岗位职责 1. 负责摩托车零部件或整车产品的市场推广与客户关系维护，确保销售目标达成； 2. 深入了解潜在客户需求，制定个性化销售策略，推动合作落地； 3. 全程跟进订单执行，协调售前支持、售中交付及售后问题处理； 4. 跟踪行业趋势、竞品动态及客户意见，按时完成销售数据分析与汇报。 任职要求 1. 学历不限，具备1-3年摩托车零部件或整车制造领域销售经验者优先考虑； 2. 了解摩托车市场结构、产品分类及流通渠道，拥有稳定客户资源者更佳； 3. 具有良好的市场拓展能力、语言表达能力和商务谈判技巧，能适应阶段性高压工作； 4. 持有有效驾驶证，抗压性强，具备团队合作精神，可根据业务需要出差。

实习生，汽车配件销售助手一名，帮助老板打下手，要求不限，应届毕业生，或者满18岁，认真踏实。

岗位职责： 1、渠道管理：维护所辖区域客户关系，定期进行客户拜访，提升客户满意度及产品销量； 2、客户开发：开拓区域市场，挖掘新客户资源，关注潜在客户群体，达成销售目标； 3、门店运营：结合渠道客户店面销售数据，提供运营建议与规划方案，助力门店业绩增长； 4、市场规范：落实区域内渠道客户的品牌布局与市场行为规范，制定有效销售策略以提升业绩； 5、订单跟进：掌握辖区客户进货、销售、库存动态，及时跟踪提货计划与物流发货进度； 6、货款跟进：负责辖区客户销售款项确认、资金回笼及应收账款催收工作； 7、竞品信息：及时掌握市场动态，收集客户信息并开展竞争对手分析； 8、完成上级安排的其他任务及相关岗位协作工作。 期望您具备： 1、本科及以上学历，汽车类或市场营销类专业优先； 2、具备1年以上销售相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达与协调能力，能承受工作压力，热爱销售工作，吃苦耐劳； 4、可接受出差，持有C1及以上驾照，自带车辆者优先（提供车补）； 5、无销售经验或无车者可作为储备业务员进行培养。 我们的福利：季度假+五险+包食宿+节庆福利+体检旅游等

1.负责汽车配件的线上产品上架及运营工作； 2.根据市场需求完成商品信息发布与维护； 3.协助完成销售订单跟进、客户咨询及售后服务支持； 4. 定期更新配件信息，优化产品展示，提升转化率。 任职要求： 1.具备基本的汽车配件产品知识，了解常见车型配件匹配； 2. 能熟练操作电商平台，会“上宝贝”并进行基础运营； 3. 工作认真负责，具备良好的沟通能力和学习意识。

工作内容： 1、开展市场拓展工作，达成每月新客户开发目标 2、维护现有客户关系，提升客户满意度及业务产出 3、进行市场信息调研，完成销售数据的整理与分析 4、收集行业动态信息，落实各项销售策略与政策 5、参与国内外展会现场对接，推动订单顺利落地 6、跟进回款进度，确保订单高效执行与闭环 岗位要求： 1、具备汽车领域销售背景或熟悉闲鱼、小红书等线上运营者优先 2、熟练掌握客户沟通方法，具备优秀的协调与表达能力 3、性格踏实稳重，富有亲和力，擅长人际交流

岗位职责: 1、负责汽车零部件的配置管理，构建并维护合理的库存体系，确保零部件供应的准确性与及时性； 2、依据配件计划及采购规范，组织实施配件的计划编制与采购执行工作； 3、负责零部件到货后的验收作业及入库质量检验，按时完成库存盘点任务； 4、完成零件入库上架操作，并同步更新系统数据，保障备件库存管理的规范性； 5、根据维修工单及技术人员领料需求，落实配件发放的登记与统计工作； 6、承担仓库区域的5S执行及安全消防管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上汽车零部件仓储管理经验，有商用车配件库存管理背景者优先； 2、熟练使用计算机办公软件； 3、责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通与协调能力。

合作模式： 平台补助扶持底薪（6个月） 市场拓展与门店交易金额业绩分成合伙人 本岗位是枫车平台在区域市场的核心开拓者与生态建设者。您的核心开拓新门店、铺设枫车汽车后市场数字化基建并维护门店关键合作关系。 您将以前所未有的高比例分成，直接享受市场拓展与平台增长的长期红利。这是一份为商务拓展精英打造的创业型合作平台。 一、核心职责与目标 1. 市场拓展与生态建设（核心） 开发新区域门店： 独立负责指定区域的陌拜、谈判与签约，完成新合作门店的开拓目标。 实施数字化赋能： 全流程负责新签约门店的“枫车小程序/APP”开通、调试与基础使用培训。 完成上线支持： 指导并协助门店完成CRM资料录入、服务项目上架等开业必备动作，确保门店可线上接单。 2. 协作与支持协调服务交付： 作为关键对接人，协助已开发门店协调内外部资源，保障重要服务订单的顺利交付与客户满意度。 3. 维护伙伴关系： 为核心合作门店建立专属沟通渠道，通过社群等方式维护长期关系，促进复购与转介绍。 二、合伙人激励与收益模型 您的收入结构高度倾斜于市场开拓成果，旨在激励快速规模化。 入驻枫车平台门店并每月产生交易 可获得 300元/店/年奖励（分12个月获取） 开通门店越多，当月交易门店越多，得益越多。 总收入 = 市场拓展成果奖（完善门店资料并录入CRM系统） + 当月与平台产生交易的门店店铺交易奖励 + 门店交易提成奖金（商品、平台服务项目） 1、市场拓展成果奖励（主收入来源） 新门店签约奖励： 成功签约一家新合作门店（成功开通枫车小程序/APP并将门店资料录入CRM系统，建立门店单店群/区域群），即可获得一次性奖励金。 2、门店流水奖励（长期收益） 门店完成小程序开通、资料完善及服务上架全套流程后，当月在枫车平台产生交易服务的门店或门店自身通过枫车平台服务项目产生的交易，可获得25元/店/月的奖励金； 3、商品交易提成（专项奖励） 已开通小程序/APP的门店通过枫车平台产生BBC交易，可获得对应的商品交易提成。 三、我们期待的合伙人 必备经验与技能： 1、2年以上销售、商务拓展或渠道开发经验，有本地生活/汽车后市场经验者优先。 2、出色的陌拜能力、谈判技巧及客户关系管理能力。 3、具备较强的产品演示和培训能力，能清晰传递数字化工具的价值。 4、能适应高频次外出拜访，自律性强。 5、核心特质与思维： 将开发区域视为自己的事业版图。 6、目标驱动与结果导向：对数字目标极度敏感，并能制定有效策略达成。 7、 赋能者心态：乐于帮助合作伙伴成功，坚信共同成长。 四、申请与说明 1、本岗位工作地点灵活，主要活动于负责的拓展区域内。 2、公司提供品牌背书、产品资料、签约工具及具有竞争力的分成方案。 3、签订《市场拓展合伙人合作协议》，明确区域权责、分成机制及合作周期。 五、公司为您提供的创业扶持 1、启动资源：免费的办公场地、基础硬件及IT支持，让您无忧启动。 2、平台赋能：共享公司现有的技术平台、数据接口、行业资源及品牌声誉，为您业务起步提供高起点。 孵化模式：采用内部合作项目的形式开始，您专注于业务本身，公司提供稳定的后方保障。

该岗位无需坐班。 为什么选择我们？ ● 公司实力：全国蓄电池制造企业中规模位居前三； ● 员工福利：五险、工作补贴、节日福利、生日会、每月组织团建活动； ● 工作时间：实行弹性工作制，依据实际业务需求出差拓展市场，享受法定节假日正常休息； 岗位职责： 1、负责汽车电池全国市场的开拓与维护，达成年度销售目标。 岗位要求： 1、具备独立开发及维护销售渠道的能力，能承受工作压力，踏实肯干； 2、大专及以上学历，拥有1-3年汽配领域相关工作经验。

1.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和客户服务意识; 2.有太阳膜驻店或汽车改装销售实战工作经验者优先; 3.良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力; 4.一年以上销售经验，形象好，气质佳，具备良好的亲和力与沟通能力。 工作地点:广州（番禺）、东莞（长安、厚街）

岗位要求： 1.汽车配件+润滑油区域销售推广业务； 2.灵活开发和跟踪客户； 3.具备一定的销售促成技巧； 4.薪资：保底+提成为主。 薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月 提成方式：月完成销售额3万以上提成5点 月完成销售额8万以上提成8点

湛江市霞山区招安全员/安全负责人化工厂检维修招安全员一名，有C3安全资格证，必须转证至公司，会做安全资料，年龄不超过50岁，有炼化厂检维修安全管理工作经验，提供无犯罪证明和体检报告，薪资面议

学校教学楼招贴外墙纸皮砖，规格4.5X9.5，两种颜色，胶泥贴，年龄不能超55岁，招2对夫妻搭档，服从管理！二把刀勿扰！15元/平方，这两天有空可以过来的师傅可以联系我！加微信，晚上10点后勿扰！

清真烧烤餐厅高薪招聘：店在深圳，传菜.服务员.杂工.烧烤二把手..... 多名.两口子不带任何技术也可以，包吃住可礼主麻，有意者联系：

广州市黄埔区招强电(电工)

广东清远需要无人机，1700一天、管电、现结，一天工。运彩钢瓦。

岗位职责：负责阿里巴巴国际站平台运营、询盘回复、RFQ 报价、客户开发与订单跟进 独立通过邮件、电话、视频与海外客户沟通谈判，促成订单 维护老客户，提升复购率，跟进订单全流程 任职要求：有阿里巴巴国际站实操经验，熟悉平台规则与操作 英语听说读写流利，能无障碍与外国人沟通、谈判 熟悉外贸全流程，有客户开发与成交经验 主动积极，抗压能力强，目标感强

①给客户报价，开销售单，达成业绩目标； ②维护好客户关系，为客户提供优质的服务； ③为采购收集配件的参考销售价格信息并为采购提供商品缺货信息； ④对销售过程中出现的各种问题及时跟进，必要时并向上反馈； ⑤根据回款周期完成客户的销售回款工作。 任职要求： ①有汽车及汽车配件行业优先考虑； ②谈判能力较强，能与客户有效沟通。

岗位职责： ①负责向客户进行报价并开具销售单据，完成既定的业绩指标； ②持续维护客户关系，确保为客户提供高效、优质的服务体验； ③协助采购部门收集配件的市场销售价格参考信息，并及时提供商品缺货情况； ④对销售流程中出现的各类问题进行及时跟踪处理，必要时向上级汇报； ⑤按照回款周期推进并落实客户的销售款项回收工作。 任职要求： ①具备汽车或汽车配件行业相关经验者优先； ②具备较强的谈判技巧，能够与客户进行顺畅有效的沟通交流。

招聘：高薪诚聘汽车用品销售，汽车贴膜技师 安徽精一门科技发展有限公司总部位于中国合肥，是一家致力于功能膜技术研发、工厂生产、品牌管理、产品运营以及全国连锁终端门店运营的国家高新技术企业、专精特新“小巨人”企业。永城精一门膜业现招聘店内销售3名，，保底4000月薪8000+ 无需找客户、负责到店客户接待引导，汽车太阳膜产品体验转化。良好的抗压能力、有强烈的挣钱欲望汽车贴膜技师3名（三年以上贴膜经验）月薪6000-10000学徒工5名工资面议

无经验新手:4000/月 有汽配经验/有客户资源4500-5000/月 老业务员/自带修理厂资源：5500-6000/月 按个人月营业额计提成，越做越赚 月营业额5万-10万2个点提成 月营业额10万-15万3个点提成 月营业额15万以上按4个点提成 月销到达15万以上奖励300-500元 新开发优质修理厂奖：每成功一家，奖励50-100元

岗位职责: 1. 开拓终端客户市场，积极推广公司产品，完成既定销售任务 2. 维持良好的客户关系，保障业务持续稳定开展 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应一定工作强度 2. 性别不限，年龄要求25-40岁 3. 暂定工作时间：8：30-12：00，13:30-18:00，每周单休

我们是一家专注于企业咨询与管理培训的公司，服务对象为企业家及企业负责人，助力快速拓展高端人脉圈。 主要工作内容：公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，通过线上方式对接客户，了解其需求。 维护老客户关系，开发新客户资源，持续扩展并优化个人人脉网络。 [薪资] 1、底薪4000元+门票提成（800-4000元）+业绩提成10%−16%+五险+带薪培训 2、具备同行业经验者可到公司面议薪资，待遇更具竞争力。 每月10号准时发放薪资！ [福利] 1.入职即缴纳五险 2.年假：根据入职年限享受5-10天带薪年休假；每年春节前后公司统一放假约20天 3.生日聚会、定期组织华为体系课程内训，有机会前往五星级酒店学习前沿创业知识，资源丰富，平台广阔！ [工作时间] 9:00-12:30，14:30-18:30（每天工作7.5小时） 独立办公工位，办公环境舒适，团队氛围轻松，成员以90后至00后为主，沟通无障碍，团队协作高效，无复杂人际关系。 [工作性质] 上下班需指纹打卡，工作由部门主管亲自指导，全程带教，手把手帮助新人达成业绩目标。 办公室全天坐班，工作主动推进，无需外出拓客。 欢迎直接上门面试，联系人：细小姐*********** 上班地址：深圳龙华区长江中心5楼/37楼整层

岗位职责： 1、通过电话与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，推介公司产品； 2、定期跟进客户，维护长期合作关系，保障服务品质，提高客户满意度； 3、达成既定销售指标，按时提交销售进展及行业相关信息； 4、汇总客户反馈意见，配合推动产品改进与市场方案优化； 任职要求： 1、具备优秀的表达与谈判能力，能独立推进并完成销售工作； 2、热爱销售岗位，目标明确，具备较强的抗压能力； 3、了解电话营销操作流程，有同行业从业经历者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，学习能力强，富有团队合作意识。

岗位职责： 1、通过电话、网络渠道等方式与客户沟通，了解客户需求，引导客户完成产品购买； 2、根据客户实际需求安排上门拜访，深入分析客户情况，提供针对性解决方案，推动成交达成； 4、及时响应客户来电，提供专业的售前咨询与售后服务，提升成交率； 5、负责客户信息的收集、整理与归档，完善客户档案管理。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备较强的学习能力，能够适应一定的业绩考核压力； 3、擅长客户跟进，拥有良好的沟通技巧及客户关系维护能力； 4、掌握高效的电话沟通方法； 5、工作态度积极主动，具备团队协作精神，能共同实现公司设定的销售目标。

职位描述： 1、本岗位主要负责与跨境电商企业、外贸企业洽谈并建立合作关系。 2、优选高效渠道进行产品出货，维护现有客户资源，积极拓展新客户群体！ 任职资格： 1、性格外向，反应灵敏，学习能力突出，具备良好的沟通与协调能力； 2、具备强烈的团队协作精神和客户服务意识； 3、熟练掌握电脑操作及办公自动化工具的使用技能； 4、可获得专业资深人员的指导与经验分享。 福利待遇： 1）薪酬结构：底薪+业绩提成； 2）每月工作26天，休息4天； 3）公司按规定缴纳社保。

岗位职责: 1、公司实力雄厚 口碑优异 成交容易 提成丰厚待遇优，只要踏实肯干，月入过万轻而易举！接单效率与成交转化率行业领先！ 2、负责与工厂类客户进行电话对接，完成客户信息收集与新客户开发；采购工厂积压物料，主导价格协商环节； 3、不限是否具备电子行业背景，借助公司优质资源开展客户电话沟通，确保完成既定销售目标； 4、热爱电话采购工作，表达清晰流畅，工作积极高效、态度认真，擅长人际交流。性格乐观向上。 5、发音标准，普通话顺畅，语调具亲和力。性格外向，拥有较强的沟通技巧及抗压素质。 6、对电话销售岗位充满热情，理解电话销售基本流程与工作特点， 任职资格: 1、年满18周岁****， 2、经验不限，公司安排资深员工一对一带教，主管全程指导。成交转化表现突出 3、综合素养要求：普通话表达自然，具备出色的沟通协调能力，抗压性强，愿意追求高收入目标。 4、具备电话销售从业经历者优先考虑。月薪过万很常见！

只招优秀 不招平庸 【招聘岗位】短视频运营，网络运营专员 【工作内容】新媒体抖音，快手，小红书，今日头条等APP网络运营，网络平台等通过手机电脑工作，免费培训，‬一周上手， （具体工作内容）编辑文案、发布小视频发布到各种自媒体平台上(根据公司提供的方向拍摄或使用公司素材发布);实时关注行业政策、热点，优化内容，提高曝光度，吸引粉丝，转化跟踪，粉丝！ 【招聘要求】 男女不限，18-40岁，对短视频，网络有浓烈的兴趣 有良好的沟通能力、抗压力、积极、主动、有责任心 【薪资报酬】 一、底薪+业内高提成+出客奖+开单奖+年底分红＋公司激励＋团队激励＋各种福利等. 轻松月入过万，挑战月薪3万以上， 入职一年普通职位平均月薪20669元， 入职一年的主管平均月薪38763元，这是改变人生的一次机遇。 二、新人培训＋成长计划培训＋外部培训＋拓展培训+管理领导培训，全方位助你成长。 三、内部良好的晋升通道:置业顾问-资深置业顾问-团队主管-经理-分公司总经理。 1、对于没有经验的零基础学员，公司提供免费的一对一培训教学，每周至少二次在岗培训（沟通技巧、谈判心理、管理方法、项目培训、等全方位知识）、每月工作交流会、暖心会、外派培训等。 2、人性化的管理模式，公平的竞争晋升机会，广阔的职业发展空间，业绩能力达到公司考核标准，既可无条件晋升组建团队。 【福利】 1、办公环境：甲A级的高大舒适的办公大楼； 2、办公设备：公司所有员工统一高端配置电脑； 3、节假日福利：如端午节棕子系列、中秋节月饼系列等；防寒降暑福利；生日礼品及父母问候等； 4、24小时空调、冰箱、微波炉、以及休息时间公司配备点心零食，任您使用（可带饭）。 5、每年免费的组织国内外热门景点旅游：三亚、厦门、泰国、日韩等多日游，不定期户外拓展培训（组织南澳游、各自专业场馆比赛、野外CS、骑马、篮球 6、公司集体组织每周免费的体育场馆锻炼：公司篮球队、公司羽毛球队、公司登山队、公司音乐学院、公司舞蹈队、公司啦啦队等； 案例一： 吴小姐应届毕业生，就读于广州电子商务学院，2017年4月15日加入华江集团，在未完成学业，在资深组长的帮助下，入职7天即打即成交商铺1售，创佣15万，个人实收68000多。 案例二： 王先生白纸入行，就读于广东交通职业学院，在刚刚毕业的时间段，一腔热血想要赚钱，又苦于在广州无亲无故，方向迷茫，空有一身干劲，没地方施展。通过在上一届师兄口中了解和帮助下，2016年5月15日加入华江集团，入职2天，慢慢上手，通过跟进客户短短3天时间，成交佛山千灯湖万科金色领域-2套，创佣11万+6千现金奖，个人实收：5万元。在后续客户办理售后签约的3天时间里，带来介绍了7个朋友在这边一共买了14套。创佣77+42000元现金奖，个人实收：35万元。 在这里，不会存在着开单养半年，半年不开单，会有资深专业的导师1对1带你，帮助你最快的时间开单。前期免责享受团队业绩分成， 公司逆袭牛人无数，不一一列举

职位介绍 1.主要职责负责新能源二手车全流程销售服务接待最终达成成交。 2. 保证高质量客户体验：接待所有进店客人，解决客户顾虑，热情地为客户和新能源车爱好者介绍电动汽车的优点,普及电动车知识。 3. 持续建立并管理潜在客户资源，通过电话、微信等线上线下方式维系客户关系情况，确保较高的客户满意度最终将潜在用户转化为转转新能源二手车车主。 4. 鼓励顾客试驾，通过试驾提供高质量的客户体验，传递良好的口碑，建立良好的客户关系。探索客户需求，寻找客户心仪的新能源二手车最终达成成交。 5. 按要求接受公司层面的各项培训，并严格遵守公司相关规章制度。 6 其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。 任职要求，我们需要您具备 1. 对销售工作抱有热情，出色的沟通能力和客户服务意识。 2. 良好的自我管理能力及自我学习能力。 3. 专科及以上学历，专业不限。 4. 有C1驾驶证且能熟练驾车，实际驾龄2年以上，且无不良行驶记录。 5. 能够接受零售业的工作时间。

福利待遇： 1. 双休工作制，09:00-18:00 2. 入职即缴纳五险一金； 3. 法定节假日严格按照国家规定执行休假； 4. 不定期组织团建活动：下午茶、户外拓展、部门聚会等； 5. 领导亲和力强，团队氛围融洽，协作高效； 6. 为员工配备针对新业务的一对一指导培训机制； 7. 公司提供完善的职业晋升通道，充分发掘每位优秀人才的潜力。 工作职责 1. 开拓电子烟油市场，面向电子烟油生产企业推广香精香料及浓缩液产品； 2. 通过多种途径主动开发新客户资源，并达成既定销售指标； 3. 负责客户日常维护与定期走访，精准高效传递客户最新情况； 4. 协助客户处理日常需求，支持其产品宣传、技术应用等相关延伸服务； 5. 主动关注行业动态，了解市场趋势，收集并分析所属领域的相关信息； 6. 按时保质完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备1-2年电子烟、烟油或香精类产品的销售经验； 3. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，思维敏捷，逻辑清晰； 4. 具备积极的学习态度，能主动识别问题并推动解决； 5. 服务意识强，充满工作热情，乐于接受具有挑战性的任务。

工作内容： 1、利用公司提供的资源，通过电话、微信等渠道与企业客户沟通，了解其产品特点，筛选符合初步条件的客户，并邀请其参与线上直播及线下定制会议； 2、负责客户信息的整理与归档，持续维护客户关系，配合主管完成团队业绩目标； 3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，掌握基础销售方法与客户跟进流程； 4、新人成长速度快，公司提供系统化岗前培训，拥有成熟的业务体系支持快速上手，零经验无需顾虑，配备老员工一对一指导； 薪资构成： 1、带薪培训：试用期及能力沉淀阶段享受无责任底薪（4000-5000），保障学习与适应过程； 2、收入结构：无责底薪＋提成比例＋业绩激励（采用阶梯式提成机制，业绩越高，底薪与提成同步提升）； 3、工作时间：执行8小时工作制，上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，严格按照国家规定享有法定节假日及公共假期； 4、健全的培训体系：涵盖行业背景、产品知识、销售实战技巧等多维度课程支持； 5、其他福利：为全体职工缴纳社保；日常享受下午茶点、节日聚餐、生日会、户外团建等团队福利； 岗位要求： 1、年龄18-28岁，高中及以上学历，性别不限，有TOB销售经历者优先录用； 2、具备电销团队管理经验者优先，拥有较强的销售能力和团队带领能力，能推动团队达成业绩指标； 3、有互联网行业从业背景或熟悉外贸领域者可优先考虑。