一、任职要求 1、大专及以上学历，管理类、市场营销类等相关专业； 2、具备较强的项目统筹与管控能力，拥有良好的沟通协调、分析判断及应对复杂问题的能力； 3、三年以上道具货架类项目落地实施管理经验； 4、有连锁品牌展陈项目服务经历者优先考虑。 二、岗位职责 1、协助业务部门及客户收集项目所需资料，组织相关部门开展订单研讨并进行任务分解，制定项目计划表并跟进执行进度； 2、跟进样品进展，组织订单评审工作，为技术人员提供绘图支持； 3、每日更新生产排期，遇到异常情况时，能快速联动各环节，推动问题及时解决； 4、与客户、技术、生产质检等各方人员保持有效沟通与协作，涵盖回款跟进、进度监控、厂内验收、发货安排及现场验收等环节； 5、配合客户验货，针对客户提出或现场发现的问题，协调内部各部门，在出货前完成整改闭环； 6、订单结束后，结合客户反馈及实际执行中的问题进行复盘，完善项目资料，优化材料选型、工艺结构及包装方案以实现降本增效； 7、负责订单款项结算与回款跟进，协助财务完成相关数据报表的整理； 8、管理项目变更流程，评估变更对成本和交付周期的影响，并落实合同变更手续； 9、定期汇报项目进展及相关数据，提交项目进度报告； 10、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责立体仓库项目现场的成本控制、进度安排及质量管理； 2.对接项目业主与供应商，协调沟通并主导最终验收工作； 任职要求： 1.能熟练识读CAD图纸，具备较强的责任意识和良好的沟通技巧； 2.具备五年以上自动化立体仓库工程项目的管理经验；

1：具备出色的沟通技巧，负责工程项目中的协调对接与信息传递 2：有设备安装经历者优先，能够理解机械设备图纸及电气原理图 3：执行力强，能跟进项目进度，统筹安排施工团队完成机械与仪电安装任务 4：持有安全员A、B、C类证书者优先考虑 任职要求： 1：熟练使用办公软件及CAD制图工具 2：能适应长期外出工作 熟悉防爆区域电气设备安装标准者优先 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、创业公司、通讯补贴、周末双休

有施工经验、项目统筹、

岗位职责： 1、结合施工现场实际状况，编制科学合理的施工组织方案； 2、明确各岗位人员工作职责，建立项目内部绩效考核体系； 3、依据设计图纸及相关规范，制定切实可行的质量与安全管控措施； 4、根据业主设定的关键工期节点，统筹安排人力与机械设备，确保施工进度达标； 5、推进团队能力建设，定期组织桩基施工技术的学习与实操培训； 6、在保障工程质量和施工安全的前提下，策划增收路径，优化施工流程，有效控制项目支出； 7、负责对外沟通协调，为项目顺利实施提供良好外部环境； 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，建筑工程、工民建、工程管理、土木工程等相关专业； 2. 具备3年以上工程管理工作经历（有桩基项目经验者优先考虑）； 3. 拥有扎实的工程管理实践积累，掌握房屋建筑基础工程施工标准，了解开发流程及行业相关政策法规，具备项目前期运作、配套建设以及成本、质量、进度等方面的综合管控能力； 4. 具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能够有效指导团队成员，恪守职业道德，始终以公司利益为重； 福利待遇： 1. 薪资：10000-15000元/月（可面议） 2. 包吃住 3. 缴纳五险，享受年终绩效考核奖金

会设计，懂流程。欢迎能共同奋斗的朋友加入队伍。薪资面聊，能者多得。

厦门市幕墙门窗项目经理现场管理施工员

【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 专业不限； 3. 50周岁（含）以下； 4. 具有5年以上智能化工程项目现场管理经验，并曾担任不少于3个智能化项目的项目经理（负责人）职务； 5. 具备较强的沟通协调能力，熟悉智能化工程现场施工管理及常见技术问题处理，能独立对接项目竣工验收。

1. 工程项目安全生产、施工质量、工期保证、成本控制的第一责任人。 2. 认真履行施工合同，确保工程安全、质量、工期、成本的实现。 3. 负责编制项目施工组织设计、质量保证体系、安全事故应急预案。 4. 主持制定项目总体进度计划和季度、月度施工进度计划。 5. 负责编制、组织和实施施工合同内容的施工进度计划，向公司报送实时进度，按实向业主收取工程进度款。 6. 负责组织对施工过程中的各种安全、技术、工期、质量、成本等相关工作实施情况进行监督、管控和协调。 7. 统筹安排项目的资金、材料、劳力、设备、安全文明施工等管理工作。 8. 参加业主、监理组织的各项会议及落实会议精神。主持项目部各项会议并下达安全、质量、工期等各项指标。负责组织项目部各专业人员进行业务培训。 9. 负责与业主、监理、总包、分包单位的协调工作，参与工程竣工验收、结算、维保和分析总结。 10. 对其他在建项目巡检，协调进度、质量、安全及文明施工达到规范施工状态。

厂房机电项目管理，负责施工、验收及项目回款工作。协调各专业班组交叉作业。 【岗位要求】 1. 熟悉使用CAD进行看图、改图等工作。 2. 能熟练使用各种办公软件。 3. 根据项目所在地，可外派出差，并长期驻外地工作。 4. 可间歇调休。 【福利待遇】 1. 可参项目股。

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

福清地区招聘水电工，薪资为7000-9000元/月。

咸阳市秦都区招项目经理，干过顶管工程，陕西有三个月社保，施工员证件

面谈，来定

全权负责土建劳务项目现场管理工作，需要具备独立操盘能力，遇到现场施工、班组、甲方协调等问题能够自主研判、落地解决。 1. 统筹项目劳务施工组织，制定施工计划，管控施工质量、安全、进度，处理现场各类施工矛盾、突发事项； 2. 按月完成现场实际工程量盘点、计量，编制月度工程量报表，对接总包完成工程量申报与核对，跟进回款相关计量资料； 3. 负责项目劳务成本管理，跟踪人工、辅材等成本支出，做好成本台账，及时发现成本风险并提出应对措施； 4. 负责图纸会审、现场签证、工程变更的现场取证与资料整理；对接总包、监理、甲方日常沟通； 5. 管理各劳务班组，下达施工任务，监督班组施工，落实安全交底，做好文明施工管理。 任职资格 1. 5 年及以上土建劳务项目项目经理经验，有房建 / 土建劳务项目完整操盘经验，具备独立处理现场复杂问题的能力； 2. 熟练工程量计算，能够独立完成月度工程量上报、对账工作；较强成本意识，可做现场成本统计与分析； 3. 看得懂土建施工图纸，熟悉土建施工工序、劳务分包管理流程； 4. 优秀沟通谈判能力，抗压能力强，可长期驻施工现场； 5. 持有二建、安全员 C 证优先； 6. 诚信负责，责任心强，做事踏实，有较强风险意识。

需要一人，主要针对项目尾款催收，薪资待遇面谈，主要拿提成；不恐高，如项目上有需要维护/维修进行配合完成(例如淋水试验、补结构胶、贴丁基胶带等)。

项目第一责任人，全面负责风电吊装项目安全、质量、进度、成本、人员、机械、对外协调，落实合同、方案，。 任职要求： 1. 3年以上陆上风电吊装项目经理经验，独立负责风机整机吊装项目；持有建安B证，二建/一建优先。 2. 精通风机吊装危大工程管理，熟悉专项方案、专家论证、大型起重设备安拆管理。 3. 50岁以下，能长期驻风场，接受异地出差（西北、内蒙、甘肃、河南等野外风电场，随项目流动出差；熟悉业主、监理报验流程，具备现场协调、成本签证管理能力。 4. 熟悉风电施工规范，较强安全风险管控能力，有大容量风机吊装经验优先。 联系人：王总 联系电话：

【岗位要求】 1. 具备在装修行业5年以上的工长经验（非单工种施工经验）； 2. 具备较强的家装施工工艺、材料及设备等专业知识； 3. 有自己稳定的施工班组； 4. 有良好的沟通能力、服务意识和责任心； 5. 年龄在30岁至45岁，形象端庄亲和力好。 【岗位职责】 1. 接受平台免费派单资源，根据平台要求，进行标准服务跟单转为工长装修单； 2. 按平台服务要求，为客户提供专业高效的工地管理服务； 3. 承担自己职责范围内的售后责任； 4. 主要工作内容：管理工人、组织现场施工、沟通设计落地、管控工程质量、把控工期进度、对接材料与设备、完成服务节点的验收。 【福利待遇】 1. 平台每月免费提供5-8个精准装修客户资源； 2. 工长单均单利润8000-12000元/单； 3. 年度预计完成20单/年； 4. 平台不抽成。

岗位职责： 1.负责大数据平台的开发管理、数据分析及可视化产品的整体规划与需求开发，制定需求方案，调研客户实际需要，设计系统功能模块，编写产品需求文档，并对开发成果进行验证与验收； 2.与技术团队协作，评估需求的技术可行性与业务合理性，参与需求讲解与评审会议； 3.根据业务需求，完成系统功能界面的原型绘制与交互设计； 4.面向各类用户群体（包括客户、潜在用户、项目成员及管理层）开展需求访谈与调研，深入挖掘用户痛点，引导并整合有效需求； 5.通过多渠道收集竞品信息和行业发展趋势，分析同类软件的功能特点，输出产品优化建议和新功能提案； 6.承担产品上线后的运营支持与推广工作。 岗位要求： 1.专业：计算机、通信工程或相关领域，学历：本科及以上 2.具备5年以上需求分析工作经验，有实际数据分析背景者优先考虑； 3.熟悉市场、客户与产品分析的基本方法，具备良好的市场洞察力，能独立判断产品的商业价值与发展空间； 4.掌握软件工程理论体系，精通需求获取、分析流程及相关管理方法； 5.具备出色的逻辑思维能力，善于总结归纳，能够精准理解并表达用户核心诉求； 6.熟练使用Axure、Visio、OFFICE等常用产品设计与办公工具； 7.拥有丰富的经营分析和大数据专项分析经验，可基于业务数据开展深度专题研究，并形成专业分析报告； 8.工作积极主动，具备强烈的责任意识和良好的团队协作能力。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目投资预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

【岗位职责】： 1. 负责项目交付全过程统筹管理，协调内外部资源，推动项目实施、验收等环节顺利进行，保障客户满意度； 2. 编写并审核项目相关材料，面向客户进行汇报，包括项目进展、验收文档及成果展示等内容； 3. 与客户保持高效沟通，在确保合同目标达成的基础上，提升项目落地效果，推动重点案例成为公司示范项目； 4. 分析单个项目及整体业务板块的收入利润情况，结合实际运营提出优化交付管理和支持业务扩展的有效建议； 5. 归集客户与项目数据信息，基于公司技术能力与资源优势主动挖掘潜在合作机会。 【任职要求】： 1. 全日制本科及以上学历，具备五年以上IT或信息化类项目管理工作经验； 2. 熟悉项目管理体系，具备全流程项目管控能力，持有高级项目管理资格、PMP认证者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与内部团队、外部协作方及客户高效对接； 4. 具备扎实的数据分析能力，有项目成本控制、投入产出比评估等相关实践经验； 5. 具备较强的抗压能力，能够适应加班以保障项目进度和高质量交付； 6. 熟悉电力行业项目运作流程，具有相关领域项目管理与交付经验者优先。

舞蹈领队负责人 / 演艺团队大管家 【薪资福利】 * 综合月薪：7000 - 10000元 * 包吃包住： 提供免费食宿，帮你省去在大城市最大的生活开销，生活无忧。 * 充满活力的工作环境，接触时尚演艺圈的机会。 * 扁平化管理，团队氛围轻松融洽。 【岗位职责】 1. 团队日常统筹： 负责舞蹈团队的人员管理、日常考勤与纪律监督，做好团队的“大管家”，营造积极向上的团队氛围。 2. 演出后勤与协调： 负责演出及活动期间的各项统筹工作，包括对接演出时间、安排化妆造型、管理演出服装与道具，确保团队有序候场与登台。 3. 现场带队与执行： 跟随团队外出执行演出任务，负责现场的人员清点、安全提醒及突发情况的协调处理，保障演出顺利进行。 4. 沟通与传达： 作为公司与舞蹈演员之间的桥梁，准确传达公司的安排与通知，及时反馈团队成员的合理诉求。 5. 新人协助： 协助新队员熟悉团队环境、了解工作流程，帮助她们快速融入集体。 【任职要求】 1. 基本要求： ，年龄30岁以上，性格成熟稳重，形象气质佳，待人接物大方得体。 2. 经验不限： 无需专业舞蹈功底或相关经验（有舞蹈基础是加分项，但不是必须），我们更看重你的综合素质。 3. 核心能力： 具备优秀的沟通协调能力和亲和力，做事细心、有条理，有耐心处理团队琐碎事务。 4. 职业素养： 责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神，能接受随团队外出的工作安排。 5. 加分项： 有过行政、人事、活动执行或团队后勤管理经验者优先考虑。

1、负责与甲方进行技术沟通及方案规划； 2、主要承担投标文件编制、预算制定、方案设计等工作，方案确定后，能依据实际方案内容精确编制项目明细； 3、负责施工现场技术问题解答、工程图纸绘制等相关工作； 4、具备制冷与空调技术、电气、机械、暖通等相关领域的专业知识；

岗位职责 1. 承接公司下达的销售任务，制定业务推进计划，统筹各协作单元落实执行，保障销售目标顺利达成； 2. 负责辖区团队的组织建设与日常管理，涵盖人员招聘配置、经验交流、培训指导及绩效考核，持续提升团队专业水平； 3. 优化团队成员标准化作业流程，定期开展复盘分析、能力提升、专项培训等会议，强化员工实战技能； 4. 依据公司规范，优化门店运营关键环节，确保各项资源高效落地执行。 任职要求 1. 28-38岁，大专及以上学历； 2. 具备5年以上团队管理经历，熟悉门店运作流程，擅长团队搭建、培训发展与激励推动； 3. 拥有突出的渠道拓展能力，个人渠道资源广泛，善于与经销商沟通协作，具备丰富的通路渠道实操经验； 4. 计划组织能力扎实，思维敏捷，市场敏感度高，目标导向明确，具备良好的自我驱动力与自我管理能力； 5. 综合素质优秀，有大型知名品牌营销或管理岗位工作经验者优先考虑。

【岗位要求】 1. 大专/本科及以上学历，条件优异的中专学历亦可。建筑环境与能源应用、机电一体化、建筑机电暖通、制冷与空调技术等相关专业毕业优先；应届生亦可。 2. 熟悉净化暖通，强弱电、电气、给排水等专业内容；具有工业厂房、无尘车间施工经验优先，具有施工员上岗证书、助理工程师职称、建造师证书（机电工程）等优先。 3. 熟悉机电工程施工图，具有一定的深化设计和CAD操作能力、系统负荷计算、设备选型和一定的BIM经验，熟悉机电工程专业中设备、材料相关性能和参数。 4. 较强的学习能力，具备优秀的沟通协调能力，具有强烈的责任心和专业判断与决策能力。 【岗位职责】 1. 负责暖通设计、施工及现场管理工作。 2. 参与机电方案、图纸会审，审核机电施工方案；制定本专业施工工艺并报相关部门审核。 3. 深入施工现场进行管理，协调现场工作，解决水电、暖通等专业的技术问题。 4. 学习并把控机电施工质量与工期。 5. 负责与设计方协调有关机电方面的施工及变更事宜。

岗位职责： 1.版师团队管理：统筹版师团队的日常运作，组织技能培训与绩效评估，保障版房工作高效推进。把控版师开发进度，持续优化制版流程，提升开发准确率与作业效率。 2.技术转移（技转）管理：主导开发样鞋向量产阶段的技术移交，确保工艺单、BOM、模具等技术文件完整准确。联动开发与生产端口，解决技转过程中的技术难点，降低批量生产风险。 3.开发计划管控：制定研发项目执行计划并监督落地，确保各开发节点按时达成，定期反馈项目进展与异常情况。推动开发流程标准化，建立并完善开发手册、技术规范等文档体系，提升跨职能协作效能。 4.内控体系搭建：构建研发部门内部管理机制，涵盖版房运作、样品管控、资料存档、工艺编码规则等方面，防范技术泄露与资源损耗。牵头开发环节的成本预算与控制，科学调配人力与物料资源。 5.其他相关工作的组织实施与执行落地。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，鞋类设计、工业工程、材料工程等相关专业优先。 2.工作经验：具备5年以上鞋类产品开发工作经验，其中至少3年聚焦于版房或技术转移管理，熟悉运动鞋从设计到量产的全流程。具有内控意识，擅长流程梳理与团队执行力提升。 3.核心能力：熟练掌握制版工艺、材料特性及相关技术要点，能独立完成技术文件审核。熟练操作CAD及3D设计软件（如Clo3D、Rhino）者更佳。思维条理清晰，具备良好的跨部门沟通协调与项目推动能力。 4.职业素养：作风细致严谨，责任心强，能够适应高强度、快节奏的开发节奏。

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

岗位职责： 协助工程经理统筹部门各项工作，确保生产过程中工程技术支持、工艺优化、设备运维等环节高效运转，保障生产稳定运行与效率提升，具体职责如下： 1、工艺管理与优化：配合制定、修订并监督实施生产工艺文件（如SOP、工艺参数等），定期开展工艺审核；主导或参与工艺改进项目，解决生产中的技术瓶颈，降低制造成本，提升生产效率与产品良率。 2、设备管理体系构建：协助完善设备全生命周期管理制度，涵盖设备选型评估、安装调试、日常维护、保养计划制定与执行、故障处理及报废管理；监督设备台账更新，确保设备状态清晰、信息可追溯；推进设备自动化与智能化升级项目的实施。 3、生产技术支持：作为现场技术支撑核心力量，快速响应车间各类技术问题，组织技术团队及时处置；参与新产品导入阶段的工艺验证与设备匹配工作，保障新产品的顺利量产过渡。 4、团队管理与能力建设：协助工程经理开展团队建设，合理安排下属工作任务，跟踪进度与执行质量；组织技术培训与技能提升活动，增强团队专业水平；参与绩效评估与激励机制落地。 5、成本与效率控制：围绕效率提升、能耗下降、物料损耗减少等目标，牵头或参与精益生产与持续改善项目；管控工程类支出（如设备维修、工艺改造、耗材采购等），确保预算合规执行。 6、安全与合规管理：协助落实安全生产责任制度，监督工程相关领域（包括设备操作、工艺执行、现场作业等）的安全规范落实，识别并整改潜在风险；确保所有工程活动符合行业标准、环保规定及公司内部管理要求。 7、跨部门协同：与生产、质量、采购、研发等部门保持紧密协作，共同推进生产过程中的技术优化、品质提升与物料适配；参与跨部门问题的分析与闭环处理。 8、其他任务：完成工程经理安排的其他工作内容，积极配合部门年度目标的推进与达成。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历，机械工程、电气工程、工业工程、材料工程等相关工科专业背景。 2、工作经验：5年以上制造业工程岗位工作经验，其中至少2年团队管理或项目管理经历；具备制造业工作背景者优先。