职责描述： 1.依据公司经营规划，带领团队拟定销售方案，设计并执行销售策略，规范销售流程，确保销售目标与任务的达成； 2.组织团队持续优化营销体系，完善营销管理机制，推动制度化建设； 3.及时跟踪海外市场动态、行业趋势、竞争格局及营销活动，并快速制定和落实应对措施； 4.带领团队拓展销售渠道，通过多种方式开发客户资源，扩大市场份额，实现销售业绩增长； 5.负责海外销售团队的日常管理与团队建设，包括人员培训、绩效考核、激励发展等，提升团队凝聚力与执行力； 6.统筹安排并监督下属具体工作，保障业务高效有序开展； 7.主导重大业务项目及营销合同的谈判，具备独立解决市场拓展中各类问题的能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务或商务英语等相关专业； 2.具备5年以上海外市场销售实操经验； 3.英语听说读写流利，能熟练进行英文商务文书撰写与翻译，可与境外客户直接沟通； 4.拥有丰富的客户资源与人脉积累，具备较强的市场预判能力，能准确捕捉市场变化；具有优秀的沟通、谈判、分析及应变能力； 5.形象端正，品行良好，积极进取，富有团队合作意识，工作踏实认真，责任心强，具备扎实的实战操作能力。

岗位职责： 1、主导电销团队的日常运作与管理，规划并执行销售策略与目标方案，确保团队整体业绩达标。 2、监督团队成员的日、周、月销售进程数据，及时开展数据分析与调整，保障销售流程的质量与结果产出。 3、组织新员工的入职培训与实操带教，持续提升团队专业能力及人均业绩水平。 4、统筹团队日常事务与绩效评估，设计合理激励机制，增强团队积极性与协作氛围。 5、对接客户沟通需求，深入理解客户意图，提供专业化的销售支持服务，并做好客户关系维护工作。 任职资格： 1、具备3年以上电话销售一线实战经验，精通电销操作流程与成交技巧，了解私域运营模式，曾获团队销售排名前列者优先考虑； 2、大专及以上学历，有带领10人以上电销团队的经验，性格积极乐观，抗压能力突出； 3、学习适应能力强，具备良好的情商与健康素养，能快速掌握公司产品及相关行业信息。 【薪资待遇】： 1、底薪6-12K，高比例提成，额外奖金按业绩核算。其他福利面议。

岗位职责 1.负责所辖区域销售团队的统筹管理，合理制定并分解销售任务目标，推动业绩稳步增长，构建高效协作团队及人才储备体系。 2.策划并执行区域市场销售策略，重点开发大型企业、政府机关及事业单位客户，主导大额项目谈判与落地。 3.深度维护核心客户关系，整合内部资源提供个性化礼品服务方案，妥善处理重大客户异议与投诉。 4.跟踪分析销售数据，研判市场趋势，定期输出分析报告并提出策略优化建议。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑。 2.具备5-8年销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有礼品行业或B2B大客户销售背景者更佳。 3.拥有团队引领能力、大客户开拓经验、商务谈判技巧及数据分析思维，目标意识强，能承受工作压力。 4.适应高强度工作节奏，具备积极进取的职业态度和高度责任感。 5.可根据业务需求出差（主要在所属责任区域内）。 工作地点需选择上海、深圳、厦门、福州其中之一，并能在该城市长期稳定发展。

岗位职责： 1.策划并落实公司国内代工业务的整体发展战略与年度销售计划，推动业务实现持续高速成长。 2.主导开拓国内大型客户及新客户群体，构建并维护高层级客户关系，深入洞察客户需求，推动长期战略协作。 3.深入分析保健品、化妆品代工领域的市场动态与竞争态势，及时优化业务策略，为产品研发与市场布局提供有力支持。 4.高效联动研发、生产、质量、供应链等内部团队，保障客户项目从询盘至交付全流程顺畅运行，提升客户满意水平与黏性。 5.牵头重大项目的商务洽谈、合同审核与签署工作，有效管控业务风险，保障公司核心利益。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、企业管理、医药、化学、生物等相关专业者优先考虑。 2.具备五年以上销售或业务拓展经验，其中至少三年在保健品、化妆品代工（ODM/OEM）行业担任高级管理岗位（如销售总监、业务总监、大客户总监等）。 3.拥有广泛的国内外知名保健品或化妆品品牌客户资源，并具备成功合作的实际案例。【薪资面议】

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-15 职位描述： 诚邀富有热情与创意、擅长沟通的你加入我们的团队，担任校园大使，携手各大高校社团及职能部门，共同策划并落地丰富多彩的校园活动，为青春校园注入更多活力。 工作内容亮点： ①高效对接：你将作为关键联络人，无需深入参与全部执行细节，主要负责快速锁定各高校活动对接负责人，实现精准高效的沟通协作。 ②拓展人脉：在与高校社团、组织及教师群体的密切互动中，逐步构建属于自己的优质人际网络，助力未来职业成长。 ③灵活安排：我们充分尊重个人时间规划，提供弹性工作模式，让你在兼顾学业与生活的同时，轻松投入有意义的工作。 薪资福利： 高额提成：每场活动成功落地后可获得100-2000元不等的奖励，提成随活动数量累积提升，付出越多回报越高，收入无上限。 我们期待的你： 具备出色的沟通能力与协作意识，能快速适应新环境并建立良好关系。 热爱活动组织与执行，拥有创新想法和应对挑战的应变能力。 责任心强，执行力高，能够按时保质完成既定任务，关注细节且注重效率。 加入我们，在高校活动的舞台上展现才华，携手创造一段段值得铭记的精彩时刻！

岗位职责： 1、团队建设与销售规划：负责电销团队的搭建与日常管理，拟定销售目标与执行策略，确保业绩指标顺利完成。包括制定年度或季度工作规划，并跟进落实与过程管控。 2、销售执行与绩效管理：统筹电销团队的日常工作安排与业绩评估，推进销售计划落地，保障目标实现。包含对销售人员开展培训与辅导，提升其专业能力与业务水平。 3、客户维护与服务支持：保持与客户的高效沟通，提升客户满意度与长期合作意愿。及时响应并处理客户反馈问题，确保服务质量达标。 4、市场洞察与竞争分析：掌握客户需求变化，跟踪行业动态与竞品动向，为团队提供有效信息支持。助力优化销售方向与策略部署。 5、团队激励与协作推进：构建科学的激励机制，激发团队积极性，提升整体作战能力。推动销售部门内外部资源协同与联动配合。 6、数据复盘与策略优化：定期整理与分析销售相关数据，输出可行性建议，为业务决策提供依据。持续推动转化率、成交额等核心指标增长。 7、战略参与与运营执行：结合公司发展节奏，策划并落地各类运营活动。协助管理层在战略制定、运营管理等方面提供专业意见。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、经验要求：具备2-3年相关岗位工作经验，有电话销售团队管理经历者优先考虑。 3、能力要求：具备较强的市场判断、营销策划与推广能力，同时拥有良好的沟通协调技巧及问题分析与解决能力。 4、年龄与性格：年龄一般在******之间，意志坚定，反应迅速，具备较强的抗压性与应变能力。 5、其他条件：熟悉电销运作模式，语言表达流畅，逻辑思维清晰；有信贷助贷、银行渠道、保险或房地产等行业电销团队经验者优先录用。

岗位职责： 组建并管理团队，达成个人与团队的销售目标。 薪酬结构： 综合工资8000-20000元+浮动绩效3000-14000元+业务提成+管理提成+其他奖励 公司背景： 厦门金承世家信息咨询有限公司隶属于金雅福集团。该集团成立于2006年，总部设于深圳，专注于黄金珠宝产业链发展，现已成长为涵盖文化创新研发、智能制造、个性化定制、检验检测、智慧零售、黄金回收、精炼加工及仓储物流等多功能于一体的综合性贵金属服务企业。2023年营业收入超600亿元，入选2024年《财富》中国500强，连续五年跻身中国企业500强，连续六年位列中国民营企业500强，旗下多家企业获评“国家高新技术企业”“专精特新”称号。 品牌理念： 金承世家以“金”铸器，承载家规家训与家族荣耀，传承家族精神与文化；以“诚”会友，整合优质资源与专家智慧，为客户提供可持续的传承解决方案，助力家族事业百年延续、繁荣昌盛。

岗位职责: 1、对接服务福建省内民营企业董事长，推动企业转型升级及投资合作创新项目的落地实施 2、组织并邀请客户参与线上线下独角兽项目合作交流活动 3、推进项目合作进程，促成合作达成 岗位要求: 1、具备独立法人代表类企业家客户资源 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且过往业绩表现突出 3、大专或以上学历 4、年龄范围：25至40周岁 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情

一、核心职责 1、战略规划与目标实现 制定三年销售战略及年度经营目标，重点面向政府、运营商、大型景区等政企类客户，推动可信身份认证产品及项目型软件解决方案的市场份额稳步增长。 2、大客户拓展与重大项目突破 牵头省级/市级政府、央企、通信运营商等重点客户的全流程管理（从商机获取至合同交付），每年主导落地不少于3个千万级项目。 构建政企客户分级管理机制，完善客户决策链条的关系网络布局。 3、销售体系建设与团队能力提升 建立标准化销售流程（LTC管理）、客户信息档案库及竞争分析体系，提高团队人均产出效率。 带领10人以上销售队伍，通过导师制培养模式增强客户经理在解决方案式销售方面的实战能力。 4、跨部门协作与资源统筹 协同产品、研发与交付部门，保障客户需求有效传递并确保项目高质量实施（尤其针对定制化开发需求）。 配合市场团队策划行业峰会参展、白皮书发布等品牌活动，强化公司在垂直领域的专业影响力。 5、合规管控与风险防范 严格执行招投标程序及相关合同条款，确保符合政企采购政策要求，规避各类合规性风险。 二、任职要求 1、基本条件 经验：具备10年以上ToB/G软件领域销售经历，其中至少3年担任销售总监或高级销售管理职务，拥有政府、运营商、智慧城市类项目的成功落地经验。 资源：在以下任一领域具备深厚资源沉淀：公安/人社/政务服务系统、运营商集团客户部、4A级及以上景区运营方。 业绩：曾独立主导签署单笔金额不低于500万元的政企合同，近三年连续带领团队实现年销售额不低于3000万元。 行业：熟悉数字身份认证、信息安全、智慧园区或智慧景区管理系统者优先考虑。 2、关键能力 政企攻坚能力：熟知政府及央企采购运作机制，能快速识别核心决策角色并制定有效突破策略。 方案销售能力：能将技术功能转化为可量化的业务价值（例如：通过数字身份认证技术使景区票务冒用情况下降30%）。 团队管理能力：善于激发中小型销售团队的战斗力，具备人才甄选与梯队搭建实践经验。 风控意识：了解《网络安全法》《个人信息保护法》等相关法规对政企项目执行的影响与合规要求。

岗位职责： 一、市场拓展与客户管理 1、负责区域市场的全面开发，包括新客户的挖掘、老客户的维护及销售渠道的搭建与优化，提升市场份额。 2、直接对接客户，参与展会洽谈、客户走访等面对面交流活动，推动合作落地并维系长期稳定关系。 3、关注区域市场变化，研究行业动向与竞争格局，为制定区域营销策略提供有力的数据依据。 二、团队管理与培训 1、带领外贸团队高效运作，确保业绩目标达成，同时促进团队成员的职业成长。 2、跟踪团队工作执行情况，给予及时指导与支持，保障整体工作效率与执行力。 三、销售目标与业绩达成 1、制定区域销售目标及实施计划，并推动落实，确保销售业绩稳步提升。 2、深入分析销售数据，评估策略成效，动态优化销售方案以增强产出效果。 3、整合内外部资源，协调解决销售过程中的各类问题，保障销售流程顺畅推进。 四、跨部门协作与沟通 1、与市场、技术、生产等部门保持紧密联动，确保客户需求快速响应、问题高效处理。 2、参与公司战略研讨，为区域市场布局提供建议与支撑，助力企业整体业务发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄不超过40岁； 2、具备5年以上外贸从业经历，其中至少3年团队管理经验（行业不限，工业品类优先）； 3、每年有2次以上海外出差经历，具备丰富的客户面谈经验（如展会谈判、实地拜访等）； 4、曾独立负责东欧市场开拓，带领过不少于3人的团队； 5、拥有优秀的沟通协调能力、团队领导力、市场敏锐度、决策力、抗压能力，以及强烈的目标感和结果导向意识 出差国家：俄罗斯、西班牙、法国、匈牙利、塞尔维亚 工作语言：俄语、西班牙语、法语、英语 出差频率：偶尔出差

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岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，优化产品销售策略，拓展新客户资源 4.维护重点客户关系，推动长期合作，提升客户满意度与复购率 5.协同市场、运营等部门，推进销售流程标准化与信息化建设 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，有行业资源者优先 3.具备出色的沟通谈判能力、领导力与抗压能力，能适应高强度工作节奏 4.熟悉销售全流程管理，具备数据分析与市场洞察判断能力 5.工作地点不限，能接受全国范围内的业务拓展与出差安排

.负责POS终端、支付解决方案的市场推广与销售，开发新商户（餐饮、零售、便利店、美容美发等）； 2.维护老客户关系，提供后续技术支持与增值服务，促进二次合作与转介绍； 3.收集市场动态与竞品信息，及时反馈并调整销售策略； 4.完成个人及团队销售目标，参与团队销售会议与技能提升培训。

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

有相关工作经验三年，酒店销售！

岗位职责: 1.负责网络平台上的免费送酒活动推广 2.与用户进行互动，提升活动参与度 3.分析推广效果，优化推广策略 注:平台全部酒水(白酒、红酒、洋酒、啤酒等)免费不要钱赠送客户，客户只需付邮费，即可快递到家。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速适应新环境，融入多变的工作团队 3.具有学习能力，能够不断提升个人技能及工作效率 4.认可公司的商业运营模式，很好的融入团队。 员工福利 长期副业时间自由免费营销工具 快速晋升交通补助节日福利

1.常驻展厅，外出拜访写字楼，酒店，餐饮门店或设计公司，装修公司等，挖掘销售线索; 2、积累覆盖客户信息，为客户提供适配产品并进行商务谈判，促成业务成交； 3、负责业务跟进、回款、产品交付及后续工作； 4、与客户建立良好的业务协作关系。 5.有车优先 [任职要求] 1、3-5年以上销售工作经验，有面销，陌拜经验优先； 2、对建材行业感兴趣； 3、积极主动及较强的进取心，良好的人际沟通能力。。几万到上百万不等，目前在职的销售经理平均薪资在15-18常驻展厅，外出拜访写字楼，酒店，餐饮门店或设计公司，装修公司等，挖掘销售线索; 4.有车优先

岗位职责: 1.策划并执行销售方案，确保完成销售任务，同时提高客户满意水平。 2.组织并指导销售团队，推动团队成员实现公司下达的业绩指标。 3.跟踪市场趋势，及时调整销售策略，持续优化销售作业流程。 4.维护客户关系，妥善解决客户反馈与问题，保障服务质量。 5.审核销售数据报表，开展绩效评估，输出可行性优化建议。 任职要求： 1.拥有出色的团队领导力及团队管理实践经历。 2.具备高度责任感和良好的沟通能力，能高效应对客户关系维护与异议处理。 3.对市场变化具有较强感知能力，能迅速响应外部环境变动。 4.具备较强的统筹与协作能力，可合理调配资源，提升销售运作效率。 5.工作积极进取，抗压能力强，能持续推动目标达成。

【岗位职责】 1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道体系的建设与扩展 2、主导BD团队日常运营工作，激发成员主动性，高效推动团队达成既定业绩指标 3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成阶段性反馈与汇报 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源，提升执行效率 5、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，专业不限 2、拥有3年以上互联网BD地推从业经历，且有1年以上管理10人左右地推团队的实际经验 3、具备良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识 4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热爱销售与团队管理工作，对互联网企业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确晋升意愿 6、学习适应能力强，反应迅速，抗压性能优异，能在高强度环境下稳定输出成果，进取心突出 【福利待遇】 综合月薪12k至20k，入职即办理五险一金，每6个月开放一次内部晋升通道。 定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅行，举办员工生日会，营造阳光积极、氛围融洽的互联网办公环境；同时具备互联网行业常态化的快速迭代与一定工作压力，但只要你足够努力与胜任，完全能够从容应对、脱颖而出；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才投递交流，我们提供成熟清晰的职业发展路径；作为一支聚焦互联网新零售的业务团队，坚持业绩导向原则，晋升机制完善、公开、公平、透明，只要你有能力、有成果、有方法论，丰e足食将是释放个人价值的最佳舞台。 【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元场景布局，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万级。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，稳居行业赛道首位。

岗位职责： 1、负责所辖区域内的市场开拓，达成既定销售任务 2、维系现有客户合作，保障服务交付质量 任职要求： 1、具备独立分析与应对问题的能力，判断准确、决策清晰 2、工作积极主动，富有责任感与高效执行力 我们为您提供： 具有行业竞争力的薪酬待遇，结合个人能力及经验面议； 健全的福利机制，涵盖带薪年假、节日关怀等各项福利； 广阔的成长平台，配备系统化的培训支持与晋升通道； 开放融洽的工作环境，倡导协作共赢的团队氛围。 公司介绍 中奥通石油集团有限公司（以下简称公司）前身为2003年成立的海上加油船公司，历经多次战略整合与升级，经过20年的持续发展，正式组建为中奥通石油集团。现已成为业内规模领先的柴油与润滑油供应企业，拥有专业的技术研发团队。 公司与“中字头”国有油库深度协同，并与全国多地加油站建立战略合作关系，构建起高效稳定的油品供应网络，为客户实现优质、迅速、可靠的资源保障。 依托独特的资源布局与成熟的运营模式，公司油品定价显著优于市场水平，在确保高品质的同时充分让利于客户。 企业推行标准化运营管理，打造优质的线上与线下服务体系，始终坚持“以服务树品牌，以体验赢信赖”的理念，矢志成为全球值得信赖的高价值能源服务提供商！

1：工作内容 负责接美团携程平台电话引导客户进去房间入住。登记客户身份证信息。 2：可以在家办公，不需要外出。有责任心行动力强的可以过来。拒绝懒惰。 3：每单都有提成，工作时间自由。

一、工作职责 统筹销售内勤团队的日常运作，设计并持续优化内部作业流程，确保订单处理、合同归档、客户资料管理等环节高效有序开展。 与销售团队紧密协作，快速响应订单需求，跟进订单执行全过程，协调解决发货安排、物流配送等问题，保障交付及时准确。 负责销售数据的收集、统计与分析，定期输出销售报表，为业务决策提供有力支持；跟踪关键销售指标，及时识别并预警异常波动。 维护客户信息数据库，协助客户关系维护，妥善处理客户咨询与反馈，提升服务体验；联动相关部门，推动解决客户合作中的各类问题。 组织开展内勤团队的业务培训，提升整体专业水平；建立绩效考核机制，推动团队成员高效完成既定目标。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上学历，具备3年以上销售内勤或相关岗位工作经验，其中至少1年团队管理经验。 专业能力：精通销售内勤各环节操作流程，掌握基础数据分析方法，熟练操作Excel及CRM系统等常用办公工具。 综合素质：具备良好的沟通协调能力、执行力和团队管理能力；工作认真细致，责任心强，能适应快节奏工作环境，具备较强的服务意识。

岗位职责： 1、开展区域内的业务推广，达成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好沟通，保障服务品质 任职要求： 1、具备独立分析和应对问题的能力，判断准确 2、工作积极主动，具有高度的责任意识和执行能力 我们为您提供： 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及经验面议； 完善的福利体系，包括带薪年假、节日福利等； 广阔的职业发展空间，优秀的培训体系和学习机会； 轻松愉快的工作氛围，优秀的团队文化。 公司介绍 中奥通石油集团有限公司（以下简称公司）前身是成立于2003年的海上加油船公司，经历多次战略性重组的部署，20年的精雕细刻，最终成立中奥通石油集团。目前，公司是行业内最大的柴油、润滑油供应商，且拥有精锐的研发团队。 公司与中字头国营油库紧密合作，同全国多家加油站强强联合，构造强大的油品供应体系，为客户提供卓越、快捷、有力的保障。 得益于公司独特的资源优势及完善的经营模式，油品价格远低于市场，最大的让利客户，做到高品质的同时保障数量。 公司建立标准化的运营管理体系，为客户提供优质的线上线下服务，坚持以服务创品牌，以服务赢人心，致力于成为全球最可靠的高价值企业！

职责描述： 1、负责储能电芯等新能源产品在国内外市场的业务运营与客户关系管理，确保达成公司设定的各项考核目标； 2、定期走访产业链上下游集成商客户，持续跟踪合作客户的资信状况，有效防范信用风险，深化客户合作，及时收集行业动态并做好服务闭环； 3、开展市场调研与趋势预判，系统梳理并整合行业相关信息； 4、全程跟进客户服务流程，负责合同执行管理，维护客户关系，妥善响应并解决客户需求； 5、定期向上级汇报业务进展，并高效完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备供应链领域业务拓展经验，能根据客户个性化需求制定匹配的供应链解决方案； 2、了解储能电芯产业链上下游结构，拥有相关采购渠道及下游客户资源者优先； 3、具备较强的市场洞察力，以及良好的商务沟通、谈判能力和风险管控意识。

岗位职责： 1、开展教育领域网络安全与数据安全类产品的市场推广及销售工作； 2、推进所辖区域渠道网络的搭建与拓展，维护客户关系，实现既定销售目标； 3、配合行业渠道完成项目招投标相关支持工作。 任职要求： 1、计算机或市场营销等相关专业背景；具备教育行业客户资源者优先考虑； 2、具备较强的责任意识与进取精神，善于沟通，具有良好的团队协作能力； 3、熟悉常见网络安全设备，对网络安全领域有基础认知； 4、有网络安全行业成功销售案例者优先录用；