清工资，有意者电话联系或

负责信用卡的销售

国企上市双背景平台 不坐班、时间自由、有人教有人带、可兼职可全职 1、免费办理pos机没有套路，激活奖加永久分润和永久分红， 2、14家银行信用卡办理100-300一张， 3、积分兑换每单200~2000 4、信用咔整改每单500-5000 5、各大银行贷款、按点提成 目前在团队200人，人均月收入3W，欢迎了解

岗位职责： 1、负责本行在苏州地区（常熟、太仓、张家港、昆山、吴江）信用卡产品的市场拓展与销售执行； 2、开展本行贷款、房抵类产品推广工作，薪资按时发放； 3、关注市场变化，整理客户意见，为信用卡产品改进提供有效建议； 4、达成个人及团队既定销售指标，持续提高业务表现； 5、协助策划并执行本行信用卡营销活动，增强品牌认知度； 6、签订正式劳动合同，入职即办理五险一金，每年7月依据上一年度税前收入调整缴费基数。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（学信网可查），年龄不超39岁。 2、具备优秀的沟通能力与服务意识，能建立并维持良好的客户关系； 3、拥有敏锐的市场感知能力和销售策略技巧，可高效推进信用卡销售； 4、具备团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、遵守管理规范，责任心强，具备一定抗压能力，追求业绩突破，渴望高收益回报，底薪2490+岗位工资5000+发卡提成，综合年薪15W+，上不封顶； 6、个人信用记录良好，名下无注册营业执照。 职业发展： 1、表现优异者半年内可晋升为业务主任； 2、业绩卓越者有机会转为行内正式编制。

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

中信银行业务员：早九晚六，周末双休 要求：无经验要求，带薪培训 平均收入：10000-20000元/月 直签岗位！入职即买五险一金！ 工作地址：就近安排！ 安排居住地附近的中信银行！

招聘销售有责任心有沟通能力

【岗位职责】 1、依据公司每月下达的销售目标，制定相应的工作计划，拓展适宜渠道与客户资源，推动奥奈达智能设备（奥奈达售货机）或无人便利店（家福伴品牌）的投放落地； 2、维护客户关系，定期开展客户拜访，及时响应并处理客户问题，推进客户的二次开发与深度合作； 3、全程跟进销售各环节工作，包括合同签署、费用结算、设备安装及投放等事项的执行与闭环； 4、定期回访已投放设备运营情况，收集市场反馈信息，进行销售数据分析与总结； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格自信，充满热情，具备创新意识；拥有清晰的工作逻辑与方法，能够拆解任务流程，并按既定时间节点与质量标准高效执行； 3、具备市场营销、商务拓展或新零售领域工作经验者优先考虑； 【工作范围】广州、深圳、东莞、中山、珠海（就近分配）

公司简介 全球领先的移动互联网“直聘”平台，2017年上线，使用用户超壹亿，蓝领招聘全国第一，全职类招聘全国第四，以技术驱动为核心，为招聘者与求职者提供高效便捷的服务，覆盖互联网、科技等多领域。 招聘岗位 招聘产品、会员销售（企业服务/互联网/软件产品）、大客户销售 外企客户政府客户 •工作地点：珠海 •薪资范围：4000-6000元/月（底薪+销售额提成+） •核心职责： •通过电话、面访与企业客户沟通，提供招聘合作方案，推动付费转化及合同签订； •解决客户使用平台过程中的问题，提升平台使用率； •任职要求： •学历，专业不限； •阳光积极，热爱销售，具备电话销售、面销或陌拜经验； •普通话标准，逻辑清晰，同理心强，抗压能力佳； •福利亮点： •薪酬：底薪+高额提成； •福利：朝九晚六+社保+大小周休假； •成长：新人训练营+专业/管理双晋升通道（销售经理-总监-城市经理）； •氛围：扁平化管理，团队年轻化。

1.企微售前顾问岗位，专注于企业微信相关解决方案与产品推广工作 2.负责将公司分配的客户资源高效转化为实际业绩产出 3.需具备强烈的数字化事业认同感，坚信数字化转型对行业升级及个人发展的深远影响 4.在项目推进中能精准洞察客户决策逻辑，充分展现专业顾问型销售的综合能力 5.凭借专业知识、职业信誉、个人口碑与策略思维为客户创造价值赢得合作，而非依赖单纯人脉关系达成交易 1、需具备1至2年以上销售工作经验，本科及以上学历（不限院校层级、不限招考方式），有Top销售经历者优先考虑，教育行业销售背景亦可接受 2、普通话表达清晰，具备行业级数字化解决方案销售实操经验者更佳，拥有同赛道从业经历者优先录用 3、熟悉线上营销引流、社群运营、直播转化、电话销售流程、销售话术设计、成交技巧及营销关键节点管理、客户盘点等环节并能有效落地应用 4、具备较强的业务开拓意识与销售执行力，善于维护和深化客户关系 5、具备企业级顾问式销售能力，擅长挖掘客户需求、诊断问题、提供解决方案，能够梳理客户企业数字化整体情况并形成系统性总结输出 6、具备拼搏精神、坚韧意志、抗压能力、学习意识、独立思考与创新思维，有教育、电商、在线服务、知识付费、阿里、腾讯、字节或企业服务生态体系内销售岗位经验者优先，SaaS销售、企业服务方向背景者尤为匹配 不强制要求B端经验，C端领域的顶尖销售人员亦可考虑（注：C端不涵盖金融、保险、招商加盟及创业推广类岗位） 请直接到现场参加面试

会拓展客户会剪辑视频

岗位职责： 1.通过多种渠道接触客户，包括线上开发、陌生拜访或电话沟通等方式，主动介绍合作模式并推动达成销售意向。公司已通过多渠道投放获取潜在客户资源，只需与客户充分沟通，清晰讲解合作流程即可。工作时间朝九晚六 2.持续维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度，促进二次合作，实现自然转化与收入增长 3.与商家沟通合作细节后，由专业售后团队提供全程支持，协助其快速实现盈利，无需商家投入资金，盈利后按约定分成，全国市场统一线上对接 4.积极参与各类销售活动的规划与落地执行，确保完成个人及团队销售目标 5.晋升路径：商务→总监→经理→部长→分公司总经理，公司提供清晰晋升通道，开单即可获得晋升机会 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及说服力，能有效传递信息并促成合作 2.热爱销售工作，具备强烈的进取心和团队协作意识，能够自我驱动、主动推进工作 3.有责任心，具备销售经验或互联网相关经验者优先，认同互联网发展方向

招聘销售工程师6000-12000 本科以上学历 有经验者优先

岗位职责： 1.负责客户门窗定制的销售服务，精准把握客户需求，提供专业的选品建议与配套方案； 2.全程跟进销售流程，落实售后支持，持续维护客户关系； 3.按时参加销售培训，不断提升产品认知与销售专业能力； 4.与团队成员积极协作，合力达成销售业绩目标。 5.客户线索由公司统一提供，无需自主开发。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备出色的沟通技巧和团队合作意识； 2.具备销售相关从业经历者优先考虑； 3.工作踏实负责，能适应一定工作强度，具有较强的客户服务观念。

年龄要求：25-45岁 学历要求：大专及以上 工作内容: 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 岗位性质:半客服半销售，多劳多得 薪资构成: 综合4000-10000以上，多劳多得，上不封顶(有责底薪+补贴+续费+二次开发提成。) 工作时间: 周一至周六上午8:15-11:00，节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇。

公司旗下知识产权机构正全面拓展国内客户涉外知识产权相关业务，现诚聘具备实战经验的销售人才加入，携手抢占市场先机！ 岗位职责 1、深入挖掘国内企业在商标国际注册、专利海外申请及涉外知识产权维权等方面的实际需求，通过电话联络、实地拜访、线上沟通等多种形式，主动开发新客户，达成既定销售目标。 2、与客户建立持久稳定的合作关系，提供专业涉外知识产权咨询支持，回应客户疑问，量身定制解决方案，持续提升客户体验与忠诚度。 3、全程跟进客户项目进展，联动内部专业团队，保障涉外服务高效推进，及时响应并妥善处理客户意见与投诉。 4、密切关注行业发展趋势与竞争动态，定期开展市场分析，为公司优化业务策略输出建设性建议。 任职要求 1、具有一年以上涉外知识产权领域销售经验，了解主要国家知识产权申请流程，并有实际成交案例。 2、具备良好的市场洞察力和开拓意识，能独立规划销售路径，适应快节奏工作环境，抗压能力突出。 3、熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据整理分析能力，善于跨部门协作。 4、通过大学英语四级及以上者优先，具备工商登记、境外投资备案（ODI）等涉外业务经验者优先考虑。 我们提供 1、上班时间：周末双休、朝九晚六（上下班时间可弹性调整半小时） 2、富有竞争力的薪酬体系，包含基本薪资+高额提成+绩效奖金+年终激励，收入无上限。 3、扁平化管理机制，充分释放个人创意与潜能，提供广阔的发展平台与晋升通道。 4、五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检、团队旅游等多项员工福利。

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