岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3.监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求 4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 指导现场技术人员开展工作，参与工程验收与技术总结 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等工程领域 2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备较强的问题解决能力 5.持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先

诚聘设备技术员，1名。1，学历：中专以上文化程度；2,自动组装机调试经验或类似机器；薪资面议，包吃住、购买社保。联系人：（）

广州白云区太和附近布放线缆，有没有附近的兄弟，联系电话：曾先生

要求技术成熟，图纸、测量、计量精通

虎门最高正式工单价，银泰厂区开招啦[烟花][烟花][烟花][玫瑰][玫瑰][玫瑰]岗位要求：高中或者中专及以上学历，勤奋好学，吃苦耐劳，服从工作安排，能适应夜班。培养方向：通过公司系统培养，逐步成长为工程技术类人才。薪资待遇：基础月薪4500元（按26天×8小时正常出勤，另含4小时加班工时）；加班费标准：周一至周六加班17.93元/小时，周日加班23.9元/小时；年龄：21一45岁包吃住，购买社保，按劳动法提供有薪假；综合月收入可达6500元左右，掌握核心技术后，薪资可达9000元/月以上。公司福利：法定节假日、吃住食宿：公司设有食堂、免费提供员工公寓、配有空调、W1Fl、24小时热水供应节假日：端午节、中秋节、春节等传统节日，公司都会举办活动送礼品哦。电话兰姐

招聘设备技术员，工作地点为东鹏饮料集团中山生产基地。薪资为6000-9000元/月。要求机电、机械相关专业，大专及以上学历。

珠海中京电子电路有限公司招聘设备设施技术员，薪资范围为5001-7000元/月。要求身体健康，能吃苦耐劳。工作地点位于广东珠海。

招聘电子工程技术员。要求中专以上学历，机械自动化专业，有机械设备维修、维护工作经验者优先。薪资为4500元以上每月。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及交底工作 2. 组织解决现场技术难题，指导施工工艺与质量控制要点 3.监督执行国家及行业技术规范、安全标准和项目管理制度 4.协调设计、施工、监理等多方技术对接，保障工程顺利推进 5. 参与图纸会审、技术变更及竣工资料整理归档工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配） 2.工作经验不限，具备现场技术管理或施工管理经验者优先 3. 熟悉建筑工程施工流程及常用技术标准，能独立处理常见技术问题 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，适应工地现场工作环境 5.持有相关职业资格证书（如建造师、技术负责人培训合格证等）者优先

唐山林水建筑工程有限公司招聘机电技术总工一名，要求持有建筑工程一级建造师机电专业证书，并具备相关施工经验。工作地点位于深圳，公司提供五险，月薪约1.5万元，具体薪资可面议。

长白班20块！不包吃住！！ 电子厂，工作轻松，18～45岁，男女不限 岗位：坐班，电子产品的组装，包装，检测，开机。空调车间，做事轻松。 [福]待遇：工期到2个月以上，不满工期需沟通协商。 合同签2个月以上，辞工提前7天申请。 注意事项： 本人真实证据，大纹身不行。 工作地点：深圳福永桥头

小时工27元/小时，月综合6500-7500元! 工作内容:将各类雨刮器，方向盘，门把手，后视镜等汽车配件产品打螺丝、包装、贴标签、贴膜、撕膜、打包等岗位 小时工期间免费购买社保，园区内空调宿舍，空调车 间。 !免费体检 入职发饭卡，，住宿: 16-52岁，男女不限，每周单休 综合薪资约6500-7500元/月 1、主要生产遥控器各种电子产品做组装，包装，贴标签 2、工作内容:将各类汽车小配件带小配件打 螺丝、包装、贴标签、贴膜、撕膜、打包等岗位 年龄16-52岁。 正式工试用期基本底薪2800,加班按劳动法计算(综合工时制)。 工资核算方式:底薪+岗位津贴+工龄奖+绩效奖+高温 补贴+综合津贴(600-1200)， 综合薪资约6500-7500元/月 免费体检!入职购买社保和公积金。空调车间，空调宿舍，周休1天。 提供吃住，入职发饭卡。公司内设饭堂

深圳市龙岗区招聘打螺丝小工，做事努力态度好的，220一天，加班30元一个小时包吃住，大约一个星期活，上夜班，白天不要打电话，下午5点后

，年龄30-45岁，主要从事二次结构施工，试用期一个月，试用期合格可调整工资

明天11点集合，在梅江/国展拆架子，薪资150元，包吃，日结。工作8小时，薪资150元，快的话4.5小时可完成，早干完早下班。加班费20元每小时，需服从安排。

新疆昌吉奇台县天池能源六化建项目招聘管廊活（满堂红）工作人员。 焊工16名，9小时工作制，薪资650。要求持有双证（氩电焊工），焊工合格率不低于97%，有两次考试机会，考试由公司承担。 技术员1名，9小时工作制，薪资600。 工期两个多月，所有工种加班累计，9小时为一个工。管吃住，工程结束后按火车硬卧标准安排返程。 要求：技术熟练，服从管理，不招技术不行、事多、不服从管理、干活泡蘑菇的人员。需携带半年内的无犯罪证明，年龄不超过55虚岁。四天内能到现场的人员可报名。

高超找个技术员一切事情自己联系.[捂脸]在延边

河南招聘岗位：技术员1名，联系电话：

刘总薛家湾用修路技术员一名，工资待遇自己谈

要一个技术员，想干的打电话联系，姓陈

【岗位职责】 1. 结合业务诉求设计大模型端到端AI系统架构，包含训练侧、推理侧、AI应用层，输出架构文档，完成技术选型及成本、性能、风险的权衡。 2. 设计大模型推理平台体系，包括多模型调度、网关限流熔断、灰度发布、监控告警，支撑高QPS、低延迟的线上生产环境。 3. 主导MLOps体系建设，涵盖模型版本管理、实验管理、流水线、A/B测试、线上模型监控及业务数据反馈闭环。 4. 设计RAG、多智能体Agent系统架构，定义模块边界，评估各类开源框架适配性，规避架构缺陷与技术债务。 5. 评估基座模型、向量库、开源组件，输出选型与预研报告，制定AI研发规范，开展方案评审。 6. 识别项目风险，输出降级预案，跨团队协同算法、模型研发、后端及产品部门，推动架构落地，制定中长期AI技术路线。 【岗位要求】 1. 5年以上互联网研发经验，3年以上AI架构设计经验，具备完整大模型应用系统、AI平台落地实战经验。 2. 精通分布式系统、高并发、云原生K8s、容器、GPU调度，深刻理解LLM训练、推理原理，熟悉vLLM/Triton、RAG/Agent架构理念。 3. 具备优秀的复杂系统拆解能力，擅长Trade-off分析，拒绝纸上PPT架构，方案必须可工程落地。 4. 逻辑性强，能提前识别技术债务与项目风险，主动开展技术预研，输出评估结论。 5. 具备优秀的跨角色沟通能力，既能和算法讨论模型边界，也能和后端讨论系统约束，具备技术影响力，推动多方对齐落地。 6. 具备大局观，兼顾开发成本、运维成本及团队能力，拒绝过度设计。

解决方案架构师（电力计量域） 职位详情 标签：电力计量、电网架构、售前对客、对外汇报、专业方案输出 岗位定位 本岗位定位为电力计量域技术 SA，核心目标是协同市场、营销团队完成电网 / 能源客户项目拿单，核心职责是输出专业、合规、可落地的电力计量全套技术解决方案，支撑国网、南网、地方能源集团、工商业储能配电相关计量业务拓展；主要配合售前营销团队开展客户攻坚工作，其余时间配合公司推进计量平台整体架构迭代、标准适配相关工作。 岗位职责 一、售前营销配合 需求对接：对接电网客户、能源企业及内部营销 BD、售前团队，精准拆解客户营销目标、计量业务诉求、各省网本地化规范需求，完成需求梳理、标准化转化；独立对接客户高层、计量运维 / 调度技术部门，精准双向传递业务与技术需求。 方案输出：配合营销、BD 团队快速整合产品、研发资源，编制整套计量解决方案投标提案；全权负责方案整体框架设计、计量技术细则补充、项目可行性与合规性论证，保障方案贴合各省网标准、具备行业竞争力，支撑项目中标落地；将各省网差异化本地化计量要求转化为标准化技术方案，主导需求优先级评审、分阶段实施路线图制定。 方案宣讲与答疑：独立制作计量方案 PPT、技术应答材料，参与客户现场 / 线上方案宣讲，全程负责技术答疑、测试应答、技术交流；推动客户对方案达成共识，支撑合同签约、技术协议敲定。 二、平台架构工作配合 公司计量架构统筹配合：参与公司电力计量全域技术架构整体规划、重点项目技术方案评审，把控计量平台技术选型、项目实施成本、电网合规风险，输出专业架构优化与风险规避建议。 技术体系迭代：基于现有计量产品技术生态，结合国网新一代计量、智能物联电表、边缘计量终端、量测采集等行业新标准，探索平台架构优化、产品能力升级方向，为公司电力计量业务技术战略落地提供支撑。 三、架构设计与项目落地协同 计量系统架构设计：牵头或参与计量主站、边缘采集终端、台区智能量测、用电信息采集系统等项目整体技术架构规划，主导计量平台架构持续迭代，平衡海量数据并发扩展性、电网系统高稳定、安全加密合规三大核心要求。 项目落地支撑：结合公司现有计量产品生态，推动台区计量、分布式光伏计量、工商业储能计量、线损精益化管理等场景与电网主站、配电系统对接上线；为研发团队输出落地技术指引、接口规范；协调跨部门、异地项目团队推进需求落地，保障项目交付完全符合网省验收规范、行业技术标准。 任职要求 电力计量架构能力：具备扎实电力计量系统架构设计能力，可独立主导或参与用电信息采集、智能量测、台区线损、分布式能源计量相关平台架构规划，精通电网计量业务流程、国网 / 南网计量技术规范、物联终端、海量时序数据处理相关技术。 业务逻辑拆解能力：逻辑思维清晰，擅长拆解复杂电网客户差异化业务需求，能将各省网本地化、定制化诉求转化为标准化、可落地的成套技术方案，具备较强现场问题排查、方案优化解决能力。 对外沟通汇报能力：优秀跨方协同沟通能力，可高效联动营销 BD、研发实施、异地项目团队；适配市场销售驱动型业务模式，能独立面向电网客户管理层、计量技术科室开展技术汇报、需求答疑。 全套方案输出能力：成熟电力行业方案撰写功底，可快速独立完成技术方案、投标文件、技术应答、宣讲 PPT 编制输出，熟悉电网招投标技术应答逻辑，方案可直接支撑项目拿单。

岗位职责： 1、掌握产品设计开发全流程；了解产品构造与性能特点，熟悉机械加工工艺环节； 2、熟练使用常用产品设计工具（如：CAD，PRO/E，UG）； 3、具备对行业发展趋势及主流产品的深入理解与判断能力； 4、精通人力资源管理中的“选育用留裁”体系，主导研发中心各团队的人才甄选与培养任用工作； 5、主导公司门类、闸类产品技术路线的规划制定与落地执行，构建并优化技术研发管理体系； 6、开展市场与需求调研，汇总客户反馈意见，推动自主立项研发，统筹新产品竞品研究与开发进程； 7、提供专业技术支持与培训服务，负责产品相关专利、材料结构专利及制造工艺专利的布局与管理 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计与制造等相关专业背景 2、具备5年以上门类、闸类产品技术开发经验，其中至少2年同类管理岗位经历 3、沟通表达能力强，逻辑思维清晰，具备独立完成企业个性化解决方案编制的能力； 4、熟练操作办公软件，具有良好的团队协作意识，抗压能力强 薪酬：15000元-20000元+项目分红+年终奖（具体面议） 福利待遇： 1、学习成长：公司提供完善的培训机制和晋升通道，支持横向或纵向职业发展。 2、福利保障：包住宿（新员工前3个月免费）、缴纳社保、节日福利、生日会、爱心基金、员工旅游、团建及户外拓展活动 启功集团官网：www.qigonggate.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家 加分项 具备以下领域经验者优先：电子/硬件开发·智能硬件/消费电子·电气机械/器材

熟悉Linux、Windows操作系统，具备Shell/Python脚本编写能力； 熟练部署LNMP环境，掌握PHP与NGINX交互机制，可进行系统性能优化； 掌握MySQL/Redis/RabbitMQ/Clickhouse/ES/Canal等常用中间件的使用与维护； 熟悉GitLab、Jenkins的配置与应用，了解CI/CD自动化流程； 熟悉Zabbix、Prometheus等主流监控系统的部署与管理； 了解日志采集与处理的相关技术方案； 熟悉CDN、DNS工作原理，掌握TCP/IP协议，具备网络故障排查能力； 精通AWS云平台的运维与管理； 具备良好的沟通表达能力和问题协调解决能力

1、掌握阀门、电控设备、变频器、仪器仪表及五金类相关产品知识 2、具备阀门执行器（电动头）的技术选型与维修能力 3、了解水泵产品的选型原则并能进行常见故障维修 4、熟练使用办公软件及CAD制图软件，可独立完成技术标书编制 5、具备一定现场施工管理经验，可根据实际改造需求进行成本核算并制定施工方案 6、持有低压电工证者优先录用 7、有水务行业（如自来水厂、水质净化厂、泵站等）机电设备或工艺流程工作经验者优先 8、持有驾驶证或可自带车辆者优先考虑 9、具备与客户开展技术沟通和交流的能力 10、以上条件不必全部满足，符合项越多越受青睐 高新诚聘，待遇优厚，年龄不限，大专及以上学历者优先，具体薪酬可面谈。对于特别优秀人才，公司可酌情提供分红性质的股份激励，但不涉及经营管理权。 我司专注于水务系统领域的改造维修、安装施工服务，欢迎有意者联系咨询。

工作职责 1、结合公司战略方向、市场动态及客户需求，参与制定储能业务发展规划，明确技术发展路径； 2、带领技术团队完成储能产品（工商业储能、户用储能及集装箱储能）整体技术方案设计，主导关键技术攻关、技术风险评估、技术支持与决策，构建专业技术服务能力； 3、指导并协调处理公司系统集成中的重大技术问题，优化集成方案，增强整体竞争力； 4、负责储能系统集成技术体系建设，涵盖技术标准制定与规范、核心器件选型与维护、技术方案审核等工作； 5、攻克集成过程中的技术难点，深入挖掘客户潜在需求，提供定制化解决方案； 6、协同指导生产制造流程管控，保障产品交付周期与品质达标。 任职资格 1、本科及以上学历，材料、电池、电力电子、通信、自动化等相关专业； 2、掌握储能结构设计、热管理、BMS、PCS、EMS、电气系统及系统集成等专业知识； 3、曾主导储能类产品开发及批量试产工作，具备储能产品设计并实现量产经验者优先； 4、具有知名储能企业5年以上研发经历，3年以上研发团队管理经验者优先； 5、了解储能产业资源与市场格局，对行业发展有清晰判断，熟悉海外市场需求； 6、具备优秀的组织协调能力、高度的敬业意识、强烈的责任感、良好的逻辑分析能力及抗压能力。 加分项 具备以下行业背景：储能、动力电池、光伏 加分项 具备以下行业经验：储能

工作职责： 1、主导运营大师SAAS平台的架构规划、功能迭代与系统稳定性维护； 2、承担公司重点项目的方案把关与技术决策支持； 3、评估软件实现与架构设计的一致性，并推动架构持续演进； 4、开展产品开发中的关键技术攻关，完成技术选型与架构落地分析； 能力要求： 1、具备5~10年JAVA研发背景，拥有3年以上系统架构实践经验； 2、掌握Spring、MyBatis、Shiro等主流框架，具备对人人框架进行深度定制与性能调优的能力； 3、精通多线程、缓存机制、消息中间件，熟悉常用开源分布式组件的应用场景与原理； 4、熟练操作mysql、Oracle数据库，具备优秀的数据库建模、SQL编写及性能优化能力； 其他： 1、了解互联网业务模式，具有丰富的企业级SAAS系统建设经验，能统筹H5与后端架构的整体设计； 2、具备良好的表达与协作意识，富有创新思维、学习能力和项目推动力； 3、可独立承担任务模块，自主推进工作进程并达成既定目标； 4、心理素质良好，适应高强度工作节奏，对技术探索保持高度热情； 5、性格积极向上，具备团队带动能力，能激发团队高效产出； 合伙人定义： 公司核心岗位，底薪+绩效+股权

技术总监 1. 负责企业技术方向的整体规划与统筹管理，制定技术发展的战略目标及实施路径； 2. 带领技术团队开展工作，主导团队的搭建、日常管理与人才培育，保障团队高效协同运作； 3. 主导公司技术架构的规划与持续优化，确保系统的高稳定性与良好扩展能力； 4. 统筹技术类项目的执行与推进，把控项目进度与交付质量，确保按时达标完成； 5. 开展技术风险的识别、评估与应对，快速响应并解决各类技术难题； 6. 推动技术研发与创新实践，引领公司在技术领域的进步与突破。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化相关专业背景，具备扎实的专业理论基础； 2. 拥有10年以上技术管理经验，熟悉机械自动化、机器视觉及相关行业技术演进趋势； 3. 具备出色的团队领导力与沟通协调能力，能有效组织和激励技术团队； 4. 精通技术架构设计与优化方法，掌握多种主流架构模式与解决方案； 5. 具备优秀的项目管控能力，能够推动复杂项目有序落地； 6. 具备强烈的创新意识和自主学习能力，持续驱动技术升级与业务发展。 加分项 具备以下领域经验者优先：仪器仪表/工业自动化，自动化设备・机械设备/机电/重工 加分项 具备以下行业背景者优先：电气机械/器材·自动化设备·印刷/包装/造纸

一、 岗位核心价值 作为公司舵机及动力驱动系统的技术带头人，全⾯负责舵机产品的设计、开发与技术攻关。您不仅需要领导团队打造出性能优异、成本可控、适合玩具应⽤的舵机产品，更需深度融⼊玩具整机开发流程，将动力驱动方案转化为卓越的⽤户体验，构筑公司在智能玩具领域的核心技术壁垒。 只要您够优秀，有能力，愿跟公司共担共创共享，欢迎来公司与老板面谈，薪资另议！ 二、 主要工作职责 1. 技术战略与规划： · 负责公司舵机技术路线的规划与实施，跟踪行业前沿技术（如总线舵机、智能舵机等），并评估其在玩具产品上的应用前景。 · 主导制定舵机产品的技术规格、性能指标和测试标准。 2. 产品研发与设计： · （核心职责） 领导团队完成舵机的整体设计，包括结构设计（齿轮箱、壳体、输出轴）、电机选型与驱动、PCB硬件设计（控制电路、反馈系统）及底层控制算法（如PID调节）的开发和优化。 · 主导设计评审，解决研发过程中的关键技术难题，如噪音控制、抖动抑制、精度提升、寿命和可靠性增强。 3. 项目管理与协同： · 全面管理舵机研发项目，制定开发计划，确保项目按时、按质、按预算完成。 · 与玩具整机设计、电子、软件及生产部门紧密协作，确保舵机与整机产品的无缝集成和性能最优化。 4. 团队建设与知识管理： · 负责搭建和培养一支高素质的舵机研发团队（结构、电子、电机工程师）。 · 建立和完善舵机研发的知识库、设计规范和流程体系。 · 组织技术培训与分享，提升团队整体技术水平。 5. 技术支持与成本控制： · 为生产、质量和采购部门提供高级技术支持，解决量产过程中的技术问题。 · 主导舵机的成本优化方案，在保证性能的前提下，通过设计、选材和工艺革新达成降本目标。 三、 任职资格要求 必备条件： · 学历与专业： 专科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、电机与电器等相关专业。 · 工作经验： 至少5年以上舵机、微型伺服电机或精密驱动器的研发经验，其中不少于2年团队管理经验。 有玩具、机器人、无人机、模型行业背景者优先。 · 专业知识与技能： · 精通舵机核心技术与原理，深刻理解齿轮传动设计、直流电机特性、电位器/磁性编码器反馈系统。 · 精通机械设计：熟练使用至少一种3D设计软件（如Pro/E, Creo, SolidWorks），对塑胶/金属材料、模具、齿轮啮合原理有深刻理解。 · 精通电子硬件：熟悉电机驱动电路（H桥）、MCU控制电路的设计与调试，具备一定的PCB Layout审核能力。 · 熟悉控制算法：对舵机的PID控制算法有扎实的理论基础和实际调参经验。 · 熟悉产品开发流程，从概念、设计、样机、测试到量产的全过程。 · 软性素质： · 具备出色的分析问题和解决复杂技术难题的能力。 · 优秀的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。 · 强烈的创新意识、责任心和团队领导力。 优先考虑： · 拥有成功主导小型化、低成本、高性价比舵机项目并实现量产的经验者。 · 熟悉国内外玩具安全标准（如EN71, ASTMF963, ISO8124）及电子产品安规（如CE, FCC）者。 · 熟悉自动化测试流程，能主导搭建舵机性能自动化测试平台者。 · 拥有相关专利者。

全面负责公司中央空调系统方案设计、设备选型、故障诊断、节能技改、项目技术统筹、技术团队管理。精通商用中央空调全套理论与实操，熟悉酒店、写字楼、商业综合体、医院等大型建筑水冷 / 风冷系统及 AI 智能节能改造，统筹所有工程落地技术、质量、验收标准，打造公司核心技术团队。 岗位职责 1、系统技术统筹：精通中央空调完整理论体系，熟练掌握蒸气压缩循环、热力学定律、压焓图应用，可独立研判机组运行状态、优化系统运行逻辑与能效。 2、系统选型与方案设计：熟练掌握水冷、风冷、多联机、地源热泵等各类中央空调系统的特点、适配场景，可根据不同建筑业态、负荷工况独立完成系统选型、方案配置与可行性评估。 3、核心设备技术把控：精通活塞、螺杆、离心、涡旋全系列压缩机，熟练掌握冷凝器、蒸发器、节流装置四大核心部件结构原理、性能参数、故障机理，可独立解决高端机组各类疑难故障。 4、水风系统整体管控：精通冷却水、冷冻水循环系统逻辑，熟悉水泵选型匹配、风管布局、空气处理全过程，掌握水、风系统联动原理与能量传递，可解决水力失衡、换热低效、冷热不均等系统通病。 5、故障诊断与技术攻坚：负责大型中央空调机组高难度故障排查、整机大修、系统调试、运行异常分析，精准定位机械、水路、电路、程序各类故障，出具整改优化方案。 6、节能技改项目主导：独立负责中央空调 AI 智能节能改造、循环水优化防垢、定制水泵改造、系统能效升级等技改项目的技术方案编制、现场指导、工艺标准、验收交付。 7、技术团队管理：负责技术工程师、维保团队、施工团队的技术培训、作业规范制定、工艺落地、技术交底、项目质量管控，搭建标准化技术体系。 8、项目全周期负责：涵盖前期勘测、方案报价、图纸审核、施工工艺监督、系统调试、后期维保、售后技术支持全流程技术总控。 任职要求 1、精通商用中央空调全套理论与实操，熟练制冷原理、压焓图、热力学工况分析，具备系统能效优化能力。 2、熟练水冷、风冷、多联机、地源热泵各类商用空调系统，熟悉大型酒店、写字楼、商业综合体项目工况与改造逻辑。 3、精通螺杆、离心、涡旋、活塞全系压缩机及换热器、节流装置的维修、调试、参数标定与故障处理。 4、熟悉冷冻水、冷却水系统循环逻辑、水泵选型、风管系统、空气处理流程，懂系统联动调试与水力平衡调试。 5、具备多年大型中央空调现场大修、疑难故障诊断、系统调试经验，能独立处理机组报错、能效偏低、噪音超标、冷热不均等问题。 6、懂空调节能改造、AI 智能控制系统、循环水技改、水泵优化者优先。 7、具备团队搭建、技术培训、团队统筹管理能力，可带领团队批量落地改造、维保、工程项目。 8、5 年以上商用中央空调技术总工、技术负责人、项目技术总监经验，有大型商业建筑项目经验者优先；持有暖通相关证书薪资可上浮。 薪资待遇 薪酬结构：底薪 + 项目技术提成 + 年终奖金 1、基础底薪：15000–20000 元 / 月 2、项目提成：按项目合同额 1%–2% 计提. 4、年终奖金：1–3 个月薪资（按年度项目业绩与公司利润发放） 真实综合年薪 - 稳定在岗、常规项目量：20 万–40 万 / 年 - 能力优秀、项目量充足：40 万 + 员工福利 - 正式劳动合同、稳定长期岗位 - 项目分红、出差补贴、外勤补贴、车补 - 公费技术培训、技术晋升通道清晰 - 团队氛围稳定、项目资源充足、不用盲目跑业务，专注技术管理