岗位职责：主要协助项目组长为行政事业单位提供资产盘点相关服务。 1、实地盘点：赴所处区域内项目地，服务各级行政事业单位客户，进行实地清点、核查、记录各类固定资产。 2、账实核对：核对盘点结果与清单，记录差异，确保账证、账实初步相符。​ 3、记录报告：规范填写盘点记录/报告，清晰呈现资产信息，为后续工作提供基础数据。​ 4、资料归档：整理盘点相关文件、记录和报告，确保完整有序归档，方便查询复核。 任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历，具备基础财务意识； 2、熟练使用Excel、Word等办公软件，可进行数据处理和报表制作；​ 3、需安卓系统手机，自带电脑或者平板； 4、需国庆后能到岗，接受周期性地址变更； 工作时间：根据属地项目的工作时间来，常规：8:30~12:00,13:30~18:00，周末以及节假日无工作安排 薪资待遇：实习生120元/天，已毕业的140元/天 PS：请知悉本岗位为项目所服务，为灵活用工模式，实际连续工作时间不低于单个项目周期天。

我们需要这样的你： 1、负责环保评估报告的撰写与整体规划，具备同行业3年以上相关工作经验 2、熟悉行业相关政策法规，确保报告内容的专业水准与准确性 3、协同团队成员，高效推进项目进度，保障评估报告按时交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接 2、执行力强，能准时完成上级安排的各项工作任务 3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境并积极发挥作用 工作地点：明发广场

岗位职责： 1.负责不良资产的收并购、价值评估及处置执行，保障资产处理流程高效推进； 2.与相关方对接，协调解决不良资产涉及的债务事项； 3.定期汇报资产处置进展情况，及时应对并化解处置过程中的各类问题； 4.协同团队开展市场信息收集与分析，为处置决策提供数据支撑； 5.关注并掌握最新不良资产处置相关政策法规，确保操作合规。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够独立开展工作，具备较强的逻辑分析与问题处理能力； 3.熟悉不良资产处置流程，具有相关背景或实践经验者优先。

熟悉掌握和运用矿山勘察，开采和施工管理

矿山规划与设计 资源评估：参与矿床勘探，分析地质数据，评估矿石储量、品位及开采可行性。 开采方案设计：制定露天或地下开采方案，选择合理的采矿方法（如崩落法、空场法、充填法等）。 技术设计：完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计，优化采矿流程。 设备选型：根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等，确保高效安全。 2.生产管理与优化 生产计划：编制年度/月度采矿计划，协调生产进度，确保产能达标。 现场指导：监督采矿作业，解决技术问题（如爆破参数、支护方案等），优化回采率和贫化率。 成本控制：降低能耗、材料损耗，提高生产效率。 安全管理：识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险，落实安全规程（如《矿山安全法》）。 3.技术支持与创新 技术攻关：研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术，推动自动化升级（如无人驾驶矿卡、远程操控）。 环保合规：设计废石处理、土地复垦方案，减少生态破坏，符合环保法规。 数据化应用：利用矿业软件（如Surpac、Dimine）进行三维建模、储量计算及模拟开采。 4.协调与文档管理 跨部门协作：与地质、选矿、安全等部门沟通，确保开采与后续流程衔接。 报告编制：撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。 法规遵循：熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。 5.应急与风险管理 参与制定应急预案，处理塌方、透水等突发事故，组织救援技术分析。 任职要求 教育背景：采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。 技能要求：熟悉采矿软件、CAD制图，具备矿山设计及生产管理经验。 证书：注册采矿工程师资格证、安全培训证书。 素质：责任心强，能适应野外作业，具备团队协作和抗压能力。

需要一级房建建造师一名，驻场项目，有无经验均可。

面试交谈

房地产估价师：主要从事房地产评估、土地评估、土地规划等相关工作，要求有责任心、有团队精神，有房地产估价证书，。需有三年房地产评估行业工作经验。岗位要求:1、房地产评估类专业本科以上学历； 2、房地产相关专业，本科以上学历；3、衡阳本地人、；4、建筑类、经济类、计算机类专业及理科类本科及以上学历；5、有房地产估价师证优先。福得待遇：1、公司工作时间为五天制，与国家公务员工作时间同步；2、工资待遇按公司薪酬制度：底薪+工龄工资+职务工资++证书津贴+项目提成；3、公司统一给正式员工购买社会保险；4、有考勤奖、绩效奖、年度旅游、节日福利；5、包工作餐，可提供员工宿舍；6、按国家政策实行婚假、产假、陪护假及年假制度。

山南市贡嘎县招矿山管理人员，负责现场生产的一切工作，会多项技能最好！

漳州市龙海区招电焊、二保焊/气焊、气割、其他焊工、铆工/钣金工

320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4、涉及工作城市苏州、

福州市长乐区招工地小工/杂工、工地学徒工

第一单 福州京东方电子厂主要生产液晶显示屏，现大量招聘小时工，26元每小时，一天上10个小时，日薪260元每天，月薪7000一7800，每月15号发工资，支持提前预支工资。 一，招聘要求 ❶ 年龄16-35周岁，男女不限，民族不限，身体健康，不卡纹身，不卡染发 ❷ 无需工作经验，熟悉26个英文字母，新手入职有专人带教，无需工作压力 二，工作内容 ❶ 主要负责液晶显示屏的组装与检测，对产品进行功能测试，信号测试 ❷ 涉及撕膜，贴膜，贴标签等简单易上手的工作岗位 ❸ 操作流程简单，全程有专人指导 三，工作环境 ❶ 空调恒温车间，岗位可灵活选择坐班或站班 ❷ 仅部分岗位需穿分体式无尘服，大部分岗位无需穿无尘服 四，工作时间 ❶ 每日8:30-20:30，中间含2次休息时间2个小时，实际上班10个小时。 ❷ 实行两班倒制度，每月仅倒班1次，作息相对稳定 五，食宿福利 ❶ 公司提供4人间宿舍，上床下桌，配套设施齐全 ❷ 园区内有多家自选餐厅可满足不同口味的需求 ❸ 白班餐补32元，夜班餐补36元，吃不完也会累积在自己的工资卡里 ❹ 入职就办饭卡，直接刷厂牌吃饭，住宿和水电费一天仅需1元钱 弟二单 福清冠捷科技大量招人，20元每小时，月薪6000一6500 一、基本招聘要求 ❶年龄：16-49周岁，男女不限 ❷学历：能识别26个英文字母 ❸身体：身高≥158cm，身高≥148cm；裸眼视力≥0.8，无色盲 ❹其他：持有效二代身份证，沟通能力良好，精神正常，身体健康 二、岗位与工作安排 ❶招聘岗位：SMT技术员、生产储备干部、产线作业员（多岗位可选，有晋升空间） ❷工作班次：含长白班、两班倒岗位，入职后随机分配；部分岗位需穿无尘服（公司提供） ❸工作时间：每月休息1-4天，合理排班保障休息 三、薪资与福利 ❶薪资待遇：小时计薪，20元/小时，月薪约6000-6500元，薪资稳定有保障 ❷工作环境：恒温车间，无粉尘、无污染，无职业健康风险，工作舒适 ❸住宿条件：4-6人间宿舍，配套桌椅、床柜、空调，24小时热水供应，拎包即可入住 ❹生活设施：厂区内有网吧、阅览室、健身房、台球室、篮球场，工作之余轻松休闲 ❺餐饮服务：设有福利性食堂，菜品丰富，满足日常用餐需求 四、面试携带资料 面试时请提前准备好3张白底一寸免冠照片，3张身份证复印件，身份证原件和1支笔

单位食堂招聘： 洗碗大姐，薪资3800元/月，月休6-7天。 捞化档一位，薪资3800元/月，周末双休。 上班地址：五四路 有意向者可联系：

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

主要职责： 1.负责搭建并优化财务与业务内控体系，涵盖内控规范、合规管理机制及内部监督制度的制定与实施； 2.组织开展集团各业务单元的财务审计与业务流程审查，识别关键经营风险，推动内控改进措施落地，健全风险预警与防控机制，支持业务可持续增长； 3.指导各职能部门构建与风险相关的业务管控机制，强化组织整体风险应对能力； 4.推进业财融合型内控体系建设，依据集团管控标准，分析典型业务场景，识别控制薄弱环节，编制内控核查清单，协助提升全流程内控管理水平。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，财务、审计、管理类相关专业，具备注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）等资质者优先考虑； 2.工作经验：8年以上内控或审计领域工作经验，其中至少3年在大型企业集团从事内控管理工作，熟悉研发、生产、销售一体化运营模式； 3.专业技能：掌握财经法律法规及内控方法论，具备内控框架搭建和风险识别能力，熟练运用数据分析技术挖掘潜在风险信号； 4.综合素质：具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和风险敏感度，责任心强，抗压能力强，能够高效推动跨部门协作。

基于负责任招聘的原则，应聘者无需支付任何费用即可参与沃尔玛职位的申请。 如发现有员工或第三方以沃尔玛名义向求职者收取费用，欢迎向公司道德与合规部门举报。 依据消防、安监、建筑安全、劳动法规及职业健康等相关法律法规，负责商场在损失预防、消防安全、风险控制、流程审核及诚信调查等方面的管理工作，维护企业价值观与政策执行，识别并评估运营中的潜在风险，制定切实可行的应对策略，保障员工与顾客的人身安全，保护公司资产安全，支持业务稳定运行，同时注重人才培养与团队建设，推动组织可持续发展。 岗位专员主要职责如下： 结合实际运营环境，识别商场在损耗控制方面的风险点，带领团队整合使用业务系统、风险监控工具、分析报告及数据平台等资源，全面评估商场在损失管理领域的运行状况；围绕高损耗品类及关键环节，深入检视程序办公室的执行效能，针对发现问题提出优化建议，并与相关职能团队有效协作沟通，持续跟踪改进措施的落地实施，切实减少商品损耗，提升商场整体盈利水平。 任职要求： 本科及以上学历 具备数据分析能力与突发事件应对经验 责任心强，沟通顺畅，品行端正 熟练掌握常用办公软件操作 可接受工作调动安排 能适应轮班制，包括早班、晚班及节假日出勤

-----在翰源，你能得到----- 1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：满勤奖100元/月，新人额外福利补贴近800元，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 无责底薪3700元-5100元（其中满勤100元）+月度绩效奖金700-1800元+提成 三个月内，员工平均薪：5-6K 六个月以上，员工平均薪资:：8-12K 薪资福利高于同行业平均水平 【职位描述】 1、通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款 （难度小，有人教，还款率高，容易出成绩） 2、了解逾期欠款客户欠款情况，代表银行与其达成还款方案，帮助客户维护良好征信 3、不推销产品，客户资源公司提供（室内办公，无需外出找客户） 【任职资格】 1、20-35岁，大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1：30-6：00 周末单双轮休，上半月双休，下半月单休

大小周 【薪资结构】 底薪4000+ 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后月均薪资8000左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日关怀、应届生住房补贴等； 4、年度评优活动，获奖者可享五星旅游机会； 5、协助员工规划职业发展路径； 6、提供岗前培训（无行业经验亦可，系统化培训助你快速上手）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄22-40岁； 2、高中及以上学历； 3、具备良好倾听意识和沟通协调能力，心态积极乐观，抗压能力强，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

一二级建造师，建筑专业或多专业 需要人证合一，能出差驻场 加固项目工期一到六个月 有项目管理经验 控制项目成本和工期

爆破工程师，地质工程师

主要职责： 1.负责搭建并优化财务与业务的内控及风险评估机制，涵盖财经内控标准、合规管理框架、业务流程控制及内部监督制度的制定与实施； 2.组织开展集团各体系的财务审计与业务场景审查，识别关键经营风险，推动通过内控手段实现业务改进，建立健全风险预警与防控机制，助力企业持续稳定发展； 3.风险导向的业务管控支持：指导各单位构建面向风险的业务管理流程，强化整体风险应对与管控水平； 4.业财融合内控体系优化：依据集团内控规范，梳理核心业务流程，识别关键风险环节，编制内控核查清单，协同推进业财一体化内控体系的完善与落地。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，财务、审计、管理类相关专业，具备注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）等资质者优先考虑； 2.工作经验：8年以上内控或审计领域工作经验，其中至少3年在大型集团从事内控管理工作，熟悉研发、生产、销售类企业的运作模式； 3.专业技能：精通财经法规与内控原理，具备内控体系搭建与风险识别能力，拥有较强的数据分析能力，能通过数据洞察潜在风险问题； 4.综合素质：具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力与风险敏感度，工作积极主动，责任心强，能够适应高强度工作节奏。

一：岗位职责 1、接受系统化培训，掌握岗位所需专业知识与沟通技巧，按照规范流程配合银行工作，及时提醒客户逾期情况，说明银行规定的还款时间，并与客户协商合理的还款方案。 2、通过电话、短信等方式主动联系存在逾期风险的客户，了解其逾期原因，持续跟进沟通，推动客户达成还款意向。 3、向客户说明逾期可能带来的负面影响，督促其尽快结清欠款，帮助客户维护良好的个人信用记录，有效降低坏账发生率。 二：任职要求 （1）不限性别、不限专业，年龄20-40岁，中专及以上学历（欢迎应届毕业生报名，能力突出者可适当放宽学历要求） （2）具备较强的沟通表达能力，思维清晰，逻辑分析与综合判断能力佳；有电话销售、客服或业务推广经验者优先考虑 （3）工作态度端正，积极主动，具备良好的协作意识和团队精神 （4）心理素质良好，认知水平高，领悟力强，能以积极心态应对挑战，具备较强的适应能力和抗压能力 （5）责任心强，对待工作任务严谨认真 三：福利待遇： 1、薪酬结构：试用期/转正后=无责任底薪+绩效奖金+多项激励奖励 岗位平均月薪8000-10000元，优秀人员月收入可达15000至25000元以上 2、缴纳五险，享有年终奖、节日福利及节庆礼品 3、享受国家法定节假日，提供带薪年假、婚假、产假等休假权益 四：晋升发展 1、新员工入职安排为期一周的带薪培训，包含专业讲师授课与资深员工带教，并结合实际操作提升技能 公司为表现优异者提供清晰晋升通道，职级与无责任底薪将依据业绩完成情况及日常综合表现评定升级，晋升路径：专员-组长-主管-经理 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00 工作地址： 福州台江区中央第五街1号楼15层1523室

【岗位职责】 1、统筹部门日常运营管理工作。 2、根据各类产品的特性与规律，设计并实施针对性的催收策略。 3、依托数据分析，持续探索高效催收方案与渠道，提升团队作业效能。 4、监督电催、外访等环节的关键考核指标达成情况，落实内部绩效管理。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入剖析典型案例。 6、负责催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司推进相关培训工作的落地执行。 8、把控各产业线催收环节的风险隐患，强化风险应对机制。 9、优化人员稳定性，降低流失率，提升员工满意度与归属感。 10、推动团队人才梯队科学化建设。 11、积极参与跨部门协同沟通，营造积极协作的工作环境。 【任职资格】 1、教育背景：大专及以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类相关培训。 3、工作经验：具备5年以上催收管理经验，或5年以上呼叫中心管理经验。 4、技能技巧：精通业务运营管理流程； 5、特 质： ◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识； ◆良好的统筹规划、组织协调与沟通能力，能在高压环境下稳定发挥； ◆较强的现场管控能力； ◆出色的流程梳理与优化能力。 招聘城市：青岛，河北，西安，山西，深圳，广西，广州、合肥、杭州、温州、赣州、济南、宁波、南宁

岗位要求：可无经验 1.硕士学历，资产评估专业优先；（必备要求） 2.中共党员、担任过学生干部者优先； 3.具有长期服务意愿，专业素养突出者优先； 4.居住于上海，且在上海拥有稳定住所

上班时间；早9:00-12:00,14:00-18:30，大小周休，法定节假日，年假，婚假，产假，陪产假等~福利。 岗位职责： 1.通过入职培训，掌握催收相关业务技巧，协助银行处理信用卡逾期欠款，合法合规催收。 2.通过电话沟通，督促和提醒逾期客户及时还款，简单易上手，回款率高。 3.客户资源公司提供，室内办公，无需外出找客户 4.完成每月总公司下达的任务目标 任职要求： 1.20-45周岁，男女不限。 2.经验不限，有经验的就更好了，没经验也不怕，入职有专业的人带。 3.性格外向积极主动，有良好的学习能力，普通话标准流利，反应灵敏，逻辑思维清晰。 4.人品端正，遵纪守法，无违法乱纪行为记录。 薪资待遇: 1.无责底薪+提成+奖金 良好的办公氛围，同事之间都很好相处，可以在轻松的环境下赚钱