应届生专属 · 双向定岗 · 毕业即入列 —— 【启航菁英锻造计划】 我们找谁？ 1. 应届毕业生（实习岗 / 正式岗同步开放） 2. 电子商务专业优先，但兴趣+态度＞专业 3. 接受3-6个月全方位轮岗（客服、运营、商品、售后、管理，跑通全链路） 4. 能抗压、肯学习、接受项目期合理加班（成长需要付出，回报不会缺席） 两大方向，轮岗后精准定岗 方向一 专业技术类（电商业务核心）：适合爱实操、想深耕电商、靠专业能力晋升的你 品类运营 / 爆款组 / AI组 / 店长预备队 / 销售精英 方向二 管理储备类（行政文职管理）：适合细心、善沟通、想走管理路线的你 总经理助理 / 文资管理 / 综合运营 我们提供什么？ 1. 专业导师一对一指导（零基础也能快速上手） 2. 清晰发展路径：轮岗定岗→骨干→组长/店长→管理岗 3. 日常工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时 4. 年轻化团队，氛围融洽，拒绝无效内耗 工作地点：揭阳市榕城区临江北路御景湾376号 毕业不迷茫，有人带、有成长、有前景。 启航菁英，等你加入。

岗位定位： 面向优秀应届毕业生，作为生产管理、工艺技术、现场管理等核心岗位的储备人才，通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。 一、基本要求 1. 学历：本科及以上学历，2026届应届毕业生，表现优异的25届毕业生亦可考虑。 2. 专业：机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。 3. 身份：应届或25届毕业生，无挂科记录，能按时取得毕业证及学位证。 二、能力素质 1. 学习能力：能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具，具备从基层岗位起步的意愿。 2. 逻辑思维：具备问题分析、数据整理与流程优化的基本意识。 3. 沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作精神，可顺畅对接车间、班组及跨部门工作。 4. 抗压适应：能适应倒班制度及车间工作环境，踏实肯干，责任心强，执行力突出。 5. 发展意愿：有志于在生产管理或制造领域长期发展，具备管理潜质。 三、岗位职责（培养方向） 1. 学习并掌握生产计划、现场管控、质量管理、设备维护及安全规范相关内容。 2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据填报、异常响应及效率改善工作。 3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产项目的实施推进。 4. 按照培养路径进阶：基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。 四、其他条件 1. 认同公司企业文化，遵守各项规章制度，品行良好，无不良行为记录。 2. 熟练操作Office办公软件，了解ERP/SAP/WMS系统基础操作者优先。 3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备相关实习经历者优先录用。

1. 参与企业业务培训，增强专业能力； 2. 轮岗实践各职能部门，全面了解运营； 3. 深度融入实际项目，沉淀实战经验； 4. 总结培训成效，推动优化提升。 诚邀加入，携手成长！

要求： 1. 本科及以上学历，工科背景（电子信息类、机械类相关专业） 2. 福建省籍贯/在福建省内高校就读/福建省内有亲属或伴侣/公司内部推荐优先 3. 学习能力较强，在校期间参与过竞赛、社团或其他实践类活动者优先 4. 有工厂实习经历者优先，面向2025届或2024届毕业生，须具备工厂相关工作经验，不接受频繁更换工作的求职者 5. 能够适应倒班安排，具备吃苦耐劳的精神 工作内容： 1. 作为制造部储备干部，参与为期6个月的系统化培养计划（涵盖理论学习、实操训练、轮岗实践及专项能力提升），培养结束后根据表现定岗 2. 定岗方向分为管理通道（一线线长）和专业技术通道（工程师） 3. 一线线长岗位职责： 组织班组成员在保障产品质量的基础上，按生产调度与计划完成既定生产任务，确保班组产量及重点客户产品、紧急批次的交付进度 维护生产设备运行状态，提升设备利用率与整体生产效率；监控班组UPH达成情况 协调处理各类生产异常并及时反馈，执行现场巡查工作，并对发现的问题落实整改 4. 工程师岗位职责： 负责设备的换线、程序编写、调试、日常保养与故障维修，保障设备稳定高效运行 指导操作人员作业，定期开展技能培训与操作规范宣导 独立排查设备故障，分析制程异常原因并主导改善措施落地 编制与更新设备作业指导书、工艺技术文件 主导先进工艺技术的引入、工装治具优化及产线效率提升项目

岗位职责： 1、开展抗体药物细胞培养工艺的研发工作，参与从中试到工业化生产的工艺转移过程； 2、参与细胞培养工艺的放大研究，包括工艺验证、放大方案设计及实施，保障生产规模下的工艺稳定性与可重复性； 3、负责细胞培养相关标准操作规程（SOP）和批生产记录的编写与更新； 4、协助完成BLA申报材料的整理及相关注册支持工作，参与生产工艺相关的技术研究，如培养基储存条件评估、工艺优化与变更研究等； 5、负责实验用设备的URS撰写，并确保设备的规范使用、日常维护与管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，药学、医学、生物类等相关专业背景； 2、具备细胞培养、生物反应器操作或微生物发酵基础知识，应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的英语读写能力，通过大学英语四级者优先； 4、对生物医药研发有浓厚兴趣，踏实进取，善于发现并分析问题，具备独立思考与解决问题的能力。

方向1： 聚焦建筑工业化制造垂直领域，开展AI大模型在智能设计、图纸智能审核、生产数据挖掘、工厂智能排程等场景的应用研发，主导核心算法攻关与技术成果转化。熟悉装配式建筑部品部件制造业务流程（如智能工厂、BIM应用、产线自动化、MES系统等），或具备建筑工业化领域智能化产品开发实践经验。 方向2： 负责装配式建筑智能工厂精益运营体系的搭建，涵盖产线布局规划、工艺流程优化、产线节拍平衡、标准工时制定及人机协同作业流程设计，持续提升工厂生产效能与资源使用效率。 方向3： 主导建筑工业化智能工厂中自动化立体仓库系统的整体方案设计，包括货架结构、堆垛机/穿梭车、输送设备、提升装置等硬件选型与系统集成；研发融合AI技术的立库调度策略（如出入库优化、储位分配、批量拣选逻辑），实现高密度存储与高效流转。 方向4： 协助管理层制定公司在建筑工业化智能装备与自动化产线领域的中长期技术发展战略与实施路径，明确技术升级方向与资源配置计划；前瞻性分析机器人技术、智能感知、数字孪生等新兴技术与建筑制造工艺的融合潜力，策划创新型产线技术解决方案。 方向5： 面向建筑工业化制造转型需求，融合国际先进供应链管理理念，运用信息化与AI智能手段，支持多生产基地协同运作，设计合理可行的计划与物控管理组织架构，优化计划物控业务流程，培育专业化计划物控管理团队。 任职要求： 1、博士研究生学历，智能制造相关专业； 2、具有3年以上海外研发工作经历

招聘高级研发工程师，薪资范围为20000-25000。负责乳胶免疫比浊方向的产品设计开发。

【薪酬福利】 （1）新手成长期前3个月： 高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可达9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展期： 三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定。薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪为27978元！ 【福利待遇】 多样福利，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关福利 （2）丰富多元的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类专业培训课程等 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统培训+无限发展空间 （4）提供住宿：小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看：展示项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易达成 （3）熟悉所辖区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，进行专业化的房产评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多维度发展！每月一次晋升机会，机制公开透明，设有清晰晋升路径与后备人才培养体系。我们不看学历、不重资历、不论工龄、不限经验、不计过往、不分背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志向带领管理团队，公司将为你提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享受高额利润分红！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业专业，协作高效紧密，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

一、岗位职责1、协助开展汽车外饰（保险杠、格栅）及内饰（软内饰NVH吸音/减震件）的结构设计、3D建模、数据调整与图纸输出工作。 2、参与产品开发全过程：包括CAS面分析、主断面设计、结构可行性评估、数据发布、设变控制、BOM整理及技术资料归档。 3、协同完成产品匹配验证、尺寸管理、样件测试、模具进度跟进及试产问题整改，保障项目顺利实现量产。 4、学习掌握注塑、喷涂、装配、软饰工艺及NVH相关知识，熟悉APQP、DFMEA、控制计划等产品开发体系。 5、与各部门协作推进项目关键节点，具备快速成长并独立承担产品或设计项目的能力。 二、任职要求 1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程、机械电子、工业设计、材料成型等相关专业背景。 2、在校期间修读过三维建模或机械制图课程，具备CATIA、UG、SolidWorks中至少一种三维软件基础操作能力，能完成建模、装配及工程图绘制，具备间隙检查能力者优先。 3、熟悉产品开发基本流程，有课程设计、实训经历、竞赛或项目实践经验者优先考虑。 4、具备较强的学习能力，工作细致认真，逻辑清晰，吃苦耐劳，执行力高。 5、愿意在汽车内外饰领域（保险杠/格栅/软饰/NVH）长期发展，认同公司人才培养机制，稳定性好。

岗位职责: 1.依据调试方案、技术标准与安全规范，执行电气设备及整体电气控制系统安装调试、参数设置、功能测试任务，保障设备正常交付。 2. 参与远程控制中心值守工作，及时响应并处理电气控制相关问题，解答设备操作与维护过程中的常见疑问。 3. 在现场调试阶段，快速识别并分析电气控制类技术故障，提供专业技术支持并完成故障修复。 4. 负责调试及运行期间的数据采集、测试报告、调试总结等技术文件的撰写；按公司要求完成文档整理、审核与归档，确保资料准确、齐全、可追溯。 5. 严格执行公司安全管理规定和现场作业安全规程，落实调试现场各项安全防护措施；主动识别潜在安全隐患，及时上报并协助整改，防止安全事故的发生。 6. 完成企业交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，电气工程、工业自动化或相近专业背景。 2. 具备良好的英语听说读写能力，能与英语客户顺畅交流。 3. 有一年及以上相关工作经验，优秀应届生亦可考虑。 4. 具备较强的优先级管理能力，能够在较少指导下独立开展工作。 5. 富有团队协作意识，性格灵活，积极主动，善于与同事沟通配合。 6. 能够根据工作需要接受出差或轮班安排。

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负责现场图片的整理及修改

岗位职责 对AI生成的二次元图片进行手绘修正，包括修复手指/脚趾数量异常、关节反向弯曲、人体比例失调、五官位置错位等结构性硬伤； 还原被AI扭曲的服饰细节（衣褶走向、配饰对称性）、毛发层次、眼神聚焦等； 修正画面中的透视错误、光影逻辑矛盾及背景元素混乱问题； 同一角色在多张AI出图中出现时，统一面部特征、发型、标志性服饰元素，确保角色一致性； 对风格融合生硬的部分进行过渡性修正，消除违和感。 任职要求 美术功底扎实：对人体结构、比例、透视有深入理解，能一眼识别AI的“画错”之处； 手绘能力过硬：线条流畅、造型准确，具备独立修正和细化画面的能力； 熟悉绘图软件：熟练使用Photoshop等主流绘图工具； 对AI持开放态度：不排斥AI辅助绘画，清楚人工润色的必要性； 细心且有责任心：眼尖、细致，能按时交稿并按反馈进行调整； 沟通顺畅：能理解明确的修改指示，及时响应（三天一反馈）； 有作品集：需提供至少3张能体现修正/细化能力的作品（最好有“修正前/后”对比）。 加分项： 熟悉Stable Diffusion、MidJourney等AI绘画工具； 有游戏原画、商业插画、立绘绘制经验； 能长期稳定合作。 薪资待遇 按单（按件）计费，每张独立结算。单张基础稿酬：¥80–300元（根据修正难度和工时浮动）； 结算方式：支持按单结算 长期合作补贴：稳定合作满3个月且表现优秀，享有额外项目奖金或批量订单优先权。 工作方式 远程办公，地点不限； 需在发单后，保持质量要求的前提下，三天内完成，复杂项目可沟通后延长； 通过线上沟通收发素材和反馈。 应聘方式 个人作品集（含修正/细化案例，最好有“修正前/后”对比）； 简要自我介绍（含可工作时长、每周可接单量）； 常用绘图工具说明。 我们将在收到信息后1个工作日内回复，合适者将进一步沟通测试。

东荣茂证件照 证件照相馆摄影修图师 岗位职责： 1、常亮灯影棚的拍摄，以证件照为主； 2、简单的打印和复印及扫描的工作； 3、负责各类证件照的后期P图，通过上传审核平台； 4、各种证件照的裁切及分类装袋工作。 任职要求： 1、照相馆工作经验1年以上； 2、具备扎实的修图技巧，熟练使用相关修图软件； 3、具备良好的审美能力与细致的工作态度； 4、能适应团队协作，具备较强的责任心和执行力。

任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Lightroom等主流修图软件，具备扎实的图像处理功底 2. 具备良好的审美能力、色彩感知力与细节把控力 3. 工作认真细致，有较强的责任心和交付意识 4.具备基础摄影知识或商业修图经验者优先 5. 学历不限，热爱视觉创作，学习能力强

岗位职责 1、依据客户 PCB 原稿，使用 Genesis2000/InCAM/UCAM 完成资料优化、CAM 修图、拼版、DFM 工艺评审； 2、专攻HDI 任意阶、盲埋孔、高频射频板、软硬结合 FPC、高多层厚铜板、IC 载板疑难资料整改； 3、对接 MI 工程师与生产车间，处理制版异常资料，优化图纸规避生产报废； 4、审核外来工程文件，整改客户设计 BUG，把控高端板材资料投产标准。 任职要求 1、5 年及以上正规 PCB 大厂 CAM 实操经验，精通 Genesis 为主修图软件，熟 InCAM 优先； 2、精通高阶线路板工艺，能独立搞定各类疑难改稿，做过通讯板、工控板、FPC 软板优先； 3、熟悉 PCB 全制程工艺，懂阻抗、线宽线距、孔环、绿油工艺修正，DFM 功底扎实； 4、做事细心稳定，无频繁跳槽，能独立顶岗，接受急单临时改图。

门窗接单，长风画图，拆单，跟单及出库流程。 熟悉文档、表格操作，掌握管家婆软件基础者优先。 具备部分技能且学习能力强者亦可报名应聘。 非诚勿扰，谢谢

岗位职责： 1、定期检查工厂日常维保工作，涵盖供水、供电、空调系统、排污排水、土建结构、消防设施及电梯等设备运行情况； 2、负责日常工作的安排、协调、执行与监督，包括设施巡检记录、维护保养及维修任务的落实； 3、牵头开展设备故障与事故的应急处理，进行原因分析，并提供专业技术解决方案； 4、协同相关部门应对各类突发紧急事件，确保现场快速响应与有效处置。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机电一体化等相关专业者优先考虑； 2、具有3年以上生产设备维修相关工作经验； 3、具备较强的执行力与计划组织能力，富有团队协作意识和职业责任感； 4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业背景者优先录用。

岗位内容： 1. 负责各类数据的采集、归类与分析工作。 2. 协同相关部门推进数据质量管控，保障数据的一致性与准确可靠。 3. 依据实际业务需要制作数据报表，并对分析结果进行解读与输出。 4. 完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1. 具备高效处理大批量数据的能力，精通Excel或同类数据工具。 2. 有数据可视化展示及报告编制的实际经验。 3. 拥有较强的沟通协调能力与团队协作意识。 4. 自主性强，能在无明确指引的环境下独立开展工作。

岗位职责 1. 配合车间主任推进车间生产目标达成，落实公司年度及月度生产安排； 2. 有序组织生产流程，统筹协调并及时处理车间生产过程中出现的各类问题； 3. 参与推进车间安全运行、环境保护及一线员工培训等相关工作； 4. 协同实施车间精益生产及6S管理体系的落地与执行。 任职要求： 1. 具备统招本科及以上学历，专业为冶金、化工、材料类相关方向； 2. 拥有3-5年车间管理实际经验，具备金、银、钯、铋等贵金属冶炼生产背景； 3. 掌握反射炉、真空炉等设备的冶炼工艺与操作方法； 4. 具备精益生产管理的基本认知与实践经验。 其他信息

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产数据（如回收率、能耗、产能），提出提升运行效率的可行性建议； 参与标准化作业流程（SOP）编制，保障生产安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法（如光谱分析）、废料分类准则及再生金属市场趋势； 参与精益改善项目，推动废料损耗或成本控制优化； 协助应对和解决现场突发性生产异常。 3. 跨部门协作 联动采购团队，开展废料供应商质量评估；与销售团队沟通客户具体需求； 配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先； 通过英语四级； 具备金属材料基础知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识。

1. 有食品生产行业从业经验，熟悉食品生产及安全管理流程； 2. 拥有两年及以上厂长助理相关工作经历； 3. 协助厂长统筹工厂日常生产运营事务，跟进各项工作执行进度； 4. 协助监管车间生产、质量、现场卫生，汇总各项生产数据；

岗位职责 1. 配合车间主任推进车间生产目标达成，落实公司年度及月度生产安排； 2. 有序组织生产运作，统筹协调并解决生产过程中出现的各类问题； 3. 参与推进车间安全运营、环境保护及一线员工培训等相关工作； 4. 协同实施车间精益化生产及6S管理体系的落地执行。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业方向为冶金、化工、材料类相关领域； 2. 具备3-5年生产车间管理经历，熟悉铅/铜等湿法冶炼工艺流程； 3. 具备精益生产理念的基础认知与实践经验。 中高管储备人才： 培养路径：车间主任—总经理助理—副总经理—总经理

工作内容 - 负责汽车维修车间的日常运作与管理工作 - 跟进维修任务的执行进度，确保作业质量达标 - 为维修人员提供技术指导及专业培训支持 任职要求 - 具备优秀的沟通协调能力 - 拥有团队管理相关经验 - 熟悉汽车维修行业，具备扎实的专业知识

职责描述： 1、负责公司设备的日常管理，实施故障检测与维修，完成维修记录的填写与归档； 2、定期组织设备维护相关工作会议，提交工作汇报，协同解决管理中的各类问题； 3、跟进各工厂设备维修进度，统筹协调总部与分部维修团队开展维修作业； 4、编制设备维保方案，建立并优化日常运维工作的流程与操作规范。 任职要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历，机电一体化或相关专业背景； 2、具备5年以上生产型设备维修实际工作经验； 3、具备较强的服务观念，态度严谨负责，能适应外派安排； 4、有制造业、现代农业、上市公司或同类行业从业经验者优先考虑。

厂长，负责厂里经营和生产