岗位职责: 1.负责电力工程项目相关票据的开具（需掌握：一种票、二种票；低压异动票可培训） 2.组织设备试验工作（协调试验班组人员进行现场试验） 3.办理orm系统人员准入手续（操作方法可指导） 任职要求： 1.熟知电力工程领域内的开票规范与流程 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 3.能够按时高效完成开票任务，保障工作准确性与质量

新职位：建筑资质文员 工作内容： 负责建筑类证书的报名申报； 管理相关证书信息及有效期维护； 与企业端保持日常对接沟通； 整理并归档人才资料档案； 要求： 1：具备大专及以上学历； 2：具有良好的沟通协调能力； 3：工作踏实，能适应一定工作强度； 4：有建筑企业或房产中介从业经验者优先考虑； 工作时间： 上午8:00至12:00； 下午14:00至18:00； 每周工作六天 薪资待遇： 试用期三个月，月薪3000元，缴纳社保； 转正后月薪3500元，缴纳医社保

跨境电商，负责选品、上架及售后处理； 大专及以上学历，具备基础图片处理能力，专注选品与上架，底薪4000元，月休4天。 有TikTok相关经验者优先

1，熟练掌握常用办公软件操作； 2，负责技术辅助类事务，包括文件归集、申报办理、表格制作、资料整理及合同档案管理等日常支持工作。 3，具备良好英语能力，可进行日常口语沟通，并能独立回复海外客户邮件。

工作职责 学习并掌握标注相关的专业知识与规范，完成视频及图文内容的审核与标注任务 备注： 1、纯文职类岗位，不涉及任何销售工作 2、全程电脑操作，无需外勤 3、工作内容简单易学，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人能力实施年度薪资调整，并提供管理方向储备机会 任职资格： 1、大专及以上学历（需学信网可查）

工作内容:办公室办公 工作要求:18周～26周岁，不限男女，理解能力强 工作经验:不限，小白 可以 带薪培训 薪资待遇:4200～11000 工作时间:9:00_18:00 ，12:00_13:00 休息

以服务标为主保安服务物业服务

1. 根据现场用工需求及时补充相应岗位人员。 2. 更新并登记新入职员工的通讯录信息。 3. 为新进人员办理工伤保险参保手续。 4. 组织签订入职合同文件，留存身份证件资料，归档员工手册、公司行政文件及各部门下发的各类文件，确保内容与格式规范完整。 5. 按月汇总考勤数据，对其他部门文件进行月度分类归档。 6. 协助计划主管完成日常办公文档的整理与归集工作。

会电脑表格整理头脑清晰服从管理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应团队协作与多任务处理

宁德市霞浦县招气割

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本厂招收包海棉1名！针车3名有意请联系

清濛经济开发区开发室招临时针车工二人，车斯凯奇样品，单价面议王课长

灌口中仑社325号，招平车二名，做袋盖，贴袋

岗位职责： 1。负责日常试衣工作，记录服装上身效果及尺寸数据 2。协助完成部门文书处理，资料整理等文员工作 3. 负责日常文件整理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识

纯文职岗位！纯文职岗位！ 【岗位职责】 1、负责亚马逊账号流程化注册，并在WPS做好数据登记； 2、负责公司提供资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯； 3、收发邮件，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效； 4、配合部门完成数据录入、WPS报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确； 5、完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识。 【任职要求】 1、年龄22岁-30岁； 2、工作认真细致，具备较强的责任心和执行力； 3、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4、具备良好的沟通能力，学习能力较强。 【福利待遇】 上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪(3500~4000)+绩效奖金+全勤+社保 欢迎投递咨询，期待小伙伴的加入～～

[工作职责] 1..负责帮客户录单进件，没有任何销售性质 2.跟进银行审批并且及时反馈结果 3.室内工作，无需外出、无需拜访客户，完全白领办公室化办公。 4.带薪培训，新人由主管一对一 [岗位要求] 1、沟通能力、理解能力； 2、不限学历经验，22-28岁，优秀者可放宽; 3、良好的工作态度，愿意与公司共成长。 试用期纯无责底薪5000 转正无责底薪5500+提成50-200/单（我们帮客户录单也有提成～）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或人事类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

一、岗位职责 1、主导集团绩效管理体系的规划、实施及迭代优化，全面负责年度/季度绩效管理周期（目标制定、过程监控、考核评定、结果运用）的统筹运作。 2、建立健全绩效管理制度、工具与操作流程，结合不同业务板块特性制定个性化考核机制（如KPI、OKR、BSC等）。 3、组织开展绩效制度宣讲与培训工作，协助各部门管理者规范开展绩效管理工作，保障制度有效落地执行。 4、统筹绩效考核数据的收集、整理与深度分析，编制绩效评估报告，为人才发展、激励分配及组织优化提供决策依据。 5、协调处理绩效申诉事项，推动绩效反馈面谈与改进措施实施，持续提升组织运行效率与绩效表现。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业背景，具备5年以上绩效管理实际工作经验，其中至少2年担任绩效模块主导角色。 2、熟练掌握各类主流绩效管理工具与方法论，具有从零搭建或全面优化绩效体系的经验，有制造业或多业态企业考核实践经验者优先。 3、具备优秀的体系构建能力、数据分析能力和逻辑推理能力，可独立完成制度设计、数据模型搭建及诊断分析报告撰写。 4、具备良好的沟通协作与推动力，能够高效联动业务部门，妥善解决绩效管理过程中出现的各类争议问题。

岗位职责 1.收集、整理保险合同、客户资料等各类档案，按规则分类编号。​ 2.保管实体与电子档案，维护存储环境，备份电子数据。​ 3.为公司内外提供档案查询服务，严守调阅权限 4.结合客户保单，提供保单维护等服务。 任职要求： 1.中专及以上学历，档案、信息等相关专业优先。 25-45周岁，身体素质良好。 2.职业道德良好，严守机密，无不良记录。 薪资待遇： 1.试用期[1-3]个月，[5500]元/月，表现优可提前转正。转正6000+奖金+津贴 福利待遇： 1.8:30-17:00，中午休息2小时，单休，法定节假日正常放假。 2.享有带薪年假等各类法定带薪休假。​ 3.节日及生日发放礼品礼金。​ 4.完善培训体系，广阔晋升空间。​ 5.定期组织团队建设活动。 期待您的加入，携手共创辉煌！！！

招阿姨一名工资3500，电话

完成项目布置的工作 制作工资表考勤。

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、统筹制度体系建设，组织各类会议与活动，管理办公环境，负责公司采购统筹、固定资产与车辆管理，以及仓储和礼品库的日常运营； 3、搭建行政管理体系，主导办公场地租赁与装修项目，建立并维护行政采购体系，组织大型年会及其他重要活动； 4、执行公司固定资产及低值易耗品（非办公类）的采购与管理工作； 5、审核固定资产台账，牵头开展资产盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、拥有固定资产管理、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理相关工作； 3、具备一定的财务知识背景； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调、沟通能力，以及较强的分析与问题解决能力； 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略与政策方向，制定并落地实施人力资源方针与具体行动计划，助力公司经营目标达成； 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程； 3、全面负责人事日常管理事务，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系管理； 4、牵头组织各部门职位说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告； 6、结合行业趋势与公司发展需求，参与设计薪酬体系与激励机制，并推动实施； 7、协助优化绩效评价流程，监督执行过程，持续完善绩效管理体系； 8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地； 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门日常运营管理，协助完成员工考核、激励方案及部门经费预算与控制等任务，落实公司交办的其他工作。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有外企或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实践积累； 4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能够有效指导各模块工作开展； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力整合与引领多元工作团队； 7、具备应对复杂问题的能力，出色的计划统筹与执行落地能力； 8、优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心强。

岗位职责： 1、负责人员招聘、培训组织及员工入离职手续办理，做好人事档案管理； 2、每月考勤统计、五险一金的增减申报，及时更新人员花名册； 3、统筹办公用品的采购与发放，落实固定资产的登记与管理； 4、跟进商标注册相关事务。 任职要求： 1、人力资源、工商管理或行政类专业优先，本科及以上学历，熟练掌握各类办公文档操作； 2、性格积极乐观，工作认真负责，具备较强的沟通协调能力与抗压性； 3、通过大学英语四级或以上，持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑。

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1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行，无犯罪记录。2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。4.具备符合职位要求的文化程度和工作能力。5.工作责任心强，具有良好的职业道德。6.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。7.报名人员相关专业资格证书通过考试但未取得证书的，须在报到时提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。不得报名情形：1.被开除中国党籍的人员。2.正在接受立案调查的人员、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员。3.被列为失信被执行人的人员。4.因失信行为被国家、省市各级有关单位确定为失信被执行人的人员。5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。6.党纪、法律规定等其他不得聘用情形的人员。 招工人数:2人 笔试时间：2025年9月27日（星期六）9:00 - 11:00；报名时间：2026年4月8日17:00；报名邮箱：；应聘人员需如实填写《漳州市南靖县气象局应聘登记表》（需附上近期免冠照片），同时请附本人身份证、学历、学位、职称、资格证书等相关证件扫描件，所有材料放置在同一文件夹压缩后发送至邮箱：。应聘登记表、邮件主题及其他相关材料的文件名称请修改成：应聘单位+岗位+姓名+材料名称。根据应聘人员填写《漳州市南靖县气象局应聘登记表》中资料进行简历筛选，未符合招聘要求的应聘人员不进入面试环节。未符合本招聘公告第四项第1点应聘资料投递要求，视为无效报名。择期组织面试，原则上至少按1：3比例进入面试环节，择优录用。具体时间、地点将以电话形式另行通知。应聘人员应保持预留电话畅通。由于个人原因无法联系，影响招聘的，责任由其自行承担。应聘截止日期：2026年4月8日17:00。附件:南靖县气象局应聘登记表.doc

中国人寿招聘：增拓助力、业务经理，虚位以待！ 中国人寿，作为国有特大型金融保险企业，世界500强企业，以雄厚的实力、卓越的品牌影响力和广泛的客户基础，在金融保险领域始终占据重要地位。现因业务蓬勃发展，诚邀有志之士加入，共铸辉煌。 一、增拓助力 岗位职责 1. 负责通过多种渠道，如线上平台、线下活动等开展人员招募工作，完成既定的增员目标。 2. 进行意向人员的预约、接待及面试安排，确保招聘流程的顺畅进行，为公司筛选合适人才。 3. 协助办理人员解约手续，处理相关文件和资料，保障人事变动的合规性。 4. 协助组织新人培训，准备培训资料，记录培训情况，帮助新人快速融入公司文化与业务体系。 5. 与新人进行定期面谈，了解他们的工作状态、困难及需求，及时反馈并提供支持。 任职要求 1. 年龄在25-45周岁之间，思维活跃，有较强的沟通欲望和能力。 2. 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先考虑，优秀者可适当放宽学历要求。 3. 具备良好的口才表达能力，能够清晰、准确地传达信息，有效吸引候选人。 4. 拥有强烈的团队意识，能与团队成员密切协作，共同完成增员任务。 5. 具备一定的抗压能力，面对招聘压力和挑战时，能保持积极心态，寻找解决办法。 6. 熟练掌握基本的电脑office办公软件操作，如Word、Excel等，用于处理文件和数据统计。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪资构成，包括底薪+增员津贴+绩效奖金，收入上不封顶，多劳多得。 2. 享受完善的商业保险福利，包含意外险、医疗险等，为员工的生活保驾护航。 3. 享有周六日双休，以及国家法定节假日休息的福利，保障员工的休息时间，工作生活两不误。 4. 公司定期组织丰富多彩的团康活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力，提升员工归属感

池店有大学生周六日找兼职不，学校文印员。