岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，监督落实好生产任务 2. 解决车间出现的状况，修理出问题的生产工具 3. 配合仓库完成产品出库和入库 4. 和办公室同事沟通工作 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位工作经验，有3到5年的工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应一线管理环境 5. 具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先 6. 90 后 -99 后，接受加班

6S管理装配组员工，有电器组装，接线经验，会用ERP控制物料生产。

【岗位要求】 1. 大专以上学历，机械制造类相关专业。 2. 3年以上五金车间生产管理经验，有空调压缩机同行业从业经验者优先。 3. 具备良好的生产计划和调度协调能力，能够合理安排生产任务。 4. 跟踪生产情况。

【岗位职责】 1. 生产管理：根据计划协调现有人力进行生产安排，实时掌握生产进度及处理生产异常，确保按计划完成出货任务； 2. 流程制度建设：负责建立生产内部所需流程、制度，并形成规范性文件；对部门流程执行情况进行评审、优化； 3. 安全管理：负责工厂生产人员安全管理；工厂生产设备设施、财产安全管理；消防、应急安全管理； 4. 持续改进：组织效率达成分析与改善，提升交付能力；降低OQC批退率；组织品质达成分析与改善，提升制程品质； 【岗位要求】 1. 学历要求大专（统招）； 2. 需具备5年及以上电子厂制造体系管理经验，熟悉主板DIP生产流程，熟悉主板制造工艺及DIP相关设备； 3. 了解PCBA生产工艺及制程，熟悉电脑周边产品，熟练使用办公软件；

岗位职责： 1、确保仓储手工包装环节安全有序，高效完成各项生产目标； 2、依据公司出货安排制定作业进度方案、设备优化方案及人员配置计划； 3、全程跟进生产执行过程，实施监督与指导，按客户需求优化操作流程，有效管控生产支出； 4、及时处理异常产品问题，协调调整措施，保障发货准确率，落实员工日常培训与绩效评估； 5、建立手工计件工资核算机制，提升岗位工作效率与激励效果。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上生产制造领域相关工作经验，执行力强且富有管理魄力； 2、掌握仓储管理专业知识及生产运营基础知识； 3、熟练操作电商聚水潭系统，具有基础的数据分析能力； 4、工作细致严谨，原则性和责任感强，熟练使用办公软件及相关设备。

木箱部主管招聘要求 一、岗位职责 1、全面负责木箱生产车间日常管理，统筹木箱、木托盘、包装辅材的生产排期、进度跟进，确保订单按时按量完成。 2、负责班组人员日常排班、考勤、工作分配、现场监督，管理车间生产纪律与作业规范。 3、熟悉木料开料、裁板、钉箱、打包等整套木箱制作流程，能把控产品质量，杜绝破损、尺寸偏差、工艺不合格等问题。 4、管控原材料损耗，合理利用木料、板材、钉子等物料，控制生产成本，减少浪费。 5、负责车间5S现场管理、安全生产管理，排查安全隐患，杜绝违规操作，保障车间生产安全。 6、对接仓库、业务部门，核对订单需求、出货数量，做好每日生产报表、产量统计、异常问题上报。 7、负责新员工带教、技能培训，提升班组整体生产效率与产品合格率。 二、任职要求 1、年龄25-48岁，有1年以上木箱车间管理经验，熟悉各类设备、木箱工艺流程，懂尺寸核算、下料开料。 2、会简单生产报表统计，能合理安排产能、调配人手，抗压能力强，能配合工厂赶货加班。 3、懂木材材质、损耗控制、质量把控，能独立处理生产异常、次品问题。 4、做事踏实负责、执行力强，具备团队管理、沟通协调能力，能管好班组纪律与生产秩序。 5、服从工厂管理制度，有制造业木箱、包装车间主管经验者优先，熟手优先录用。 三、薪资福利 1、薪资：面议（根据管理经验与能力定薪，能力优秀薪资可谈） 2、每月按时发薪、节日福利。

【岗位职责】 1. 统筹钣金车间日常生产，合理排产，把控激光、折弯、焊接、打磨全工序进度，按期交付订单。 2. 管控车间产品品质，巡检制程，处理生产异常，降低报废和人工损耗。 3. 管控辅料、板材损耗，控制生产成本，落实设备日常保养。 【岗位要求】 1. 要5年以上钣金厂现场管理经验，熟悉激光切割、折弯、钣金焊接整套流程工艺。 2. 看的懂钣金图纸，测算工序工时，安排每日生产计划。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间6S管理标准 3. 指导一线员工操作技能提升，协调技术改进与工艺优化，持续降低生产损耗率 4. 负责车间质量管控，配合质检部门推进过程检验与不合格品处理，保障产品合格率 5. 编制并提报车间月度运营报表，包括产能、工时、能耗及异常分析，支撑管理决策 任职要求： 1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉毛绒玩具生产流程 2. 学历不限，持有安全管理员证、班组长培训证书者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据统计与问题分析能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队带教意识 5. 能适应倒班安排，无不良从业记录

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理与运营，确保生产任务高效完成； 2、监控生产流程，持续提升产品质量和生产效率； 3、协调生产线员工，解决生产过程中的突发问题，提出改进措施； 4、组织实施生产计划，合理调配资源，优化生产流程。 任职要求： 1、具备良好的沟通与组织能力，能够带领团队达成目标； 2、工作积极主动，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境； 3、熟悉生产线的运作流程，具有较强的现场管理能力； 4、具有相关制造行业工作经验，尤其是电子玩具生产经验者优先。

佛山南海区长期招聘（包工包料勿扰） 长期工（临工） ①有1年以上单/双玻隔断安装实操经验，看懂图纸做工细致 玻璃搬运+安装 ②不锈钢工，懂安装量尺出尺寸下单 薪资8.4k-13k 包住（水电费平摊） 不包吃 服从安排，不偷懒，能接受加班 联系时间：18:00至23:00（其他时间工作中）可app申请交换对方微信

广州市白云区招腻子/大白/墙漆要一个吃苦耐劳的师傅一起批灰内墙320，9小时完工清帐十多天活看清楚能做再打电话

揭阳市揭西县招泥瓦工，䃼瓦，换瓦

岗位职责： 1.负责室内外墙面、地面瓷砖的精准测量、专业切割、规范铺贴及精细勾缝作业 2. 独立完成砌筑、抹灰、找平、防水基层处理等泥瓦类基础施工任务 3.严格按施工图纸与国家规范把控贴砖平整度、垂直度及整体观感质量 4. 主动配合项目经理及其他工种协同施工，保障工程进度与交付品质 5.合理管控材料损耗，及时清理作业现场，全程落实安全操作规程 任职要求： 1. 具有贴砖、泥瓦工相关实操经验，技术熟练，能独立承担施工任务 2.工作认真负责、吃苦耐劳，具备较强的质量意识和团队协作能力 3.身体健康，适应工地环境，无恐高及影响高空/重体力作业的疾病 4.持有有效身份证件，能提供近期健康证明 5.学历不限，有住宅或公建项目施工经验者优先

钣金厂普工，摆放卡板，

招五金冲压主管，要求有5年以上工作经验，懂模具设计 会拆装模具 管理生产 有良好的团队协作能力！工资待遇面议 刘

岗位职责： 1、根据零件手册结合现场设备维修/库存等情况独立制定年度/季度/月备件和材料。机修工器具等采购计划。 2、合理安排和督促每日维修派工/维修进度跟踪/维修闭环等工作。 3、推进汽修车间6S管理和保持车间标准化安全作业能力。 4、做好以老带新/师带徒等培养工作，对维修专业技术进行分类培训，理论结合实际做好维修人才培养。 5、做好相关维修内业记录，做好车间相关各种考评工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄40-58岁，身体健康，能够适应一线工作，熟悉电脑办公。 2、从事露天矿山移动设备（各类设备50台以上）管理5年以上经验，熟悉至少2种品牌挖机（小松、徐工、三一等）和最少2种以上工程机械的维修（压路机、刮平机、推土机、装载机），掌握相关设备液压原理，各种液压泵的功能和压力检测。故障排除推断经验丰富。 3、精通自卸车底盘/发动机/变速箱维修和故障处理。 4、能够独立完成各品牌（至少2种国内知名品牌）发动机大修，比如潍柴/康明斯等。 5、熟悉矿卡和挖机/工程机械设备的生命周期管理，对保养/润滑有计划性执行方案。 6、作风硬朗，正能量，工作不拖泥带水，积极推进，不推诿、不找借口，有团队荣誉感和组织管理方法和能力。

锻造方面 岗位职责： 1.全面负责锻造车间的日常生产管理，确保计划按时保质完成 2. 统筹人员调度、设备维护与工艺执行，优化生产流程与作业效率 3.监督锻造工序质量控制，落实首检、巡检与终检制度，降低不良率 4.组织安全教育培训，排查并整改现场安全隐患，杜绝安全事故发生 5.协同技术、质检、物流等部门，推动跨部门协作与问题闭环处理 任职要求： 1. 具备锻造行业车间管理经验，熟悉热锻、冷锻及模具使用规范 2.熟悉ISO质量管理体系及安全生产标准化要求 3. 具备较强的团队管理能力与现场问题解决能力 4.责任心强，能适应制造业生产节奏与现场工作环境 5.学历不限，有相关从业经历者优先

任职要求： 1. 具备车间管理经验，熟悉制造业生产流程与现场管控要点 2.能熟练、安全操作叉车完成装卸及转运任务 3.具备计划统筹能力，责任心强、执行力突出 4.吃苦耐劳，适应车间工作环境，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.学历不限，有制造业基层晋升经验者优先 6.年龄30-55岁

1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 食品、宠物食品相关岗位工作经验，大专学历以上，3-5年相关工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 检讨达成率、损耗等，对效率、成本数据敏感 6.熟悉相关质量体系者优先

任职要求： 1. 具备生产跟单或文员相关工作经验，熟悉制造业生产流程者优先 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档管理能力 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与抗压能力

熟手，有过至少一年跟单经验

【岗位职责】 1. AOI和SPI设备维护保养； 2. AOI新产品程序调试，日常生产的跟进； 3. AOI/SPI测试的误测率降低，直通率的提升，覆盖率的提高； 4. 每日炉温测量及数据收集。 【岗位要求】 1. 熟悉矩子、明锐、振华兴、德律、神州视觉等品牌设备均可，本岗位负责思泰克DIP段。

工作职责 1. 生产运营统筹：根据销售需求与库存状况，制定工厂年度、月度生产计划，科学调配人力、设备及物料资源，全面组织生产车间日常运作，确保睡眠呼吸机、制氧机等产品按时、保质、足量交付，兼顾生产效率与成本控制目标。 2. 质量与法规合规管理：严格执行《医疗器械监督管理条例》《医疗器械生产监督管理办法》等相关法规及GMP要求，主导建立并落实工厂质量管理体系，监督质量控制部门实施原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检测等环节，保障二类医疗器械产品的安全性与有效性，消除质量风险，实现全过程可追溯。 3. 部门协同与管理：统一协调生产车间、工艺技术、体系法规、仓储物流、质量控制等部门运作，明晰职责分工，构建高效协作机制；负责团队人员招聘、培训发展、绩效评估与激励管理，打造专业稳定的人才队伍，提升整体执行力，支撑现有产能并为后续扩产做好人才储备。 4. 工艺与技术优化：牵头推进生产工艺改进，解决生产中关键技术问题，推动作业流程标准化、规范化建设；导入精益生产理念，提升产线自动化程度，减少资源浪费，提高产出效率；协同体系法规部门完成医疗器械生产相关的备案申报、审核迎检及合规性维护工作。 5. 仓储与供应链协同：领导仓储物流部门完善原材料、半成品及成品的存储管理，优化出入库操作流程，保障物资存放安全、流转高效；联动采购与销售部门，确保物料供应准时、成品发货顺畅，实现供应链与生产系统的紧密衔接。 6. 安全生产与现场管理：建立健全安全生产管理制度，定期组织安全培训与隐患排查，防范各类安全事故的发生，确保生产活动合法合规；推行生产现场5S管理标准，保持环境整洁有序，持续提升现场管理水平。 7. 成本管控与持续改进：主导工厂生产成本（人工、物料、能耗等）的监控与分析，识别成本高发环节，制定并实施降本增效方案；建立生产运营复盘机制，收集跨部门反馈意见，不断优化流程与管理体系，推动工厂运营能力稳步升级。 8. 其他工作：协助总经理推进工厂战略规划执行，对接监管机构及外部合作单位的审查与沟通事宜，及时处置生产过程中突发异常情况，保障生产经营平稳运行。 任职要求 硬性要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械制造、医疗器械、工业工程、质量管理等相关专业优先，具备医疗器械行业相关职业资格证书者优先。 2. 行业经验：具备5年以上二类医疗器械生产管理实践经验，有家用医疗器械（如睡眠呼吸机、制氧机、雾化器、面罩等）生产管理背景者优先；熟悉二类医疗器械生产全链条流程，掌握《医疗器械监督管理条例》《医疗器械生产质量管理规范》等法规及GMP要求，具有质量体系搭建和合规审计经验者优先。

岗位职责: 1. 负责生产车间的日常运作管理，确保生产计划按时达成 2. 监控生产工艺流程，把控产品品质与成本支出 3. 组织跨部门协作，保证各生产环节高效衔接 任职要求： 1. 具备车床及五金制品相关工作经历，沟通顺畅，能高效完成上级交办的任务 2. 具有较强的团队意识，适应团队合作环境快 3. 学习能力强，善于在工作中总结并优化操作方式

1、负责统筹本部门6S管理及可视化标准的推广执行与日常监督检查工作，积极参与工厂6S推进小组相关活动； 2、负责制定并落实本部门各岗位的技能培训需求计划，编制岗位培训用PPT资料及培训记录，跟踪培训效果评估结果；协同行政人事部推进内部与外部培训计划的实施及成效评估； 3、主导推动工厂提案改善制度的落地执行与效益分析，建立提案改善激励机制，定期组织召开工厂级提案改善小组会议；组建评审团队按月或季度开展改善提案评审，并按时提交提案改善月度报告； 4、负责本部门工厂固定资产

深圳市龙岗区招其他工程司机，高空作业车

【岗位职责】 1. 对接客户，进行需求沟通与确认。 2. 负责项目立项及全过程监控，协调拉通BG内外部资源，确保按时、保质、保量交付项目。 3. 负责项目开发过程中的风险、问题及变更管理，监控并跟踪完成闭环管理。 4. 负责项目成员管理，统筹成本、风险及资源，进行跨部门交流沟通。 【岗位要求】 1. 机械、光学、仪器仪表相关专业优先。 2. 具备半导体设备、精密设备相关管理经验优先考虑。 3. 技术出身转PM者优先考虑。

工作职责： 主要从事外贸跟单相关工作，需具备一定英语基础，口语流利者优先。 1.接收客户订单，并第一时间完成内部下单流程。 2.订单确认后，统筹安排发货前的各项准备工作，保障后续环节有序衔接。 3.配合仓库处理出货过程中遇到的问题，确保货物按时发出。 4.协同财务部门与客户开展对账工作，保证账目清晰准确。 5.跟踪应收账款回款进度，及时跟进逾期未结款项。 6.负责对外快递事务，登记寄出样品的名称及数量信息。 7.查询并追踪已寄送文件的送达情况，确保文件准时到达接收方。 8.对工作中涉及的各类单据进行分类整理并妥善归档保存。 9.完成上级及公司交办的其他临时性工作任务。 福利待遇： 提供食宿 每年组织国内旅游 节假日期间发放节日礼品 薪资待遇： 底薪（分阶段底薪）+提成（上不封顶）+团队奖金+个人奖金+全勤奖+工龄奖+住宿补贴

工作年限： 1 - 5年 业务方向： 聚焦企业内部业务场景，参与大模型应用（Agent/RAG）落地及核心业务指标的预测建模，实效驱动。 岗位职责 大模型应用与RAG优化： 负责检索增强生成（RAG）链路的日常开发与迭代，包括数据清洗、多格式文档切片（Chunking）、向量化（Embedding）及基础的检索策略优化，解决实际业务中的知识库问答准确率问题。 模型微调与Prompt调优： 针对特定业务场景（如生成诊断报告、意图识别），配合完成大语言模型的指令微调（SFT）数据构建与模型训练，并持续优化系统级Prompt。 Agent 模块开发： 参与企业级 AI Agent 的核心功能开发，实现具体的工具调用（Function Calling）接口封装、多轮对话状态管理及数据流转。 数据建模与特征工程： 参与零售、消费品或智能制造（OEM）场景下的预测业务。利用传统机器学习（树模型/时序模型），针对海量历史数据进行深度特征清洗与提取，持续提升销量预测、进销存诊断等模型的基线效果。 复合业务流打通： 配合主R（核心负责人）打通预测大盘与大模型的链路，协助实现“从底层数据诊断预测，到上层生成业务总结报告”的完整数据流转化。 任职要求 经验底线： 1-3年算法研发经验，有完整参与过落地的算法项目（具备大模型应用实战或传统机器学习预测项目经验者优先）。 技术基础扎实： 熟悉Transformer等主流深度学习模型架构，熟练使用PyTorch框架。 掌握LLM的基础微调手段（如LoRA、P-Tuning）及常见的部署加速工具（如vLLM）。 熟悉常见的机器学习算法（如XGBoost、LightGBM、Random Forest）及基础的时间序列分析方法，具备较强的数据敏感度。 编码与工程化： 具备良好的Python编码习惯，熟悉常用的数据结构与算法，能够编写规范、可读性强的工程代码，而非仅仅停留在Notebook调参。 业务理解力： 踏实肯干，愿意深入理解诸如Sell-In（渠道进货）、Sell-Out（终端销售）、DOS（库存水位）等供应链及零售核心指标，能够将业务需求转化为具体的数据处理逻辑。 加分项 计算机、数学、统计学等相关专业硕士学历。 有Kaggle等数据挖掘/预测类竞赛（Tabular/Forecasting）的获奖经历。 参与过知名开源大模型工具链项目（如LangChain, LlamaIndex），或在GitHub上有高星个人项目。 招聘方的面试核心考点（针对P5级别的避坑与筛选） 对于初中级算法工程师，面试的核心在于**“基础是否牢靠”与“解决实际Bug的能力”**，避免招到只会调API但不懂底层逻辑的“黑盒操作员”。 底层逻辑与算法基础： 重点考察对常用模型的拆解能力。 提问示例：请在白板上推导一下Self-Attention的计算过程，它的计算复杂度是多少？ 提问示例：XGBoost的特征重要性（Feature Importance）在底层是怎么计算出来的？遇到类别极度不平衡的数据该怎么处理？ RAG链路的实操细节把控： 考察候选人是否真的趟过业务落地的坑。 提问示例：你在做RAG系统时，如果用户反馈大模型回答的“相关性不高”或“无中生有”，你通常会沿着怎样的工作流去排查？是优先调整Chunking大小、更换Embedding模型，还是改写用户的Query？ 特征工程与数据处理嗅觉： 评估其处理脏数据的能力。 提问示例：假设给你一份带有大量双11大促异常波动和部分缺失值的商品历史销量数据，要求你建立一个时序预测模型，你在输入模型前会做哪些具体的特征工程和异常值平滑处理？ 工程执行力与动手能力： 考察遇到资源瓶颈时的解决思路。 提问示例：在微调（SFT）7B级别或更大的开源大模型时，遇到过OOM（显存溢出）吗？当时你是通过哪些具体手段（如调整Batch Size、梯度累加、量化等）排查并解决的？

【福利待遇】 1. 8小时工作制，早8:30至晚5:30，弹性工作不打卡； 2. 大小周休息（大周双休，小周周六上半天）； 3. 带薪年假，五险一金，年终奖； 4. 具有性价比的住宿与营养配比合理丰富的食堂； 5. 公司班车，节约通勤成本。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，有纺织、印染等相关专业优先； 2. 工作经验：两年以上染整（如丝光、定型、水洗、预缩等）或相关工序工作经验；1年以上班组管理经验者优先考虑。 3. 专业技能：熟悉后整理车间的主要设备、基本功能和日常维护要点；了解后整理的基本工艺流程、质量标准及常见问题的处理方法；熟悉现