工作内容： 1、无需外出，在办公场所通过电话、网络（如公司官网等）方式，与车主客户沟通办理车险续保及相关售后服务；（非外勤岗位） 2、客户资源由公司统一提供，工作流程简单，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪酬福利体系 2、收入构成：综合底薪+提成+绩效奖励，前期月收入3.5-4k，综合收入5000至8000元/月；后期业绩稳定后可达8000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职即享带薪岗前培训，快速掌握工作技能 4、依法缴纳五险一金 工作时间： 1、实行长白班制，每日工作时间为上午8:30-18:30，中午休息2小时 2、每月安排休息5天，享受国家法定节假日休假、带薪年假等假期待遇 职位要求： 1、年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车险为每位车主必备服务，市场需求稳定，业务易开展，晋升通道畅通，客户资源优质，提成机制优厚，享有国营单位员工同等福利待遇。公司为国有背景企业，保障性强，职业发展空间广阔。

岗位职责: 1、利用公司提供的潜在客户资源，进行信息收集与整理，挖掘有意向的收并购客户 2、在每月课程开课前，通过公司分配的资源汇总学员名单，并以多种方式向客户推介公司服务，促成签约成交 3、按时按量完成部门设定的客户开发数量及销售业绩目标 4、定期维护老客户关系，促进长期稳定合作 5、负责团队搭建与日常管理 任职要求: 1、具备同行业财税工作经验者优先考虑 2、能承受一定工作压力 3、具备自我成长意识，初期若缺乏经验，公司提供专业学习平台提升业务能力 4、有电话销售经验者优先录用 5、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件 岗位福利: 1、每周双休，工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00，寒暑假支持携带子女上班，法定节假日按国家规定执行休假 2、享有年假、婚假、产假及定期团建旅游活动 3、公司配备系统化学习平台，共享总部各类职业培训资源，助力职业发展稳步前行 4、薪资根据个人能力与专业水平逐步提升，设有清晰的晋升通道 我们背景:满钇集团，全国知名的财税专家公司，客群庞大，福建全省有31家直营+185家品牌加盟企业打造:公司注册、代理记账、财务外包、商标注册、品牌加盟于一体的企业服务生态链平台

岗位职责 1. 负责公司业务市场开拓，精准挖掘潜在客户与项目资源，拓展合作渠道，搭建客户资源体系； 2. 对接客户需求，开展商务洽谈、合作方案制定、合同签订、订单跟进等工作，推动业务落地； 3. 负责客户关系维护，定期回访客户，及时响应客户诉求，处理合作过程中的问题，保障长期合作； 4. 收集行业动态、竞品信息、市场需求等数据，整理分析并及时向上级反馈，为公司业务决策提供参考； 5. 严格执行公司销售计划，完成既定业绩指标，配合售后、运营等部门完成项目交付工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，有行业业务拓展经验者优先； 2. 具备出色的沟通谈判、客户开发与维护能力，目标感强； 3. 性格开朗外向，抗压能力强，能适应出差工作； 4. 有强烈的责任心与进取心，热爱销售业务，勇于挑战自我。

全国区域招聘，工作地点就近安排！！！有需求即代表该地区正在招人！！欢迎咨询了解！ 主要职责： 1、负责辖区内诊所、社区卫生服务中心及卫生院的产品推广、客户关系维护以及竞品动态收集； 2、积极开拓新客户，维护并深化客户合作，持续扩大市场份额；或曾独立代理高单价药品在三终端市场成功推广并取得良好业绩； 3、具备主动服务意识，协助诊所开展宣传与药品动销，增强合作粘性，熟悉基层医疗市场特性，结合客户需求与产品优势，提供专业医学支持与解决方案； 4、精通高价注射类药品在三终端渠道的推广、销售及促进动销的全流程运作； 5、具备较强的开发能力，擅长沟通与谈判，能准确把握核心需求，快速赢得诊所负责人信任，达成销售任务，分析市场反馈，制定优化策略，提升销售效能。 职位要求： 1、区县代理合伙人，具备实地推广经验与出色的销售沟通能力，拥有基层医疗机构客户资源，抗压性强； 2、有志于投身药品推广行业，具备约1万元左右的投资能力； 3、踏实勤奋，学习能力强，年龄性别不限，学历不限。

1. 负责南平全区域格力门店的营销活动统筹，整合调配各类资源，制定多渠道销售策略； 2. 具备家电销售背景者优先；能适应频繁出差安排； 3. 需具备团队引领能力，富有创意与行动力，拥有明确的职业发展目标； 4. 我们寻找的是共同创业的伙伴，而非被动执行的普通职员； 5. 薪资面议。 6. 欢迎无经验者加入，由负责人亲自指导，系统培养营销操盘人才，后续全面支持，涵盖零售、政企采购、工程项目、分销体系等板块； 7. 年龄要求：27-28岁

【岗位职责】 1、主导BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道体系的建设与扩展 2、全面负责BD团队的日常运作管理，激发成员积极性，高效推动团队达成业绩指标 3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报工作 4、配合城市经理合理调配和使用市场拓展资源 5、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推工作经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历 3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，富有创新意识 4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热爱销售与团队管理，对互联网企业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确晋升意愿 6、学习适应能力强，应变迅速，能在压力环境下稳定高效完成任务，具有强烈的进取心 【福利待遇】 综合月薪12k至20k，入职即购买五险一金，每6个月开放一次内部晋升通道。 定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅行，举办员工生日会，营造阳光开放、氛围融洽的互联网工作环境；同时具备互联网行业典型的快节奏与高挑战特性，但只要具备足够实力与投入，便能从容应对、脱颖而出；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才投递交流，我们提供成熟透明的晋升发展机制；作为一支聚焦互联网新零售的业务团队，坚持业绩导向，晋升机制公开公平公正，只要你有能力、有成果输出与方法论沉淀，丰e足食将是你实现价值的最佳舞台。 【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，已在所属赛道稳居行业TOP1。

【岗位职责】 1、达成公司设定的团队销售任务，按照既定规划高效推进公司阶段性及长远发展目标。 2、结合具体项目需求，组织开展对销售人员的专业培训与技能提升。 3、合理安排团队成员的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责推动销售人员持续跟进有意向的客户资源。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供针对性的指导与支持。 6、掌握销售进展节奏，关注员工心理状态，定期组织会议进行沟通交流，提振团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成明细，准确录入系统并完成统计工作。 8、每月汇总成交客户与潜在客户信息并提交公司，确保所报资料真实有效。 任职要求： 1、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 2、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织力、氛围带动能力及协调沟通能力； 3、具备基础的市场分析与判断能力，自主学习和推动力强； 有责任心，能承受较高工作压力。

工作职责: 1、负责中大型企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户的需求动态，提供涵盖企业福利管理的综合解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务； 3、持续发掘客户的深层需求与合作潜力，推动重点客户的战略合作深度，提升客户长期合作价值； 4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进； 5、熟悉行业发展趋势及竞争格局，收集分析竞品动态，为公司市场策略和业务优化提供有效建议。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年销售工作经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业的表达与沟通获取项目机会，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习适应能力强，拥有良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

综合工资：底薪+绩效+提成7000-10000含社保+弹性考勤+浮动工资 营销经理岗位职责： 1. 依据门店整体经营目标进行任务拆解，制定全年各节假日营销方案并落地执行，提升品牌影响力与市场占有率 2. 统筹管理门店点菜团队，组织点菜技巧培训，并参与实际点菜服务工作 3. 编制年度营销规划，将指标分解至个人；维护不同层级客户关系，增强客户黏性，策划每场定制宴会的主题创意及现场布置 4. 开展每日用餐客户的回访工作，收集客户需求与反馈意见；制定激励机制助力全员增收；坚持公平公正原则，保障服务质量与顾客满意 5. 监督营销流程运行情况，持续优化提升工作效率与营销成效 6. 组织开展全年员工服务技能、营销话术、团购销售等专项培训 7. 编写、更新爆款菜品的文化寓意话术，并组织实施培训，涵盖迎宾送客环节的标准化话术训练 8. 推进跨行业合作资源的对接与洽谈 9. 对每日销售数据进行统计分析、复盘总结并落实改进措施 10. 负责后备人才的选拔与培养计划实施 11. 协助店长完成日常运营管理相关事务 综合工资：底薪+绩效+提成5000-7000含社保+弹性考勤+浮动工资 楼层主管岗位职责： 1. 具备大型连锁餐饮企业系统化培训经历及内部晋升通道经验 2. 理解人性管理，擅长现场巡查、指导、培训与带教，熟练掌握餐中八大服务体系操作标准 3. 能科学排班，接受或熟悉4D管理体系，根据班次合理调配人员开展日常服务工作 4. 按照年度培训计划推进各类培训任务，分类记录问题并强化整改培训，提升团队整体水平；善于发现基层潜力员工，发挥引领带动作用 5. 自律性强，具备良好的时间管理与自我管理能力，严格落实日检4D、周检制度并跟进整改执行 任职要求： 1. 年龄在20-45岁之间 2. 高中及以上学历 3. 具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识 4. 能够快速适应环境变化，妥善应对各类营销与服务场景 5. 拥有持续学习与自我提升的能力，追求卓越营销成果 6. 主动服务意识强，抗压能力突出，擅长沟通协调与人员排班安排

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

大量招小工/杂工，没做过也要，做水泥管桩预制件。集体计件7000-9000元/月管吃住，年龄20-51岁，室内活稳定。在漳州市龙海建华。能接受夜班！

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欧瑞博智能家居 招聘：弱电安装技术员 主要负责：智能家居安装调试，音响安装，监控摄像头等等。 工资待遇：6000-7500 联系电话：

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负责自建房业务拓展、客户洽谈、订单跟进、有销售或建筑行业经验优先

负责自建房业务拓展，客户洽谈、订单跟进，有销售或建筑行业经验优先

销售经理

岗位职责： 　　1、负责电话销售团队的管理，通过有效管理团队的日常运作，达到公司的销售目标和绩效。 　　2、对企业级产品的市场趋势熟悉，推动客户购买体验和满意度。 　　3、有效激励团队，为团队成员设置个人职业发展计划，并在每个季度进行指导和反馈。 　　4、有效地与外部销售团队以及相关职能部门沟通配合，更好地了解策略和推动全线产品业务的增长。

养老社区合伙人，养老社区推广经理，售后服务经理。

岗位要求： 1、达成所辖区域的销售业绩指标； 2、组织并指导区域合作商销售团队开展客户开拓、关系维护及日常管理； 3、拟定并落实区域商照分销销售方案、促销计划及市场推广策略； 4、负责商照分销领域中小型项目（如酒店、房地产、工业、学校、市政等）的拓展与持续运营； 5、推动商照产品宣传培训，优化项目执行流程，协调订单对接事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上工程项目类销售经验，有照明或建材行业背景者优先； 3、具有良好的渠道管控能力，能运用销售工具进行市场分析与布局规划； 4、拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识； 5、能够接受区域范围内出差安排。 工作地：福建省内

岗位职责： 1. 战略规划与市场拓展 制定高能激光技术产品的市场发展策略，涵盖定向能系统、光电对抗设备及相关解决方案的商业化推进路径； 2. 研判行业动态与政策方向，识别潜在应用需求（如特定领域使用场景），促进项目合作并推动订单落地实施。 3. 客户开发与关系维护：开拓并维系与重点客户（如科研院所、行业领先企业、特定领域用户）的长期战略合作关系；主导技术方案沟通、投标方案设计及合同磋商，整合内外部资源保障项目全流程顺利推进。 4. 技术协同与资源整合：协同研发部门，将客户实际需求转化为可执行的技术指标，支持产品优化和个性化开发工作。 5. 团队管理与目标达成：搭建并带领专业销售队伍，建立绩效评估体系，确保年度销售收入与市场占有率目标如期完成。 任职要求： 1. 背景经验：本科及以上学历，光电工程、物理、军工等相关专业优先考虑； 具备8年以上高端装备光电技术领域或军工行业销售工作经验，其中至少3年团队管理经验，有高能激光技术应用背景者优先。 2. 核心能力：深入掌握行业政策导向与客户决策机制，能够有效对接高层决策人员；熟悉复杂技术类产品销售模式（如“解决方案式销售”“全生命周期服务模式”）； 3. 在科研单位、行业协会及产业链龙头企业中具备稳定的协作资源；具备高度的职业责任感与抗压能力，能适应长周期项目的运作节奏。

岗位职责： 1、负责公司系列化药品（OTC+Rx）在区域内分销商（配送终端型商业、B2B控价型商业、B2C控价型终端）的开发、维护等工作。 2、根据公司的总体营销目标制定本区域销售方案。 3、上级领导安排的其它工作。 任职要求： 一、学历与经验 1、勇于尝试、敢于挑战、有责任心。 2、抗压能力强，执行能力强，学习能力强。 3、中专及以上学历，一年及以上药品相关销售经验。 4、懂精细化控销，医药相关专业优先。 5、熟练使用办公软件（Excel、PPT、Word等）。 薪资待遇： 底薪 + 提成（具体面议，根据销售额提成，多劳多得，上不封顶） 工作地址： 1.四川省成都市成华区锦绣大道5547号梦魔方广场A座18层3号、4号、17号。 2.各省市场(弹性工作地点)。 企业简介： 四川启源药业有限公司成立于2015年，是一家集药品研发、智能制造（旗下3家药厂）、市场销售与专业化推广于一体的现代化创新型医药企业。公司秉承“开启生命之源、守护人类健康”的宗旨，以“规范、专业、创新、共赢”为经营理念，致力于提升人类生活质量，推动健康事业发展。 公司产品涵盖化学药品、中成药、原料药、器械，公司擅长资源整合，联动社会研发与制造资源，通过战略性市场运作及渠道深耕，实现高效商业转化。公司践行可持续发展理念，以创新驱动提升医疗可及性，持续履行医药企业社会责任。 公司旗下品牌：太医博士、首席、启安欣、敏力亭、好乐久等品牌。 启源药业—创造医药品牌无限可能。

岗位要求： 1. 具备一定的行业客户资源积累； 2. 聚焦产品应用市场：高速公路、公路养护、机场、停车场等领域； 3. 核心资源方向包括：涂料行业圈层、工程项目圈层、机场建设相关单位、物业决策人员及项目负责人等； 4. 依据公司整体战略与区域市场特性，制定并落实区域内标线涂料的销售方案与目标，确保达成月度、季度及年度销售指标； 5. 通过参与行业展会、老客户推荐等方式，积极挖掘潜在客户，重点开发大客户群体，拓宽销售渠道网络； 6. 定期走访核心客户与经销商，及时响应客户需求与问题，维护现有客户关系的稳定与深化。 任职资格： 1. 工作经验：需具备3年以上涂料或相关建材领域的销售经历，有标线涂料销售背景或交通工程类项目经验者优先考虑； 2. 熟悉标线涂料的产品特性、施工工艺及实际应用场景，能为客户提供专业的技术解答与产品支持； 3. 具备出色的沟通表达与人际互动能力，能够高效对接客户、团队成员及外部合作方； 4. 拥有较强的市场开拓意识和敏锐的行业洞察力，善于捕捉市场动向并推动业务增长； 5. 具备初步的团队管理能力，能带领团队完成既定销售任务，促进团队整体业绩提升； 6. 能够适应高强度的工作压力，符合销售岗位对业绩目标和工作节奏的要求。

业务经理 1. 负责开展市场调研与需求分析，结合不同阶段实际状况制定并执行企业营销方案； 2. 达成公司下达的年度、季度及月度等各阶段业绩指标； 3. 制定业务部门的目标架构与任务分配标准； 4. 推进线下推广活动的落地实施，定期进行客户跟踪与回访，维护稳定合作关系； 5. 拓展新客户资源，主动获取潜在客户信息并开展有效沟通，推动客户开发； 6. 组建并管理业务团队，组织团队成员开展技能提升与培训工作。 薪资待遇：年薪15万 底薪8000+提成1%+奖金+五险

1. 负责暖通类保温材料的市场拓展与销售任务，达成个人及团队既定销售目标。 2. 拓展新客户资源（涵盖建筑工程单位、暖通安装企业、分销商、房地产开发企业等），同时维护现有客户关系，构建长期稳定的客户体系。 3. 深入了解客户实际需求，提供专业产品解答、报价支持、合同签署及售后协调等全程服务，保障合作顺畅推进。 4. 搜集行业动态与竞品资料（如定价策略、产品性能、营销举措等），及时向公司汇报，助力优化销售方案。 5. 参与各类行业展会及市场推广活动，增强品牌影响力与产品市场认知度。 6. 按时完成销售数据统计、客户信息归档等日常事务性工作。 工作范围：福州

工作内容： 1. 新封装产品市场开发：重点开拓代工类订单，推动公司封测代工业务承接，促进新封装外形产品的销售业绩持续增长； 2. 客户资源拓展与关系维护：积极开发有封测需求的客户群体，巩固并维护长期稳定的合作关系，提升公司代工业务规模与收入水平； 3. 市场情报与渠道建设：完善市场信息采集与分析机制，为公司产品研发、市场布局及销售策略提供有效数据支持。 任职要求： 1. 具备5年以上半导体行业销售工作经验，其中至少3年及以上销售管理经验，有大型企业新封装产品销售或终端客户开拓经验者优先； 2. 拥有成功的团队管理实践，曾带领销售团队达成重要销售目标，在新市场或新客户领域取得显著拓展成果； 3. 熟知半导体行业终端客户的需求特征，具备丰富的客户资源积累及合作实操经验者优先。

利用互联网媒体负责网络推广，引导用户登入自行入驻即可 微信小程序平台（今融邦） 客户群体：向全国投融资企业机构，简单 有以下几点优先 1有渠道工作经历 2有投融资工作经历 3有区域负责人 4有过招商工作经历 5有过创业经历 6对自己工作有信心和自信 无需外出

一、岗位职责 1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展策略及年度销售目标计划。 2. 组建契合企业文化和长期发展战略的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合素养与销售实战能力。 3. 开拓本地市场，挖掘潜在客户资源，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户合作，达成互利共赢、可持续发展的目标。 4. 落实公司各项管理制度与操作流程，保障公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5. 完成上级交办的其他与销售业务相关的任务。 二、任职要求 1. 年龄25-36岁，大专及以上学历，有智能化工程、系统集成、弱电、安防等行业管理经验者优先考虑。 2. 熟悉相关行业商业模式及项目型销售运作流程，具备良好的客户需求洞察与引导能力。 3. 具备较强的组织协调能力和商务谈判技巧，能有效整合内外部资源为项目提供支持。 三、薪酬福利： 1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多元晋升通道； 2、员工福利：生日礼金、节日福利、零食茶歇、免费Wi-Fi、餐费补贴、带薪年假 3、工作时间: 做六休一，固定周日休息，上班时间：8:30-17:30，法定节假日按国家规定执行。

岗位职责： 1、依据公司战略发展布局，统筹负责所辖大区门店及加盟商的整体经营发展规划、组织推进与落地执行； 2、研判市场变化趋势，制定中长期发展战略，确保门店持续稳定运营； 3、带领团队拓展区域市场，挖掘潜在需求，推动业绩目标达成，并对辖区内的营收、利润等经营指标全面负责； 4、对所辖区域及门店的经营数据进行深度分析与案例复盘，提出切实可行的优化方案； 5、及时把握行业与市场动态，快速调整经营策略与运营方案，并高效组织实施； 6、完成其他大区日常营运管理相关工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上知名连锁餐饮企业运营管理经验，其中至少2年团队管理经历； 2、具备较强的经营管理能力，能结合实际制定科学合理的经营策略、目标与执行计划； 3、拥有敏锐的市场感知力，出色的策划组织能力以及良好的市场拓展能力； 4、认同企业价值观与文化理念，具备扎实的数据分析能力，逻辑清晰，沟通表达顺畅，应变力强，兼具组织协调能力与抗压素质； 5、在团队搭建、人才培育与管理方面有丰富实践经验； 加分项：具有肯德基、麦当劳、必胜客、星巴克等大型连锁餐饮品牌区经理或以上岗位工作经验者优先； 工作地点：福建省厦门市，需接受省内出差及前往杭州总部参加培训 加分项 具备以下行业经验：餐饮