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岗位职责： 1.负责集成吊顶、铝扣板吊顶的现场测量、与安装，确保施工符合工艺标准及客户预期 2.操作吊顶龙骨系统、扣板拼装、灯具/电器模块嵌入等全流程工艺，解决现场技术问题 3.反馈材料损耗、常见问题及优化建议，协助完善标准化作业流程 任职要求： 1.能配合完成从测量、绘图到安装落地的全过程 2. 吃苦耐劳，安全意识强，能适应工地环境及短期出差 4.无学历硬性要求，欢迎踏实肯学的学徒应聘

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佛山市恩茂贸易有限公司 诚 聘 送货员 1名 要求： ，18-40岁，品行端正，工作认真负责，能吃苦耐劳。会开小货车和电动三轮车。 待遇：4500-5000元以上/月，包一餐，具体面议。 拣货打包员1名 要求： ，18-38岁，品行端正，工作认真负责，能吃苦耐劳。工作经验不限 待遇：4500-5000元以上/月，包一餐，具体面议。 工作地址：盐步广佛五金城B区14馆23号（可直接导航，恩茂劳保消防） 联系方式：林经理 有意者请直接来店咨询面谈

鹏达布料仓库 诚聘 搬运工：2个 要求：搬运布料布卷，一卷大概在30-50kg左右，要会认识字，无色盲，做事认真负责，心胸宽广，有良好的沟通能力，有团队合作精神。 待遇：6000-8000元/月，不包住不包吃，有住宿补贴，月休2天，具体面议。（不能有3高心脏病哮喘病等） 仓库文员 1个 要求：熟悉电脑表格操作，出入库打标签和核对条数明细，整理快递寄件等，与销售对接下单问题。做事负责认真，细心，有良好的沟通能力，有团队合作精神。 待遇：6500-8000元/月，不包住不包吃，月休2天，具体面议。 布料打卷工 ，45岁以下，品检验货布料布卷，一卷大概在5-50kg左右，做事认真负责任，有良好的沟通能力，心胸宽广，有团队合作精神。 待遇：5000-8000元/月，有住宿补贴，不包住不包吃，月休2天，具体面议。 工作地址：佛山南海区黄岐名雅路1-3号中联宝鼎创意园内 联系方式：蒋哥（同号） 有意者请直接来电咨询预约面试，添加时请备注“大沥镇招聘网”，没及时回复请打电话！

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岗位职责：1、跟进贸易物料询价，下单进度，发货，对账。2、跟进输送机生产物料的进度，物料状态，异常问题直接给采购员协助处理。3、输送机供应商的对账，单据整理，数据提交财务。4、协助总经理处理发票跟其他问题解决。5、协助财务处理一些单据申请。 任职要求： 1、大专以上学历，能吃苦耐劳，有上进心; 2、性格开朗，沟通能力强，责任心强，工作细心、耐心; 3、有团队精神，思维活跃，反应敏捷; 4、熟悉办公软件，电脑操作熟练; 5、熟练操作OFFICE办公软件、ERP系统等； 6、能独立操作整个跟单流程 7、有2年以上自动化行业相关工作经验优先。

岗位要求 1. 生产执行：按生产计划组织班组完成产量、质量目标，合理分配工序与人员，确保生产线高效运转。 2. 现场管理：监督生产流程、设备操作规范，落实5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），及时处理物料短缺、设备故障等异常。 3. 质量管控：指导员工按工艺标准操作，巡检产品质量，追踪不合格品处理，降低返工率。 4. 人员管理：负责班组考勤、排班，组织岗前培训与技能提升，协调员工沟通，解决工作纠纷，提升团队凝聚力。 5. 安全环保：落实安全生产制度，排查现场安全隐患，处理工伤事故，确保符合环保要求。 6. 数据记录与汇报：统计生产产量、效率、损耗等数据，填写日报/周报，向主管汇报班组运营情况及改进建议。

岗位职责： 1、贯彻执行公司及本部门的管理制度与作业标准，协调部门内部及跨部门工作；落实公司生产任务安排，把控生产进度，及时处理生产过程中的各类问题并进行有效协调； 2、不断优化生产工艺流程，挖掘产线潜力，致力于提升生产效率、控制生产成本，实现资源最合理配置下的高效产出； 3、跟踪生产各环节的质量管控，配合品质管理部门开展质量管理工作，提升客户（OQC）验货通过率； 4、加强与其他职能部门的协作，快速响应并协助解决生产线突发异常情况； 5、组织所辖部门制定年度工作目标，确保年度任务达成；审核月度工作计划，并监督绩效执行情况； 6、督导车间安全生产、现场管理、6S执行及设备维护等相关工作；推进基层人才梯队建设，开展拉长、品管、仓管等一线管理人员的培训与储备培养。 任职要求： 1、大专及以上学历，需具备五年以上制造业管理工作经验； 2、有小家电行业（咖啡机相关优先）生产及管理背景，能独立应对和解决生产过程中各类异常状况； 3、服从工作安排，具备良好的团队协作精神，能够激发团队积极性，抗压能力较强； 4、能够全面主导生产管理工作，合理统筹各项生产任务，保障生产顺利推进； 5、熟悉生产工艺流程、质量标准及6S管理体系，具备优秀的计划、指导、协调与决策能力，具有较强的组织管理和综合协调水平； 6、精通制造型企业生产运营模式，具备丰富的生产管理、成本管控及整体运作实践经验。

岗位职责: 1.负责生产线的日常运作管理，确保生产流程高效有序进行； 2.监督产线人员规范作业，提升整体团队执行效率； 3.协调处理生产过程中的技术难题，保障产品品质稳定； 4.参与生产计划的制定与落地实施，持续优化生产工艺流程。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力，善于激发员工积极性； 2.拥有良好的沟通协调能力，能妥善应对突发情况； 3.工作积极主动，富有责任心，能适应加班工作安排； 4.熟悉生产作业流程，具备快速响应和解决现场问题的能力； 5.有音响或风扇行业工作经验者优先录用

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任职要求： 1.协助生产部门处理日常事务，包括资料整理及内外部沟通协调工作 2.负责各类生产报表及相关资料的收集、登记与归档，并做好进度跟进 3.具备生产制造类工厂相关工作经验

岗位职责： 1.负责注塑机的操作与日常维护，确保设备正常运行和生产效率。 2.按照工艺要求进行模具安装、调试及产品成型参数设置，保证产品质量稳定。 3.及时发现并处理生产过程中出现的异常情况，如缺料、飞边、缩水等缺陷。 4.配合质检人员完成首件检验和巡检工作，做好生产记录与交接班手续。 5.保持工作区域整洁有序，遵守安全生产规范，杜绝违规操作。 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应两班倒或加班安排。 2.有注塑行业工作经验者优先，熟悉常用塑料材料特性更佳。 3.具备基本的质量意识和安全意识，工作认真负责，执行力强。 4.初中及以上学历，能识图并理解简单工艺文件。 5.服从管理安排，具有良好的团队协作精神。

工作职责： 1. 生产组织与调度：参与编制生产计划，科学配置生产资源，保障计划顺利执行，确保生产任务按期交付；统筹人员与设备安排，优化产线布局及产能负荷，提升整体生产效率；实时跟踪生产动态，收集整理生产数据，开展分析并定期汇报，为管理决策提供支持； 2. 生产流程监督与协调：全程监控生产运行，确保流程高效顺畅，合理调配资源，快速响应并解决现场异常，必要时动态调整生产排程； 3. 生产过程管控与质量保障：对生产作业实施指导与监督，落实全过程质量控制措施，确保产品符合品质标准；检查员工操作规范性，纠正不合规行为，杜绝不良品流入后续工序；参与质量问题溯源分析，制定并推动纠正预防方案落地；完善质量管理机制，监督质量体系有效运行； 4. 成本与资源管理：通过精细化运营降低制造成本，提升资源使用效能；每日统计分析产能输出与消耗情况，提出可行的成本优化举措；监管返修物料、辅料及工具的领用，严控原材料、维修支出及加班等运营开支，提升设备稼动率与人力效率，实现资源最优配置； 5. 人才梯队建设：依据部门发展需求，组织实施人才培养计划，发掘并储备关键岗位人才，增强人岗匹配度； 6. 团队管理：负责车间团队的组建、培训、绩效考核及日常管理，持续提升团队执行力与协作水平； 7. 安全管理：建立健全安全生产制度，组织安全教育培训，及时排查治理安全隐患，妥善处理突发事件，保障生产安全稳定运行； 8. 生产数据管理：搭建并维护生产数据记录体系，确保各类车间报表及原始资料真实、准确、及时；定期汇总分析数据，识别问题并推动整改； 9. 现场管理优化：推进生产现场标准化与规范化建设，提升环境整洁度与作业效率；严格执行6S管理要求，打造有序、高效、整洁的生产现场； 10. 完成生产经理交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 全日制大专及以上学历，具备5年以上制造行业管理工作经历； 2. 拥有工厂质量体系推行与运维实践经验； 3. 熟练掌握常用办公软件，熟悉ERP系统操作（如金蝶、SAP等）； 4. 精通生产运营管理，具备较强的成本管控意识与能力； 5. 抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和团队领导力。

一、岗位职责 1、制定并实施生产计划和目标。确保生产进度符合预期，及时调整生产计划以应对市场变化和客户需求。 2、负责生产线的日常运营和管理。监督生产过程中的各个环节，确保员工遵守规章制度，设备正常运行，生产安全得到保障。 3、负责产品质量控制。确保产品质量符合国家和行业标准，及时处理生产过程中的质量问题，提高产品合格率。 4、负责工厂的设备维护和管理。确保设备正常运行，降低设备故障率，提高设备使用效率。 5、负责工厂的成本控制。通过优化生产流程、降低原材料消耗、提高生产效率等方式，降低生产成本。 6、负责工厂的人力资源管理。协助进行员工招聘、培训、绩效考核等工作，激发员工的工作热情，提高员工满意度。 二、任职要求（年龄30-45岁） 1、具备丰富的饮料行业从业经验，技术出身，对设备及技术问题能快速应对。 2、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够妥善处理生产过程中的各种问题。 3、具备较强的数据分析和问题解决能力，能够针对生产过程中的问题制定有效的解决方案。 4、具备较强的领导力和团队管理能力，能够激发员工的潜能，推动团队不断前进。 5、具备一定的技术能力，对设备异常能快速进行排查并分析原因及解决。 6、过往具有丰富的降本增效的经验。

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