期权投资顾问是专注于为客户提供专业期权投资建议与策略的金融服务岗位，通常就职于金融机构、证券公司或投资咨询公司。 期权作为金融衍生工具，赋予持有者在未来某一时间以约定价格买卖标的资产的权利，因其复杂性与高风险特征，需具备扎实的专业知识与实战经验进行决策分析。 工作内容： 1、客户开发与维护： 1)拓展机构及个人客户资源（包括银行私行、券商、保险、房地产、第三方机构等高净值客户群体），达成各阶段销售任务； 2)依据公司产品体系，提供合规、专业的投资咨询服务； 2、渠道拓展与客户关系管理： (1)多元化渠道运营：开拓并维系银行、券商、信托、第三方理财平台等代销合作渠道，构建稳定合作关系；定期开展产品宣讲与金融知识培训，提升渠道销售能力与转化效率； (2)分层客户服务：聚焦高净值个人客户及机构客户（如保险资管、私募基金等），设计个性化服务方案；建立客户信息档案，定期回访重点客户，增强客户粘性。 岗位经验： 具备银行、保险、证券、房地产、企业高管、私募基金、投资顾问、股票销售等相关从业背景者优先，熟悉二级市场投资理财的金融人才更受青睐。 岗位要求： 1、年龄25岁以上，性别不限，大专及以上学历 2、具备良好的沟通与谈判技巧，销售业绩导向明确 3、熟悉股票市场，具备独立的投资判断与策略思维 4、富有团队协作意识，工作态度积极，抗压能力突出 工作时间： 周一至周五8:50–17:00 午休时间11:30–13:00 周末双休，法定节假日正常休息 不鼓励加班，准时下班！ 入职即享系统化员工培训 办公地点位于福田CBD写字楼，环境优越，团队氛围融洽 每周提供下午茶，不定期组织团队建设活动 薪酬结构：底薪+高额提成，综合月薪2w-5w 表现优异者收入上不封顶 渴望挑战高收入，对财富增长有强烈追求的你，欢迎加入我们 一起赚钱！！赚钱！！赚钱！！！

一、工作职责： 1、了解银发经济市场，对接高端养老社区接待及医疗服务，自己或安排社区工作人员耐心讲解，安排体验； 2、为中高净值的客户提供专业的健康财富规划服务，根据客户需求，制定个性化的健康财富方案； 3、公司定期提供老客户进行售后服务，与老客户建立并维护良好的沟通与关系，了解客户需求，及时解决客户问题。 二、任职要求： 1、年龄25周岁-50周岁； 2、学历大专或以上学历，男女不限； 3、征信无异常、、司法案件记录等违法行为； 4、有良好的语言沟通能力，会普通话、最好会粤语。 三、薪资待遇 1、综合月收入10000-30000，提成上不封顶； 2、工作时间：周一至周五：8:30～12:00，14:00～17:30；周末双休； 3、公司提供养老年金、商业险意外&医疗保障； 4、各类定期的旅游福利，团体活动福利，优秀者可以到清华，北大，新加坡等名校研修学习，定期安排专业的培训，行业考察，助你成长。

有相关经验优先

任职要求： 1.有2年以上证券从业经历，有投资顾问从业资格，具备投顾经验； 2.不定期原创市场深度分析或财经事件点评类的文章，要求观点鲜明、风格突出，论据充分； 3.具有敏锐的市场判断能力，有良好的沟通能力及公开路演能力； 4.熟悉证券市场交易品种及交易规则，具体构建投资组合的能力。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议。 2. 持续跟踪市场动态，及时向客户解读政策变化。 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率。 4.协助客户完成咨询、签约及后续服务支持。 任职要求： 1.学历不限，年龄35至60岁。 2. 具备理财顾问、财富管理或银行零售业务经验者更好。 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力 5. 诚信合规，无不良从业记录，认同长期主义财富管理理念

具备证券从业资格证，本科学历 强烈建议：选择券商需关注的三大核心因素： 1、广阔的职业发展空间：我司为新设营业部，岗位需求多，晋升通道更为宽裕。 2、多元化的展业方式：本单位支持线上与线下相结合的展业模式，运营思路灵活开放，个人能力施展空间更大。 3、业内领先的激励方案：坚持多劳多得原则，全面强化营销支持，无论是有效户拓展还是新增资产，奖励政策均处于行业高位。 岗位要求： 本科 重点提示：【无需电话营销，无需电话营销，无需电话营销】 1、须取得证券从业资格；暂未获取证书者可提供培训及考试协助（在校生亦可报名）； 2、熟悉证券交易制度与投资基础知识，掌握股票、债券、基金等金融产品相关内容； 3、有金融行业从业经历或市场营销相关背景者优先考虑； 4、对证券市场充满热情，具备积极主动的营销意识和客户服务意愿。 薪酬福利： 1、基本薪资+项目提成+绩效奖金+六险一金（收入潜力大，上不封顶） 2、享有体系员工待遇（包括健康体检、企业年金、生日津贴、高温补贴、带薪年休假等） 3、定期开展专业培训，配备清晰的晋升路径与成长平台（高效掌握投资实务技能） 4、周末双休，平衡工作与生活，实现快乐职场！

1. 关注市场行情变化，熟悉资产配置相关的理财、投资、客户运营、咨询支持、数据处理及中长期资产规划等核心工作内容 2. 根据客户的实际财务状况与个性化需求，设计合理的财富管理方案，完成邀约、面对面沟通、信息录入，并持续跟进业务办理进度 3. 充分利用公司提供的资源、场地及宣传物料，策划并执行线上线下的客户互动与营销活动 4. 无论合作是否达成，均需完整记录客户信息，落实后续跟踪服务，定期回访以掌握客户资产变动情况 任职要求: 1. 热衷于金融领域发展，对销售岗位有浓厚兴趣 2. 拥有较强的销售能力与主动服务客户的意识 3. 积极向上，踏实肯干，富有创新思维与进取心 4. 具备良好的协作精神和职业责任感 5. 领悟能力强，逻辑清晰，有相关行业从业经历者可优先考虑

一、向客户介绍公司和证券市场的基本情况；向客户介绍证券市场的有关法律、法规、部门规章、自律规则和公司的有关规定；介绍证券投资的基本知识； 二、向客户推介、销售公司的产品和服务，营销客户与公司建立商务关系； 三、向客户介绍开户、交易、资金存取、产品和服务获取或购买等业务流程； 四、开展客户的维护工作； 五、为营业机构推荐证券经纪人；根据营业机构的安排对证券经纪人进行业务指导和管理； 六、营业机构 其他工作。 通过证券从业资格考试

岗位职责： 1．公司提供精准高净值客户数据资源，通过客户热线、AI智能外呼及手机客户端官方平台，联动实体医疗养老社区与旅居体验活动，为客户提供寿险、医疗、养老及财富传承等大健康领域产品成交支持及后续增值服务； 2．负责老客户关系的持续维护，进行定期回访并做好信息归集整理； 3．邀约客户参与公司定期组织的超体体验活动，如鹏园、陵墓纪念园、财富论坛会等相关活动； 4．开展新客户的开发与老客户的长期维系，完成公司下达的各项业绩目标； 5．依托公司提供的精准高客资源，结合线下超体模式实现客户获取与持续运营； 任职要求： 1、年龄25-45岁，表达清晰，普通话标准，语音富有亲和力与感染力； 2、具备大专或以上同等学历； 3、具有三年以上销售岗位或相关领域工作经验者优先录用； 4、上一份工作年收入达20万元及以上（须提供可核实的银行流水证明）； 岗位福利： 1、具备市场竞争力的薪酬体系； 2、持续不断的竞赛激励、专项奖励及平台激励政策； 3、享受带薪岗前培训及后续多轮资深专家授课指导； 4、背靠行业领先的实体产业生态支持； 5、办公地点位于福田中心区香蜜湖高端CBD，交通便捷，环境优越；

一、岗位职责： 1、对公司老客户进行售后服务，协助客户办理各项服务售后咨询和领取分红等。 2、通知老客户参加公司举办的重大活动，安排给客户寄送资料或礼品等。 3、负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 4、公司分配客户资源，过往买过公司保单的客户，有观念成交快。 二、岗位要求： 1、年龄25周岁到45周岁，有客服、售后、金融、销售、服务管理等相关工作经验者优先。 2、具有主观能动性和挑战精神，抗压能力强，有较强的责任感和服务意识。 三、薪资待遇: 薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。 四、职位福利: 周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

东莞清溪招钳工小工20人，会使用手电钻打孔攻牙就行，25包住不包吃工期一个月，初九报道就行联系方式唐工

南头奥马冰箱厂 买社保 包吃包住 月休四天 保底5500 一：招聘要求： 年龄16～45岁，男女不限。 二：岗位与薪资： 工作内容：流水线操作，贴海绵，装后板，打螺丝等简单操作，站着上班，两班倒，包吃住；工资集体计件制，月综合薪资5500-6000元/月（买社保）,每天工作10小时，每星期休息1天;工作时间：7:30-11:30 12:30-18:00（下午上班途中有15分钟休息时间） 三：福利待遇： 1、住宿用餐：包吃住，免费下午茶每月饭卡有360元（中、晚餐各6元/餐标准，未消费部分每月最高可提现78元/月）宿舍水电费平摊即可(宿舍6人/间，配置有无线WIFI，洗衣机，空调，风扇，热水器）； 2、激励奖金：夜班补贴30元/天、全勤奖15元/天、工龄奖50-250元/月； 3、； 四：报名报道须知： 1、带身份证原件、 2、入职不需要体检。 3、带上行李当天可以安排住宿。 4、工资发银行卡，中国银行或邮政（没有的话厂里统一办）

招打单子的一名，熟手 要长期干的

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试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

核心工作任职要求 - 高中以上学历，金融、财务、会计、经济、法律等相关专业优先；条件优秀者（如具备丰富金融行业经验、持有高含金量认证）可放宽。 1-2年金融行业相关工作经验，有保险销售、理财顾问、银行客户经理等岗位经验者优先. 熟悉金融行业政策法规，掌握保险、理财、基金、信托等金融产品知识，具备扎实的财务分析与规划能力。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

协助会计员做统计工作，协助销售人员做文员的工作

岗位内容: 1. 负责成本与工资的核算工作； 2. 审核应收及应付账款单据； 3. 办理发票开具，按月及时编制财务报表和利润表； 4. 记录银行账户流水明细； 5. 配合仓库管理人员进行盘点及相关事务支持； 6. 承担人事招聘、发布通知、办公用品采买等行政事务； 7. 全面主持财务日常运作与管理。 要求：工作细致，作风严谨，具备较强责任心，有三年以上独立处理财务工作的经验，熟练操作ERP系统，具备订单和合同审核能力。 工作时间: 8:00－12:00，13:30－18:00 每月休息6天，实行26天工作制； 食宿待遇：提供住宿及工作日中餐； 公司规模较小，员工约15人； 薪资发放：每月15日准时发放工资。

一、工作时间: 周一到周五9:00-18:00，可灵活支配，周末双休 二、岗位要求： 满足23周岁-45周岁，中专及以上学历 三、岗位职责 1.公司客户日常维护及售后服务； 2.家庭保单整理； 3.客户保单续费提醒； 4.客户保单领钱提醒； 5.保险理赔资料的收取办理； 6.客户三节一生（春节，端午，中秋，生日）礼品提醒及派送； 7.公司最新资讯福利权益告知； 8.邀约客户参加公司活动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利: 1.基础收入4k-8k(根据能力面谈)+提成+奖励 2.节假日福利+旅游+下午茶+团建 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路 互帮互助的友好团队关系 6.优秀者随时可以自动升职为部门主管，部门经理，部门总监。

岗位职责： 1、战略规划与市场洞察 ◦ 依据品牌定位及发展目标，制定年度/季度商品企划方案，明确产品架构、品类布局、定价策略及上新节奏； ◦ 深入研究商务男装行业趋势、竞争对手动向及用户需求变化，依托数据指导商品开发方向； ◦ 统筹管理商品全生命周期，提升库存周转效率与产销协同水平，增强商品整体盈利表现。 2、跨部门协同与执行 ◦ 牵头推进商品企划与设计、生产、营销、销售团队的联动协作，保障产品研发精准对接市场需求； ◦ 制定商品上市排期，协同营销端制定推广策略，提高新品市场接受度与覆盖率； ◦ 跟踪销售表现与库存状态，及时优化商品策略（如追单、促销、清仓）以应对市场变化。 3、供应链与成本管控 ◦ 主导供应商筛选与商务谈判，持续提升供应链运作效率并优化成本结构； ◦ 监控商品成本、毛利率及预算达成情况，确保企划方案符合公司财务预期； ◦ 推动商品企划流程标准化建设，强化团队专业能力与执行规范性。 4、团队管理 ◦ 搭建并带领商品企划团队，设定绩效指标并推动目标落地； ◦ 提升团队对市场的洞察力与数据分析应用能力，优化商品决策质量。 任职要求： 1、服装设计、纺织工程、市场营销、供应链管理等相关专业本科及以上学历； 2、8年以上服装行业商品企划工作经验，具备线上线下复合经验，3年以上团队管理经历，有品牌男装或高端男装背景者优先； 3、熟悉商品企划至生产落地的完整流程，拥有较强的供应链资源整合能力； 4、熟练掌握市场调研工具与数据分析方法（如销售预测、库存分析、竞品对比）； 5、深刻理解商务男装使用场景（如职场通勤、商务社交）及用户穿着需求； 6、具备出色的商业判断力、跨部门沟通协调能力及高强度工作适应力； 7、具有国际品牌或国内头部男装企业从业经历者优先。

工作细致，懂电脑操作，责任心强，有财务经验优先

● 我们提供： 1、入职即缴纳五险一金（正规保障） 2、底薪加高提成模式（收入上不封顶） ● 我们期待这样的你： 1、已通过证券从业资格考试（硬性要求） 2、具备较强责任心与自我驱动力（不接受懒散态度） 3、行动力强，注重结果执行（不倾向空谈型人员） ● 岗位职责： 1、开展公司金融产品的推广与销售工作； 2、引导客户参与直播活动，发放活动福利，提升用户粘性； 3、利用企业微信对接公司提供的精准客户资源，持续维护客户关系。 虽然工作有一定强度，但回报也相对可观

一、岗位职责 1.负责电商板块财务核算与日常管理，涵盖财务规划、成本管控、预算编制与执行、财务分析、税务筹划及报表处理等工作； 2.持续优化财务管理流程，制定相应制度与操作标准，保障数据准确性、合规性与运行效率，助力管理层科学决策； 3.统筹平台资金运作，识别并控制经营风险，组织落实出口退税相关事务及资料复核； 4.负责电商系统运维，审核出货数据，并完成与金蝶云星空系统的对接与维护； 5.核算业务人员绩效提成，完成会计凭证整理及相关资料归档保管； 6.编制各电商平台财务报表、公司合并报表、管理报表及配套分析报告； 7.复核出纳、往来账款、成本费用等岗位的报表数据，协同支持其他财务岗位工作； 8.梳理电商平台财务特性与运营逻辑，提出切实可行的财务优化方案； 9.结合现行税收政策，设计并优化核算系统与记账方式，提升核算效率与质量； 10.参与工厂端盘点工作，协助梳理相关财务流程与制度规范； 11.参与企业财务战略决策，提供专业财务建议与深度分析报告； 12.协助财务团队日常管理与内部协作，保障部门工作有序开展； 13.完成上级交办的其他临时性工作任务； 二、任职要求 1.全日制大专及以上学历，财务类相关专业，持有初级会计师资格，具备中级职称者优先； 2.具备3C消费电子类电商行业全盘账务实操经验，熟悉成本核算、总账管理等核心流程； 3.至少3年电商财务核算与管理经验，掌握出口退税操作流程； 4.熟练运用财务常用函数及主流电商ERP系统软件； 5.有制造业财务工作经验，熟练操作金蝶云星空或其他ERP系统者优先考虑； 6.具备良好的沟通协调能力与问题分析解决能力； 7.工作认真负责，恪守职业操守，具备团队协作意识； 8.能接受工作安排与调配，服务意识强，综合能力强者享有晋升发展空间；

1.负责公司日常财务核算工作，根据家具采购、销售及费用报销等原始单据，规范编制与审核会计凭证，按时完成记账任务，保障财务数据的真实性、准确性与及时性。 2.按期完成总账的月度及年度结账工作，遵循会计准则和公司财务制度，准确编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类报表，为管理层提供可靠财务信息，助力经营决策。 3.联动相关部门优化业务流程，结合家具行业特点，落实提升财务核算效率的具体措施，持续完善结账机制，提升整体结账速度与质量，例如协同采购端优化流程以确保成本归集精准。 4.全面审查与家具生产、销售相关的各项成本支出，采用专业方法开展成本核算，针对实木、板式、软体等不同品类家具合理选用核算模式；加强费用管控，定期出具成本分析报告，为成本控制提供有力支持。 5.配合各部门推进经济核算工作，围绕公司经营目标，科学分解并下达成本、费用及计划指标，并跟踪执行进度，如协助生产部门设定原材料消耗标准。 深入开展成本管理，组织实施成本核算与控制工作，负责成本汇总与决算，从财务视角提出降本增效的可行性建议与实施方案。 负责建立并维护固定资产台账，按规定准确计提折旧，重点做好家具生产设备、办公设备等资产的精细化管理。 6.负责财务会计档案的整理与归档，涵盖凭证、账簿、报表、税务资料等，确保资料完整、分类清晰、便于查阅。 完成上级交办的其他财务相关工作，如参与财务系统升级测试等任务。

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅沟通，深入了解客户的财务目标与需求。 2. 根据客户需求制定并落地个性化的理财方案，确保方案的针对性和可行性。 3. 结合市场动态进行研判，为客户提供建议合理的投资策略及产品配置。 4. 定期回访客户，优化调整理财计划，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，能够准确把握并回应客户诉求。 2. 拥有扎实的财务分析功底和独立制定规划的能力。 3. 熟悉投资市场运作，具备敏锐的市场反应能力。 4. 工作积极主动，富有责任感，追求高标准的工作成果。 5. 自带客户资源，有责薪酬，发展空间广阔，收入上不封顶。

岗位职责： 1、费用支出的审核与核算：依据公司制度及相关审核标准，对公司各项费用支出进行合规性审查，并及时准确完成相应的会计核算工作。 2、费用分析与控制：对重点费用项目开展分析，实施有效管控措施，为预算编制提供数据支持，同时助力公司内控体系的完善与执行。 3、账务管理：根据审核通过的会计凭证按时入账，定期完成结账和对账工作，确保账证一致、账账一致、账实相符。 4、会计档案管理：按月整理并装订会计凭证、财务报表及其他相关经济资料，保证资料齐全、装订规范、归档及时。 5、日常费用报表编制：定期出具月度/季度费用统计报表，以及月度/季度违规事项登记台账。 任职要求： 1、财会类专业全日制本科及以上学历，具备1年以上会计岗位工作经验； 2、熟练操作财务软件，掌握常用EXCEL函数技能； 3、持有初级会计职称者优先考虑； 4、具备较强抗压能力，良好的沟通协调能力，工作细致认真、责任心强。