能电脑打字会Wrd软件做资料，现场有经验丰富工程师带，有四川省监理培训合格证！非诚勿扰！

岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，资源可快速转化变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债服务：包括担保剥离（个人及企业法人、股东担保剥离）、撤诉处理（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益申诉与救济 2：企业综合信用服务：修复各类信用不良记录（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息），优化信贷信用状态（针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失类别），实施担保剥离（个人及企业相关主体） 3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期灵活还款 4：互联网金融/网贷平台债务处理：有效应对催收干扰，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1.多层次培训机制：覆盖项目认知、推广策略与运营管理，全程指导新手实现创业突破； 2.一对一帮扶机制：定制成长路径，实现从零基础到专业精英的进阶； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.完善售后支持：操作无忧，响应及时，全程专业指导； 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨、可靠的服务态度解决客户难题； 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与增长。 岗位要求： 1.具备独立掌握的行业或客户资源； 2.深入理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——只要你资源扎实或能力出众，能吃苦、扛压力、耐委屈、守初心，我们的合作即可开启

攀枝花市仁和区招土建监理

“一诺前景”为公司业务品牌，总部位于北京，目前一诺快记在全国拥有200多家直营分公司，业务遍及全国300多座城市，是全国规模领先的互联网财税服务品牌。 【岗位职责】 1、公司提供客户资源，无需自行开发，主要负责向中小企业推广公司财税代账服务平台 2、通过系统查询客户资料，解答客户关于代理记账、工商注册、知识产权、税务筹划、资质办理及税务疑难等问题（配备专业技术支持团队，无需亲自做账） 3、思路清楚，具备良好的数据分析意识以及团队协作与沟通能力 4、客户资源由公司统一分配 【岗位要求】 1、有财税行业相关工作经验，薪资可面议，根据个人能力核定 【薪资福利】 1、底薪最高8000元+高额提成+激励奖金+周度月度奖励100-1000元+年终奖；综合收入8-30K 2、每日提供下午茶，每月组织团建活动 3、五险一金：公司依照国家规定缴纳社会保险 4、享受国家规定的全部法定节假日 【工作时间】 早九晚六，不加班（午休1.5小时） 休息安排：前三周每周双休，第四周单休 【发展路线】 1、公司重视员工成长，为不同阶段员工设计清晰发展路径： A、专业发展路线 B、管理晋升路线 C、合伙人发展通道 提供多元化职业发展方向，全面培养综合能力，考核机制透明、公正、公开，助力职业规划更明晰 【联系我们】 如对本岗位感兴趣，欢迎通过以下方式与我们联系： 面试流程：投递简历→现场面试→入职培训

市场销售人员，门店销售

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作； 执行价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需开展线下地推与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信审核及体检要求。 任职要求 年龄30至42周岁，全日制大专学历，统招本科及以上优先（公司以技术驱动发展）； 有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业背景者优先考虑； 学历和年龄非决定因素，核心在于投入与回报成正比，付出多少努力即匹配相应收获，公司承诺公平激励机制； 追求高薪同时不愿付出辛劳者，本岗位不适合。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依据城市及岗位层级核定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外奖励； 综合收入按薪酬体系及考核结果动态调整； 入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 收入与付出挂钩，公司寻找踏实肯干、目标一致的伙伴，能力达标者晋升加薪、带队发展均有空间。 彼此认可后签订劳动合同，办理正式入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，须完成规定出勤任务； 公司标准工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日休息。 欢迎渴望挑战高收入、拒绝平庸生活的你加入

岗位职责 全面负责冰箱、洗衣机产品线在中国市场的运营管理工作，制定并执行高效的运营策略，确保销售目标的达成、市场份额的提升、渠道效率的优化及运营成本的合理控制，驱动冰洗业务在中国市场的可持续增长与盈利。 主要职责 战略规划与目标管理:1) 2销售运营与计划管理: 3)渠道运营与效率优化: 4)供应链协同与物流管理 n市场运营支持与GTM: 6)数据驱动与绩效分析: 预算与费用管控: 8团队建设与管理: 9跨部门协作: 任职要求 1、冰箱洗衣机背景 2、全日制本科 3、有冰箱洗衣机销售总经理背景优先

【公司介绍】 天玑算·科研服务是国内领先的科研技术服务机构，致力于为高校、科研院所及企业提供全面的科研技术支撑整体解决方案。主营业务包括模拟计算、科研算力、实验检测、学术培训等多个领域，已为全国30余省市超2000家高校院所及企业单位提供服务，累计用户突破10万人次。 “天玑智研”旗下“天玑算”协同企业“天玑智算”，已在成都、雅安、广西布局三大高性能计算中心，建成大规模HPC集群，总算力达20Pflops，硬件投入近亿元。系统采用Intel至强铂金五代处理器等先进架构，具备服务器自主研发、设计与生产能力，月均交付量超过500台，可高效响应各类科研场景的深度定制需求。 公司现有专业技术工程师90余人，其中硕士、博士学历计算工程师逾50人，自主开发国内首个“算力+学习”一体化应用平台——天玑智算云，打通从底层资源调度到上层科研应用的技术链路，全面助力科研创新与成果落地。 【工作职责】 1、协助部门负责人统筹管理超算销售工程师团队，推动团队业绩目标达成，持续提升团队凝聚力、战斗力与专业素养； 2、负责公司全系列产品的市场拓展与客户开发，涵盖服务器、存储设备、虚拟化、大数据等相关产品线； 3、依托公司提供的客户线索与资源，快速推进商机跟进，实现高效转化与成交闭环； 【任职资格】 1、具备五年以上工作经验，其中至少三年从事IT行业硬件设备销售岗位，有团队管理经历者优先，理工科背景硕士学历者优先考虑； 2、熟悉服务器及存储类项目的实施流程、运作机制与采购体系； 3、具备出色的沟通表达能力，亲和力强，擅长关系维护，拥有良好的谈判技巧与市场洞察力； 4、掌握现代市场营销理论，具备较强的公关能力和商务谈判经验，具有优秀的协作精神与管理潜质； 5、执行力突出，责任心强，注重团队配合，思维活跃，乐于接受新方法与新模式；

中国广电5G电话卡日奖金即时到账，月度奖金快速结算。依托平台发展（拉新业务）；工作要求： 1.能够吃苦耐劳 2.有相关经验或客户资源者优先录用，无需投入资金，轻松开启创业之路 3.时间灵活、收入可观，轻松实现月薪过万起步 4.公司配备完善的学习培训体系，提供一对一辅导，全程实操教学，对有能力者给予全面创业支持 5.免费加入，发展不受地域限制 岗位职责： 1.推广公司产品，主动拓展新客户，工作时间自主安排 2.零门槛、零风险、零库存压力，助你轻松踏上创业旅程 3.对销售工作充满热情，具备良好的学习能力和沟通技巧 4.具备敏锐的市场感知能力，拥有强烈的进取心、责任感及积极的工作态度 福利待遇： 1.真实日结薪酬，回报优厚，付出越多收益越高，长期分润机制，收益无上限。属于支付行业，前期努力耕耘，后期稳定获得被动收入，真正实现“躺赚”目标 2.公司提供老客户换机或转介绍资源，无需进行陌生客户开发 3.公司每月组织外出学习提升机会 4.支持团队搭建，公司给予发展扶持，助力团队成长 5.定期开展团队建设活动，表现优异者可享免费旅游奖励

住宿事业部总监 岗位职责： 1、熟悉连锁酒店行业的发展动态，具备前瞻性视野，关注行业数据变化，制定具有市场竞争力的战略发展方向； 2、统筹公司连锁门店的预算管理与核心经营指标达成，涵盖营业收入、用户评分、人均效能、运营成本、净利水平、商品损耗及库存控制等关键维度； 3、设计关键经营目标的系统化实现路径，推行目标管理体系，监督并指导各级管理人员执行落地； 4、主导公司旗下连锁品牌标准化操作流程（SOP）的搭建与优化； 5、负责事业部团队的组织建设、人才培养，指导下属开展工作，完善人才储备机制； 6、定期向高层管理层反馈事业部整体运营表现及各项指标推进情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上连锁酒店运营管理经验，覆盖招商拓展、门店筹建及日常运营，其中至少5年担任同等级管理岗位； 2、理解酒店行业的演进历程与发展走向，对主流业态有清晰认知； 3、拥有扎实的连锁酒店运营专业知识和实战积累，擅长数据分析与市场趋势判断； 4、具备成功操盘100家以上连锁酒店运营管理的实际案例（此为硬性要求）； 5、能够带领团队完成各品牌SOP体系的落地实施，并持续迭代升级； 6、具备出色的领导才能，以及团队发展与培训赋能能力； 7、执行力突出，沟通协调能力强，善于应对复杂问题并推动解决； 8、可适应全国范围内的出差安排； 9、年龄不超过40周岁。

工作简单，有老手带。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

有意向请直接投递简历！！！不收任何费用 【薪资福利】 一、【薪资架构】 1、综合工资：4500-8000月多劳多得，日均派单35-70单，每单4-6元，多劳多得。（工资准时发放） 2、工作时间：10:00-14:00，17:00-21:00，闲暇时间可自由安排（有时间可自由加班） 二、【工作内容】： 1、根据外卖的订单信息在配送范围内取餐配送至顾客手上，服从工作安排。 三、【岗位要求】 1、18-50周岁（男女不限） 2、会骑电动车，会使用智能手机，看得懂导航，无案底即可！！！ 其他： 1、电动车：公司统一提供电动车。 3、跑单装备：头盔、服装与餐箱，公司统一安排， 4、保险：入职即买意外险，让你出行无忧。

看清清楚。这个工作是云南丽江，丽江，云南丽江的，需要5名家具安装工。，要有酒店家具安装经验！

攀枝花市东区招水电

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与绩效改进机制 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年销售工作经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 3.熟悉B2B销售逻辑，具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4.优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，具备强烈的责任心与领导感染力 5.具备行业资源积累者优先，行业背景不限，制造业、IT、建材、工程类等行业经验尤佳

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

有相关工作经验三年，酒店销售！

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

攀枝花办事处： 销售经理：具备矿物加工、采矿、（以上两条具备其一的可以优先考虑）机械等相关专业背景，或具有3-5年以上行业销售经验。懂技术、懂销售、能够与客户进行专业沟通，年龄在40周岁以下。底薪5000+业绩提成。熟悉选矿理论、选矿工艺、，了解磁选、重选、浮选等工艺，能适应出差，有丰富经验者优先。能够为客户提供现场技术支持、解决方案和故障排查。（待遇可面议）出差地点：云贵川

工作内容 1、统筹餐饮销售团队的日常管理，确保业绩指标的完成 2、开发并维护客户资源，增强品牌的市场认知度 3、规划并实施销售方案，提升整体市场占有率 任职要求： 1、具备优秀的团队协作与商务沟通能力 2、能独立策划销售方案，拥有敏锐的市场分析能力 3、熟悉餐饮行业运作模式，可高效落地执行销售计划

招募四有青年：有干劲、有激情、有能力、有担当，欢迎茶聊。 一、【职位】销售总监。 二、【岗位职责】 1、负责开拓旅行社合作伙伴，建立长期稳定的战略合作关系、深度挖掘合作潜力； 2、定制旅行社渠道的销售策略与年度目标，完成旅行社客户的拓展、签约及业绩指标，实现销售额与市场份额的双重增长； 3、定期梳理销售数据，撰写渠道销售分析报告，为公司优化产品策略、调整合作政策提供数据支撑。 三、【任职要求】 1、年龄：27—38岁； 2、学历背景：全日制大专及以上学历； 3、工作经验：2年以上酒店销售管理经验或旅游同业销售经验优先； 4、其他要求：家庭关系融洽，具有良好的职业素养。 四、【薪酬福利】 1、底薪+渠道业绩提成，上不封顶（具体面议） 2、完善的福利保障：入职购买五险，员工团建，生日福利等。 在这里，每一次努力都被珍视，每一份贡献都铸就成功。期待与您同行！

企业竭诚招募管理英才 不甘平庸，渴望成就非凡？曾攀高峰，寻求新的突破？激情满怀，动力十足？我们正虚位以待，诚邀您共启新征程。 一、关于我们 本集团业务横跨直播带货、量化管理、能源、房产开发与营销等多个领域，秉承“共创、共利”的核心发展理念，以创新精神和高效执行力稳居行业前沿。因战略扩张和业务迅猛增长，现成都房地产板块招募管理精英，期待与您携手共创辉煌，共享发展成果，共铸行业标杆！ 二、核心岗位与发展机遇 （一）招募标准 1、具备团队组建与大规模管理经验，有创业或项目管理背景者优先； 2、年龄28-50岁，精力旺盛，兼具战略眼光与执行力。 (二)助理岗位职责 【该职位涉及短期业务销售，不属于纯行政办公岗位，年龄限制：28岁以上】 公司隶属于地产开发运营的旗下子公司，本岗位主要负责辅助部门管理运营团队，确保工作效率的优化；同时，支持完成招聘及培训任务，并参与商务谈判，向客户详尽阐释产品优势。 三、工作保障与团队氛围 1、作息时间：9:00-18:00（午休2小时），一周休息一天； 2、核心福利：利润分红+管理层专属被动收入管道 3、带薪年假、节日礼包、生日专属福利、年度体检等全方位福利； 4、定期团建（户外拓展/行业交流）+工作日不定时下午茶； 5、成长支持：入职即享高管带教+定制化培养计划，快速晋升。 我们坚信，卓越人才应得更高待遇，更应有机会成就辉煌。如您愿在广阔舞台上释放潜力，欢迎投递简历，共见证成长的力量！

本公司是做光伏电站，诚邀有地推管理经验的人才，发展前景大，待遇优厚提成高，要求有车

请您花3分钟详细阅读招聘介绍 【项目背景】 1、团队介绍：我们相信实践是检验真理的唯一标 准，我们只用了3个月的时间，团队从5个人发展到2万人，分公司230家，总公司已经集团化。年收入百万的伙伴即将超过300位，预计年收入超过千万的将超过10位，由于蓝海市场体量巨大，在本市招聘一名联合创始人，抢占市场，我们希望找到有能力但缺少机会，有资源但缺少项目的人，更希望你有挑战年薪千万的雄心壮志。 2、主营业务：野生蓝莓产业链。 针对客户：对健康有需求的客户，小孩，青少年，老年客户群体都可以，受众群体很广泛。 项目优势1：此行业属于新型行业、纯蓝海，收入可观 项目优势2：不收取客户任何费用，我们收入来源卖货卖货的佣金和补贴 项目优势3：因为疫情等原因，解决个人创业及企业经营问题已经成为社会痛点，本工作利国利民， 【工作介绍】 1、搭建3+N团队模型，3个核心成员+N个合作似伴 2、在自己所在的城市成立分公司 3、管理好团队伙伴，以及负责团队培训工作 【任职要求】 1、年龄26周岁以上 2、学习力强，能主动学习各专业知识 3、退伍军人、 4、有团队管理经验

金麒“水●电●光●影”新材料 主营家装七大系统 1.安全强弱电系统 2.舒适给水平衡系统 3.欧标泥瓦铺贴系统 4.防潮防霉墙面系统 5.五恒舒适家系统 6.大宅影音影院系统 7.5·0智慧感知系统 主营品牌： 倍德洛一管到底-舒适水平衡系统 恒飞电缆——军工航天100亿企业 拉法基——始于1833全球建材企业 英嘉尼客厅影院——中国普森美国EV金球伙伴 雅点联体开关｜智能｜反出光——国际品牌 DBS智能全屋净水系统 岗位职责: 1.主导市场拓展及客户资源的开发与长期关系维护； 2.规划销售方案，带领团队完成既定销售任务； 3.洞察行业趋势，为产品优化与服务升级提供决策支持； 4.策划并执行营销推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 具备销售总经理级别专业素养与实战能力！

一、职位亮点 1.能组建、能带队的业务领袖：我们需要的不仅是管理者，更是能从0到1组建销售团队，并亲自带领团队开拓市场、拿下项目的实战派领袖。 2.创业级回报机制：竞争力的薪酬包+期权机会，真正实现“为自己干”。 3.主导业务增长：从市场策略、团队搭建到关键客户攻关，你拥有充分授权来定义业务路径。 二、岗位职责 1.作为首席业务官开拓市场 亲自攻坚：主导公司各类型客户的开拓与签约，为团队树立业绩标杆。 制定实战策略：基于一线洞察，规划产品线市场进入策略与竞争打法。 2.以战代练，锻造与带领团队 团队搭建与塑形：全面负责从0到1组建销售团队，招募、选拔核心成员，塑造团队文化与战斗风格。 在实战中培养：通过陪访关键客户、联合复盘案例，将你的成功打法复制给团队。 建立高绩效机制：设计并实施聚焦结果的激励、考核与日常管理体系。 3.构建可复制的增长引擎 优化从意向到回款的销售流程与工具。 协同技术、交付团队，确保客户成功与长期合作。 三、任职要求 1.卓越的个人业务能力：5年以上生物科技服务（NGS/生信分析/科研服务）销售经验，个人业绩持续处于团队顶尖水平，拥有开拓新市场或新产品线的成功案例。 2.被验证的领导力：3年以上销售团队管理经验，并具备从0到1组建或从早期阶段重塑销售团队的完整经历，并证明在带领团队同时，个人业务开拓能力依然突出。 3.创业者的特质：对攻克难题有强烈渴望，结果驱动，能适应快速发展、资源高效配置的环境。

一、岗位职责： 1.市场开拓与销售目标：负责云计算、AI、信息安全、IT质量管理等产品的销售工作，通过地推、陌生拜访、电话沟通等多种方式积极拓展客户资源，制定并落实销售方案，确保达成既定业绩指标。 2.团队建设与发展：从无到有组建本地销售团队，带领团队开展客户挖掘，跟进销售线索，推进销售进程，保障合同顺利签署与项目交付。 3.客户关系管理：主动建立并维护客户关系，深入掌握客户业务需求，识别并捕捉合作机会。 4.市场动态与策略调整：密切关注行业趋势与市场变化，收集相关信息，动态优化销售策略，提升市场响应能力。 5.运营管理与汇报：统筹本地市场及团队日常运营，定期提交周、月、年度工作总结与后续计划；同步传达公司经营方向、考核机制、市场活动等关键信息。 6.其他事宜：配合完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1.年龄与教育背景：本科及以上学历，具备出色的市场拓展能力，有新区域开拓及从零组建团队经历者优先考虑。 2.销售与管理经验：拥有5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理实践。 3.行业背景：熟悉网络安全、数据安全、IDC、SDWAN或系统集成领域者优先；具备支付、广告、医疗、能源、运营商、互联网、金融等行业背景亦可优先考虑。 4.沟通与协调能力：具备良好的沟通协调水平，擅长资源整合，能够构建高效的内外部协作机制，推动项目高质量落地。 5.市场分析与销售技巧：具备较强的市场洞察与分析能力，掌握专业销售方法，拥有敏锐的市场判断力和应变能力，可独立完成项目策划、客户谈判及签约全流程。 三、我们提供： 1.具有竞争力的薪资待遇与绩效激励。 2.清晰的职业发展路径与晋升空间。 3.系统的培训体系与个人成长支持。 4.开放协作、鼓励创新的团队氛围。

1.制定企业进展战略：负责制定和实施公司的长期和短期战略方案，包括业务拓展、市场进攻、产品进展等方面，并确保在规定时间内实现设定的目标。 2.组织运营管理：负责企业各个职能部门的组织管理，确保各个部门的有效协作和资源合理配置，提高企业整体运营管理水平。 3.建立和维护供应链体系：负责与供应商的合作谈判、签订合作协议，确保供应商的质量和交货准时，同时确保与供应链各方的良好合作关系。 4.市场开拓和销售工作：负责市场调研和销售业务的拓展工作，开拓新的市场渠道、客户资源，同时加强现有市场的维护和深耕，提高市场份额和品牌价值。 5.管理风险和危机处理：负责监测和分析行业和市场变化，准时调整和应对企业进展的风险和挑战，同时制定和实施危机处理预案，确保企业的稳定和可持续进展。 6.技术创新和研发管理：负责企业技术创新和研发管理，提升产品技术含量和附加值，推动企业核心竞争力的提升。 任职要求： 1.建材行业运营管理经验3年以上。 2.有行业渠道资源优先。