工作内容：平台更新广告，完成日常工作 工作环境：办公室坐班，工作简单 轻松 自由 要求：30岁以下，有耐心，熟练运用手机，会电脑基本操作 工作地点：敦煌 时间：下午15点至19点，日结现结

-逻辑思维：具备极强的逻辑分析能力，能从杂乱的数据中发现规律和问题。 ​ -沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力，能协调销售、市场、财务等部门解决问题。 ​ -抗压能力：适应快节奏的工作环境，对数字敏感，结果导向。

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及资源台账，保障信息准确及时 4. 配合跨部门协作，支持市场推广、客户转化等运营环节 5. 监控运营指标，识别问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，对新媒体、用户增长或电商运营有一定了解 4. 工作细致耐心，能适应快节奏与多任务并行 5. 有相关实习或项目经验者优先

1. 负责社群的日常维护与运营管理。 2. 策划并执行各类社群活动方案。 3. 营造良好社群氛围，增强用户活跃度与归属感。 4. 通过数据分析持续优化运营策略。 5. 协同相关部门推进运营目标达成。 6. 具备基础的文案创作能力。 7. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。 感兴趣者欢迎联系，期待你的加入！

主要负责后台回复。，跟客户沟通

岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！！ 1. 该岗位为市场运营、团队管理及分部门协调相结合的复合型职能 2. 负责健全公司管理制度、岗位职责体系以及绩效考核机制 3. 参与市场推广全链条执行与落地 4. 开展客户拓展与资源对接的实际操作 5. 熟悉目标分解、绩效追踪等关键管理能力 任职要求: 1. 志向明确，思维活跃，期望借助企业平台实现成长 2. 工作踏实细致，能承受压力，具备强烈的责任意识 3. 具备优秀的协作意识和团队配合精神 4. 愿意以实际行动促进自我提升和推动组织发展 5. 主动学习，积极调整，追求个人能力持续进步 薪资待遇: 1、底薪4500+1000绩效+年终奖金+管理奖金 免费提供员工宿舍(小区房设施俱全，2-4-6人间) 3、在职带薪培训，带薪休假，国内旅游学习机会等; 4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等) 5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等

工作内容：平台更新广告，完成日常工作 工作环境：办公室坐班，工作简单 轻松 自由 要求：30岁以下，有耐心，熟练运用手机，会电脑基本操作 工作地点：敦煌 时间：下午15点至19点，日结现结

岗位职责: 1. 协助进行店铺流量的管理与优化 2. 配合团队成员，保障服务品质 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力 2. 能够高效推进并完成各项工作 3. 具备团队协作意识，积极融入集体工作

注意 注意 注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1. 协助主管拟定系统化实施方案； 2. 配合主管完成日常管理事务，确保信息有效传达，协调各部门员工工作安排； 3. 关注市场动态，及时收集并反馈客户需求至主管； 4. 负责记录客户投诉情况，配合相关部门妥善解决处理； 5. 全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1. 具备团队管理潜力，乐于学习与创新，能适应一定工作压力；具备基本沟通协调能力、团队协作能力、组织推动能力； 2. 表达清晰，具备基础沟通技巧与人际交往能力； 3. 富有工作热情，认同团队合作价值。 福利待遇 1. 薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2. 提供配备齐全家电的员工宿舍，可直接入住； 3. 在职期间享受带薪培训，不收取任何费用，享有带薪假期； 4. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 5. 设有绩效奖金及丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管—高级主管—副理—经理—企业经理。

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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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兰州新区需要找一名做饭阿姨工资3500到4000只做两餐，饭和晚饭会做家常便饭就可以，做12人饭管吃管住想了解的联系:

1、做事认真负责，为人诚实 2、有过电商运营经验优先 3、熟悉使用常规办公软件 4、大专以上，优秀者学历不限。 5、愿意和公司共同成长。 工作时间:早上8:45-12:00;下午13:45--18:00 休 息:周末双休，法定节假日 工作地点:思明区岛内火车站附近 (东浦路) 薪资面议(参考:4500-6000) 具体详谈

【工作内容】 1、负责视频号日常运营与推广，定期更新视频内容，优化视频呈现效果，提升账号曝光度和活跃度；​ 2、负责网页推广相关素材筹备，更新网页所需视频、图片及各类资料，保障推广素材的及时性和准确性；​ 3、负责图片处理工作，包括素材修图、尺寸调整、画面优化等，满足视频号、网页推广的视觉需求；​ 4、设计简单包装物料、制作产品/场景效果图，贴合推广主题，提升素材视觉质感；​ 5、完成日常拍摄任务（产品、场景、短视频素材等），熟练进行视频剪辑、配乐、字幕添加等后期工作，输出符合推广要求的成品；​ 6、配合团队完成推广方案落地，根据推广效果调整素材风格和内容方向，确保推广目标达成。​ 【任职要求】​ 1、具备扎实的平面处理能力，熟练使用PS、AI等设计软件，能独立完成图片修图、简单包装设计及效果图制作；​ 2、精通摄影与视频剪辑，能独立完成拍摄、剪辑、后期全流程，熟练使用剪映、PR、AE等剪辑/拍摄相关工具；​ 3、了解视频号运营逻辑和网页推广基础，有相关推广素材制作、账号更新经验者优先；​ 4、审美在线，对视觉呈现、内容节奏有良好的把控力，能快速理解推广需求，输出贴合主题的素材；​ 5、工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效完成各项工作任务；​ 6、有相关岗位经验者优先，接受应届生（需提供相关作品）。​ 【薪资福利】​ 1、薪资根据能力定6-8K，缴纳社保，购买团队意外险，带薪年假；​ 2、节日福利、定期团建，提供良好的工作氛围和成长空间；​ 3、灵活排班，尊重个人创意，鼓励自主发挥专业能力。

1.岗位职责:通过网络平台开发、对接租房客户，线上沟通需求、匹配房源、跟进转化，维护客户关系。 2.任职要求:00后优先，会玩社交平台，沟通在线，执行力强，有无经验均可，一对一教，只要你愿意学。 3.薪资福利:综合薪资6000-8000上不封顶！上班时间:10:00-18:00,双休、自由调休，哪天休息自己说了算，绝不加班，到点就走，拒绝当牛马，拒绝内卷。 4.工作轻松稳定，氛围年轻自由，拒绝内耗，无复杂流程，专心搞钱不内耗。 5.入职流程简单，无体检，面试通过，当天即可办理入职，无试用期。 6.公司的文化主要是以培育年轻人个人发展，团队协作，能够给年轻人提供一个良好的发展空间。 以上内容绝对真实，真实数据可查，有一句夸大或者虚假，你过来打我脸，不还手的那种！！

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岗位职责: 1. 负责游戏产品日常运营工作，涵盖游戏推广、活动方案策划及落地实施。 2. 跟踪并分析运营数据，结合市场动态优化调整运营策略。 3. 保持与玩家的积极互动，收集用户意见以持续优化游戏体验。 4. 管理游戏社区内容，策划并开展线上或线下相关活动。 任职要求： 1. 热爱游戏行业，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2. 适应能力强，能高效组织并推进各项工作执行。 3. 对游戏运营有基本认知，具备相关实践经验者优先。 4. 工作认真负责，可独立承担并完成所分配的任务。

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有闲人没，有个钟点工干一下。

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一、核心职责 1. 渠道GS团队管理：构建并全面统筹渠道GS团队，设计团队组织架构、标准化工作流程及考核机制，主导人员招募、培训实施与绩效评估，确保团队高效支撑多元化渠道运营需求。 2. 渠道玩家精细化运营：依据各渠道用户特征，建立分层运营模型，重点运营渠道内核心用户群体（高活跃、高付费、意见领袖），提升用户留存表现与付费转化效率。 3. 渠道协同与问题解决：协同渠道运营方同步玩家反馈信息，推动研发侧及时响应；配合处理用户投诉与潜在舆情风险，维护渠道评分与品牌形象。 4. 渠道专属活动执行：结合渠道资源配置与游戏版本更新节奏，策划并落地定制化GS活动（如渠道限定礼包、玩家交流会、排行榜激励活动），提高流量转化效果与用户参与积极性。 5. 渠道数据追踪与策略迭代：监控各渠道关键指标（新增用户、留存率、付费率、ARPU值），分析GS运营成效，识别用户使用痛点，动态优化运营方案以提升渠道投入回报率。 6. 渠道玩家社群建设：主导渠道专属社群的搭建与日常运营，引导正向互动氛围，增强玩家归属感，减少用户流失风险。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上游戏行业渠道发行、GS或用户运营相关工作经验，熟悉主流手游渠道（硬核联盟/应用宝/TapTap等）运作模式者优先。 2. 能力要求 - 深度理解渠道用户行为与核心诉求，拥有良好的跨部门协作与沟通能力，能够高效推进问题闭环解决。 - 掌握渠道核心数据维度（新增、留存、付费转化），能基于数据分析调整GS运营策略，具备实际活动策划与执行经验。 - 具备较强的舆情敏感度，可快速应对玩家投诉及负面舆论，保障渠道口碑稳定。 3. 素质要求：热爱游戏领域，深度体验过不少于2类主流手游（如MMO/卡牌/SLG等）；抗压能力强，适应渠道发行高强度、多任务并行的工作节奏；具备明确目标导向与团队管理潜力。

岗位职责: 筛选目标客户，审核客户相关资质 薪资待遇： 1.无责底薪4500+提成+奖金 2.法定节假日正常带薪休假 3.缴纳社保 4.下午茶+团建

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工作内容：依据平台规范及国家相关法律法规，对用户在平台发布的涉及灰色或黑色产业链的相关内容进行识别与审核处理，审核范围涵盖评论、视频、图文等各类垂直内容形式。 上班时间：朝十晚七，每月安排8天休息 薪资待遇：综合3-4K

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