职位描述： 1、开展儿童保健服务（包括儿童体格与心理发育评估、营养指导、早期发展促进、预防接种规划等）。 2、负责婴幼儿智能发育测评及早期教育干预工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预管理、营养健康咨询等。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗规范。

机构介绍： 台湾上市企业全资设立的整形医院，首期投入1亿台币，汇聚医疗水平位居亚洲前列、全台第三的台湾资深医师团队作为核心力量，引进顶尖医疗设备，与台湾知名敏盛医院、台大医院、长庚医院及国泰医院构建24小时实时医疗协作机制，联合国内整形权威专家，提供高品质个性化整形定制服务。 岗位要求： 1. 具备皮肤科执业资质，为主治或主诊级别 2. 熟悉皮肤光电类及微整形项目操作，注射经验有限者可安排专项培训 3. 能配合集团在所属区域内的月度出差计划（约半月时间） 其他： 提供住宿，缴纳五险一金。每月休息6天。工作时间9:00-18:00，需服从总部跨区域工作调度安排。 每半年进行一次薪酬评估调整

职位描述 1、负责儿童保健服务，包括儿童体格与心理发育指导、营养管理、早期发展促进及预防接种规划。 2、开展婴幼儿智能发育评估与早期养育指导工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测，诊治常见病、多发病，开展体弱儿干预及个性化营养咨询。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗规范。 任职要求： 1、具备主治医师职称，且累计5年以上儿童保健工作经验 2、有高端私立医疗单位从业经历者优先考虑

职位描述： 1、开展儿童保健服务（包括儿童体格与心理发育、营养指导、早期发展促进、免疫规划实施）。 2、负责婴幼儿智能发育评估及早期养育指导工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预、营养健康咨询等。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗常规

一、招聘要求 1、临床医学或病理学相关专业背景，具备高级职称； 2、具有病理诊断工作经验，了解分子诊断基本原理，熟练掌握本专业技术方法，熟知行业相关标准与规范； 3、辨色能力正常，无色觉异常或相关病史。 二、岗位职责 1、负责肿瘤样本细胞含量评估，出具病理质控结论； 2、负责IHC及FISH检测结果的判读与报告签发； 3、承担客户技术咨询及判读培训工作； 4、负责病理诊断团队的日常管理与协调； 5、完成上级交办的其他工作任务。

岗位一：儿保科医生 职位描述： 1、开展儿童保健服务（涵盖儿童体格与心理发育、营养管理、早期发展指导及预防接种规划）； 2、实施婴幼儿智能发育评估与早期养育干预； 3、负责儿童生长发育跟踪、常见病及多发病的诊疗、体弱儿干预、营养指导等工作； 4、掌握儿科常见疾病的临床诊治流程。 理想画像： 优先考虑45岁以下，具备成长潜力，有高端民营医疗机构儿保从业经历，具有儿科临床基础者，职称与学术背景可适当放宽，重点考察对儿保工作的热情程度、与患儿家庭的沟通能力以及患者接诊量情况。除丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑等机构背景外，来自公立医院或其他专业儿科机构的保健医生，若有流量运营意识（如运营个人视频号、打造个人专业品牌等），认同循证医学理念者亦可纳入考虑。 岗位二：儿保科组长（准儿保科主任角色） 职位描述： 未来具备向国际儿童医学中心行政副主任岗位发展的空间。 理想画像： 需为资深儿保专业医生，职业路径应以儿童保健为核心发展方向，非由普通儿科转型者优先，年龄建议不超过50岁，需具备一定的科室管理实践经验。优先考虑有消费型医疗平台工作背景者（如丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑或同类机构），但非强制要求。来自公立医院或其他儿科保健机构的医生，若具备一定公众影响力（如运营视频号、建设个人专业IP等），且认同循证医疗理念者，同样欢迎接洽。

全日制本科学历，年龄40以内，主治级以上，一定要卓正、怡禾、知贝、健高、嘉佑等高端医疗机构（循证医疗理念）；最好是网红医生或懂个人IP打造

您好！ 我们是一家专注于传承中医文化的健康机构，现诚邀一位富有热忱与学习意愿的【医生助理】加入团队。 如果你符合以下特质： · 应届毕业生，或希望转型投身大健康行业； · 热爱中医理念，向往从事一份助人自助的职业； · 具备良好沟通能力，性格亲和，善于与人互动交流； · 不抗拒推荐服务，认同“将合适的健康方案带给有需要的人”是一种价值传递。 那么，欢迎你成为我们的一员！ 【我们提供】 · 完整培训体系： 无需经验！涵盖中医基础、产品知识及沟通技能，由资深导师全程指导。 · 发展平台： 这不仅是一份工作，更是你踏入大健康领域的成长起点。 · 具竞争力薪酬： 采用“底薪 + 绩效”结构，努力即有回报。 · 融洽团队氛围： 加入一个专业、温暖、彼此支持的成长型集体。 你的核心职责是：配合医生诊疗工作，服务客户，并以专业的讲解和细致的关怀，为客户匹配适宜的调理建议与健康产品。 我们更看重你的成长潜力而非现有经验，更重视你的积极态度而非当下技巧。若你心有所动，欢迎发送一段简短自我介绍，让我们开启连接！ 联系请微信：***********（手机同号）

1.有证 2.吃苦耐劳 3.踏实

漳州芗城区招小工数名，240元8个小时.要能吃苦耐劳的，偷懒耍滑的误扰

泉州三安光电（综合薪资5000-7000）并非封顶，根据产量薪资有更高的 （一）生产操作员 1、负责机台物料的上下，看管机台生产，机台出现生产异常及时报告。 任职要求： 18-45周岁，男女不限，需穿无尘服（也有不穿无尘服的部门），两班倒，会26英文字母 薪资： （转正前底薪+岗位补贴：初中2330，高中/中专2380，大专2746） （转正后底薪+岗位补贴：初中3099，高中/中专3099，大专3546） 平时加班费:18.92元/小时，周末加班费:25.23元/小时，法定节假日加班费:37.84元/小时 夜班津贴：24元/天 薪资待遇： 吃：食堂菜品种类丰富，吃饭一天补贴14元，食堂一餐7元标准 住：（4人间-上床下桌）干湿分离、配备空调洗衣机、独立阳台！ 夫妻两个一起的能提供夫妻房（要有结婚证） 2.享受带薪年假、法定节假日、岗位津贴、夜班补贴24元/晚,年终奖等福利； 3.篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室、健身房等配套设施，厂内快递站生活区。 4.三安好声音、王者荣耀对抗赛、羽毛球赛、篮球赛、生日会等活动。 6. 完善的薪酬体系，丰厚的年度奖金、年度调薪，每年 1 次； 三、职业发展路径： A、技术晋升路线：作业员→技术员→助工→工程师→高级工程师 B、管理晋升路线：作业员→技术员→领班→组长→课长→经理 每个月20号发工资，发厦门银行。

莆田市招装修木工

福州市福清市招拆除/带一个切歌机四个小时260

漳州市龙海区招电焊工，会开车者优先

岗位要求 1、具备中级或以上职称 2、掌握头颈、胸部常见病的CT诊断技术，可独立操作CT、DR及心电图设备 3、了解科室日常管理与质量安全管理流程 4、按时完成科室运行记录及放射、辐射、职业病相关检测资料归档 工作职责 1、负责科室CT、DR及增强CT的影像诊断工作 2、配合多点执业副主任医师开展疑难病例会诊并落实双核双签制度 3、落实质量安全管控措施，完善相关管理文档 4、参与科室日常管理，科学安排排班，保障夜间急诊及多学科会诊顺利进行 岗位待遇 1、员工食堂免费提供午餐，不提供住宿 2、享受节日福利（如端午、中秋等） 3、试用期开始即缴纳五险 4、按规定享受带薪年休假

岗位职责： 1、达成所负责区域内的产品销售指标 2、定期拜访临床医生，协调客户关系，提升产品市场覆盖范围 3、为客户提供专业的产品支持服务，开展产品推广工作，维护企业品牌形象 4、按时提交销售进展报告及后续计划，完善辖区客户信息档案 5、完成上级安排的其他相关任务 任职要求： 1、大专及以上学历，医药类相关专业优先 2、具备良好的抗压能力与吃苦精神，拥有较强的沟通协调能力

岗位职责： 1.独立负责气管切开病房工作，参加支气管切开(亚重症)病房管理工作。 2.熟练掌握开展深静脉穿刺、支管插管、支气管镜吸痰。 3.上级交办的其他任务。 仼职要求: 1.本科以上学历，临床医学内科、呼吸科、急诊科或重症相关专业。 2.二级以上医院ICU5年以上的工作经历。 3.主治医师或以上职称，有5CCC证、支气管镜培训证优先考虑。 4.年龄不超过45岁。

岗位职责: 按照影像诊断标准及临床信息，分析X线、CT、MRI等影像资料，识别异常影像特征，撰写诊断报告，实现准确定位与定性病变的目标。 结合患者具体病情和诊疗需要，合理选择影像检查手段，设定检查范围与技术参数，实现对检查过程的精准引导。 遵循会诊机制，参与疑难影像病例研讨，整合多种影像模式与临床数据进行综合评估，提升诊断准确率。 依据医疗质量控制要求，复核影像报告内容，纠正诊断误差，指导技术团队优化检查流程，确保诊断结果的可靠性。 根据学科建设方向，开展影像诊断相关研究，参与专业学术活动，承担进修人员带教任务，推动团队专业能力与技术水平提升。 严格执行辐射安全管理制度，落实各项防护措施，监控辐射暴露水平，指导患者及工作人员规范实施放射防护，有效控制辐射危害。 依照体检服务规范与操作标准，有序开展健康体检项目，保障体检流程高效合规运行。 任职要求: 本科及以上学历，医学影像学或临床医学相关专业 持有执业医师资格证书 具备1年以上相关工作经验

1、按照影像检查操作规程，完成设备调试、耗材配备及患者信息确认，指导患者采取正确体位，确保检查有序开展。 2、遵循检查技术标准，规范操作X线、CT、MRI等医学影像设备，优化参数设置以保证图像质量，获取符合诊断要求的影像资料。 3、依据影像后处理流程，对采集图像进行整理、标记和初步分类，及时上传至诊断系统，协助医生完成诊断工作。 4、依照设备管理规定，执行日常清洁、性能检测及基础故障判断，如实记录维护情况，保障设备正常运转。 5、落实辐射防护要求，实施防护措施，监控辐射剂量水平，指导患者与医务人员做好安全防护，有效控制辐射暴露风险。 6、根据急救应急预案和医疗安全准则，及时应对造影剂过敏等突发状况，配合开展应急抢救，确保患者安全。 7、按照体检服务规范与操作标准，有序推进体检项目实施，保障体检流程科学、高效、规范运行。

1、专业要求：临床医学或外科相关专业背景，并具备相应的从业经历。 2、执业资质：持有执业医师资格证书及外科专业相关的执业证书。 3、经验要求：拥有外科临床实践经验，熟悉外科常见病的诊疗流程，能独立或配合开展外科手术操作；具有高级职称或丰富临床背景者优先考虑。 4、沟通与协作：具备较强的沟通能力与服务意识，可有效协调医患关系；富有团队精神，能与院内各部门协同配合。

招聘：招执业药师1名，要求：持国家执业药师资格证且可正常注册，熟悉药店GSP规范、医保政策及药品零售法规，有药店执业经验者优先，工作严谨负责、沟通耐心。

岗位职责： 1、医疗临床管理：全面负责新生儿科（含NICU）的日常诊疗运行，重点承担极低出生体重儿、重症感染、呼吸窘迫综合征等危重患儿的抢救与会诊任务，制定并推行标准化诊疗规范，确保临床流程有效实施。 2、跨科室协同统筹：主导建立与产科、麻醉科、急诊科、影像科、检验科之间的常态化协作机制，优化危重新生儿转运路径及多学科联合诊疗（MDT）流程，提升围产期整体救治效能。 3、科室团队建设：组织并带领医疗团队开展临床实践，落实医师培训、技术指导和绩效评估工作，构建专业能力强、协作高效的医疗人才梯队。 4、学科品牌打造：紧密跟踪国内外新生儿医学前沿进展，引进先进治疗技术和管理模式，推动科室在区域内形成专科特色，增强学术影响力与患者信赖度。 任职要求： 1、具备副高级或以上职称，本科及以上学历，临床医学专业方向为新生儿科。 2、具有10年以上地级市三甲医院工作经验，有三甲医院科室管理经历者优先考虑。 3、工作态度积极，敢于承担责任，责任心突出；具备良好的团队合作精神与沟通协调能力；服务意识强，患者评价优良。 4、曾担任国家级或省级学术委员会下属专业分会委员及以上职务，或在市级学术委员会及其专业分会中任常委及以上职务者优先录用。

工作内容： 1、承担中药的配制与发放任务，保障药品使用的准确与安全； 2、参与药品全流程管理，涵盖验收、储存及日常保管工作； 3、配合开展中药领域相关的临床科研及培训教学支持工作。 任职资格： 具有良好的职业操守和协作意识，热爱中药学专业并具备扎实的专业知识，关注细节，责任心强，拥有持续学习的能力与意愿。

岗位一：儿保科医生 职位描述： 1、儿童保健工作（儿童身体及心理发育、儿童营养、儿童早期发展、免疫规划）； 2、婴幼儿智能评估及早期教养工作； 3、儿童生长发育监测、儿童常见病多发病诊治、体弱儿矫治、营养咨询等； 4、熟悉儿科常见疾病诊疗。 理想画像： 年龄45岁以内为佳，具备发展潜力，有高端私立儿保经验，具备儿内的经验基础，职称和学术任职都可放宽，主要关注点是热不热爱儿保，与患者及其家庭沟通如何，患者量大不大，除了丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑这类背景的，一些公立医院或者其他儿科机构的保健医生，有一些流量思维的（比如自己有在做一些视频号，个人IP打造的），认同循证医疗理念的可以考虑。 岗位二：儿保科组长（准儿保科主任角色） 职位描述：未来可以往国际儿童医学中心的行政副主任角色去发展。 理想画像：这个岗位需要资深的儿保医生，一定是儿保健儿保健方向做起来的，从儿科医生做起来的不太合适，年龄50岁以内，需要有一定的科室管理经验，这个岗位的背景希望有消费医疗机构的经验（丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑或其他同类机构），但不是硬性要求，一些公立医院或者其他儿科机构的保健医生，有一些流量思维的（比如自己有在做一些视频号，个人IP打造的），认同循证医疗理念的，也可以看。

岗位职责: 1. 提供全面的口腔科诊疗服务，保障患者获得优质医疗服务体验 2. 负责口腔疾病的检查、诊治及相关预防工作的实施 3. 参与口腔门诊日常运营，协助提升服务流程效率与整体医疗质量

岗位职责： 1、负责诊所日常的中医问诊、辨证施治、健康档案管理及处方开具，能够对患者病情作出准确的医疗判断； 2、通过与患者有效交流，维护和谐的医患互动关系，提升患者就诊体验与满意度； 任职资格： 1、身体健康，具备本科或以上学历，持有中医类或中西医结合类执业医师资格证书； 2、具有1年以上临床实践经历，可独立处理常见病、多发病的诊疗工作； 3、具备较强的服务意识和良好的语言沟通技巧； 4、对中医药事业有热情，并愿意长期在中医领域发展； 薪酬福利： 1、薪资：底薪12000元加绩效奖金； 2、福利：入职即缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、下午茶点及定期团建活动等福利待遇；

工作地点：深圳、福州 岗位职责 1.SOP执行与实验操作： 严格按照标准操作程序（SOP）执行短读长NGS与纳米孔测序的日常实验流程，包括：样本接收、核酸提取、PCR扩增/靶向捕获、文库构建、以及上机测序。 确保实验操作的规范性与准确性，对实验结果的重复性负责。 2.质量控制（QC）与数据记录： 负责实验过程中的关键质控点监测（如核酸浓度、文库片段大小、Qubit/qPCR定量等），确保样本达到放行标准。 详实、准确地记录实验过程数据（批记录/电子实验记录本），如实反馈异常情况，不通过样本及时上报并协助复核。 3.自动化设备操作与维护： 熟练操作自动化移液工作站进行建库（如酶液配制、磁珠纯化、封板等步骤）。 负责实验室常用仪器（PCR仪、打断仪、测序仪、自动化工作站）的日常清洁、维护保养及点检。 4.试剂与交付周期管理： 协助管理实验室试剂耗材的盘点、领用与效期监控，减少浪费。 配合团队排班与生产计划，确保样本在规定TAT（周转时间）内完成检测与交付。 5.研发与验证支持： 配合研发工程师进行新流程（输血/移植相关Panel）的测试实验。 协助完成注册或量产导入相关的重复性、稳定性、批间差等验证实验的操作执行。 任职要求 1.学历背景： 本科及以上学历（生物技术、医学检验、生物工程等相关专业）；1年以上分子生物学实验室工作经验（优秀的应届毕业生亦可）。 2.实验技能： 具备扎实的分子生物学实验基础（移液器使用、PCR、磁珠纯化、凝胶电泳等）。 接触过NGS（Illumina/MGI）或纳米孔（Nanopore）建库流程者优先。 3.操作规范： 熟悉PCR实验室分区管理规定，具备极强的防污染意识（严格区分洁净区与污染区操作）。 了解高通量测序实验的基本注意事项（如微量移液的精准度、温度敏感试剂的处理）。 4职业素养： 工作细致耐心，动手能力强，具有良好的执行力和合规意识。 能适应实验室的标准化管理模式，对数据真实性绝对负责。 加分项 1.有第三方医学检验所（ICL）或IVD企业生产岗实习/工作经验。 2.有操作自动化液体处理工作站（如Hamilton, Tecan, 贝克曼等）的实际经验。 3.持有临床基因扩增实验室上岗证或相关职业资格证书。

需要有执业医师资格证的中医或者是妇科医师！工资待遇从优，一周休息一天，可以面谈！

工作内容： 1、负责患者口腔健康状况的全面检查，制定并实施科学合理的诊疗计划，按照公司标准进行医患沟通，规范记录病历资料，维护良好的医患互动关系； 2、严格执行门诊部各项管理制度、标准化诊疗服务流程及操作规范； 3、熟练掌握口腔种植与综合治疗技术，具备独立开展全科诊疗工作的能力。 岗位要求： 1、具备执业医师资格证书及以上资质； 2、责任心强，能胜任口腔临床日常工作的独立开展。 薪酬福利： 欢迎优秀人才面议高薪，可协商月薪或年薪 包住、餐补、加班费、绩效奖金、五险、节日礼品、年终奖、各类补贴 月休6天+法定节假日

岗位职责： 1，承担儿童全生命周期保健服务，包括儿童体格与心理发育评估、营养管理指导、早期发展支持、免疫接种实施等核心内容； 2，实施婴幼儿智能发展水平测评，提供定制化早期养育指导，推动儿童潜能全面发展； 3，开展儿童生长发育持续追踪，诊治常见病及多发病，针对体弱儿童（如营养不良、贫血、过敏等情况）制定并执行干预计划，提供专业膳食与营养建议； 4，熟练掌握儿科常见病症的诊疗流程，具备快速识别健康隐患的能力，并能提出科学有效的应对方案； 5，协同单位完成儿童保健档案的建立与维护，定期评估服务成效，优化家庭服务体验。 任职要求： 1 具有高端私立儿童医疗或保健机构从业经历，了解高净值家庭育儿特点及服务规范； 具备扎实的儿科临床功底，可独立处理儿童常见健康状况； 2 核心素质（重点考察）： 热爱儿童健康事业，对儿童有耐心与共情力，乐于参与和见证儿童成长过程； 3 语言表达与沟通能力强，能够顺畅与家长交流，准确解答育儿困惑，传播科学育儿知识，构建稳固的信任关系； 4 历史接诊量充足，能适应市场化运营环境下的工作节奏与服务要求；