一、岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！ 1、参与定向一对一培养计划，分三个阶段：公司市场运营—团队组建管理培训—分部行政事务处理 2、熟悉企业文化和制度体系，参与文化传承、会议组织及培训执行工作 3、掌握行政事务与后勤支持相关流程与管理方法 二、任职要求: 1、大专及以上学历，年龄18-28岁 2、具备良好的组织协调能力，执行力强 3、责任心强，工作态度积极向上 三、薪资待遇: 1、底薪4000元+绩效+超额奖金+提供住宿 2、如需住宿，可安排员工公寓，免费入住，位置靠近公司 3、定期开展团队建设（庆功宴、公司旅游、文体活动等） 培训晋升路径：运营助理—团队运营—部门运营—经理 本公司郑重承诺：直招岗位，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工打造优质成长平台与晋升通道。

具体工作内容及职责:店铺/账号运营管理 平台维护:负责客户在平台的日常运营，包括商品上架、页面优化、详情页设计、活动页面搭建等， 内容更新:定期发布产品信息、活动公告 处理用户咨询、订单跟进 任职要求: 沟通能力强，能快速理解客户 需求并转化为执行方案。 结果导向，对数据敏感，能承受业绩压力

业务运营方面的办理

-逻辑思维：具备极强的逻辑分析能力，能从杂乱的数据中发现规律和问题。 ​ -沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力，能协调销售、市场、财务等部门解决问题。 ​ -抗压能力：适应快节奏的工作环境，对数字敏感，结果导向。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 职位描述： 1.招募可在各大高校推动公益项目落地的活动负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-2000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与活动的社团成员提供专属定制纪念品 5.表现优异的负责人可获得实习鉴定证明 6.优质活动将有机会获得国家级媒体宣传报道 7.成功推荐他人担任负责人并顺利开展活动，可根据成效获得200-500元推荐奖励（可累计发放）

1. 负责社群的日常维护与运营管理。 2. 策划并执行各类社群活动方案。 3. 营造良好社群氛围，增强用户活跃度与归属感。 4. 通过数据分析持续优化运营策略。 5. 协同相关部门推进运营目标达成。 6. 具备基础的文案创作能力。 7. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。 感兴趣者欢迎联系，期待你的加入！

岗位职责： 1、配合主管完成校区教学及招生工作的规划与执行； 2、根据公司标准开展市场调研并落实推广任务； 3、为学员及家长提供个性化的咨询服务； 4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任感强； 5、有儿童教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+奖金（上不封顶） 2、福利体系： a.五险一金 b.带薪培训 c.定期团建 d.带薪年假 e.国内外旅游 f.员工子女免费学习 3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

注意 注意 注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1. 协助主管拟定系统化的执行方案； 2. 配合主管完成日常管理事务，确保信息高效传递，协调各部门人员，合理安排工作任务； 3. 关注市场动态，及时收集并反馈客户实际需求； 4. 负责记录客户投诉信息，协同相关部门妥善解决问题； 5. 全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1. 具备团队管理潜力，乐于学习与突破，能适应一定工作强度；具备基本的人际沟通、协调处理能力及组织推动经验； 2. 表达清晰，具备良好的基础交流能力和社交技巧； 3. 富有工作热情，认同团队协作价值。 福利待遇 1. 薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2. 提供配套齐全的员工宿舍，实现拎包入住； 3. 在职期间享受带薪培训，全程免费，同时享有带薪假期； 4. 定期开展团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 5. 绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管→高级主管→副理→经理→企业经理。

岗位要求： 1、熟悉主流线上C端平台的运作机制与营销策略，具备清晰的运营思路与规划能力。 2、本科及以上学历，性别不限，具备相关工作经验，电子商务、市场营销等专业背景者优先考虑。 3、对电商运营有浓厚兴趣，具备敏锐的市场洞察力，良好的审美能力和扎实的文字表达能力。 4、具备会员数据处理与分析能力，熟练使用办公软件进行数据分析及PPT制作，掌握基础PS技能，可独立完成简单图文设计。 5、具备较强的逻辑思维、计划执行、创新能力，沟通表达能力良好，抗压性强；具备优良的职业操守，诚实守信、责任心强、工作专注，学习能力强，富有团队协作精神。 职位描述： 1、了解平台运营逻辑与发展路径，配合主管制定平台整体发展策略。 2、负责平台后台的商品维护、会员运营、库存管控、促销设置及订单处理等日常管理工作。 3、参与制定会员拓展方案、品牌提升策略及GMV增长目标。 4、策划并落地各类营销活动，包括促销、会员专享、品类主题等，并完成活动复盘与效果评估。 5、对接合作方，开展资源协调与争取，为平台运营争取必要的资源支持与费用投入。 6、整理分析销售、会员、商品及费用相关数据，输出分析报告并提出可行性优化建议。 7、参与平台视觉呈现与页面布局优化，提供主题活动及促销海报的设计创意方向。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-24 岗位职责: 1.承担日常网络科技相关事务的执行与落实 2.与团队成员保持良好协作，保障工作成果质量 3.主动学习新技术并应用于实际工作以提高效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，具备按时交付任务的能力 2.能够积极参与团队合作，协同推动项目进展 3.具备持续学习意识及优化工作流程的主动性

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岗位职责 1.负责公司抖音、小红书等新媒体平台运营、推广工作 2.负责推广笔记内容的输出 3.日常维护评论区 4.了解小红书的玩法规则，具备独立运营小红书的能力 要求 1.小红书重度爱好使用者，熟悉平台规则或用户喜好 2.有自媒体工作/博主接过广、从0到1起号的经验优先 3.网感审美好，会拍照，会使用剪映、醒图 4.不惧镜头，会化妆加分，偶尔需要佩戴公司饰品拍摄露脸图 5. 我们是饰品品牌，本团队都是年轻人，希望招募一些有想法、性格活泼、主动的e人00后 薪资待遇 无责底薪3000提成，一天工作8小时，双休，享受国家法定节假日，包住，弹性工作，没有加班，工作氛围轻松，老板不定期喝下午茶

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

岗位职责： 1.负责归纳抖音平台工作 2.发布及管理抖音笔记 3.配合完成抖音运营的相关工作

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

1.熟悉新媒体运营平台，有网感最好 2.可接受无经验，无学历要求 3.操作简单，工作轻松，按要求完成即可，全程有人指导 工作职责 1.负责抖音主流社交平台的内容更新与日常管理，保障内容准时、合规发布。 2.配合开展账号基础运营事务，如回复评论、互动维护等，增强用户活跃度与粘性。

岗位职责: 筛选公司提供的意向客户，核对客户详细信息 任职要求： 1. 无责底薪4500+提成+奖金 2. 带薪法定节假日 3. 每月团建+每日下午茶

宝妈购・兼职挣电商购物平台，专注服务于全国宝妈及兼职人群的优质副业平台。我们旨在为宝妈和兼职人士搭建一个既能展现个人能力，又能为家庭增加收入、缓解经济负担的稳定桥梁。 无论您是寻求一份灵活兼职，还是正在寻找靠谱销售途径的商家，都诚邀加入我们的平台。入驻前两个月全程免费，无任何成本投入，轻松开启试运营，让您放心感受平台优势！

1、负责兰州授权区域内康养供应链的搭建与日常运营：筛选符合需求的商家品类，完善供应链体系； 2、协助供应链合作商户开展平台运营管理，推动各类营销活动落地执行； 3、依托平台资源，支持商户拓展会员用户，提升交易转化。 任职要求： 1、具备平台运营及推广经验者优先考虑；

抖音支付地推人员 岗位职责： 1.负责抖音支付在线下商户端的推广落地，包括商户入驻、设备安装、使用培训及问题处理 2.开展地推活动，拓展本地生活类商户（餐饮、零售、美业等）合作，提升支付开通率与活跃度 3. 收集商户反馈与市场信息，定期输出区域运营分析报告，优化拓展策略 4. 协同区域运营团队完成阶段性目标，配合开展联合营销与用户教育活动 5. 维护良好商户关系，提升服务满意度与长期合作意愿 任职要求： 1. 具备线下地推或O2O运营相关经验，熟悉本地生活服务行业者优先 2.沟通表达能力强，具备较强的抗压能力与目标执行力 3.熟练使用智能手机及常用办公软件，能独立完成数据提报 4.吃苦耐劳，适应高频外出及灵活工作时间安排 5.学历不限，有销售经验或支付行业背景者可适当放宽经验要求

【工作内容】 负责平台发布内容的审核工作，判断内容是否符合规范要求，可接受无经验者入职，提供岗前培训 【工作时间】 倒班制 【招聘流程】 一轮面试—面试合格—办理入职 【面试方式】 线上或线下进行 【薪资】 3000~4000 学历要求大专及以上：包含非统招大专，学信网可查即可

岗位职责： 1. 负责公司手游平台与下游渠道的对接工作，提供运营支持及日常维护 2. 维护与游戏研发方、发行商以及下游渠道的良好合作关系 3. 跟踪市场变化趋势，为手游业务的战略规划提供数据与分析支持 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，工作内容清晰明确 2. 可独立推进工作任务，具备高效执行能力 3. 拥有良好的团队协作意识，能与团队成员密切配合 4. 热爱游戏行业将作为优先考虑因素 薪资福利 1. 提供行业领先的薪酬体系，涵盖基本薪资、绩效激励及年终奖励，全面体现个人贡献与价值 2. 拥有完善的职业发展通道，公司注重人才成长，提供系统化培训与晋升机制，支持你在游戏领域持续进阶 3. 打造积极向上的工作环境，与热爱游戏的伙伴并肩协作，定期开展团队建设活动，实现工作与生活的和谐共融

酒店新平台，邀请酒店宾馆免费入驻平台，流程简单，跟酒店沟通好，酒店提供相关简单资料即可算完成，工作时间自由，高佣业务，没有业绩考核，做多少算多少。需要一点沟通能力。社恐勿扰。 薪资周结，详情私聊。

岗位职责: 1. 提供专业化的信息咨询支持，及时响应并解决客户疑问 2. 持续跟进客户动态，维护良好的客户关系，保障服务品质 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能高效应对和处理各类客户问题 2. 具备团队合作意识，能够与同事协同推进工作目标达成 3. 具备较强的学习意愿，主动提升专业素养与服务水准 上班时间： 周一至周五 8:30-19:30（11:50-13:30午休，17:30-18:30晚休） 周六 9:30-18:00，周日休息 薪资待遇： 底薪4000+300全勤奖+200话费补贴+提成+奖金

岗位职责 一、市场拓展与渠道开发： 1、负责小型连锁药店及单体药店的业务开拓，建立并维护良好的客户关系。 2、根据区域市场情况制定拓展策略，并落实执行，达成公司规定的渠道覆盖率与客户开发目标。 二、产品方案推荐与销售： 1、面向药店客户专业讲解并演示公司核心产品，包括药店管理系统、AI辅助问诊工具、互联网医院服务等数字化解决方案。 2、深入分析客户面临的实际问题（如客流量减少、处方获取困难、专业服务能力弱、运营效率低等），提供定制化的系统性解决建议。 3、独立推进商务洽谈、合同签署及回款流程，保障项目顺利实施与落地。 任职资格要求 1、大专及以上学历，医药类、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。 2、具有2年以上医药行业销售或渠道拓展工作经验，熟悉小型连锁药店、单体药店或基层医疗机构资源者优先。 3、有SaaS软件、医疗信息化平台或互联网医疗产品销售背景者更受青睐。 4、了解中国药品零售领域，掌握基层药店日常运营特点及其关键挑战。 5、对药店信息化管理、人工智能问诊、线上医疗服务等模式具备基础认知和较强兴趣，学习能力强

岗位职责: 1. 策划并落地执行用户运营相关活动，有效提升用户的活跃程度与整体满意度 2. 跟踪分析用户行为数据，依据数据洞察持续优化运营方案与策略 3. 保持与用户的顺畅互动，收集反馈意见，协同推动服务品质的提升 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 可独立推进工作，具备较强的责任感与任务落实能力 3. 具备优秀的解决问题能力，能迅速适应环境变化并及时应对

明天新区要3个小工，一天150元，

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