起重指挥6名，安装电工6名，力矩工10名若干名，负责海上风电安装，要求持特种作业操作证，出海证，登高证

福建本地的有高空作业证的在风机塔桶内安装

福建莆田大量人员，要求三证齐全，10500管住，不管吃，交资料马上入场。联系电话

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福州市莆田市平海湾海上风电项目，招聘电气电工

海上风电打桩 有资质 有实力的公司 不是个人。是公司 公司 看清楚了才打电话

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泉州市丰泽区招风电安装、一台336平米，十米高，生锈部分打磨去掉，重新刷不生锈的方带刷拉过，需要三证，人员高空证、电工证、船员出海证，联系电话

管道建设，挡土墙支模浇筑，非专业人员勿扰

有福建三明市当地有电工证，高空作业证的

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招聘：新能源充电桩安装师傅 现诚聘可独立上岗的新能源汽车充电桩安装师傅多名。 任职要求 1. 自带施工交通工具:面包车+全套安装工具； 2. 持有有效电工证； 3. 有充电桩安装经验，懂走线、接地、设备调试，能单独施工； 4. 懂安全规范，责任心强，服从管理； 薪资：按单计算，180‑280元/单，月结； 有意向师傅可直接来电详细沟通！

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

泉州市晋江市招木门安装

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张北地区招聘高空作业人员，使用混刚设备，需6至7人。

南阳市邓州市招风电安装，工地小工/杂工，工地力工，工地学徒工，电焊

招聘有2.0上海电气主轴更换经验的人员。

1.风力叶片整支结构性加固（主梁/后缘，打磨+斜接打磨+铺玻纤+灌注+结构胶粘接、真空固化、后处理） 2.地面工作不用蜘蛛人

风电行业招聘长期稳定人员，月薪8000元左右，年保底十万。男性年龄要求18-47岁，女性年龄要求18-45岁。

【招聘】人事助理*，25-45岁， 上班时间:8:30-11:30,14:30-17:30 薪资:3500+绩效奖励，双休每天6小时

认真上班有上进心工作环境轻松每个小伙伴都很好相处的工作内容主要就是帮公司招人快速易上手上升空间大

岗位职责： 1、执行招聘工作计划，结合公司人力资源战略及各部门实际用人需求，制定切实可行的招聘方案，确保招聘目标按时达成，支撑企业业务拓展对人才的需求。 2、开展人才寻访与简历初筛，通过多元化渠道发布职位信息，对投递简历进行归类整理，高效识别匹配岗位要求及企业文化特质的候选人，并完成初步接洽，推进后续面试流程。 3、统筹安排各类面试环节，组织实施面试评估，跟踪记录面试反馈，及时向用人部门及候选人同步进展，保障招聘流程顺畅高效。 4、协调Offer发放全过程，包括背景核实、薪酬福利说明、入职时间确认等事项，落实候选人入职前准备，提升到岗率与入职体验。 5、负责招聘数据的收集、整理与分析，编制招聘报表，为管理决策提供数据支持，持续优化招聘体系与运作效率。 6、办理新员工入职手续，包括资料归档、劳动合同签署、工作证件制作等相关事务。 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑，具备良好的英语交流能力； 2. 工作经验：具有2年以上制造业招聘相关经验，熟悉制造行业人员结构与招聘特点，有猎头从业经历者优先； 3. 专业技能：掌握系统的招聘理论知识，拥有丰富的实操经验，熟练运用各类招聘平台及工具，具备出色的简历甄别和面试评价能力； 4. 沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能与业务部门、候选人及相关合作方保持良好互动，推动招聘项目顺利实施； 5. 分析能力：具备良好的数据分析意识与问题解决能力，能够基于招聘数据提出改进策略与可行性建议； 6. 团队合作：具备团队协作精神和职业操守，积极融入集体，助力公司人才发展战略落地与长期发展。 福利待遇： 1. 食堂：配备专用餐具，经理级享有专属餐厅，早中晚三餐免费供应，采用自助用餐形式。 2. 宿舍：提供单人房间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫，已婚员工可申请夫妻房（外租补贴500元/对）。 3. 工龄补贴：工作满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，最高以5年封顶。 4. 学历补贴：大专100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持员工免费提升学历）。 5. 节日福利：端午节、中秋节博饼活动、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品。 6. 生日会：每月组织员工生日庆祝活动，包含趣味游戏、美味餐饮及惊喜奖品。 7. 五险：依照国家劳动法规为员工缴纳社会保险。 8. 年终奖：根据年度绩效考核结果发放。 9. 金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖金，满10年发放10000元金牌奖励，满15年获15000元金牌奖励。

猎头顾问（游戏） 工作职责： 1.充分分析客户职位需求，制定游戏行业人才寻访计划； 2.运用多种招聘渠道，评估和推荐候选人并跟进后续初筛、面试、入职等完整招聘流程； 3.拓展游戏行业人脉圈，与客户及候选人建立长期且良好的合作关系； 4.时刻关注游戏行业发展动向，了解游戏行业的企业战略和人力资源规划； 5.完成领导要求的其他事项； 岗位要求 1、统招本科及以上学历（有猎头经验可适当放宽），1年以上工作经验，过往有销售、人力资源工作经验优先； 有意愿从事游戏猎头的应届生也可以； 2、有较强的责任心和抗压能力，良好的计划管理能力，关注工作效率； 3、有志向在游戏猎头行业长期发展，善于学习和钻研、分析行业，喜欢游戏行业，游戏爱好者优先 4、良好的倾听和表达能力，对关键信息敏感，积极乐观向上，愿意承担，勇于挑战。 岗位福利：入职体检/年度旅游/五险一金/稳定的提成制度/下午茶/年假/团队聚餐/节日礼物

岗位职责： 1.负责考勤整理核对 2.负责各类流程的发起、跟进工作 3.负责员工入离转调手续办理 4.协助招聘⼯作 5.领导交代的其他⼯作 岗位要求： 1.⼤专及以上学历，人事行政专业优先 2.熟练使⽤办公软件 3.细心、耐心、责任心

采购办公用品、打印文件、招聘面试新人、员工考勤统计、打扫办公场所卫生、完成领导交办工作、执行公司规章制度。 职位要求： 1.中专及以上学历，年龄18-30周岁。 2.专业不限，入职后公司进行岗前培训，有经验者优先录取。 3.对工作认真，踏实肯干，有较强的理解能力和沟通执行能力。 工作时间：9：00-18:00（午休一小时），单休，节假日正常放假

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常异动操作，确保政策执行合规、时效准确 4.协助组织员工培训实施、绩效考核流程支持及日常员工关系维护 5. 定期整理人力数据报表（如入离职分析、考勤汇总、社保缴纳台账），为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先，学历不限 2. 具备基础HR实务经验，熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规者优先 3. 熟练使用Excel进行数据统计与基础函数应用，具备良好文档处理能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通表达与跨部门协作意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或1年以上相关工作经验者优先

1. 负责公司高低温测试设备（如高低温试验箱、快速温变箱等）的日常巡检、周期性保养及故障排查与修复工作。 2. 编制并落实设备预防性维护方案，保障设备持续稳定、高效运行。 3. 快速响应设备运行中出现的技术异常，准确判断故障位置并实施维修，有效降低设备停机时长。 4. 参与新购设备的到厂安装、功能调试及验收流程，并提供必要的技术指导和操作培训。 5. 整理并归档设备维保记录，定期汇总设备运行状况及维护执行情况，提交分析报告。 6. 配合开展设备备件管理工作，包括使用需求提报、库存动态跟踪及采购优化建议。 7. 与设备使用单位保持密切协作，掌握实际运行反馈，推动设备性能提升与维护流程改进。 8. 严格执行企业及生产现场的安全管理、环境保护及相关作业标准。 任职资格： 1. 学历与专业： 大专及以上学历，制冷技术、暖通空调专业优先，电气工程、自动化、机电一体化或相近工科专业亦可。 2. 工作经验： o 具备不少于2年工业制冷类设备的运维、调试经历，掌握复叠式压缩机运行机制。 o 拥有高低温测试设备、恒温恒湿箱等特种环境试验装置维护背景者优先考虑。 3. 专业技能： o 电气基础： 理解电气控制逻辑，能识读电气原理图，具备基本电路分析与故障定位能力，熟悉常用电气元件特性。 o 自动化知识： 掌握PLC、温湿度控制器、传感器等自动化部件的工作原理，可进行简单程序查阅或参数调整。 o 制冷系统： 熟知压缩制冷循环过程，了解压缩机、冷凝器、蒸发器、节流装置等核心部件的功能与运行特点。 o 动手能力： 具备较强的实操能力，可独立完成设备机械与电气部分的拆解、组装及检修，能实施制冷系统压力检测，并根据压力数据合理调节制冷剂充注量。 o 安全操作： 熟悉设备维护相关安全规程，持有有效焊工证，可执行制冷管路铜焊作业；持有有效电工操作证或制冷与空调作业操作证者优先。