要求吃苦耐劳，性格开朗。沟通能力强。有多年路灯施工经验者。

招聘工程技术员。薪资面议。岗位职责包括熟悉工程施工工艺、技术规范和质量标准，熟练使用绘图软件，熟悉文书档案资料管理工作。岗位要求：本科及以上学历，具有相应学位证书；熟悉工程施工工艺、技术规范和质量标准，熟练使用绘图软件，熟悉文书档案资料管理工作；持有相关职称、职业资格及职业技能等级证书者优先；具有项目施工、资料管理工作经验优先。其他待遇含五险两金。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术方案编制、施工图审核及技术交底工作 2.指导现场施工，解决工程技术难题，确保施工质量与进度符合规范要求 3.组织技术资料整理归档，配合竣工验收及技术文档移交 4.监督执行国家及行业技术标准、安全规范和环保要求 5.协调设计、施工、监理等单位开展技术对接与问题协调 任职要求： 1. 要求有港口码头水工作业经验； 2. 具备现场技术管理经验者优先 3. 熟悉港口码头水工作业建设流程及相关技术规范，能独立处理常见技术问题 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，适应施工现场工作环境 5.持有相关职业资格证书（如建造师、工程师职称等）者优先

虎门最高正式工单价，银泰厂区开招啦[烟花][烟花][烟花][玫瑰][玫瑰][玫瑰]技术培训工（30名）岗位要求：初中及以上学历，勤奋好学，吃苦耐劳，服从工作安排，能适应夜班。培养方向：通过公司系统培养，逐步成长为工程技术类人才。薪资待遇：基础月薪4500元（按26天×8小时正常出勤，另含4小时加班工时）；加班费标准：周一至周五加班17.93元/小时，周日加班23.9元/小时；年龄：18一45岁包吃住，购买社保，按劳动法提供有薪假；综合月收入可达6500元左右，掌握核心技术后，薪资可达9000元/月以上。公司福利：法定节假日、吃住食宿：公司设有食堂、免费提供员工公寓、配有空调、W1Fl、24小时热水供应节假日：端午节、中秋节、春节等传统节日，公司都会举办活动送礼品哦。。

标签：工程技术员/技术负责人 岗位描述: 1. 密封产品设计与开发 -根据客户需求或行业标准设计密封结构 2.对接生产部门，解决模具开发、成型工艺（如硫化、模压）中的技术问题。 -制定质量控制标准（如尺寸检测、压力测试），确保批量产品一致性。 3. 技术文档与客户协作 -编写技术规格书、及安装维护指南。 -协助销售团队提供技术方案，解答客户关于密封性能的咨询 要求：熟练使用办公软件，CAD，solidworks

招聘钻孔技术员。薪资范围为4500.0至5500.0。

招一名现场技术员 【任职要求】 1、20～50岁左右，工作年限不限，身体健康。 2、能接受搅拌站倒班工作制（含夜班），吃苦耐劳，适应工地环境，具有良好的沟通能力，能与施工方、公司内部有效沟通。 【薪酬福利】 1.试用期4000元/月，转正后4500元/月+提成（试用期1-3个月） 2.有五险，包吃包住，上六休一。 【工作地点】 广州市增城区朱村街道神岗村吓车朱宁路旁 【应聘方式】 余女士

AOI设备技术员月薪8k左右，餐补300元/月AOI设备维护与操作，有AOI设备这方面经验，熟悉AOI主流品牌，有1年以上相关工作经验18-40岁

医疗器械技术员工作地址:江门市新会区银海大道南11号5500-7000元/月具有1-3年医疗器械行业相关工作经验，具备机械结构设计基础知识，了解软件开发基础者优先本科及以上学历，机电一体化、自动化等相关专业

广东钜芯半导体科技有限公司招聘设备技术员1名。该岗位负责测试站接入、调试、日常维护，保障测试设备稳定运行；负责产线换型、改机协调与准备，含程序切换、参数设定；负责测试不良收集、分析及维修技术指导。任职要求：中专及以上学历，2年以上分选机或测试设备维护经验，工作认真负责，无不良嗜好，无严重征信异常。薪资6000-7000元。工作制度为上5天休2天。岗位时效性至2026年7月31日。

深圳市罗湖区招叉车工

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大沥电子厂 20元/小时 工期:60天-长期 年龄23-38岁 坐班 包吃住 长白班 生产产品：耳机，喇叭 工作岗位：耳机，组装听音焊锡等，恒温车间 年龄要求：年龄23-38岁，，视力:5.00手臂无明显纹身，可戴上眼镜测视力。 吃住条件：包食包住，宿舍6人/间，宿舍步行5-8分钟，空调热水器齐全，。当天安排住宿需宿的，。 薪资待遇：工期60天/17元/H，满90天从61天开始按照18元/H，满120天从91天开始，按照19元/H，120天以后按照20元/H 计算工资:月综合工资约5000-6000元/月。 工作满7天可借支200-300元 辞职后工时出3-7天结清全部工资 工作地址:南海大沥

东莞市招门窗安装/塞缝

招技术员一名，电脑熟练，能看懂图纸，会简单拆图，CAD画图。工作地点，九园工业区，电话，

牡丹江找个技术员会做资料的。

岗位职责： 1.负责施工现场技术管理与协调，确保施工按图、按规范有序推进 2. 主持工程测量放线工作，复核轴线、标高及关键 5. 配合项目资料整理，及时归档施工日志、检验批及技术变更等过程记录 任职要求： 1. 具备工程施工现场技术管理经验，熟悉建筑施工全流程 2. 熟练掌握全站仪、水准仪等测量仪器操作及CAD识 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协

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岗位职责 1. 负责售前环节与客户开展技术对接，深入交流并引导客户梳理需求，准确把握客户需求要点，制定并撰写针对性解决方案以实现客户价值，并结合市场动态持续优化方案内容； 2. 根据业务推进和项目实际需要，承担客户技术方案的讲解、技术沟通、疑问解答与澄清工作，完成需求收集及后续跟踪，输出技术建议文档等相关材料； 3. 参与项目交付过程中的需求分析与系统设计，协同产品经理/项目经理明确核心需求，保障技术实现与业务需求一致，提供可行技术路径及风险评估支持； 4. 作为产品或项目的核心技术人员，主导关键模块的技术攻关，拆解功能需求，完成整体技术架构与设计方案的落地； 5. 组织任务管理，进行开发工作量估算，制定开发流程规范，合理分配开发任务并跟进执行进度； 6. 落实质量管理，实施代码审查，识别开发过程中的潜在风险并及时上报协调处理； 7. 推动研发效率提升，开展底层代码研发与团队培训，总结推广编码最佳实践，开发自动化构建与部署工具； 8. 确保各类技术文档（如需求说明书、开发计划、设计文档、测试报告、产品技术标准及检验规范）及时维护与版本更新； 9. 持续提升团队技术水平，指导初级工程师成长，组织项目复盘并推动改进措施落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备5年以上项目实施与软件开发经验，有供应链领域从业经历者优先； 2. 熟练掌握Java及相关技术体系，具备扎实的面向对象分析与设计能力； 3. 熟悉主流架构设计方法与设计模式，能熟练使用Spring Boot、Mybatis、Elasticsearch等开源框架进行开发； 4. 具备模块级或子系统级架构设计经验，曾独立主导开发任务者优先考虑； 5. 具备优秀的逻辑思维与问题分析能力，组织协调能力强，工作积极主动，责任心强； 6. 具备良好的沟通表达能力和技术文档编写能力。 我们为您提供： 1. 与专家同行：与来自行业标杆企业（如华为蓝血十杰等）的资深专家共同工作； 2. 与头部企业合作：服务国内领先企业客户，单个项目合同额超千万元，充满挑战也蕴含巨大成长机遇； 3. 待遇：提供具有市场竞争力的薪酬福利及公司股权激励机制。

岗位职责： 1. 主导RSU（路侧单元）产品的技术优化与版本迭代，突破当前在通信可靠性、协议互通性及多环境适配性方面的关键技术难题； 2. 组建并管理RSU核心技术攻坚团队，围绕客户反映的连接中断、OBU识别准确率不足、抗干扰能力弱等问题制定整体技术应对策略； 3. 深入研究DSRC/C-V2X双模系统架构，提升5.8GHz频段下射频电路性能与信号处理算法效率； 4. 牵头开展符合GB/T 20851/ETC国家标准及交通部最新技术要求的认证测试工作，保障产品顺利通过交通工程检测中心审核； 5. 制定RSU产品技术发展路径，设计短程通信（5.8GHz）与远程通信（LTE-V2X）融合演进方案； 6. 联动各省市高速公路运营单位及设备服务商，提供深度技术支持并主导重大客户问题的技术回溯与改进。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，通信工程、电子科学与技术、智能交通等相关专业，具备5年以上ETC领域或双向射频技术研发经历； 2. 精通射频前端开发、物理层调优、并发任务处理算法等核心技术模块； 3. 具有主导完成RSU产品通过交通部《GB/T 38444-2019》检测认证的实际项目经验； 4. 熟悉高速收费、城市泊车、车路协同等多样化应用场景下的技术匹配需求； 5. 拥有智能交通方向专利者优先考虑，承担过省级以上ETC项目实施者优先录用。

岗位描述： 1. 全面统筹软件研发部门的日常运营与团队建设，制定并监督落实部门工作计划。 2. 强化技术团队的人才培养与组织管理，主导公司软件开发人员整体技术能力提升培训。 3. 制定技术发展战略与实施方案，参与规划公司软件产品的演进方向，明确产品架构及研发执行路径。 4. 组织开展技术与产品创新工作，识别现有技术框架中的问题并实施有效优化与升级。 5. 全面把控产品研发的质量、进度与成本，制定研发排期计划，依据业务需求确定开发周期与人力配置。 6. 主动对接市场、产品或客户侧，梳理并确认清晰规范的研发需求文档。 7. 针对公司具体项目的落地执行，管控需求变更流程，保障项目顺利推进。 8. 具备技术标书解读与实施能力，能够独立完成交付文档编写及方案演示汇报工作。 任职要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历（985、211院校优先），具备学历教育领域学习平台与管理平台开发背景。 2. 5年以上项目研发经验，3年以上技术团队管理经历，熟练掌握JAVA语言，曾主导管理系统类产品的研发项目，具备扎实的研发实践积累。 3. 熟悉互联网研发领域的最新动态与发展趋向，拥有丰富的技术实践经验。 4. 掌握软件项目管理理论体系，曾实际担任互联网应用或企业级综合服务平台项目负责人。 5. 具备SAAS产品、低代码平台及数字化平台的丰富开发经验。 6. 具备优秀的沟通协调能力、独立分析与解决问题的能力、自主学习能力、团队合作精神及高度责任心。 持有信息系统项目管理师或系统集成项目管理工程师等软考中高级资格证书者优先考虑。 加分项 具备以下行业背景者优先：在线教育·职业培训·培训/辅导机构·AI

岗位职责： 1、统筹团队完成产品开发、上线及维护工作，保障各项任务高效高质量落地，同时指导公司项目或产品的整体规划、技术实现与稳定运营； 2、主导研发流程与规范的制定及持续优化，提升技术输出效率与质量，推动技术成果积累与共享，确保技术资产的有效性与可持续性； 3、牵头系统架构优化、性能调优、安全防护及容灾体系的设计与实施，并推进方案落地执行； 4、负责技术标准制定、技术能力建设及团队人才培养，全面提升团队的工作效能、产出质量与技术水平，优化团队协作体验； 5、主导前沿技术的研究探索，并将其应用于实际产品中，定期组织内部技术交流与分享活动。 任职要求： 1、8年以上相关工作经验，本科及以上学历，计算机或软件工程类专业，具备5年以上开发经验及3年以上管理经验者优先； 2、具有Java开发基础，有架构设计经验或乙方项目背景者优先，掌握Python、php、C++等多技术栈者更佳； 3、熟悉高并发、多线程系统开发，具备系统架构优化、性能调优、安全机制和容灾方案的实际经验； 4、有支付系统或银行类项目经历，或主导过成功的大数据项目者优先考虑； 5、具备优秀的逻辑分析、沟通协调能力，思维开放，善于解决问题； 6、拥有30人以上技术团队管理经验，具备卓越的领导力，擅长团队激励与技术文化建设。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·电子商务·计算机软件

岗位主要招聘CTO/CIO，负责技术战略规划、信息化建设、团队管理和重点项目推进。工作中会接触业务系统、数据平台、基础架构和研发流程管理，需要和项目、产品或测试同事配合推进。希望有相关基础经验，能看懂常见资料和需求，遇到问题及时沟通。有技术管理、信息化建设或大型项目负责经验优先，不要求大厂背景，踏实稳定、愿意学习即可。

技术经理人（Technical Manager） 职位类型：全职 工作地点：深圳 薪资范围：10K—70K（年薪） 汇报对象：技术总监/CTO 岗位职责： 1. 负责管理5-10人规模的技术团队，涵盖人员招聘、能力培养、绩效评估及人才梯队搭建 2. 主导技术架构设计与方案评审，确保核心技术实现与关键需求落地 3. 对接科研单位、企业主体、知识产权机构及政府部门，推进项目从立项到落地的全流程管理 4. 建立并优化研发流程标准，提升团队开发效率与代码质量水平 5. 关注行业技术演进方向，牵头完成技术栈选型与系统架构迭代升级 6. 统筹技术资源分配，保障项目进度、交付质量与成本控制目标达成 7. 构建团队知识共享机制，定期组织内部技术交流与专业培训活动 任职要求： 硬性要求： • 全日制本科及以上学历，专业方向为计算机、半导体技术、AI人工智能或新材料相关领域，985/211院校背景优先 • 具备1至3年相关工作经验，拥有扎实的技术从业经历 • 精通半导体、人工智能或新材料任一技术方向，掌握其技术框架与商业化路径，了解资本运作模式 • 具有完整的项目生命周期管理实践，曾主导设计日活百万级系统的整体架构 • 熟悉科技成果转化机制与技术转移流程，持有PMP认证者优先考虑 软性要求： • 具备良好的技术领导力，能够有效激发团队潜能与凝聚力 • 擅长跨部门及外部机构间的沟通协作，推动多方高效联动 • 责任意识强，能在高压环境下稳定输出 • 兼具敏锐的技术洞察力、商业判断力与长远战略视野 薪酬福利： • 薪酬结构：基本工资+绩效激励+项目奖励+期权/股权（视公司实际政策而定） • 年薪参考：*****K/40K-70K • 福利内容： - 法定社会保险 - 弹性工作制度+技术类书籍支持 - 定期举办技术沙龙与团队建设活动 企业优势说明（根据实际情况补充）： 行业头部影响力企业 加分项（科研机构背景/持有专利/在技术社区具备影响力） 加分项 具备以下领域经验者优先：检测/认证/知识产权 · 投资/融资 · 其他相关行业

岗位职责： 一、软件设计及开发： 1、依据产品规划，开展相关功能的技术调研与可行性分析； 2、参与需求讨论，完成工作量预估及迭代计划制定，输出开发实施安排； 3、按照迭代计划，主导功能模块的设计工作，组织设计方案评审，并形成评审结论文档； 4、遵循编码规范，完成代码实现与功能自测，及时更新任务进展并做好过程记录； 5、协同测试团队，及时修复测试过程中发现的问题； 6、依照产品上线质量标准，保质保量完成开发交付任务。 二、问题排查与处理： 1、快速定位并解决系统在生产环境中出现的异常与故障，开展问题分析、处理及事后复盘； 2、负责系统薄弱环节的性能调优与优化，持续提升系统的稳定性与运行效率。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，计算机类相关专业优先； 2、具备5年以上Java开发经验，Java基础扎实，熟练掌握IO、多线程、集合等核心框架，熟悉分布式架构与缓存机制，具有实际JVM调优项目经验； 3、熟练运用springboot、springcloud、MyBatis等主流开发框架，了解分布式系统常用中间件及基础设施，如redis、RabbitMQ、ELK、Nginx等； 4、精通MySQL、PostgreSQL等主流数据库，具备数据库结构设计及SQL性能优化实践经验； 5、熟悉linux操作系统、shell脚本编写、Devops流程、Docker容器化技术、K8s集群管理、Jenkins持续集成、kvm虚拟化等相关部署运维工具； 6、对云计算/虚拟化技术、服务器架构、存储方案、网络基础知识有一定了解者优先。

岗位职责： 1. 制定集团数字化运营战略及实施路径，统筹业务数字化转型、数据资产沉淀、智能决策支持的全流程建设，匹配集团整体业务发展目标。 2. 全面梳理现有信息化瓶颈，主导ERP历史数据治理工作，优化流程架构、打通系统壁垒，确保数据精准、系统稳定、管理高效。 3. 主导核心业务系统的从零构建，涵盖CRM、MES、PLM、数据中台、经营分析看板等系统，推动跨部门协作与系统落地应用。 4. 规划并推进数字化创新场景落地：包括云展厅、虚拟样机、虚拟形象、AR沉浸式体验、智能家居模拟布局、3D裸眼展示、元宇宙空间呈现、人工智能技术融合、区块链追溯体系等前沿应用实践。 5. 组建并管理数字化运营团队，建立绩效评估与激励机制，持续提升团队专业水平与项目执行能力。 6. 深入识别业务核心痛点，通过流程再造、数据模型构建与技术手段赋能，实现运营效率提升、成本控制优化、客户体验升级与品牌竞争力增强。 7. 跟踪数字化项目进展与成效，监控数据准确率、系统覆盖范围、业务效率提升幅度等关键指标，推动持续改进与迭代升级。 8. 关注行业技术演进方向，引入先进理念与工具，保障集团在数字化领域的领先地位。 任职要求: 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业背景。 2. 八年以上制造业或家居行业信息化、数字化管理工作经验，具备三年以上CIO或数字化负责人岗位经历。 3. 拥有成功从零搭建企业数字化体系的实际案例，具备ERP数据治理、系统重构与数据标准化经验者优先考虑。 4. 实际主导过以下至少两类系统的建设与上线：ERP/数据治理、CRM、MES、PLM。 5. 具备数字化营销、虚拟展示空间、AR/3D/元宇宙类项目落地经验者优先录用。 6. 具备出色的解决问题能力、项目推动力与跨部门协同能力，能够在基础条件有限的环境中有效推动变革落地。 7. 品行端正、责任感强、抗压能力强，愿意与企业共同发展成长。 工作地址：海珠区唯品同创汇 工作时间：9-18点 五险一金，团建活动，节假日礼品等等

招聘质量技术员2名。要求全日制本科或以上学历，理工科相关专业，工作资历不限。薪资为5000-7000元/月。福利包括双休、完善的培训制度、六险二金、带薪年假10天、交通补贴、季度奖、年终奖、免费工作餐、年度旅游、季度团建、员工生日宴、下午茶、国家法定假期、陪产假、育儿假等。工作地址为联合矿产(广东)有限公司。面试需先电话沟通预约时间。

岗位职责： 1. 主导公司技术战略规划与产品技术路线设计，确保技术方向与业务目标高度一致 2. 牵头新产品研发落地，统筹架构设计、核心模块开发及技术团队搭建 3. 深度参与产品定义与需求评审，协同创始人推动MVP快速验证与迭代优化 4. 负责关键技术决策与风险把控，保障系统稳定性、可扩展性与安全性 5. 构建并持续优化研发流程与技术文化，提升团队工程效能与创新能力 任职要求： 1. 具备扎实的技术背景与成功主导至少1款规模化商业产品完整生命周期的经验 2. 熟悉主流技术栈，3年以上金蝶苍穹平台开发经验，熟悉金蝶主流程产品 3. 具备优秀的跨部门协作能力与创业心态，能适应快速变化的业务环境 4. 对技术创新有强烈热情，具备技术前瞻性与商业敏感度 5. 学历不限，以实际技术影响力、项目成果与合伙意愿为关键评估维度

招聘：霸州招房建技术总工1人。有意者联系：董经理