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1、依据集团发展战略，构建并优化集团法律管理体系及规章制度，推动制度落地实施与执行监督。 2、跟踪国家政策法规动态，定期向管理层及相关业务部门传递法规信息，并提供专业建议与风险提示。 3、牵头开展集团重大经营决策的法律论证工作，确保决策合法合规并具备法律保障。 4、深度参与集团经营管理事务，提供日常法律咨询意见，处理相关法律事宜。 5、代表集团应对外部法律纠纷与诉讼事项，为下属企业提供法律支持与咨询服务。 6、主导编制集团通用法律文书及合同模板，提交总经理审批后组织实施与监督执行。 7、负责各类合同、协议的起草、修订与审核，配合推进合同履行过程中的法律支持工作。 8、统筹开展集团及下属公司法律培训工作，提升员工法治意识与合规操作能力。 9、统筹集团信息安全管理和知识产权保护相关法律事务。 10、建立并维护与外部法律机构、司法单位的良好协作关系。 11、负责集团诉讼案件前期调查取证及后续出庭应诉等相关法律程序的组织实施。 12、参与集团招投标活动，对招投标文件进行法律合规性审查与风险评估。 13、推进部门综合管理事务，涵盖绩效考核、成本管控、安全管理、培训发展、人才梯队建设与团队管理等。 14、落实集团总经理交办的其他临时工作任务。 职位特质要求： 1、精通诉讼与仲裁流程，具备扎实的实务操作能力和应对技巧。 2、具备优秀的口头表达与书面撰写能力，反应敏捷，逻辑清晰。 3、掌握企业战略管理、人力资源管理及财务相关法规知识。 4、具有较强的监督能力、洞察力、沟通协调能力及文字表达能力。 5、通过国家统一法律职业资格考试，持有律师执业资格证书。 6、其他要求： ⑴ 熟悉公司法、经济法、劳动法等相关法律法规体系。 ⑵ 能熟练操作计算机办公软件，实现高效文档处理与信息管理。

管吃住工资月清